Bitlayer联创的反思：15年帮600人找工作后，我决定不再做招聘了
作者Kevin He是Bitlayer联合创始人，有15年招聘经验，曾帮助600多人成功入职。他最初认为人才匹配能创造价值，并于2025年6月创立了AI招聘平台COCO 1.0，但发现市场需求减少、技能与岗位不匹配等问题。2025年下半年，AI技术（如Claude Code）快速发展，数字员工成为现实。Kevin团队内部测试zylos系统，发现AI能高效处理社交媒体、代码编写等任务，让一个人具备团队能力。他意识到“能力增强比人才匹配更重要”，未来是“一人公司”的时代。因此，COCO转型为2.0版本，旨在打造“数字联创”——AI联合创始人，帮助个人获得组织级能力，创造工作而非找工作。他认为个体可通过AI成为独立创造单元，这是未来的方向。
marsbit01/28 04:02
