Ahora, puedes destilarte completamente en un Skill simplemente grabando tu pantalla y explicando con tu voz.
El 21 de julio, Anthropic añadió una opción llamada «Grabar un Skill» («Record a Skill») en el menú + del escritorio de Claude Cowork: graba tu pantalla, opera mientras explicas con voz, y después de la grabación, Claude convierte automáticamente la demostración en un Skill reutilizable.
https://x.com/claudeai/status/2079595988998554047
Esta función está disponible actualmente para usuarios Pro, Max y Team.
Prueba en primera mano: realmente funciona
Hemos probado esta función inmediatamente después de su lanzamiento.
Abre el cliente de Claude, haz clic en el【+】en la esquina inferior izquierda del cuadro de chat -> Skills -> Administrar skills -> Añadir -> Grabar tu pantalla, y ya puedes empezar a usar esta nueva función.
Es importante evitar grabar información personal sensible durante la captura de pantalla, como contraseñas en texto plano, claves secretas, API Keys, información de tarjetas de crédito, etc.
Es posible que la primera vez necesites conceder permisos para grabar pantalla y audio. Una vez permitido, haz clic en【Iniciar Grabación】para comenzar.
Solo necesitas repetir tu flujo de trabajo completo en el ordenador, describiendo verbalmente la lógica operativa implícita necesaria, evitando al mismo tiempo operaciones irrelevantes (como ver un vídeo corto mientras esperas resultados), haz clic para finalizar la grabación y volverás automáticamente a la interfaz de Claude Cowork para el análisis y la destilación del Skill.
Después de un momento, tu Skill exclusivo estará listo. Haz clic en【Guardar Skill】para desplegarlo directamente en Claude.
En el chat, puedes invocar este Skill para trabajar usando el comando de barra diagonal (/).
Sin ajustes repetitivos adicionales, el Skill exclusivo recién creado está listo para usar.
No es solo una herramienta para mejorar la eficiencia
La mayoría de los reportajes clasifican «Grabar un Skill» como una forma «más conveniente de crear flujos de automatización», pero esta comprensión se queda en la superficie.
Anteriormente, crear un Skill requería escribir manualmente un archivo SKILL.md, describiendo claramente los pasos, condiciones de activación y metadatos en Markdown.
Los no técnicos tenían que pensar como diseñadores de procesos para completar esta tarea.
La barrera estaba en traducir la experiencia implícita en instrucciones explícitas.
Ahora, «Grabar un Skill» salta el paso de la traducción.
Captura simultáneamente las operaciones en pantalla y la explicación verbal, siendo esta última la clave: al explicar, el operador expone naturalmente la lógica de juicio: qué situaciones saltar, qué formato es un requisito obligatorio del cliente, qué número anómalo necesita revisión manual.
Estas cosas son difíciles de escribir en un manual de operaciones, pero pueden quedar completamente preservadas en una grabación de pantalla.
«Grabar un Skill» evita el paso de «escribir».
La gestión del conocimiento empresarial ha invertido décadas y dinero en construir bases de conocimiento, escribir SOPs (Procedimientos Operativos Estándar) y crear bibliotecas de mejores prácticas. El problema central siempre ha sido el mismo: los expertos no quieren escribir documentación, y si la escriben, nadie la mantiene.
El umbral para grabar pantalla y explicar es un orden de magnitud más bajo que escribir documentación, y el Skill producido puede ser leído por personas y ejecutado directamente por la IA.
La otra cara de la grabación de pantalla
El medio tecnológico MakeUseOf reportó un caso en marzo de este año:
Un redactor freelance, durante el período de traspaso al dejar su trabajo, configuró un flujo de trabajo de generación de contenido usando Claude Cowork. Alimentó documentos de marca, guías de estilo y artículos históricos, y generó calendarios de contenido mensuales siguiendo el flujo del Skill.
Durante el traspaso, el cliente dijo:
Ya que te vas, ¿podrías configurar esto para que nosotros lo ejecutemos?
Una relación de colaboración de cinco años fue reemplazada por una carpeta de Skill.
https://www.makeuseof.com/claude-cowork-automated-away-job/
Esta historia ocurrió antes del lanzamiento de «Grabar un Skill», usando aún el método manual de escribir Skills.
La enseñanza por grabación de pantalla reduce aún más el coste operativo de la misma tarea: no es necesario entender Markdown, no es necesario abstraer el proceso, solo hacerlo una vez y explicarlo una vez.
Los datos de investigación de la Escuela de Negocios de Harvard de marzo de 2026 pueden servir como nota al pie de la otra cara: la contratación para puestos con mayor exposición a la IA disminuyó un 17%, mientras que la contratación para puestos que requieren colaboración humano-IA aumentó un 22%.
https://www.hbs.edu/ris/Publication%20Files/25-039_05fbec84-1f23-459b-8410-e3cd7ab6c88a.pdf
Pero la dirección que impulsa «Grabar un Skill» es muy clara: el foso defensivo del trabajo migra de «saber hacer» a «saber hacer lo que otros no pueden».
Referencias: https://x.com/claudeai/status/2079595988998554047
Este artículo proviene del cuenta oficial de WeChat «新智元» (Nueva Era de la Inteligencia), autor: ASI启示录; editor: Marco
