Tin tức Ngành

Theo dõi tin tức doanh nghiệp, thay đổi chiến lược, hoạt động tài trợ và điều chỉnh nhân sự trên toàn ngành blockchain và tiền kỹ thuật số, cung cấp góc nhìn toàn cảnh về ngành cho người dùng.

Khảo sát thực trạng tuyển dụng mã hóa của Dragonfly: Vị trí tuân thủ +340%, Khoa học dữ liệu +74%, Mã hóa bước vào thời đại 'tuyển dụng theo nhu cầu'

Biên dịch: Dragonfly công bố báo cáo thị trường tuyển dụng tiền mã hóa năm 2026, cho thấy sự thay đổi căn trong logic tuyển dụng. Năm 2025, ngành ghi nhận cắt giảm ròng 472 vị trí, nhưng vai trò tuân thủ (Compliance) tăng 340% và Khoa học Dữ liệu tăng 74%. Ứng viên không còn hành động theo cảm tính của thị trường tăng giá; họ yêu cầu một giải thích rõ ràng về giá trị và sự chắc chắn. Nếu công ty không thể trả lời "tại sao vị trí này quan trọng", tỷ lệ chuyển đổi sẽ giảm mạnh. Báo cáo chia năm 2025 thành hai nửa: đầu năm đầy biến động với nhiều vị trí bị cắt giảm, và nửa cuối năm kỷ luật hơn với sự phục hồi ổn định. Các công ty chuyển sang tuyển dụng dựa trên nhu cầu thực tế và các cột mốc quan trọng, không còn dựa vào chu kỳ thị trường. Các vai trò then chốt được ưu tiên: Kỹ thuật, An ninh, Dữ liệu/Giao thức. Ứng viên trở nên thận trọng hơn, đánh giá kỹ lưỡng tính bền vững của công ty, chất lượng đội ngũ và độ tin cậy kỹ thuật. Sự mơ hồ trong việc giải thích cơ hội và tầm nhìn là lý do chính khiến ứng viên từ chối. Các lĩnh vực được quan tâm hàng đầu là Cơ sở hạ tầng, DeFi (thu hẹp vào Stablecoin, Thanh toán và RWA), L1/L2, và AI. Tuyển dụng từ xa vẫn phổ biến, nhưng các trung tâm lớn như New York và Vịnh San Francisco vẫn chiếm ưu thế. Dự báo cho năm 2026 là tăng trưởng ổn định hoặc nhẹ, dẫn dắt bởi Kỹ thuật, AI/Dữ liệu và An ninh. Các đội ngũ chiến thắng trong cuộc chiến tuyển dụng sẽ là những người có câu chuyện đáng tin cậy nhất, kỷ luật trong thực thi và mô hình kinh doanh bền vững.

marsbit04/16 07:02

Khảo sát thực trạng tuyển dụng mã hóa của Dragonfly: Vị trí tuân thủ +340%, Khoa học dữ liệu +74%, Mã hóa bước vào thời đại 'tuyển dụng theo nhu cầu'

marsbit04/16 07:02

Thiết kế, Phát triển, Pháp lý, Thể thao... Polymarket mở rộng tuyển dụng "toàn diện"

Polymarket, nền tảng dự đoán thị trường, đang tích cực mở rộng quy mô và tuyển dụng nhân tài trên nhiều lĩnh vực sau khi đối thủ Kalshi hoàn thành vòng gọi vốn định giá 22 tỷ USD. Các vị trí tuyển dụng trải dài từ thiết kế, kỹ thuật, đến pháp lý và thể thao. Trọng tâm hàng đầu vẫn là thiết kế, với các vị trí đang được tuyển để củng cố thương hiệu. Về mặt kỹ thuật, Polymarket áp dụng chiến lược song song: vừa mua lại các công ty khởi nghiệp như Dome và Brahma để thu hút nhân tài, vừa tuyển dụng bên ngoài cho các vai trò như kỹ sư backend và phát triển hợp đồng thông minh. Để củng cố sự hiện diện tại thị trường Mỹ đầy thách thức về mặt pháp lý, họ đã tuyển dụng cố vấn pháp lý Matthew Lischin. Lĩnh vực thể thao cũng được chú trọng với việc bổ sung Ari Borod, cựu lãnh đạo cấp cao từ Fanatics, dù vụ việc này đã dẫn đến một vụ kiện cạnh tranh. Ngoài ra, Polymarket còn bổ sung nhân sự cho mảng thanh khoản thể chế và tiếp thị, cho thấy cuộc chạy đua nhân tài trong ngành dự đoán thị trường vẫn đang tiếp diễn.

Odaily星球日报04/15 12:39

Thiết kế, Phát triển, Pháp lý, Thể thao... Polymarket mở rộng tuyển dụng "toàn diện"

Odaily星球日报04/15 12:39

DeepSeek mà bạn chờ đợi, đã thay đổi từ lâu

Suốt hơn 15 tháng qua, DeepSeek - công ty AI từng dẫn đầu Trung Quốc - đã chậm lại đáng kể trong việc ra mắt phiên bản V4, trong khi các đối thủ toàn cầu như OpenAI hay Google liên tục cải tiến. Nguyên nhân được cho là do áp lực chuyển sang sử dụng chip nội địa, cụ thể là Huawei Ascend thay vì GPU của NVIDIA. Theo Reuters, từ đầu năm 2025, DeepSeek đã được khuyến khích sử dụng chip Huawei. Dù gặp khó khăn kỹ thuật như hỏng hóc khi train mô hình quy mô lớn, họ vẫn kiên trì thích ứng, thậm chí ưu tiên test V4 trên Ascend 950PR và chip Cambricon. Mục tiêu là hoàn toàn thoát khỏi nền tảng CUDA của NVIDIA, chuyển sang khung CANN của Huawei. Việc này tiêu tốn thời gian và nguồn lực, khiến tốc độ cạnh tranh chậm lại. DeepSeek giờ không chỉ là công ty thương mại mà còn gánh vác sứ mệnh quốc gia. Hệ quả là năng lực code bị Claude vượt qua, đa cách biệt về đa phương thức và agent so với OpenAI/Google. Đồng thời, nhiều nhân tài cốt cán như Wang Bingxuan, Guo Daya đã rời đi do lương thua kém đối thủ. Dù vậy, nếu V4 thành công, nó sẽ chứng minh khả năng tự chủ về phần cứng cho AI Trung Quốc, dù hiệu năng có thể không như kỳ vọng ban đầu.

marsbit04/15 10:35

DeepSeek mà bạn chờ đợi, đã thay đổi từ lâu

marsbit04/15 10:35

活动图片