Autor: WhiteForest
Todos se están haciendo la pregunta equivocada. La pregunta no es "si habrá desempleo", sino: ¿a dónde van las personas que pierden su trabajo?
La IA no reemplaza a las personas, sino a aquellas partes de las personas que ya pueden ser estandarizadas, replicadas y automatizadas.
Piensa en esto: los humanos evolucionamos originalmente de los monos.
La piedra tallada, la escritura, la pólvora, la máquina de vapor, la electricidad, la computadora. Cada revolución de herramientas ha devaluado un conjunto de habilidades antiguas, ha hecho desaparecer un conjunto de puestos de trabajo antiguos y ha derrumbado un orden antiguo. La humanidad no desapareció. La humanidad se reorganizó.
La IA es el mismo patrón, solo que más rápida.
China experimentó una ola de despidos a mayor escala hace 30 años
Demasiados puestos de cuello blanco son esencialmente transferencia de información, aplicación de reglas y optimización局部. Una vez que los modelos sean lo suficientemente inteligentes, estos puestos serán reevaluados. Esto no es el apocalipsis, es una liquidación.
Hace 30 años, China experimentó una versión más dramática. La reforma de las empresas estatales, despidos masivos. En ese momento, parecía el final para decenas de millones de personas de esa generación. Mirando hacia atrás, lo que desapareció no fueron las personas, sino las posiciones antiguas. La nueva economía privada, las nuevas empresas, los nuevos puestos de trabajo, todos surgieron de esa ruptura. Hace 15 años, un gran porcentaje de las empresas que cotizaban en bolsa en China en realidad heredaron los activos de la reforma de las empresas estatales.
Los ingenieros serán los primeros en ser impactados, y también los primeros en recuperarse
Son los que mejor entienden la abstracción, los sistemas y están más cerca de las nuevas fuerzas productivas. Que un ingeniero sea despedido通常 indica que la parte de su capacidad que vendía anteriormente ha madurado hasta el punto de poder ser encapsulada y automatizada. Esto no niega su valor, es una prueba de la madurez de su producción anterior.
Pero estas personas, al igual que los trabajadores despedidos de las empresas estatales hace 30 años, son precisamente algunas de las personas más inteligentes de esta era. Una vez que estas personas entren en el mercado libre, la creatividad que traerán es incalculable.
Pero la mayoría de la gente pasa por alto un punto más importante: La IA no solo elimina puestos de trabajo, está reescribiendo la forma de las empresas.
La mayoría de las empresas no son grandes porque los problemas lo requieran. Sino porque los costos de comunicación, coordinación y ejecución son tan altos que solo pueden seguir añadiendo personas, niveles y procesos.
La IA正在 convirtiendo estos costos organizativos en software.
Las empresas serán más pequeñas. Lo que antes requería 50 personas, en el futuro lo harán 5. Lo que antes requería un equipo, lo podrá hacer un individuo fuerte con las herramientas correctas.
La venganza de los creadores
El juego del pasado recompensaba a aquellos que eran buenos gestionando grandes equipos, haciendo协同 jerárquica y expandiendo organizaciones. Por eso surgió la situación de que los RRHH se convirtieran en C-level e incluso CEO. Gestionar negocios不如 gestionar personas. Muchos de los mejores creadores no perdieron por su juicio, producto o tecnología, sino porque no sabían gestionar una organización que se parecía cada vez más a una máquina burocrática.
La IA debilita esta desventaja. En el próximo ciclo, surgirán más empresas pequeñas y fuertes. Más personas "no buenas en la gestión pero extremadamente hábiles en la creación" serán reevaluadas. En el pasado no perdieron ante el mercado, perdieron ante la organización. Una vez que la IA aligera la organización, estas personas podrán, por primera vez, comerciar directamente con el mundo.
El verdadero problema no es el desempleo, es cómo te defines a ti mismo
Después de que desaparezcan las posiciones antiguas, ¿eres de los que esperan a que el sistema te acoja, o de los que usan nuevas herramientas para reorganizar la producción?
La IA no eliminará a todos por igual. Acelera la分化. Algunos perderán su trabajo, otros perderán sus ilusiones, y otros aprovecharán esta reorganización para completar una transición.
Mi juicio:
Lo que la IA elimina no es un grupo de personas, es la superstición de toda una generación sobre las trayectorias profesionales estables. Las personas despedidas primero no desaparecerán. Una parte de ellas será la primera en reorganizarse, pasando de ser empleados del viejo sistema a creadores de la próxima economía.
En cada revolución de las fuerzas productivas, lo que se elimina no son las personas, sino aquellos que se niegan a reescribirse a sí mismos.
Los que primero acepten la realidad y comiencen a crear un nuevo mundo, saldrán victoriosos.
