实探长鑫科技合肥总部:园区崛起带火长岗CBD,基层员工“旁观”造富神话

marsbit發佈於 2026-07-28更新於 2026-07-28

文章摘要

7月27日,长鑫科技(688825.SH)上市首日开盘暴涨超5倍,收盘市值达3.28万亿元,成为A股市值最高的公司。然而,这场资本狂欢与多数基层员工关系不大。员工透露,公司股权激励有明确职级门槛,需达到9级科长级别才有资格参与,而普通员工职级多集中在11、12级。公司信息管控严格,禁止员工私自接受采访及在园区周边拍摄。 长鑫科技工作节奏紧凑,研发和晶圆车间员工上班需上交手机。加班是常态,加班费折算进季度奖和绩效。在合肥,长鑫员工薪资具有竞争力,普遍在20万元以上。 公司园区仍在快速扩张,三期项目由十一科技承建,周边聚集了产业链配套企业及大量施工人员。厂区的建设与发展彻底改变了周边面貌,曾经的农田和工地现已变成热闹的商圈,被当地人称为“长岗CBD”。片区房价一度攀升至每平方米上万元,商业呈现明显的潮汐特征,随员工上下班时间而熙攘或冷清。 总体而言,长鑫科技的崛起创造了市值神话并带动了区域经济繁荣,但其内部的造富机会与严格的层级管理,使得基层员工更多是这场变革的“旁观者”与建设者。

“他有多少股?”

“5万股。”

“那不是赚翻了!”

“但是要3年后才能卖......”

7月27日11点45分,时代周报记者在长鑫科技(688825.SH)合肥总部附近就餐时,听到员工如上对话。

他们统一戴着蓝色工牌,工牌挂绳上印着清晰的“CXMT”标识,一眼就能看出是长鑫科技的员工。

7月27日,长鑫科技开盘暴涨5倍余,截至收盘,长鑫科技报49元/股,市值达3.28万亿元,一举成为A股市值最高的公司。

不过,长鑫科技股价的狂欢与基层员工暂无交集。一名员工向时代周报记者透露,公司股权激励有明确的职级门槛,至少要达到9级科长级别才有资格参与,而大部分普通员工的职级集中在11级、12级。

长鑫科技对外的信息管控也极为严格。时代周报记者通过多种渠道尝试联系员工采访,多数人都表示“领导已经交代过,不接受任何对外采访”,若被发现私自受访,情节严重者可能被开除。

记者在园区门口尝试拍摄时,也被多个区域的保安上前劝阻,明确告知禁止拍摄。甚至有路人在门口抽烟,也被保安上前劝止。

严格的园区管控并未阻挡产业外溢的脚步,长鑫科技已经实实在在带动了周边区域的发展。

时代周报记者走访发现,园区东南部的商业街饭店客流络绎不绝,北侧的配套商圈正在建设中,西侧的二期工程工地则聚集了大量务工人员,片区从荒芜的工地变成了商圈,房价也随之攀升至每平米万元。

合肥芯片大厂:基层员工眼中的造富神话

退去上市首日的市场热度,长鑫科技园区内的工作节奏和日常管理,依旧沿着既定的轨道运转。

和合肥多数企业一样,长鑫科技的上班时间同样为八点半。

上午九点,园区内的停车场早已停满车辆,园区车棚以及外围路边的非机动车位也被电动车占得满满当当。

△来源:时代周报摄

“我们上班大部分要收手机。”一名员工告诉时代周报记者,研发和晶圆车间的员工都需要上交手机——车间是出于无尘生产要求,技术岗则是出于保密需求,只要进入研发区域,手机必须统一存放。

“工作时间也类似吧,上午上到十一点半,午休到一点。”上述员工告诉记者。

加班是芯片行业的常态,长鑫科技也不例外。

“研发这边加班到九、十点是常态,周末还要安排值班,保证每天都有人在岗。也有些人是工作没做完,周末主动来公司加班。”有员工透露,加班不会直接发放加班工资,而是折算进季度奖和绩效当中。

据长鑫科技员工介绍,公司的职级划分十分细致:本科生入职为12级,硕士生入职为11级,同级别内还分A、B两个等级,9级即为科长级别。

薪资方面,“达不到30万元,但20万元是有的,在合肥算比较高的水平。”多位员工介绍。

面对网络上疯传的长鑫员工“组团买房”“造富神话”“身价超百万”等类似言论,受访的长鑫员工王明(化名)表示,“长鑫科技股价的狂欢与基层员工暂无交集”。

一名员工向时代周报记者透露,公司股权激励有明确的职级门槛,至少要达到9级科长级别才有资格参与,而大部分普通员工的职级集中在11级、12级。

“我们入职时间比较短,正常都有等级限制,达到对应级别才有资格买股票。”该员工表示。至于认购是否通过员工持股平台进行,他称,自己并未接触到相关信息,并不清楚。

仍在扩张的厂区:带动片区从工地变成园区

除了已投产的产线和研发大楼,长鑫科技的扩张仍在继续。

前述员工告诉记者,自己此前在别处办公,去年才搬到当前园区,新建的厂房预计今年年底就能完工,晶圆生产厂区就紧挨着研发大楼。

△图源:时代周报摄

时代周报记者走访发现,园区西南门处正在建设的是长鑫科技三期项目,承接方为信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司(下称“十一科技”),后者是上市公司太极实业(600667.SH)的全资子公司。

△图源:时代周报摄

工地外围聚集了大量施工人员,流动摊贩也随之集聚,卖餐食、零食、饮料和香烟的帐篷一字排开。一墙之隔,一边是现代化的晶圆厂房工地,一边是烟火气十足的务工消费场景。

△图源:时代周报摄

不少施工人员说不清楚自己所属的承包商,但所有人都知道,这片工地建的是大名鼎鼎的长鑫科技。

一名工地人士向时代周报记者表示,长鑫科技目前在建设的工程有11期,合肥其他地区、北京、上海浦东新区均有正在建设的基地。

而在三期项目周边,已经集聚了一批产业链配套企业。与长鑫科技隔街相望的是新桥集成电路产业园和合肥沛顿存储科技有限公司,广钢气体(688548.SH)则在园区内设有配套站点。

园区北边被草坪和跑步道环绕,环境整洁开阔。过了马路是华侨城,一名在园区大门劳作的人士告诉时代周报记者,对面正在建设商圈。

△图源:时代周报摄

值得一提的是,整个长鑫科技产业园外围都设有高压电护栏网,安保级别远高于普通工业园区。

△图源:时代周报摄

走走停停绕长鑫科技一周,时代周报记者花了两个多小时。与偌大的园区对应的,是周边经济的腾飞。

“这地方原本是农田,谁敢想现在有个这么大的厂。”一名在长鑫科技附近回迁房小区居住的网约车司机向时代周报记者透露,从2021年开始,长岗地区被长鑫科技带动得房价上涨,高峰期一度涨至每平方米上万元。“近两年跌了不少,但现在也还有七八千元一平。”

事实上,长鑫科技距离合肥市主城区40多公里,是合肥市“外环的外环”,稍微多走两步,高楼大厦消失不见,尽是村庄小道。

除了住房,这里的商业街也呈现出明显的潮汐效应——早中晚,每逢长鑫科技员工下班时便人头攒动、店里爆满,一旦到上班时间,便门可罗雀。

特别是硕放路与金莲花路交口,被当地居民称为“长岗CBD”的核心区,烟火市井味很浓。每日5点多,小吃车集体出动,在周边连成长廊,为长鑫科技的员工提供美食。

一位餐馆老板告诉时代周报记者,从长鑫科技建厂初期时片区以建设工人为主,到现在多个厂区林立,消费群体转为长鑫科技员工及配套企业员工,长岗片区也从荒芜的工地变成了热闹的园区。

本文来自微信公众号 “时代周报”(ID:timeweekly),作者:管越

相關問答

Q长鑫科技上市首日股价表现如何,市值达到了多少?

A7月27日,长鑫科技开盘暴涨5倍余,截至收盘报49元/股,市值达3.28万亿元,成为A股市值最高的公司。

Q长鑫科技的股权激励计划对基层员工开放吗?有什么样的资格门槛?

A不开放。公司股权激励有明确的职级门槛,至少要达到9级科长级别才有资格参与,而大部分普通员工的职级集中在11级、12级。

Q长鑫科技对员工和园区的信息管控有哪些具体表现?

A公司要求员工不接受对外采访,否则可能被开除。园区禁止拍摄,保安会劝阻记者和路人在门口抽烟等行为。

Q长鑫科技的入驻和扩张如何影响了其所在的合肥长岗片区?

A长鑫科技带动了周边区域从农田和工地发展为商圈。周边房价曾攀升至每平米上万元,商业街呈现潮汐效应,特别是被称为“长岗CBD”的区域,形成了以员工为主力的消费市场。

Q长鑫科技园区内的工作环境和员工待遇有哪些特点?

A部分岗位上班需收手机(如研发和晶圆车间)。加班是常态,但加班费折算进季度奖和绩效。薪资在合肥属于较高水平,入职的本科生为12级,硕士为11级。公司仍在持续扩张,园区周边有高压电护栏网,安保级别高。

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