# Bài viết Liên quan Xây dựng

Trung tâm Tin tức HTX cung cấp những bài viết mới nhất và phân tích chuyên sâu về "Xây dựng", bao gồm xu hướng thị trường, cập nhật dự án, phát triển công nghệ và chính sách quản lý trong ngành tiền kỹ thuật số.

Lương trăm nghìn đô la săn thợ điện, Meta vội vàng tự mở trường dạy nghề

Cuộc đua AI đang vấp phải nút thắt mới: thiếu hụt nghiêm trọng lao động lành nghề như thợ điện và công nhân xây dựng để xây dựng các trung tâm dữ liệu quy mô lớn. Tại Mỹ, dự báo cần thêm 130.000 thợ điện và 240.000 công nhân xây dựng từ 2023-2030 cho hạ tầng AI, trong khi mỗi năm có 80.000 vị trí thợ điện không thể lấp đầy. Các công ty AI sẵn sàng trả lương cao (thợ điện giỏi có thể kiếm 240.000-280.000 USD/năm), nhưng sự chậm trễ xây dựng vẫn gây thiệt hại hàng chục triệu USD. Độ phức tạp của các trung tâm dữ liệu AI, với công suất điện khổng lồ, hệ thống phân phối điện và làm mát phức tạp, đòi hỏi lao động có kỹ năng đặc biệt. Để giải quyết, các gã khổng lồ công nghệ như Meta và Google đang đầu tư hàng trăm triệu USD vào đào tạo. Meta mở trường dạy nghề miễn phí, cung cấp cả trợ cấp sinh hoạt, trong khi OpenAI hợp tác với công đoàn xây dựng. Chiến dịch tuyển dụng nhắm đến cả học sinh trung học, góp phần làm tăng mạnh tỷ lệ Gen Z theo học trường nghề. Tuy nhiên, nhu cầu điện cho AI tiếp tục bùng nổ, chiếm phần ngày càng lớn trong tổng tiêu thụ điện và đẩy giá điện lên cao. Một nghịch lý tồn tại: các dự án xây dựng cần hàng nghìn lao động cùng lúc, nhưng khi hoàn thành chỉ cần số ít vận hành, dẫn đến rủi ro dư thừa lao động lành nghề trong tương lai.

marsbit2 giờ trước

Lương trăm nghìn đô la săn thợ điện, Meta vội vàng tự mở trường dạy nghề

marsbit2 giờ trước

Thực địa trụ sở Hợp Phì của Trường Tín Khoa Học: Khu công viên trỗi dậy kéo theo sự sầm uất của CBD Trường Cương, nhân viên cấp cơ sở 'đứng ngoài cuộc' quan sát huyền thoại làm giàu

Trụ sở chính của Changxin Technology ở Hợp Phì: Khuôn viên phát triển thúc đẩy "CBD Trường Cảng", nhân viên cấp dưới "đứng ngoài" thần thoại làm giàu Ngày 27/7, cổ phiếu Changxin Technology (688825.SH) tăng mạnh, đưa vốn hóa thị trường lên 3.28 nghìn tỷ nhân dân tệ, trở thành công ty có giá trị nhất trên sàn A. Tuy nhiên, cơn sốt cổ phiếu này dường như không liên quan đến đa số nhân viên cấp dưới. Một nhân viên tiết lộ chế độ khuyến khích cổ phần của công ty có ngưỡng chức vụ rõ ràng, thường phải đạt cấp trưởng phòng (cấp 9) trở lên mới đủ tư cách tham gia, trong khi phần lớn nhân viên bình thường ở cấp 11 hoặc 12. Lương khởi điểm của nhân viên vào khoảng trên 200,000 nhân dân tệ/năm, được coi là cao ở Hợp Phì. Việc quản lý thông tin đối ngoại của Changxin Technology rất nghiêm ngặt, nhân viên được yêu cầu không tiếp nhận phỏng vấn tùy tiện. Khuôn viên được bảo vệ an ninh cao, cấm chụp ảnh. Bất chấp sự kiểm soát nghiêm ngặt, sự phát triển của Changxin Technology đã thực sự thúc đẩy khu vực xung quanh. Các nhà hàng trên phố thương mại phía đông nam khuôn viên đông đúc khách, khu thương mại hỗ trợ phía bắc đang được xây dựng, và công trường giai đoạn hai phía tây tập trung đông công nhân. Khu vực từ một công trường hoang vu đã biến thành một khu thương mại sầm uất, giá nhà ở cũng tăng lên, từng đạt đỉnh khoảng 10,000 nhân dân tệ/mét vuông. Khu vực giao lộ giữa đường Thạc Phóng và đường Kim Liên Hoa thậm chí được người dân địa phương gọi vui là "CBD Trường Cảng". Công ty vẫn đang mở rộng, với dự án giai đoạn ba đang được thi công và các cơ sở ở Bắc Kinh, Thượng Hải cũng đang được xây dựng. Nhiều doanh nghiệp hỗ trợ chuỗi cung ứng đã tập trung xung quanh, hình thành một cụm công nghiệp. Nhịp độ làm việc trong công ty vẫn khẩn trương, làm thêm giờ là phổ biến, đặc biệt là ở bộ phận nghiên cứu và phát triển. Tóm lại, trong khi tạo ra thần thoại về sự giàu có trên thị trường chứng khoán và thúc đẩy mạnh mẽ sự phát triển kinh tế địa phương, những lợi ích tài chính trực tiếp từ việc tăng giá cổ phiếu vẫn chủ yếu nằm ngoài tầm với của đông đảo nhân viên cấp dưới tại Changxin Technology.

marsbit07/28 06:03

Thực địa trụ sở Hợp Phì của Trường Tín Khoa Học: Khu công viên trỗi dậy kéo theo sự sầm uất của CBD Trường Cương, nhân viên cấp cơ sở 'đứng ngoài cuộc' quan sát huyền thoại làm giàu

marsbit07/28 06:03

Bài diễn văn của Jensen Huang tại CMU: Kỷ nguyên AI, đừng đứng nhìn, hãy xây dựng

Trong bài phát biểu của mình tại Đại học Carnegie Mellon, Jensen Huang đã chia sẻ hành trình từ một người nhập cư đến CEO của NVIDIA và nêu bật những cơ hội to lớn trong kỷ nguyên AI. Ông nhấn mạnh rằng AI không chỉ là một công cụ công nghệ mà còn đang tái định nghĩa lại ngành công nghiệp tính toán, mở ra một thời đại công nghiệp mới với sự đầu tư hàng nghìn tỷ USD vào cơ sở hạ tầng. Huang thừa nhận AI mang lại những thách thức và sự không chắc chắn, chẳng hạn như tự động hóa một số công việc, nhưng ông phân biệt giữa "nhiệm vụ" và "mục đích" của công việc. AI sẽ thay đổi cách thức thực hiện nhiệm vụ chứ không thay thế khả năng đặt câu hỏi, xác định mục tiêu và chịu trách nhiệm của con người. Nguy cơ thực sự không phải là AI thay thế con người, mà là những người không biết sử dụng AI sẽ bị tụt lại phía sau. Ông kêu gọi mọi người tham gia xây dựng tương lai một cách có trách nhiệm và lạc quan. Đối với sinh viên tốt nghiệp năm 2026, đây là thời điểm đặc biệt để bắt đầu sự nghiệp, nắm lấy cơ hội tái công nghiệp hóa nước Mỹ và tạo ra một tương lai thịnh vượng hơn. Thông điệp cốt lõi của ông là: Đừng chỉ đứng nhìn tương lai, hãy đặt cả trái tim vào công việc và tự tay xây dựng nó.

marsbit05/11 12:23

Bài diễn văn của Jensen Huang tại CMU: Kỷ nguyên AI, đừng đứng nhìn, hãy xây dựng

marsbit05/11 12:23

活动图片