Rédigé par : Alice, Deep Tide TechFlow
J'ai récemment remarqué un phénomène intéressant dans le monde de l'IA : de plus en plus de femmes cadres commencent à se mettre sous les projecteurs.
Le 30 décembre, Meta a annoncé qu'elle acquerrait Manus pour 2 milliards de dollars, et la COO de 90后 (née dans les années 90), CZ Chen, a commencé à entrer dans le champ de vision du public. Diplômée de l'Université de Shanghai pour la Finance et l'Économie, master de Columbia, elle a travaillé à partir de 2018, successivement pour Vanke, une agence FA, et en 2024, a fait son dernier saut chez Manus, obtenant directement l'indépendance financière.
Le 9 janvier, lors de la cérémonie de sonnerie de cloche pour l'introduction en bourse de MiniMax, aux côtés du fondateur de 36 ans, Yan Junjie, se tenait une jeune femme née en 1994, Yun Yeyi.
Cette COO, âgée seulement de 31 ans, a désormais une valeur nette de 4,8 milliards de dollars de Hong Kong.
Quel est le parcours de Yun Yeyi ?
Diplômée en génie électronique de l'Université Johns Hopkins, avec des mineures en économie et mathématiques ; elle est entrée chez SenseTime en 2017 juste après l'obtention de son diplôme, passant de responsable du financement à l'assistante du PDG Xu Li, puis à directrice du département des activités innovantes, vivant de première main tout le processus de SenseTime, de la licorne à l'introduction en bourse à Hong Kong.
En 2022, lorsque Yan Junjie a décidé de quitter SenseTime pour fonder MiniMax, Yun Yeyi a presque suivi sans hésitation.
Sa valeur ne réside pas seulement dans le suivi.
Le prospectus de MiniMax montre que Yun Yeyi s'occupe de presque tout en dehors du développement technique de l'entreprise : produits, commercialisation, conseil d'administration, opérations, gestion...... Son salaire annuel est de 1,479 million de dollars américains, plus que tous les autres directeurs exécutifs réunis, ce montant suffit à tout dire.
Pas seulement en Chine, à l'échelle mondiale, la force féminine dans le monde de l'IA ne doit pas être sous-estimée.
Daniela Amodei, diplômée en littérature anglaise, après avoir travaillé chez Stripe et OpenAI, a cofondé Anthropic avec son frère Dario en 2021, en tant que présidente, se concentrant sur les opérations quotidiennes et la commercialisation, promouvant la mise sur le marché des produits Claude.
Lila Ibrahim, ancienne cadre d'Intel, a rejoint DeepMind en 2018 en tant que première COO, responsable des opérations quotidiennes, des partenariats, de l'impact social, des affaires externes et des relations gouvernementales.
Mira Murati, cette ancienne CTO d'OpenAI d'origine albanaise, est venue aux États-Unis à 16 ans avec une bourse, de l'équipe Tesla Model X à OpenAI, pour finalement démissionner et fonder Thinking Machines Lab, évaluée à 9 milliards de dollars......
Cette scène semble familière.
De 2017 à 2021, l'âge d'or de la crypto était plein d'étoiles, et l'un des beaux paysages était celui des femmes CMO et COO.
La plus connue est sans doute la cofondatrice et CMO de Binance, He Yi (maintenant co-PDG), de Shanghai à Tokyo, puis de Malte à Paris et Dubaï, chaque transfert stratégique a eu sa présence, aidant l'entreprise à devenir le plus grand exchange de crypto-monnaies au monde.
Lisa Loud, de ingénieure chez Apple à responsable du marché canadien de PayPal, a rejoint BitMEX en 2017 en tant que CMO, après quoi BitMEX est devenu la plus grande plateforme de trading de produits dérivés crypto au monde.
Cynthia Wu, COO de Matrixport, ancienne vice-présidente du développement de produits de la Bourse de Hong Kong, a apporté l'expérience de la finance traditionnelle aux services financiers crypto, aidant l'entreprise à devenir la plus grande plateforme de services d'actifs numériques d'Asie.
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Autrefois, la crypto était le point focal des actifs mondiaux, et les projecteurs étaient naturellement braqués sur ces femmes cadres au centre de la scène.
Mais la marée s'est retirée, les protagonistes ont changé.
Aujourd'hui, l'IA est le point focal des projecteurs, nous voyons donc Daniela Amodei monter sur la liste des riches de Forbes, et Yun Yeyi rayonnante sur le site de la sonnerie de cloche de l'introduction en bourse de MiniMax.
Fondamentalement, Crypto et IA ont une similitude frappante, "à la fois avant-gardistes et terre-à-terre".
L'avant-garde se manifeste dans la technologie elle-même, la blockchain reconstruit le mécanisme de confiance, l'IA reconstruit la productivité, ce sont toutes deux des technologies fondamentales qui peuvent changer le monde.
Le côté terre-à-terre se manifeste dans le profil des fondateurs, la plupart ayant un background technique, connaissant le code sur le bout des doigts, mais étant étrangers au marketing, en particulier aux relations gouvernementales et publiques.
C'est là que réside la valeur des femmes COO/CMO, elles sont le pont entre les génies techniques et le monde extérieur, capables de dialoguer en profondeur avec les équipes techniques, mais aussi de raconter des histoires captivantes aux investisseurs et aux utilisateurs.
Daniela Amodei a transformé la philosophie de la sécurité de l'IA en une stratégie commerciale exécutable, permettant à Claude de se frayer un chemin dans l'ombre de ChatGPT ; Yun Yeyi a fait passer MiniMax du laboratoire au marché grand public ; He Yi a longtemps été la "cliente en chef", répondant personnellement aux questions des utilisateurs et établissant la confiance.
Lorsqu'un produit quitte le stade purement technique et a de plus en plus besoin de s'adresser au grand public, l'avantage des femmes cadres devient plus évident.
Après tout, les relations publiques et les produits n'ont pas besoin d'une mentalité de confrontation, mais de capacité d'empathie.
D'un autre point de vue, les femmes cadres compétentes voteront avec leurs pieds, elles iront là où elles peuvent déployer leurs talents et créer de la valeur. Si elles commencent à quitter une industrie, cela signifie que la certitude commerciale de cette industrie disparaît.
Le problème de l'industrie crypto est maintenant évident, il manque de talents capables de transformer la technologie en produits acceptés par le grand public, l'adoption de masse et l'externalité positive restent des paroles en l'air. L'observation de toute industrie émergente révèle cette règle : lorsque les femmes cadres qui combinent compréhension technique, sensibilité commerciale et capacité narrative commencent à émerger, l'industrie passe vraiment de la conduite technique à la commercialisation et à la massification.
Leur apparition marque la véritable maturité de l'industrie.
Le monde de l'IA a déjà vécu ce tournant, des femmes cadres comme Daniela Amodei et Yun Yeyi poussent la productisation de la technologie, faisant passer l'IA de l'algorithme de laboratoire à la vie quotidienne et au monde commercial.
Et l'industrie crypto, si elle ne peut pas retenir "l'élite qui parle le langage humain", alors elle mérite de continuer à se battre dans la boue (PVP).
La direction du flux des talents est le indicateur de vent de l'industrie.
Là où elles vont, la valeur est créée ; là où elles partent, c'est souvent là que la bulle éclate.
