Комиссия по ценным бумагам и биржам предлагает сотрудникам бонус в размере 50 тысяч долларов за увольнение или выход на пенсию

cryptonews.ruPublicado a 2024-07-04Actualizado a 2025-03-04

Следуя недавней тенденции федеральных агентств увольнять тысячи сотрудников, Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) попросила своих сотрудников уйти в отставку. SEC выделила своим сотрудникам стимул в размере 50 тысяч долларов в рамках того, что финансовый регулятор называет программой “добровольного досрочного выхода на пенсию”.

Администрация Трампа и Министерство эффективности государственного управления (DOGE) сосредоточили свои усилия на значительном сокращении штата государственных служащих и экономии государственных средств в нескольких областях.

Массовые увольнения и федеральные программы выкупа акций на данный момент являются результатами их усилий. Совсем недавно SEC предложила своим долгосрочным сотрудникам шанс уволиться или выйти на пенсию за денежный приз в размере 50 тысяч долларов.

Фото Илона Маска с бензопилой, которую ему подарил президент Аргентины Хавьер Милей на конференции Консервативного политического действия (CPAC)
Фото Илона Маска с бензопилой, которую ему подарил президент Аргентины Хавьер Милей на конференции Консервативного политического действия (CPAC). Источник: Илон Маск (X/Twitter)

SEC идет по пути добровольного досрочного выхода на пенсию

Согласно внутренней служебной записке главного операционного директора Комиссии по ценным бумагам и биржам Кена Джонсона, программа добровольного досрочного выхода на пенсию открыта для постоянных сотрудников, которые работали в агентстве до 24 января 2025 года.

Сотрудники, имеющие право на это предложение, должны принять решение до 21 марта 2025 года и уволиться из агентства до 4 апреля 2025 года. Программа позволяет этим сотрудникам либо уволиться, либо перейти в другое агентство, либо сразу выйти на пенсию.

В служебной записке также говорилось, что сотрудники, которые принимают стимулирующие выплаты и возвращаются в Комиссию по ценным бумагам и биржам в течение пяти лет, обязаны вернуть эти выплаты в полном объёме.

Продолжающиеся усилия администрации Трампа по сокращению штата федеральных служащих уже привели к ликвидации более 100 000 гражданских должностей, и, судя по всему, их темп не замедляется. В феврале Белый дом поручил федеральным агентствам представить свои планы по «крупномасштабному сокращению штата» к 13 марта. В служебной записке Белого дома не было указано конкретных должностей для увольнения, но говорилось, что начинать нужно с работников, которые не являются критически важными во время приостановки работы правительства.

В дополнение к их планам по экономии средств в служебной записке также содержалось указание федеральным агентствам представить предложения по переносу их офисов из Вашингтона в «менее затратные регионы страны».

Ожидается, что непосредственные затраты на выкуп акций SEC будут компенсированы за счёт сокращения расходов на сотрудников, которые примут это предложение.

Кроме того, SEC проинструктировала всех сотрудников, включая профсоюзных работников, вернуться в офис с 14 апреля 2025 года. Эта инструкция следует приказу президента, требующему, чтобы сотрудники работали лично. Этот приказ не стал неожиданностью, поскольку Дональд Трамп приказал главам департаментов и агентств “предпринять все необходимые шаги для прекращения работы удаленно” в первый же день своего пребывания в должности.

Инструкции были встречены противодействием со стороны сотрудников, поскольку контракт профсоюза с агентством допускает удаленную работу. Инструкция лишь временно исключает сотрудников, которые уже работают удаленно полный рабочий день или чьи дома находятся более чем в 50 милях от офиса SEC.

Выкуп рабочей силы

Программа выкупа акций Комиссии по ценным бумагам и биржам соответствует цели администрации Трампа по значительному сокращению штата государственных служащих. Это одно из многих других ведомств, которые предлагают работникам стимулы для добровольного отказа от своих должностей.

Черно-белая фотография президента США Дональда Трампа и главы DOGE и генерального директора Tesla Илона Маска, сидящих рядом
Черно-белая фотография президента США Дональда Трампа и главы DOGE и генерального директора Tesla Илона Маска, сидящих бок о бок. Источник: Илон Маск (X/Twitter)

Ежегодно на пенсию выходят в среднем 62 000 федеральных служащих за последнее десятилетие, согласно данным, предоставленным Управлением по управлению персоналом США (OPM), но с учетом стратегий ДОЖА и президента Трампа, ожидается, что это число резко возрастет.

Министерство образования предложило своим сотрудникам вознаграждение в размере 25 000 долларов за добровольный выход на пенсию или увольнение. Несмотря на то, что это была добровольная программа, объявление о вознаграждении сопровождалось угрозой «значительного сокращения штата Министерства образования США» после истечения срока подачи заявок.

Белый дом также предложил всем 2,3 млн федеральных служащих, в том числе 783 тыс. гражданским лицам в Министерстве обороны, выкупные в размере примерно восьмимесячной зарплаты и пособий. Сообщалось, что предложение было сделано сотрудникам, которые отказались выполнить требование президента Трампа о возвращении всех работников в офис.

Электронное письмо с предложением о поощрении было составлено таким образом, чтобы администрация могла легко и эффективно прекратить удалённую работу для большинства федеральных служащих. Тем не менее, в нём также содержалась угроза того, что «большинство» агентств столкнутся с сокращением штата после истечения срока действия предложения.

Почтовая служба США недавно предложила операторам почтовой связи и другим вспомогательным сотрудникам поощрительные выплаты за досрочный выход на пенсию в размере до 15 000 долларов, сославшись на изменения в работе как на причину такого решения.

“Почтовая служба Соединенных Штатов продолжает трансформировать свою бизнес-модель и строить организацию, ориентированную на успех. В результате наших капиталовложений в современное оборудование для обработки почты и изменений в нашей сети Почтовой службе необходимо сократить штат сотрудников в тех учреждениях, которые перегружены, поскольку мы продолжаем предоставлять быстрое, надежное и эффективное обслуживание всем сообществам ”, - заявил представитель USPSсказал.

Lecturas Relacionadas

Por qué 2026 podría redefinir a Ethereum, Solana, Base y Avalanche

A medida que avanza 2026, las principales cadenas de bloques como Ethereum, Solana, Base y Avalanche se encuentran en una transformación coordinada para satisfacer la creciente demanda institucional, en lugar de competir por la adopción minorista. Con más de 30.000 millones de dólares en activos del mundo real (RWA) en blockchains públicas, la prioridad se centra en el rendimiento, la velocidad de liquidación, el cumplimiento normativo y la fiabilidad. Ethereum lidera esta transición con su actualización Glamsterdam (prevista para el primer semestre de 2026), que aumentará los límites de gas e introducirá mejoras para ejecuciones paralelas. Solana, por su parte, rediseña su mecanismo de consenso con Alpenglow (lanzamiento previsto en el segundo semestre de 2026) para reducir el tiempo de finalización de 12,8 segundos a unos 100-150 ms y mejorar la fiabilidad. Base desarrolla Beryl (despliegue en Q3 2026), centrándose en la normativa y presentando un estándar de token B20 para activos regulados. Avalanche, tras su mejora Etna, despliega Octane (a lo largo de 2026) para aumentar la velocidad de las transacciones y reducir costes para aplicaciones empresariales. Estas mejoras sincronizadas señalan que la ventaja competitiva clave ya no es solo la velocidad, sino la infraestructura preparada para la actividad financiera institucional a largo plazo. A medida que se implementen en 2026 y 2027, el capital, los desarrolladores y la liquidez favorecerán a las redes que demuestren una ejecución fiable, compatibilidad regulatoria y resistencia operativa.

ambcryptoHace 8 min(s)

Por qué 2026 podría redefinir a Ethereum, Solana, Base y Avalanche

ambcryptoHace 8 min(s)

Tiger Research: Primero, lleve la tokenización de RWA al extranjero

**Tiger Research: Lleva la tokenización de RWA al extranjero primero** El mercado de activos del mundo real tokenizados (RWA) está creciendo rápidamente, pero muchas jurisdicciones carecen de un marco regulatorio adecuado. Las instituciones financieras de estas regiones tienen tres opciones estratégicas: esperar legislación local, usar "sandboxes" regulatorios o ingresar directamente a mercados extranjeros ya regulados. La actividad RWA transfronteriza requiere una preparación meticulosa en seis áreas clave: elección de jurisdicción, licencias, definición del activo, perfil de inversor, y diseño de arreglos de liquidación y operación. El objetivo principal es acumular experiencia operativa real. Existen dos rutas principales: ingresar a jurisdicciones con marcos regulatorios maduros (como Hong Kong, Singapur o EE.UU.) o adoptar la ruta nativa "on-chain", utilizando plataformas con capacidades de cumplimiento integradas (ej. Ondo Global, Plume Nest) para una entrada más rápida y un mayor alcance, aunque con estructuras potencialmente más complejas. El proceso implica evaluar entidades locales existentes, seleccionar una plataforma o socio, diseñar la estructura del producto cumpliendo exenciones como la Regulation S, establecer acuerdos de custodia y operaciones "on-chain", y finalmente ejecutar y verificar la venta. La esencia del negocio no está en la tecnología, sino en completar con éxito todo el proceso de venta. No es necesario esperar a un marco regulatorio completo; la capacidad de trazar un camino viable rápidamente y acumular experiencia es crucial, ya que el mercado no esperará. El momento de actuar es ahora.

marsbitHace 18 min(s)

Tiger Research: Primero, lleve la tokenización de RWA al extranjero

marsbitHace 18 min(s)

5 años, 15,000 millones de dólares perdidos: el gigante de los juegos blockchain YGG se rinde

El 6 de julio, Yield Guild Games (YGG) anunció el cierre de su división de publicación de juegos, YGG Play, dando por terminada una apuesta lanzada en 2025. La plataforma, enfocada en juegos casuales web3, será desmantelada progresivamente antes del 31 de julio. A pesar de generar más de 9 millones de dólares en ingresos, con un pico en el primer trimestre de 2026 (876.000 dólares), sus fundadores alegaron que el deterioro del entorno macroeconómico, la falta de liquidez y la caída de confianza del usuario hicieron insostenible el negocio. Esta decisión marca un punto de inflexión para YGG, otrora gigante del modelo "play-to-earn" (P2E). Fundada en 2020, YGG alcanzó su cénit en 2021 como el gremio más grande de Axie Infinity, impulsada por la narrativa P2E y el mercado alcista. Sin embargo, el colapso del modelo económico de Axie en 2022, basado en un ciclo financiero especulativo que requería constante entrada de nuevos jugadores, sumió a la industria en una crisis profunda. El cierre de YGG Play refleja el declive estructural del sector de los juegos blockchain. Un informe de abril de 2026 señala que el 93% de unos 3.200 proyectos analizados están "muertos" o inactivos, con tokens del sector depreciados en un 95% desde máximos de 2022. La narrativa P2E, que sustentó la explosión inicial, demostró ser insostenible, llevando a una destrucción de capital estimada en 150.000 millones de dólares en cinco años. Ante esto, YGG anunció un cambio estratégico radical hacia la economía de datos para IA, abandonando efectivamente su núcleo histórico en el gaming.

Foresight NewsHace 37 min(s)

5 años, 15,000 millones de dólares perdidos: el gigante de los juegos blockchain YGG se rinde

Foresight NewsHace 37 min(s)

Trading

Spot
活动图片