拆解头部KOL投资列表,寻找新的Alpha

Odaily星球日报Xuất bản vào 2024-05-08Cập nhật gần nhất vào 2024-05-08

Tóm tắt

投资标的主要集中于游戏、社交、BTC L2网络等热门赛道。

原创|Odaily星球日报

作者|Wenser

拆解头部KOL投资列表,寻找新的Alpha

2024 年 4 月,Web3 资产数据平台 RootData 发布 KOL 近半年参与项目融资情况统计数据,其中 dingaling 以参与 21 个项目融资排名第一,GmoneyNFT、DCF GOD 分列第二和第三位。今天,Odaily星球日报将和大家一起,从这份表格中拆解一下 KOL 们的投资策略并找寻新的 Alpha。

拆解头部KOL投资列表,寻找新的Alpha

https://d1x7dwosqaosdj.cloudfront.net/images/2024-05-08/2b3bf0d7ef5fae676e03bc68824717e2

热门赛道:游戏、BTC L2、社交

根据以上表格信息及 Rootdata 官网信息众多 KOL 主要投资标的集中于游戏、社交、BTC L2 网络等热门赛道,其中,以下项目获得了较多 KOL 的认可与投资:

  • eesee 共有 7 位 KOL 投资,Blast 生态的一个去中化聚合交易和彩票平台,主要通过为数字资产、代币和 RWA 提供额外的流动性和交易市场服务于买卖双方,并借助特殊的 token cash-back 的形式来抵消掉用户未能中奖的负和效应,获胜者获得彩票池奖励,失败者则获得积分,与未来的奖励挂钩。代币 ESE 目前价格为 0.08 美元, 24 小时交易量为 182 万美元。

  • Mezo 共有 4 位 KOL 投资,最新的比特币 L2 网络之一,由开发商 Thesis 团队创建,此前曾完成由 Pantera Capital 领投、Multicoin、Hack VC、Draper Associates 等参投的 2100 万美元 A 轮融资,Mezo 通过“HODL 证明(Proof of HODL)”积分计划利用持币者的闲置比特币,存放时间越长,用户的“HODL 得分乘数”越多。目前未发币。

  • GAM 3 S.GG 共有 4 位 KOL 投资,Web3 游戏内容平台。据其官方简介信息,目前已上线 400+ 游戏,其使命是通过游戏发现、内容、直播、社区活动等方式让游戏玩家加入 web3。GAM 3 S.GG 超级应用程序通过简化用户体验、提供抢先体验的机会,策划内容以突出热门 web3 游戏,消除新手入门障碍。代币 G 3 目前价格为 0.177 美元,总市值 1.7 亿美元。

  • Scallop 共有 4 位 KOL 投资,Sui 生态系统的借贷市场。其致力于构建一个动态的货币市场,在统一平台提供高利率借贷、低费用借贷、AMM 和资产管理工具,并为专业交易员提供 SDK,代币 SCA 目前价格为 0.61 美元,流通市值 1854 万美元。

  • MetaStreet 共有 4 位 KOL 投资,Blast 生态 NFT 信用市场的流动性扩展协议。其主要产品是一个资本金库,可为 NFT 支持的票据提供二级市场流动性,参与者可以存入资金,以便从 NFT 支持的票据的多元化投资组合中赚取收益,投资机构还包括 Dragonfly, DCG, OpenSea, Nascent 等明星资本,此前曾完成 2500 万美元融资。目前未发币。

  • Reach 共有 4 位 KOL 投资,SocialFi 协作平台,专为 Web3 社区内的创建者和贡献者而设计。Reach 使任何希望推广其内容的人都能利用参与、验证和审计的用户群,并为他们对网络效果的贡献支付报酬。作为 Discord Bot 开发,它允许创作者轻松地设立任务来推广他们的内容。任务可以根据目标受众进行定制,包括 X.com 平台上的关注、点赞、转发和推文评论。某些任务也有奖励(ETH),由创建者选择并资助,其他任务则有排行榜积分奖励,可用于购买任务。代币 REACH 目前价格为 0.045 美元,总市值 488.8 万美元。

除此以外,Defi 赛道也是众多 KOL 关注的重点,Kodiak、Orbit Protocol、Particle 等产品也受到了诸多关注。

KOL 特点:多数为 NFT 玩家

值得一提的是,此次统计的 KOL 名单中, NFT 玩家占比相对较高。如 dingalingGmoney区块先生Grail.ethZeneca0x Sun 等人,头像或 ID 都是 NFT 相关元素,也是 NFT 市场中为众人所熟知的 KOL。

无独有偶,此前 Memecoin 热潮也是从 NFT 玩家开始,逐步扩散到加密市场的不同群体之中,个人看来, NFT 玩家在投资市场表现活跃的原因主要有以下 3 点:

  • 社区影响力较大。 NFT 赛道的 KOL 所处的社区一般凝聚力较强,且在社区中影响力较大,因此具备较强的内容营销价值,获得投资项目的认可;

  • 文化审美较好。区别于其他赛道的 KOL, NFT 赛道的 KOL 对于项目质量的判断不仅仅局限于团队背景、资本支持、项目资源,对一个项目的文化背景、项目审美以及运营手法也较为看重,因此更倾向于投资有一定审美能力的团队和项目,粗制滥造的项目很难得到他们的青睐;

  • NFT 市场遇冷,寻求新的突破口。受到流动性问题影响, NFT 市场近年来一直表现欠佳,因而相比较而言,NFT 赛道的 KOL 更有动力寻求新的增长点和突破口,这也是很多 NFT 玩家大批量涌入一级市场、二级市场的原因之一。当然,某种程度上而言,这也是迫不得已的选择。

标的共性:新兴生态+成熟模式

除此以外,通过对 KOL 投资项目的分析,我们也可以看到,除了 Ethena、Ether.fi 等以太坊再质押赛道,他们选择的投资标的多集中于已有成熟模式可以借鉴参考的新兴生态,如:

  • Blast:作为背靠“积分制集大成者” Blur 的 L2 网络,通过积分体系、黄金积分奖励、Big Bang 赛事等步步为营的运营活动,Blast 逐渐成长为一个生态越发丰富的“应用型网络”,无论是游戏,还是社交、Defi、NFTFi,Blast 的积分就是产品的“最佳卖点”,因而吸引众多团队与包括 KOL 在内的投资人争相涌入。

  • Berachain:作为此前完成 1 亿美元 B 轮融资、估值至少为 10 亿美金的 L1 公链,Berachain 的生态系统也在逐渐发展当中,尤其是其定位为“社区驱动型区块链网络”,且具备极强的 Meme 属性,因而也使得众多 KOL 成为这一生态的先行者和布道者。

  • Sui Network:作为由 Move 语言提供支持的区块链网络,Sui 的高吞吐量、低延迟和面向资产的编程模型也受到了不少项目方的认可,而根据最近 Artemis 平台的数据显示,Sui 链上日均交易量曾短时超越 Solana 网络,高达 4100 万次,长期来看,休闲类小游戏是 Sui 的一大优势赛道,之前巴黎 Sui Basecamp 活动也向市场展示了这一生态的高度活跃现状,因而也为成熟模式的落地提供了较好的土壤。

小结:KOL 轮是常态,平常心看待

此前,KOL 轮融资成为加密行业的阶段性讨论热点。很多人对此持否定态度,认为 KOL 轮融资将导致 KOL 对影响力的滥用,促使普通用户 FOMO、跟风。有些人认为,KOL 轮融资是市场力量更迭的表现,在一定程度上取代了以往的机构投资的重要作用。当然,也有人对此不屑一顾,认为 KOL 轮融资弊端不小,而且很多时候 KOL 拿到的额度并不一定能得到高收益回报,毕竟还有着“项目 Rug、安全风险、市场情绪遇冷”等高风险因素的存在,很容易导致 KOL 成为“免费劳动力”,甚至“又出钱又出力,最后却竹篮打水一场空”。

针对这一问题,海外 KOL 的态度更为平和,Endless Clouds 创始人 Loopify 和海外知名 KOL OSF 都曾经发表过相关言论,从一文不名,到通过自己的努力和内容输出,他们逐渐在加密行业获得了一定的资源积累,进而成为很多项目抛去橄榄枝的选择,虽然看起来像是鸡汤,但事实确实如此。

所以,与其抱怨,不如接受,然后寻找属于自己的 Alpha。或许,下一个名动加密圈的,就是你。

Nội dung Liên quan

Lương ổn định bằng Stablecoin: Tại sao trở thành lựa chọn hàng đầu của người lao động xuyên quốc gia?

**Tác giả: Prathik Desai** **Biên dịch: Chopper, Foresight News** Hệ thống lương toàn cầu hiện tại tiềm ẩn rủi ro tỷ giá hối đoái. Những người lao động tự do ở Ấn Độ, Argentina, Thổ Nhĩ Kỳ nhận lương bằng USD nhưng lại chi tiêu bằng nội tệ. Việc chuyển đổi ngay lập tức sang tiền địa phương khiến họ chịu thiệt hại về tài sản khi đồng nội tệ mất giá. Giải pháp lương bằng stablecoin (tiền ổn định) có thể khắc phục vấn đề này, cho phép người lao động tiết kiệm bằng tài sản USD và chi tiêu cục bộ. Ví dụ, một nhà thiết kế ở Mumbai không giữ được thu nhập USD nên sức mua đã giảm hơn 10% trong năm qua do đồng Rupee mất giá. Nếu một phần lương được giữ dưới dạng USD hoặc stablecoin, họ có thể phòng ngừa sự xói mòn tài sản. Bài viết giải thích lý do ngày càng nhiều lao động toàn cầu chọn nhận lương bằng USD hoặc stablecoin, và lợi ích họ nhận được. **Tổn thất tỷ giá hối đoái phổ biến** Người lao động nhận lương bằng một loại tiền tệ nhưng chi tiêu bằng loại khác. Cách họ xử lý chuyển đổi tiền tệ quyết định họ bị lỗ hay có lãi. * **Ấn Độ:** Đồng Rupee mất giá hơn 10% so với USD trong 12 tháng qua. Một người tiết kiệm 6000 USD/năm nếu đổi toàn bộ sang Rupee sẽ mất sức mua tương đương 600 USD. * **Argentina:** Đồng Peso mất giá 25% so với USD. Khoảng 85% lao động Argentina được khảo sát thích nhận lương bằng USD hơn. Lợi thế bảo toàn giá trị của USD chỉ xuất hiện khi tiền được giữ lại lâu dài. **Stablecoin phá vỡ rào cản nắm giữ USD** Người bình thường khó mở tài khoản USD ở ngân hàng nước ngoài. Chuyển khoản xuyên biên giới truyền thống có chi phí trung bình khoảng 6,5%, cùng thời gian xử lý 3-5 ngày. Stablecoin có thể giảm thiểu hầu hết phí này, với giao dịch chỉ tốn vài USD và hoàn tất trong vài giây. Nhiều quốc gia có lạm phát cao còn hạn chế công dân nắm giữ USD. Các ví stablecoin tự lưu ký (self-custody) như Altitude ra đời để lấp đầy khoảng trống này, cho phép người lao động nắm giữ tài sản tương đương USD trên blockchain mà không cần sự cho phép của ngân hàng, chỉ cần chuyển đổi sang nội tệ khi cần chi tiêu. Số dư stablecoin có thể được kết nối với thẻ thanh toán để chi tiêu trực tiếp, tích hợp nhiều chức năng vào một tài khoản duy nhất. Tuy nhiên, nhược điểm bao gồm rủi ro mất khóa cá nhân và thiếu bảo hiểm tiền gửi như ngân hàng truyền thống. **Xu hướng và tương lai** Báo cáo cho thấy lao động tự do ở các nước lạm phát cao ngày càng thích nhận lương bằng USD hoặc stablecoin. Đây không phải nhu cầu mới, nhưng stablecoin đã làm cho việc nắm giữ USD trở nên dễ dàng, không bị giới hạn địa lý. Các chính phủ có thể xem đây là kênh chảy vốn và tìm cách quản lý, nhưng giá trị mà hệ thống lương stablecoin tạo ra là khó phủ nhận. Ngay cả IMF cũng đã thay đổi quan điểm, đề xuất quản lý rủi ro thay vì cấm đoán. Trong lĩnh vực trả lương, cơ sở hạ tầng stablecoin đang tái cấu trúc các chức năng cốt lõi của tiền tệ: thanh toán, lưu trữ tài sản, sinh lời, chi tiêu và chuyển khoản xuyên biên giới, hướng tới sự tự do và linh hoạt vốn có.

Foresight News6 phút trước

Lương ổn định bằng Stablecoin: Tại sao trở thành lựa chọn hàng đầu của người lao động xuyên quốc gia?

Foresight News6 phút trước

Đừng chỉ chú ý đến việc sa thải, cấu trúc mới của Ethereum Foundation mới là điều đáng suy ngẫm

以太坊基金会 (EF) đã công bố cơ cấu tổ chức mới, tập trung vào việc thu hẹp ranh giới và ưu tiên các vấn đề cốt lõi. Thay vì chỉ chú ý đến việc cắt giảm 20% nhân sự (54 người), điểm đáng chú ý hơn là sự tái phân bổ nguồn lực. Cơ cấu mới chia thành 8 nhóm, với **Tầng giao thức (Protocol) - 57 người** là lớn nhất, tiếp theo là Tầng truy cập (Access). Điều này cho thấy EF tập trung nguồn lực trở lại các phần nền tảng và khó ủy thác nhất: phát triển giao thức, bảo mật, quyền riêng tư và lớp truy cập. Các ưu tiên kỹ thuật dài hạn được làm rõ bao gồm bảo mật hậu lượng tử, zkEVM, xác minh hình thức và kiến trúc tổng thể (do Vitalik Buterin và Justin Drake phụ trách). EF cũng thay đổi triết lý an toàn, hướng tới giảm độ phức tạp không cần thiết, kết hợp xác minh hình thức, nghiên cứu hỗ trợ AI và các client chuyên biệt, thay vì chỉ dựa vào mô hình đa client truyền thống. Về tài chính, EF đặt mục tiêu cắt giảm khoảng 40% ngân sách năm nay, chuyển từ mức tiêu thụ trung bình 15% quỹ còn lại/năm (trước 2026) xuống còn khoảng 5%/năm (sau 2030) để trở thành một tổ chức bền vững như quỹ tài trợ. Song song đó, EF thúc đẩy mô hình "đa nút" trong hệ sinh thái, chuyển giao một số công việc như áp dụng ứng dụng, công cụ phát triển và truyền thông cho các tổ chức bên ngoài như EthLabs, EAG, EEZ. Mục tiêu là để EF tập trung vào các nhiệm vụ cốt lõi trong khi tăng tính linh hoạt và sức chịu đựng cho toàn bộ mạng lưới. Tóm lại, đợt tái cấu trúc này không phải là thu hẹp tham vọng, mà là xác định lại ranh giới rõ ràng hơn: EF sẽ tập trung giải quyết những vấn đề khó, dài hạn và khó thay thế nhất, đồng thời chia sẻ trách nhiệm xây dựng hệ sinh thái với nhiều tổ chức khác.

Foresight News34 phút trước

Đừng chỉ chú ý đến việc sa thải, cấu trúc mới của Ethereum Foundation mới là điều đáng suy ngẫm

Foresight News34 phút trước

Giải Mã Báo Cáo: Khi CPO Bùng Nổ, Coherent Đang Đi Những Nước Cờ Nào

J.P. Morgan phân tích Samik Chatterjee giữ nguyên xếp hạng Overweight (Mua) cho Coherent (COHR), nhấn mạnh thị trường đánh giá thấp triển vọng tăng trưởng của công ty. Lý do chính đến từ ba trụ cột: bộ thu phát quang cho trung tâm dữ liệu, chip CPO (Co-Packaged Optics) và lĩnh vực laser công nghiệp cùng giải pháp tản nhiệt. Bộ thu phát 1.6T của Coherent đang được cầu cao, với môi trường giá ổn định. CPO không thay thế mà ngược lại, thúc đẩy nhu cầu linh kiện quang học cao cấp hơn. Với danh mục sản phẩm quang học toàn diện, COHR nắm giữ vị thế vững để nắm bắt giá trị lớn hơn từ mỗi chip CPO. Hệ thống chuyển mạch quang OCS cũng là cơ hội tăng trưởng tiềm năng. Coherent đang mở rộng mạnh mẽ công suất sản xuất chip InP, đồng thời tận dụng vị thế độc quyền tương đối trong laser bơm để chuyển dịch lên bán giải pháp hệ thống có giá trị cao hơn. Mục tiêu biên lợi nhuận gộp trên 42% được củng cố nhờ sản phẩm cao cấp, cải thiện chi phí từ quy trình 6-inch và các sản phẩm mới như CPO. Mảng công nghiệp tiếp tục tăng trưởng ổn định 5-10%. Tóm lại, vị thế then chốt trong chuỗi cung ứng hạ tầng kết nối quang, cùng với các động lực tăng trưởng mới và cải thiện biên lợi nhuận, là cơ sở cho đánh giá tích cực về cổ phiếu COHR.

marsbit57 phút trước

Giải Mã Báo Cáo: Khi CPO Bùng Nổ, Coherent Đang Đi Những Nước Cờ Nào

marsbit57 phút trước

Dan Koe bài viết mới: Thoát khỏi số phận người làm công ăn lương, làm thế nào để tồn tại trong cơn sóng thay thế của AI?

Tóm tắt: Bài viết của Dan Koe phản bác quan điểm bi quan về AI sẽ cướp hết việc làm, và chỉ ra mối đe dọa thực sự là việc con người phó mặc hạnh phúc và sinh kế của mình cho người khác. Để thoát khỏi số phận "công cụ kiếm tiền" và tồn tại trong làn sóng AI, giải pháp duy nhất là xây dựng sự nghiệp của riêng bạn. Tác giả cho rằng nhiều công việc nhàm chán khiến con người mất đi động lực nội tại, và mô hình "chủ - nhân viên" hiện đại thực chất là một hình thức nô lệ tài chính tinh vi. Để tự do, bạn cần làm chủ 5 yếu tố then chốt: tính chủ động, gu thẩm mỹ/khả năng đánh giá, kỹ năng thuyết phục, sự kiên trì và khả năng lặp lại cải tiến. Con đường thực tế là tự biến mình thành "người không thể bị thuê", bắt đầu bằng việc thay đổi triệt để môi trường sống và thói quen để định hình lại căn tính. Hai kỹ năng đòn bẩy mạnh mẽ nhất là viết code và sáng tạo nội dung (media), trong đó kỹ năng làm nội dung được đánh giá cao hơn vì giá trị chủ quan và khả năng kết nối của nó. Bài viết kết thúc bằng một hướng dẫn hành động cụ thể trong 15 phút: (1) Khai quật "nguyên liệu thô" từ trải nghiệm và sở thích sâu nhất của bản thân. (2) Xác định góc nhìn "phản đồng thuận" độc đáo của bạn về một vấn đề. (3) Ngay lập tức xuất bản ý tưởng đầu tiên của bạn để nhận phản hồi thực tế và bắt đầu quá trình học hỏi, điều chỉnh. Hành động thực tế là liều thuốc giải duy nhất.

marsbit1 giờ trước

Dan Koe bài viết mới: Thoát khỏi số phận người làm công ăn lương, làm thế nào để tồn tại trong cơn sóng thay thế của AI?

marsbit1 giờ trước

Sau khi cắt giảm 20% nhân sự, EF có những điểm nhấn nào trong cấu trúc mới?

Theo thông báo chính thức vào ngày 23/6, Quỹ Ethereum (EF) đã hoàn tất đợt tái cấu trúc tổ chức, cắt giảm 54 nhân viên (chiếm khoảng 20%) và tổ chức lại hoạt động thành năm nhóm trụ cột chính: Giao thức (Protocol), Truy cập (Access), Người dùng (User), Cộng đồng (Community) và Thể chế (Institutional). Động thái này được mô tả là nhằm hiện thực hóa các tuyên bố sứ mệnh trước đó, tập trung vào các nguyên tắc cốt lõi (CROPS): Chống kiểm duyệt, Mã nguồn mở & Tự do, Quyền riêng tư và Bảo mật. Trọng tâm vẫn là nhóm Giao thức, đảm nhiệm nghiên cứu và phát triển lõi Ethereum. Nhóm Truy cập nhấn mạnh đảm bảo người dùng luôn có lựa chọn "zero option" - không phụ thuộc vào trung gian. Các nhóm còn lại phụ trách kết nối với người dùng thực tế, cộng đồng rộng lớn và các tổ chức truyền thống. EF cho biết sẽ hỗ trợ tài chính và chuyển đổi công việc trong hệ sinh thái cho nhân viên bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, tổ chức không công bố phân bổ ngân sách chi tiết hay KPI cụ thể cho từng nhóm mới. Động thái này diễn ra trong bối cảnh EF có nhiều thay đổi nhân sự cấp cao gần đây, làm dấy lên các thảo luận về áp lực quản trị và hiệu quả điều hành. Mặc dù được EF trình bày như một bước đi tập trung vào sứ mệnh dài hạn, giới quan sát thị trường đặt câu hỏi về tác động thực tế đến tiến độ nâng cấp giao thức, hỗ trợ tài trợ cho hệ sinh thái, và cách thức EF tương tác với các cơ quan quản lý trong tương lai.

marsbit1 giờ trước

Sau khi cắt giảm 20% nhân sự, EF có những điểm nhấn nào trong cấu trúc mới?

marsbit1 giờ trước

Giao dịch

Giao ngay
Hợp đồng Tương lai
活动图片