奥特曼承认：高估了AI抢饭碗！黄仁勋：失业论完全搞反了
2025年10月，OpenAI CEO山姆·奥特曼曾预言可能出现由AI管理的大公司。然而在2026年7月的播客中，他改口称人们“并不真正想要一个AI CEO”，因为公司决策需要明确的责任归属和真人间的信任。他承认自己高估了AI消灭初级白领岗位的速度，“就业末日”大概率不会到来。
几乎同时，英伟达CEO黄仁勋在YC创业课上指出，“AI毁掉工作”的叙事完全搞反了。他认为，AI替代的是工作中的具体“任务”，而非整个“工作”。例如放射科医生和软件工程师，虽然AI承担了更多读片和写代码任务，但这些岗位的数量反而在增长，因为效率提升后业务规模扩大，产生了更多对沟通、判断、协调等AI无法替代的人类技能的需求。
马里兰大学与LinkUp的数据显示，截至2025年第四季度，美国整体招聘需求未被AI压垮，明确面向应届生的岗位比例甚至有所回升。报告指出，年轻员工可能更受益于AI工具，它能快速提供经验，使其变得“便宜又好用”。
然而，挑战依然存在：AI最先接管的正是数据录入、基础分析等标准化入门任务，这使得新人积累初期经验的传统路径变窄，入门台阶正在升高。
两位领袖的观点共同揭示了一个趋势：AI越强大，人类工作的核心价值就越向承担责任、建立信任、做出最终判断等层面集中。这些无法被机器替代的部分，构成了个人真正的职业护城河。
marsbit08/01 03:51
