Artículos Relacionados con Desarrollador

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Tencent, Alibaba, ByteDance: la batalla por las tiendas de Skill

Skill se ha convertido en una palabra clave candente en el campo de la IA. Se refiere a un "manual de instrucciones" para los AI Agents: un archivo estructurado que especifica las herramientas a invocar, los criterios de juicio y los estándares de salida. A medida que proliferan los Skills, surgen plataformas de distribución. En marzo, gigantes tecnológicos chinos como Tencent, Alibaba y ByteDance lanzaron tiendas de Skills en sus plataformas de Agent, seguidos rápidamente por otros como Zhipu, Meituan y Xiaohongshu. La batalla por estas tiendas es esencialmente una lucha por la entrada de tráfico en la era de la IA: quien controle la distribución, controlará a los usuarios. Sin embargo, excepto ByteDance que prueba el pago por Skills, la mayoría de plataformas ofrecen versiones gratuitas. Los actores se dividen en tres categorías: 1. **Grandes empresas de Internet** (Alibaba, ByteDance, Tencent, Meituan): Utilizan las tiendas de Skills para dirigir tráfico y monetizar dentro de sus ecosistemas (servicios en la nube, transacciones, publicidad). 2. **Empresas de modelos de lenguaje grandes** (Zhipu, Moonshot AI): Buscan retener usuarios para impulsar el uso de sus modelos base, donde está su principal fuente de ingresos. 3. **Plataformas de contenido** (Xiaohongshu): Tratan los Skills como un nuevo formato de contenido, monetizando a través del tráfico y la publicidad generados. La lógica común es que la tienda en sí no genera ganancias, pero es una entrada crucial para adquirir y retener usuarios. Los ingresos reales provienen de fuera: consumo de potencia de cálculo, transacciones, publicidad o uso del modelo. No obstante, el negocio de las tiendas de Skills enfrenta varios obstáculos: * **Dificultad de fijación de precios:** La salida de un Skill puede variar según el modelo o el contexto, careciendo de la estabilidad y estandarización que permiten sistemas de evaluación como los de las App Stores. * **Costes opacos:** Los usuarios no pueden comparar el consumo de tokens entre Skills antes de instalarlos, añadiendo incertidumbre al coste total. * **Riesgos de seguridad:** Existen casos de "Skills envenenados" que roban datos. Los mecanismos de revisión, aunque necesarios, aumentan la barrera para los desarrolladores. * **Falta de protocolos estandarizados:** La ausencia de descripciones y límites de permisos estandarizados dificulta la portabilidad y evaluación consistente de los Skills. En resumen, los Skills son flujos de trabajo personalizados que resisten la estandarización, un requisito previo para la comercialización a gran escala. Aunque existe demanda de pago (ej., en escenarios empresariales o herramientas personales específicas), las tiendas actuales se asemejan más a vitrinas de exhibición que a mercados transaccionales. Ningún actor ha logrado aún que "comprar un Skill" sea tan sencillo y confiable como descargar una app, debido a los desafíos inherentes de inestabilidad, personalización y seguridad.

marsbit06/03 12:34

Tencent, Alibaba, ByteDance: la batalla por las tiendas de Skill

marsbit06/03 12:34

Microsoft dejará de usar Claude: ¿Demasiado caro o han aprendido lo suficiente?

Microsoft dejará de usar Claude Code internamente debido a sus altos costos, redirigiendo a sus ingenieros hacia su propia herramienta GitHub Copilot CLI. La decisión, efectiva desde el 30 de junio, afecta a miles de empleados y sigue una medida similar tomada por Uber. El cambio refleja una tendencia en la industria hacia modelos de precios basados en tokens, que pueden resultar muy costosos para equipos técnicos grandes. Algunos analistas sugieren que los seis meses de uso interno de Claude Code fueron un experimento estratégico para comparar y mejorar Copilot CLI. Sin embargo, el trasfondo es más complejo: Microsoft enfrenta una creciente dependencia de modelos de IA externos, como los de OpenAI y Anthropic, sin un modelo base propio de vanguardia. Claude Code, con un 54% de cuota en herramientas de programación con IA, ha superado en rendimiento y preferencia a GitHub Copilot entre los ingenieros, lo que erosiona el control de Microsoft sobre su ecosistema de desarrollo. La adopción empresarial de Anthropic ha superado recientemente a la de OpenAI, impulsada en gran parte por Claude Code. Esto deja a Microsoft en una posición delicada, actuando más como canalizador que como propietario del valor central de la IA. La medida de suspender Claude Code parece ser una respuesta defensiva para evitar que sus flujos de trabajo y desarrolladores se bloqueen en herramientas de la competencia, mientras intenta recuperar terreno en el competitivo mercado de la programación con IA.

marsbit05/25 10:33

Microsoft dejará de usar Claude: ¿Demasiado caro o han aprendido lo suficiente?

marsbit05/25 10:33

No digas que no hay nada que hacer en el mercado bajista: estas cuatro personas inteligentes ya están ganando dinero en silencio

A pesar de la aparente quietud en el mercado cripto durante el "mercado bajista", existen oportunidades reales de generar ingresos para quienes se adaptan a las nuevas tendencias. El artículo destaca cuatro áreas clave donde los usuarios están obteniendo ganancias: 1. **Monetización en X (Twitter)**: Los creadores de contenido pueden obtener entre 500 y 2000 dólares mensuales gracias al programa de revenue sharing de la plataforma, basado en el alcance de publicaciones. 2. **Programas de Embajadores**: Proyectos como Alchemy Pay e Injective ofrecen compensación mensual en stablecoins o tokens por labores de promoción y participación estructurada. 3. **Gestión de Comunidades en Discord**: Moderar servidores, responder preguntas y gestionar incidencias puede convertirse en una fuente estable de ingresos. 4. **Programas para Desarrolladores**: Iniciativas como las de Zama, Arc e Ink (de Kraken) ofrecen recompensas en efectivo y financiación por desarrollar dApps, crear herramientas o contribuir técnicamente en ecosistemas blockchain. El mensaje central es que las oportunidades evolucionan con cada ciclo: mientras en 2021 predominaban el "play-to-earn" y en 2023 las recompensas por testnets, hoy el enfoque está en la creación de valor real mediante habilidades específicas. La clave es identificar las propias capacidades (creación de contenido, gestión comunitaria, desarrollo técnico) y alinearlas con la demanda actual del mercado.

marsbit04/16 10:31

No digas que no hay nada que hacer en el mercado bajista: estas cuatro personas inteligentes ya están ganando dinero en silencio

marsbit04/16 10:31

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