发掘潜力:解析Solana黑客松五大获奖链游项目「GameFi 猎手」

Odaily星球日报Опубликовано 2024-05-08Обновлено 2024-05-08

Введение

早期埋伏,博潜在高收益。

原创 | Odaily星球日报

作者 | Asher

发掘潜力:解析Solana黑客松五大获奖链游项目「GameFi 猎手」

风险基金 Colosseum 在 5 月 6 日晚宣布了第九届 Solana 基金会黑客松 Solana Renaissance 竞赛的结果。这一次的比赛备受瞩目,来自超过 95 个国家 / 地区的 8300 多名参赛者参与其中,共提交了 1071 个参赛项目。仅有 34 个项目成功脱颖而出,胜出的几率仅为 3.17%。

在这些获胜项目中有 5 个项目属于链游板块。那么,这几个链游项目都是什么来头,又应该如何提前布局等待链游板块的爆火呢?下面,Odaily星球日报将逐一解析 Solana 最新黑客松获奖的五个链游项目以及值得关注的重点。

第一名:Meshmap + City Champ

发掘潜力:解析Solana黑客松五大获奖链游项目「GameFi 猎手」

图源:官推

项目官网:https://meshmap.com/upload

Meshmap 是一款由日本团队开发的项目。Meshmap 通过社区提交的 3D 扫描建立世界 3D 地图,并通过代币激励(拟定 MESH 代币)与游戏进行奖励。该项目作为本次 Solana 黑客松链游板块第一名,获得 30,000 USDC 奖励。

发掘潜力:解析Solana黑客松五大获奖链游项目「GameFi 猎手」

Solana 黑客松链游板块第一名

作为第一个概念验证,Meshmap 使用 Unity 和 Solana 为 Meta Quest 2/3/Pro 开发了一款混合现实第一人称战斗和塔防游戏 City Champ。一方面,作为玩家,用户需保卫自己的城市,抵御因城市社会问题而产生的恐怖生物,打击敌人,保卫城市核心,收集成果,从而赢得胜利。另一方面,作为 3D 扫描者,用户可使用手机内置的激光雷达扫描仪扫描网格,寻找新的游戏区域,并提交到 MeshMap,以增加无尽的关卡定位可能性。

虽然关于 City Champ 的信息少之又少、具体的游戏内容也无法体验,但作为 Solana 最新黑客松的获奖项目中链游板块第一名还是值得重点关注的,建议多留意 City Champ 官推内容更新,同时可关注 Meshmap 是否开放新的链游项目。

第二名:Legends of the Sun

发掘潜力:解析Solana黑客松五大获奖链游项目「GameFi 猎手」

图源:官推

项目官网:https://legendsofthesun.com/

Legends of the Sun 是一款战斗竞技场游戏,玩家可以在游戏中进行 1V13V35V5 对战。游戏玩法包括剑、弩、枪械、魔法和无人机等各种技术树。装备会通过战利品宝箱随机空投,通过花费游戏币(很多)可以提升装备的稀有度。装备也有耐久度,这意味着装备可能会损坏,需要修理或重新购买。除了可装备的装备外,还有许多消耗品,如食物、药水和手榴弹等可投掷物。完全修复的装备或完全损坏的装备将可以作为压缩可交易物品在大集市上进行交易。

发掘潜力:解析Solana黑客松五大获奖链游项目「GameFi 猎手」

游戏展示画面

目前,官方已创建 Discord(点击此处),同时可重点关注下 Legends of the Sun 游戏设计者推特(点击此处)。

第三名:Mining Badger Game

发掘潜力:解析Solana黑客松五大获奖链游项目「GameFi 猎手」

图源:官推

项目官网:https://mining-badger.vercel.app/

Mining Badger Game 是一款使用 Honeycomb Protocol 的链上制作游戏,游戏开发者可将其集成至自己的游戏中。

目前,游戏可体验 Beta 版并进行交互(无成本),具体操作教程如下:

STEP 1. 进入官网,连接钱包后创建账号并填写个人信息

发掘潜力:解析Solana黑客松五大获奖链游项目「GameFi 猎手」

发掘潜力:解析Solana黑客松五大获奖链游项目「GameFi 猎手」

STEP 2. 在 SHOP 里领取 Bronze Pickaxe

发掘潜力:解析Solana黑客松五大获奖链游项目「GameFi 猎手」

STEP 3. 领完 Bronze Pickaxe 后开始挖矿(不同 Ore 有不同的倒计时)

发掘潜力:解析Solana黑客松五大获奖链游项目「GameFi 猎手」

STEP 4. 再去 Refine 中铸造各种物品(铸造不同物品需要消耗不同的原材料)

发掘潜力:解析Solana黑客松五大获奖链游项目「GameFi 猎手」

STEP 5. 最后进入 Craft 中消耗对应 Bars 获得经验

发掘潜力:解析Solana黑客松五大获奖链游项目「GameFi 猎手」

第四名:Moon Boi Universe

发掘潜力:解析Solana黑客松五大获奖链游项目「GameFi 猎手」

图源:官推

项目官网:https://moonboiuniverse.com/

Moon Boi Universe 是一款针对移动设备优化的 Web3 网络奇幻开放世界角色扮演游戏,其游戏代币为 TNT,利用 Solana 区块链上的 SPL-404 标准,将现实世界的加密货币与游戏 NFT 进行整合。并且 TNT 将通过燃烧机制使其变得更稀缺。目前,仅手机端安卓系统可进行游戏体验。

发掘潜力:解析Solana黑客松五大获奖链游项目「GameFi 猎手」

Moon Boi Universe 游戏内界面

第五名:Maneko

发掘潜力:解析Solana黑客松五大获奖链游项目「GameFi 猎手」

图源:官推

项目官网:https://play.manekopet.xyz/

Maneko 是一款电子宠物 Web 3 手游,内置游戏启动器。该款链游算是获奖名单中可玩性最强的一款,具体操作教程如下:

STEP 1. 进行游戏官网并注册账号(谷歌邮箱/推特/钱包均可登录),并输入邀请码:PBMRGA(内测阶段需要输入邀请码才可以进入)

发掘潜力:解析Solana黑客松五大获奖链游项目「GameFi 猎手」

STEP 2. 向游戏内置钱包中存入少量 SOL 进行 NFT 铸造

发掘潜力:解析Solana黑客松五大获奖链游项目「GameFi 猎手」

进入游戏内,需要注意的一点是 My Pet 界面中需在宠物死亡倒计时前喂养宠物。

发掘潜力:解析Solana黑客松五大获奖链游项目「GameFi 猎手」

“娃娃机”图标中目前有两款游戏可以参与并获得 PTS 积分奖励,PTS 积分可升级宠物。同时,也可以在 Leaderboard 页面中进行攻击其他玩家获得奖励。

注:「GameFi 猎手」是 Odaily星球日报推出的专注于 Web3 游戏的全新版块,定期更新热门项目动态、拆解经济模型以及分享交互教程。寻求报道,请联系微信:zhidong_0210。

Похожее

Стабильные монеты как зарплата: почему они становятся предпочтительным выбором для международных работников?

**Стабильные монеты в зарплатах: почему они становятся предпочтительным выбором для международных работников?** Современная глобальная система оплаты труда скрывает валютные риски. Фрилансеры из Индии, Аргентины, Турции, работающие на компании США, получают доход в долларах, но тратят его в местной валюте. Принудительная конвертация зарплаты при получении ведет к потере покупательной способности, если местная валюта девальвирует. Например, за последний год индийский дизайнер, конвертировавший всю зарплату в рупии, потерял более 10% покупательной способности. В Аргентине потери могли составить 25%. Решение — сохранять часть дохода в долларах или стейблкоинах, привязанных к доллару. Однако обычным людям сложно открыть долларовый счет за рубежом из-за высоких комиссий (в среднем 6,5% за трансфер) и банковских ограничений. Стейблкоины устраняют эти барьеры: переводы почти мгновенны и стоят несколько долларов, а самохранимые кошельки (например, на платформе Altitude) позволяют напрямую владеть долларовыми активами без разрешения банков. Таким образом, работник может хранить сбережения в стейблкоинах, избегая инфляции, конвертируя в местную валюту только для текущих расходов, и даже получать доход через DeFi-протоколы. Хотя риски остаются (потеря приватного ключа, неясное регулирование), тренд набирает силу. Отчеты показывают, что в странах с высокой инфлацией большинство фрилансеров предпочитают зарплату в долларах или стейблкоинах. Это обеспечивает финансовый суверенитет: низкие издержки, контроль над активами и защита от девальвации. Даже МВФ признает потенциал стейблкоинов, предлагая регулировать, а не запрещать их. Стабильные монеты перестраивают зарплатную экосистему, делая деньги более свободными и гибкими.

Foresight News1 мин. назад

Стабильные монеты как зарплата: почему они становятся предпочтительным выбором для международных работников?

Foresight News1 мин. назад

Не стоит зацикливаться на увольнениях, новая структура Ethereum Foundation заслуживает более внимательного изучения

**Резюме: Новая структура Фонда Ethereum (EF) и переориентация приоритетов** Фонд Ethereum (EF) провёл реорганизацию, сократив штат примерно на 20% (54 человека) и сократив бюджет примерно на 40%. Однако ключевым изменением является не сокращение, а стратегическое перераспределение ресурсов и чёткое определение границ ответственности фонда. Новая структура EF состоит из восьми блоков, где **протокольный уровень (57 человек) имеет наибольший вес**, за ним следует уровень доступа (34 человека). Это сигнализирует о концентрации усилий на фундаментальных, незаменимых компонентах: развитии протокола, безопасности, конфиденциальности, клиентах и спецификациях. В рамках протокольного уровня приоритет отдаётся ключевым долгосрочным техническим направлениям, таким как **квантово-безопасная криптография, zkEVM, формальная верификация и архитектура** (группу последней возглавляют Джастин Дрейк и Виталик Бутерин). EF смещает фокус с модели «избыточной безопасности» через множество полных клиентов в сторону специализации, формальных методов и инструментов, поддерживаемых ИИ, для управления растущей сложностью. Финансовая цель EF — переход от ежегодного расхода около 15% оставшихся средств к модели долгосрочного эндаумента с ежегодным расходованием около 5% после 2030 года. Это отражает стремление к устойчивости. Параллельно EF способствует появлению в экосистеме большего количества независимых узлов (таких как EthLabs, Ethereum Apps Guild, EEZ, Argot), которые возьмут на себя задачи, связанные с внедрением, разработкой приложений, продуктовой разработкой и коммуникацией. Это должно повысить устойчивость экосистемы и снизить её зависимость от одного центра. В целом, реорганизация означает стратегическое **сужение границ ответственности EF** с фокусом на сложнейшие базовые проблемы, развитие более дисциплинированной финансовой модели и поощрение децентрализованной, многоузловой структуры экосистемы Ethereum.

Foresight News29 мин. назад

Не стоит зацикливаться на увольнениях, новая структура Ethereum Foundation заслуживает более внимательного изучения

Foresight News29 мин. назад

Интерпретация отчета: Когда CPO взрывается, какую стратегию разыгрывает Coherent?

JP Morgan подтверждает рейтинг «превышение рынка» для Coherent (COHR), отмечая недооцененный рынком потенциал роста в трех ключевых направлениях. Основной драйвер — оптические компоненты для ЦОД: спрос на трансиверы 1,6Т остается высоким, а переход к CPO (совместной упаковке оптики) не заменяет, а увеличивает потребность в высококачественных оптических компонентах, где Coherent предлагает полный портфель. Дополнительные возможности связаны с CPO и оптическими коммутаторами (OCS), где компания может получить значительно большую долю стоимости на чип. Планы по увеличению производства компонентов на InP в 4 раза и уникальная позиция на дефицитном рынке насосных лазеров позволяют перейти к продажам более дорогих комплексных решений. Целевая валовая маржа выше 42% поддерживается ростом доли премиальных продуктов, переходом на пластины большего диаметра и новыми продуктами, такими как высокоэффективные материалы для теплоотвода. Промышленный сегмент демонстрирует стабильный рост 5-10%. Таким образом, рост спроса на высокоскоростные оптические решения для ИИ, позиции в CPO и OCS, расширение мощностей и улучшение структуры затрат формируют основу для положительного инвестиционного тезиса.

marsbit52 мин. назад

Интерпретация отчета: Когда CPO взрывается, какую стратегию разыгрывает Coherent?

marsbit52 мин. назад

Новая статья Дэна Ко: Побег от судьбы наемного работника. Как выжить в волне замены ИИ?

Статья Дэна Коэ посвящена тому, как избежать участи наемного работника и выжить в эпоху ИИ. Автор утверждает, что главная угроза — не технологии, а финансовая зависимость и отсутствие контроля над своей жизнью. Большинство работ, по его мнению, со временем становятся рутиной, лишая человека смысла, роста и чувства потока. Выход — создание собственного дела. Для этого необходимы пять ключевых качеств: инициативность, вкус, умение убеждать, упорство и способность к итерациям на основе обратной связи. Эти навыки развиваются только на практике, начав собственный проект. Автор предлагает конкретный план: 1. **Радикально сменить окружение**, чтобы изменить поведение и самоидентификацию. 2. **Выбрать деятельность, дающую честную обратную связь** (например, создание контента или кода), где неизбежны ошибки и обучение на них. 3. **Создавать контент** (тексты, видео), так как это развивает уникальный вкус и авторитет, которые сложнее автоматизировать, чем написание кода. Контент — это мощный рычаг в эпоху ИИ. Чтобы начать, нужно ответить на ключевые вопросы: какие темы вас глубоко интересуют? С какими общепринятыми мнениями вы не согласны? Пересечение этих ответов — основа вашего уникального направления. Первый шаг — немедленно опубликовать свою первую мысль по этой теме и начать получать реальную обратную связь от мира.

marsbit1 ч. назад

Новая статья Дэна Ко: Побег от судьбы наемного работника. Как выжить в волне замены ИИ?

marsbit1 ч. назад

После сокращения 20% сотрудников, на что следует обратить внимание в новой структуре EF?

Согласно объявлению Фонда Ethereum (EF) от 23 июня, проведена масштабная реорганизация, включающая сокращение около 20% сотрудников (54 человека). Организация переходит к новой структуре, основанной на пяти ключевых рабочих кластерах: Протокол, Доступ, Пользователь, Сообщество и Институциональный уровень. Целью реформы заявлена фокусировка на миссии и принципах «CROPS» (цензуроустойчивость, открытый исходный код и свобода, конфиденциальность, безопасность), а также повышение эффективности. Протокольный кластер сосредоточится на фундаментальных исследованиях и развитии ядра Ethereum. Кластер Доступа призван обеспечить пользователям возможность независимого взаимодействия с сетью без принудительного посредничества. Остальные кластеры будут отвечать за работу с конечными пользователями, сообществом и институциональными партнёрами соответственно. Фонд подчеркивает, что реструктуризация направлена не просто на сокращение затрат, а на стратегическую перегруппировку ресурсов в соответствии с ранее принятыми мандатом и казначейской политикой. Уволенным сотрудникам предложен пакет поддержки, включающий выходные пособия и помощь в трудоустройстве внутри экосистемы. Несмотря на официальный оптимистичный тон, перестановки происходят на фоне дискуссий о будущей роли EF в растущей и усложняющейся экосистеме Ethereum. Ключевые вопросы о распределении бюджета между новыми кластерами и приоритетах финансирования остаются открытыми, и Фонд обещает предоставить дополнительные детали в ближайшие недели и месяцы.

marsbit1 ч. назад

После сокращения 20% сотрудников, на что следует обратить внимание в новой структуре EF?

marsbit1 ч. назад

Торговля

Спот
Фьючерсы
活动图片