Luno cắt giảm 20% nhân sự khi làn sóng sa thải lan rộng ở 12 công ty trong tháng Bảy

cointelegraphXuất bản vào 2026-07-30Cập nhật gần nhất vào 2026-07-30

Tóm tắt

Sàn giao dịch tiền mã hóa Luno đang cắt giảm khoảng 20% lực lượng lao động toàn cầu để tái cấu trúc hoạt động và chuyển nguồn lực sang tập trung nhiều hơn vào khách hàng tổ chức, cơ sở hạ tầng tài chính và dịch vụ B2B. CEO James Lanigan cho biết công ty đã đầu tư vào tự động hóa và các cải tiến vận hành, làm thay đổi nhu cầu nguồn lực. Đây là đợt cắt giảm nhân sự thứ hai của Luno sau khi họ sa thải 35% nhân viên vào đầu năm 2023. Việc sa thải tại Luno phản ánh một xu hướng rộng lớn hơn trong ngành. Theo dữ liệu từ CryptoJobsList, đã có 12 công ty trong lĩnh vực tiền mã hóa hoặc liên quan thực hiện cắt giảm nhân sự hoặc tái cấu trúc trong tháng 7, ảnh hưởng đến 894 vị trí công việc. Tính đến nay trong năm 2026, đã có hơn 7.254 việc làm bị cắt bỏ tại 47 công ty, với điều kiện thị trường được nêu là lý do chính. Các ví dụ khác bao gồm Exodus (cắt 25% nhân sự) và Gnosis cũng vừa cắt giảm lực lượng lao động. Nhiều công ty tiền mã hóa khác khi sa thải cũng viện dẫn lý do tập trung vào AI, tự động hóa và hiệu quả hoạt động.

Sàn giao dịch tiền điện tử Luno được cho là đang cắt giảm khoảng 20% lực lượng lao động toàn cầu khi họ tái cơ cấu hoạt động và chuyển nhiều nguồn lực hơn sang khách hàng tổ chức, cơ sở hạ tầng tài chính và dịch vụ doanh nghiệp với doanh nghiệp.

Theo một báo cáo của Bloomberg vào thứ Ba, Giám đốc điều hành Luno James Lanigan cho biết công ty đã đầu tư vào tự động hóa và các cải tiến hoạt động rộng rãi hơn, thay đổi nguồn lực cần thiết để vận hành doanh nghiệp. Luno cũng sẽ cắt giảm chi phí phù hợp với điều kiện thị trường trong khi đầu tư vào tuân thủ, cơ sở hạ tầng cốt lõi và các sản phẩm bán lẻ.

Luno trước đây đã thực hiện các đợt cắt giảm nhân sự lớn hơn. Vào tháng 1 năm 2023, sàn giao dịch này đã cắt giảm 35% nhân viên, ảnh hưởng đến gần 330 nhân viên, do biến động trên khắp các lĩnh vực công nghệ và tiền điện tử ảnh hưởng đến tăng trưởng và doanh thu của công ty.

Được thành lập tại Nam Phi và thuộc sở hữu của Digital Currency Group, Luno phục vụ khoảng 16 triệu người dùng trên khắp Châu Phi và khu vực Châu Á-Thái Bình Dương. Công ty đã mở rộng ra ngoài giao dịch bán lẻ sang cơ sở hạ tầng và dịch vụ tổ chức, bao gồm việc cung cấp cơ sở hạ tầng tiền điện tử cho các ngân hàng và công ty fintech.

Lý do cho việc sa thải của Luno phản ánh một xu hướng rộng hơn trong ngành, với một số công ty tiền điện tử viện dẫn đến AI, tự động hóa và hiệu quả hoạt động khi cắt giảm nhân sự.

Liên quan: BitGo cắt giảm 15% nhân sự để tập trung hơn vào AI, stablecoin

Làn sóng sa thải lan rộng trong ngành crypto

Trình theo dõi việc làm CryptoJobsList đã ghi nhận việc sa thải hoặc tái cơ cấu tại 12 công ty liên quan đến tiền điện tử trong tháng Bảy, với số liệu được tiết lộ tổng cộng 894 việc làm bị ảnh hưởng. CryptoJobsList đã theo dõi hơn 7.254 vụ cắt giảm việc làm được tiết lộ trên 47 công ty vào năm 2026, với điều kiện thị trường thường được viện dẫn là lý do phổ biến nhất.

Số liệu này đóng vai trò như một chỉ số ngành rộng hơn thay vì tổng số chính xác chỉ riêng cho tiền điện tử, vì nó bao gồm các công ty công nghệ tài chính liên quan và bị ảnh hưởng nặng nề bởi việc cắt giảm 4.000 người của Block vào tháng Hai.

Các vụ sa thải theo tháng. Nguồn: CryptoJobsList

Đầu tháng Bảy, công ty ví tiền điện tử Exodus đã công bố kế hoạch cắt giảm 25% nhân viên đồng thời tổ chức lại xung quanh một nền tảng phát hành thẻ và thanh toán bằng stablecoin full-stack. Exodus cho biết động thái này có thể mang lại khoản tiết kiệm chi phí hoạt động hàng năm từ 10 triệu đến 13 triệu USD.

Vào thứ Ba, nhà phát triển cơ sở hạ tầng blockchain Gnosis đã mời các công ty đang tuyển dụng trong các lĩnh vực kỹ thuật, sản phẩm, thiết kế, tiếp thị, quan hệ nhà phát triển và quan hệ khách hàng liên hệ với họ để được giới thiệu với các cựu nhân viên bị ảnh hưởng bởi một đợt tái cơ cấu gần đây. Công ty cho biết vào ngày 17 tháng 7 rằng họ đã giảm lực lượng lao động sau khi đánh giá lại Gnosis App hướng đến người tiêu dùng.

Tạp chí: Ethereum đối mặt nguy cơ mất vị trí số 2 khi stablecoin gia tăng ảnh hưởng

Câu hỏi Liên quan

QTại sao sàn giao dịch tiền điện tử Luno cắt giảm 20% nhân viên?

ALuno cắt giảm nhân sự để tái cơ cấu hoạt động, chuyển nguồn lực nhiều hơn sang phục vụ khách hàng tổ chức, cơ sở hạ tầng tài chính và dịch vụ doanh nghiệp với doanh nghiệp. Công ty cũng đã đầu tư vào tự động hóa và cải thiện hoạt động, làm thay đổi nguồn lực cần thiết để vận hành.

QLuno đã từng có đợt sa thải lớn nào trước đây không?

ACó, vào tháng 1 năm 2023, Luno đã cắt giảm 35% nhân viên, ảnh hưởng đến gần 330 người, do biến động trong lĩnh vực công nghệ và tiền điện tử ảnh hưởng đến tăng trưởng và doanh thu của họ.

QXu hướng sa thải nhân sự trong ngành công nghiệp tiền điện tử tháng 7 diễn ra như thế nào?

ATrong tháng 7, theo CryptoJobsList, đã có 12 công ty tiền điện tử và liên quan thực hiện sa thải hoặc tái cơ cấu, với số liệu công bố tổng cộng 894 việc làm bị ảnh hưởng.

QCông ty nào khác được đề cập cũng thực hiện cắt giảm nhân sự gần đây?

ANgoài Luno, các công ty khác được đề cập bao gồm BitGo (cắt giảm 15% nhân viên), Exodus (kế hoạch cắt giảm 25% nhân viên) và Gnosis (đã giảm lực lượng lao động sau một cuộc đánh giá).

QLý do chính được các công ty tiền điện tử đưa ra khi sa thải nhân viên là gì?

ALý do được nêu ra phổ biến nhất là điều kiện thị trường. Ngoài ra, các công ty cũng thường trích dẫn việc đầu tư vào AI, tự động hóa và hiệu quả hoạt động như là lý do cho việc cắt giảm nhân sự.

Nội dung Liên quan

Đối thoại với Ray Dalio: Chúng ta đang ở trong bong bóng AI, 1% danh mục đầu tư của tôi là Bitcoin

Ray Dalio, người sáng lập Bridgewater Associates, trong một cuộc phỏng vấn đã chỉ ra rằng thế giới hiện tại đang trong một "AI bubble" (bong bóng AI) cổ điển, với giá tài sản tăng vọt và đầu cơ quá mức. Ông cảnh báo bong bóng có thể vỡ do lãi suất tăng, nguồn cung cổ phiếu dư thừa hoặc khi nhà đầu tư cần tiền mặt trả nợ, dẫn đến suy thoái kinh tế. Đồng thời, Dalio mô tả một "chu kỳ lớn" kéo dài khoảng 80 năm, bao gồm ba động lực chồng chéo: khoảng cách giàu nghèo và xung đột nội bộ, thâm hụt ngân sách chính phủ khổng lồ và thay đổi địa chính trị. Ông nhấn mạnh rằng Mỹ và Anh đang đối mặt với những thách thức trong giai đoạn suy yếu này. Để bảo vệ của cải, Dalio khuyến nghị đa dạng hóa danh mục đầu tư với cổ phiếu, vàng, trái phiếu, bất động sản thay vì chỉ giữ tiền mặt. Ông tiết lộ khoảng 1% danh mục của mình là Bitcoin, nhưng vẫn ưa chuộng vàng vật chất hơn do tính ổn định và vai trò tiền tệ dự trữ. Về tác động của AI, Dalio cho rằng nó không chỉ thay thế lao động chân tay mà còn cả tư duy, làm trầm trọng thêm bất bình đẳng thu nhập. Con người cần phát huy trí tuệ cảm xúc và trực giác - những thứ AI chưa có - và học cách hợp tác với AI. Cuối cùng, ông phân tích những rủi ro của thuế tài sản và xu hướng thế giới có thể trở nên "khu vực hóa" hơn, với các khối như châu Mỹ và châu Á - Thái Bình Dương, trong bối cảnh sự thống trị toàn cầu của Mỹ đang suy yếu.

marsbit58 phút trước

Đối thoại với Ray Dalio: Chúng ta đang ở trong bong bóng AI, 1% danh mục đầu tư của tôi là Bitcoin

marsbit58 phút trước

Hơn 7.2 nghìn tỷ won trong một ngày, ngoại hải nước ngoài mua ròng kỷ lục vào thứ Sáu! Phố Wall: Cơn gió ngược về mặt vốn của thị trường chứng khoán Hàn Quốc đã tan biến

Dòng vốn nước ngoài đổ mạnh vào thị trường chứng khoán Hàn Quốc (KOSPI) với mức mua ròng kỷ lục 7,2 nghìn tỷ won chỉ trong ngày 31/7, đánh dấu sự đảo chiều rõ rệt sau nhiều tháng bán ròng mạnh. Theo báo cáo từ Citigroup, áp lực bán từ dòng vốn nước ngoài đã giảm đáng kể, với mức bán ròng tháng 7 thu hẹp còn 9,8 nghìn tỷ won so với mức 48,4 và 44,5 nghìn tỷ won trong tháng 6 và tháng 5. Đồng thời, các quỹ hưu trí và quỹ đầu tư trong nước cũng chuyển sang vị thế mua ròng 1,0 nghìn tỷ won trong tháng 7. Một yếu tố hỗ trợ khác là quy định mới từ Ủy ban Dịch vụ Tài chính Hàn Quốc (FSC), có hiệu lực từ 31/7, siết chặt điều kiện đầu tư vào các ETF có đòn bẩy đối với nhà đầu tư cá nhân. Quy định này đã ngay lập tức làm giảm khoảng 50% khối lượng giao dịch của các ETF này, góp phần kỳ vọng giảm bớt biến động cho thị trường. Citigroup duy trì mục tiêu chỉ số KOSPI ở mức 10.000 điểm, dựa trên các yếu tố thuận lợi như ngành chip bán dẫn ổn định, định giá thị trường thấp, nền tảng kinh tế vững mạnh và các chính sách hỗ trợ. Họ nhận định áp lực dòng vốn ngược chiều đang giảm dần, tạo điều kiện cho các yếu tố cơ bản và chính sách tích cực phát huy tác dụng.

marsbit59 phút trước

Hơn 7.2 nghìn tỷ won trong một ngày, ngoại hải nước ngoài mua ròng kỷ lục vào thứ Sáu! Phố Wall: Cơn gió ngược về mặt vốn của thị trường chứng khoán Hàn Quốc đã tan biến

marsbit59 phút trước

Tin khẩn cấp! OpenAI thế hệ tiếp theo phá giải 10 bài toán cấp Fields Medal

OpenAI vừa công bố mô hình AI thế hệ tiếp theo tên Astra, tuyên bố đã đột phá 10 vấn đề toán học ở đẳng cấp giải Fields. Trong số này, nổi bật là việc tạo ra nhóm "không sofic" đầu tiên, phủ định giả thuyết tồn tại từ năm 1999; đột phá giới hạn 46 năm trong bài toán xếp cầu ở không gian nhiều chiều; và tìm ra phản ví dụ cho giả thuyết "tính cứng" của nhà toán học Alain Connes. Các kết quả được công bố trong một bài báo dài 249 trang, đã được xác minh bằng công cụ Lean 4. Chi phí để tạo ra các chứng minh này được cho là chưa đến 2.000 USD. Cộng đồng toán học quốc tế đã phản ứng mạnh mẽ, nhiều chuyên gia nhận định đây là thành tựu AI hỗ trợ toán học quan trọng nhất từ trước đến nay, đánh dấu một bước ngoặt trong hành trình phát triển AGI.

marsbit2 giờ trước

Tin khẩn cấp! OpenAI thế hệ tiếp theo phá giải 10 bài toán cấp Fields Medal

marsbit2 giờ trước

Làm thế nào để khiến bản thân trở nên không thể bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo

**Tóm tắt: Làm thế nào để trở nên không thể bị thay thế bởi AI** Bài viết phản đối việc than vãn về AI và thay vào đó đề xuất một giải pháp căn cơ: trở thành một "siêu cá nhân" không thể bị thuê mướn. Mối đe dọa thực sự không phải là AI, mà là tình trạng "nô lệ lương thưởng" – phụ thuộc hoàn toàn vào người khác để sinh tồn, làm công việc nhàm chán mà không có mục đích. Để thoát khỏi vòng luẩn quẩn này và phát triển mạnh trong kỷ nguyên AI, bạn cần trau dồi 5 yếu tố then chốt: 1. **Tính tự chủ:** Khả năng hành động mà không cần chờ chỉ thị. 2. **Khiếu thẩm mỹ:** Khả năng nhận biết điều gì thực sự có giá trị. 3. **Khả năng thuyết phục:** Thu hút sự chú ý và sự công nhận. 4. **Sự kiên trì:** Không sợ thất bại, xem đó là bài học. 5. **Khả năng lặp:** Điều chỉnh dựa trên phản hồi để tiến tới mục tiêu. Giải pháp là đầu tư vào sự nghiệp của chính mình. Trong khi AI giỏi tạo ra "tài sản" (nội dung, code), nó không thể thay thế được khả năng phân biệt thứ gì đáng để tạo ra, làm cho mọi người quan tâm và kiên trì theo đuổi. Trong hai kỹ năng đòn bẩy mạnh mẽ là **Code (Lập trình)** và **Media (Nội dung)**, bài viết nhấn mạnh **Nội dung** quan trọng hơn. Giá trị của nội dung là chủ quan và đòi hỏi sự am hiểu, trải nghiệm mà AI khó có được, tạo không gian cho các cá nhân sáng tạo thực sự. **Cách bắt đầu (Bài tập 15 phút):** 1. **Khai thác nguyên liệu thô của bạn:** Xác định chủ đề bạn am hiểu sâu, vấn đề bạn tự giải quyết được, hay sở thích đặc biệt từ nhỏ. 2. **Xác định "trục phản biện" của bạn:** Tìm ra quan điểm độc đáo của bạn – những điều bạn tin là đúng nhưng số đông lại sai trong lĩnh vực của mình. 3. **Xuất bản ý tưởng đầu tiên:** Kết hợp câu trả lời từ bước 1 và 2, tạo ra một nội dung (bài đăng, video) và đăng nó lên. Hành động này mang lại phản hồi thực tế, bắt đầu quá trình học hỏi, lặp lại và phát triển kỹ năng thuyết phục. Bằng cách xây dựng một sự nghiệp xoay quanh con người thật, trải nghiệm thật và góc nhìn độc đáo của mình thông qua nội dung, bạn có thể tạo ra giá trị mà AI không thể sao chép, từ đó trở nên không thể thay thế.

marsbit3 giờ trước

Làm thế nào để khiến bản thân trở nên không thể bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo

marsbit3 giờ trước

Nhờ việc tung xúc xắc, chìa khóa Bitcoin được lưu trữ offline, nhưng không phải ai cũng muốn làm điều này

Cảm biến từ cuộc tranh cãi gần đây xung quanh lỗ hổng trong ví phần cứng Coldcard, bài viết thảo luận về phương pháp tạo seed (cụm từ khôi phục) cho ví Bitcoin bằng cách xúc xắc vật lý. Mỗi lần xúc xắc công bằng cung cấp khoảng 2,6 bit entropy (thước đo tính ngẫu nhiên). Để đạt mức entropy an toàn cho một seed 12 từ (128 bit), cần khoảng 50 lần xúc xắc; Coldcard khuyến nghị 99 lần để đạt mức bảo mật cao hơn. Lợi thế chính của phương pháp này là tách biệt hoàn toàn với bất kỳ lỗi phần cứng hoặc phần mềm nào trong trình tạo số ngẫu nhiên của thiết bị, từ đó bảo vệ seed chính của ví. Tuy nhiên, bài viết cảnh báo rằng trong sự cố Coldcard, các chức năng phụ khác của thiết bị (như tạo ví giấy, khóa đa chữ ký, mật mã phiên USB) vẫn có thể bị ảnh hưởng nếu chúng dựa vào trình tạo số lỗi, ngay cả khi seed chính được tạo an toàn bằng xúc xắc. Nhược điểm lớn của việc dùng xúc xắc là quá trình thủ công, dễ xảy ra sai sót, tốn thời gian và không thực tế cho đa số người dùng mới. Người dùng có thể ghi chép sai, sử dụng xúc xắc gian lận, hoặc để lộ chuỗi kết quả. Do đó, mặc dù có nền tảng toán học vững chắc, phương pháp này đòi hỏi sự tỉ mỉ cao và không phải là giải pháp khả thi cho việc áp dụng Bitcoin rộng rãi. Bài viết kết luận rằng mục tiêu dài hạn vẫn là phát triển phần cứng/phần mềm tạo số ngẫu nhiên mạnh mẽ và đáng tin cậy, trong khi vẫn giữ phương pháp thủ công như một tùy chọn cho người dùng có kinh nghiệm. Cuối cùng, bài viết đưa ra khuyến nghị cho chủ sở hữu Coldcard: cập nhật firmware, kiểm tra các chức năng phụ đã sử dụng và xem xét các biện pháp bảo mật bổ sung như ví đa chữ ký kết hợp nhiều nhà sản xuất để giảm thiểu rủi ro từ một điểm yếu đơn lẻ.

cryptonews.ru6 giờ trước

Nhờ việc tung xúc xắc, chìa khóa Bitcoin được lưu trữ offline, nhưng không phải ai cũng muốn làm điều này