Dragonfly 加密招聘现状调研：合规岗 +340%、数据科学 +74%，加密进入「按需招聘」时代
Dragonfly发布的2026年加密行业人才报告显示，加密招聘逻辑已发生根本转变，行业进入“按需招聘”时代。2025年全行业净裁员472人，但合规岗位暴涨340%，数据科学岗增长74%。下半年招聘趋于理性，企业更注重核心岗位，工程、营销等职能需求下降。候选人不再盲目追逐牛市，而是更关注公司可持续性、技术可信度和角色明确性。远程办公仍主流，但纽约和湾区集中度高。AI相关岗位需求增长，但需企业清晰阐述其技术应用。2026年预计招聘将更注重质量，由工程、AI/数据和安全领域引领，执行纪律和商业模式可信度成为吸引人才的关键。
marsbit昨天 06:59
