Data Perempuan dalam Tenaga Kerja MEXC: Memimpin dengan 43% Representasi Perempuan dan Pertumbuhan 49% YoY

TheNewsCryptoDipublikasikan tanggal 2026-03-13Terakhir diperbarui pada 2026-03-13

Abstrak

Menyambut Hari Perempuan Internasional, MEXC, pertukaran cryptocurrency global dengan pertumbuhan tercepat, merilis data peran perempuan dalam angkatan kerjanya. Perempuan mencakup 43% dari total tenaga kerja MEXC—15% lebih tinggi dari rata-rata industri teknologi global (28%). Di tingkat manajemen, 40% peran dipegang oleh perempuan, dengan 15 posisi kepemimpinan senior. Perekrutan perempuan tumbuh 49% (year-on-year) dalam tiga tahun terakhir, mencakup 411 karyawan di berbagai wilayah. Tingkat kembalinya perempuan bekerja pascamelahirkan mencapai 85%, jauh di atas rata-rata industri yang hanya 13%. Sebanyak 195 perempuan memegang peran teknis di bidang teknik dan produk. MEXC berkomitmen untuk memperkuat kesetaraan upah, meningkatkan visibilitas perempuan di forum industri, serta mengatasi kekurangan pendidikan STEM dan blockchain melalui program khusus. Data ini menjadi bagian dari komitmen transparansi tahunan perusahaan.

Menjelang Hari Perempuan Internasional, MEXC —bursa cryptocurrency global yang tumbuh paling cepat yang mendefinisikan ulang pendekatan pengguna-pertama untuk aset digital melalui perdagangan bebas biaya sejati— merilis data perempuan dalam tenaga kerja perdananya. Angka-angka tersebut mencakup representasi, kepemimpinan, pertumbuhan perekrutan, kontribusi teknis, dan retensi.

Perempuan membentuk 43% dari total tenaga kerja MEXC — sekitar 15 poin persentase di atas rata-rata industri teknologi global sebesar 28%. Di tingkat manajemen, 40% peran dipegang oleh perempuan, dengan 15 di posisi kepemimpinan senior. Jarak antara representasi luas dan otoritas pengambilan keputusan — yang seringkali menjadi tempat komitmen kesetaraan secara diam-diam menghilang — sempit di MEXC.

Trajektori perekrutan memperkuat hal ini: perekrutan perempuan telah tumbuh 49% year-on-year selama tiga tahun, mencakup 411 karyawan yang membentang di APAC, EU, MENA, dan LATAM. Ini bukan pertumbuhan yang terkonsentrasi di satu pasar atau fungsi tertentu — ini konsisten, global, dan semakin cepat.

Mungkin angka yang paling berarti adalah tingkat kembali bekerja pascamelahirkan sebesar 85%. Dalam industri di mana penelitian menunjukkan hanya 13% ibu yang mempertimbangkan kembali bekerja penuh waktu setelah cuti melahirkan layak, ini lebih menunjukkan infrastruktur daripada kebijakan — lingkungan di mana kelangsungan karier adalah norma, bukan pengecualian.

Dalam tenaga kerja teknis, 195 perempuan memegang peran inti dalam teknik dan produk. Platform ini mengaitkannya dengan kekurangan jalur pendidikan STEM dan blockchain yang lebih luas dan mengatakan akan menargetkan masalah tersebut dengan program penelitian khusus dan literasi keuangan.

MEXC berkomitmen untuk melangkah lebih jauh. Memformalkan konfirmasi kesetaraan upah dan memperluas visibilitas perempuan di forum industri global adalah prioritas dalam agenda aktifnya — penanda berikutnya pada trajektori yang mulai dipetakan oleh data yang diterbitkan hari ini. Data yang diterbitkan hari ini adalah garis dasar, bukan putusan, dan merupakan bagian dari komitmen untuk pengungkapan tahunan.

Industri aset digital masih berada pada tahap di mana normanya sedang ditulis. Pandangan MEXC adalah bahwa akses yang setara ke peluang, sumber daya, dan kemajuan dalam industri tersebut tidak boleh bergantung pada gender. Pekerjaan yang mendukung pandangan itu sedang berlangsung.

Laporan Tenaga Kerja lengkap tersedia di sini.

Tentang MEXC

Didirikan pada tahun 2018, MEXC berkomitmen untuk menjadi "Cara Termudah Anda untuk Crypto". Melayani lebih dari 40 juta pengguna di 170+ negara, MEXC dikenal karena seleksinya yang luas atas token tren, peluang airdrop sehari-hari, dan biaya perdagangan yang rendah. Platform kami yang ramah pengguna dirancang untuk mendukung trader baru dan investor berpengalaman, menawarkan akses yang aman dan efisien ke aset digital. MEXC memprioritaskan kesederhanaan dan inovasi, membuat perdagangan crypto lebih mudah diakses dan menguntungkan.

Situs Web Resmi MEXC|X |Telegram |Cara Mendaftar di MEXC

Untuk pertanyaan media, silakan hubungi tim PR MEXC: media@mexc.com

Sumber

Penafian: TheNewsCrypto tidak mendukung konten apa pun di halaman ini. Konten yang digambarkan dalam Siaran Pers ini tidak mewakili saran investasi apa pun. TheNewsCrypto merekomendasikan pembaca kami untuk membuat keputusan berdasarkan penelitian mereka sendiri. TheNewsCrypto tidak bertanggung jawab atas kerusakan atau kerugian yang terkait dengan konten, produk, atau layanan yang dinyatakan dalam Siaran Pers ini.

TagMEXCSiaran Pers

Pertanyaan Terkait

QBerapa persen karyawan perempuan di MEXC dan bagaimana perbandingannya dengan rata-rata industri teknologi global?

APerempuan membentuk 43% dari total tenaga kerja MEXC, yang sekitar 15 poin persentase lebih tinggi dari rata-rata industri teknologi global sebesar 28%.

QBagaimana pertumbuhan perekrutan karyawan perempuan di MEXC dalam tiga tahun terakhir?

APerekrutan karyawan perempuan di MEXC telah tumbuh 49% year-on-year selama tiga tahun, mencakup 411 karyawan yang tersebar di APAC, EU, MENA, dan LATAM.

QApa tingkat kembalinya karyawan perempuan ke kerja setelah cuti melahirkan di MEXC?

ATingkat kembalinya karyawan perempuan ke kerja setelah cuti melahirkan di MEXC adalah 85%, jauh lebih tinggi dari rata-rata industri yang hanya 13%.

QBerapa banyak perempuan yang memegang peran teknis inti di bidang teknik dan produk di MEXC?

ASebanyak 195 perempuan memegang peran teknis inti di bidang teknik dan produk di MEXC.

QApa komitmen MEXC selanjutnya terkait kesetaraan gender di tempat kerja?

AMEXC berkomitmen untuk memformalkan konfirmasi kesetaraan upah dan memperluas visibilitas perempuan di forum industri global sebagai bagian dari agenda aktif mereka.

Bacaan Terkait

Seberapa Tinggi Kemungkinan TradeXYZ Memisahkan Diri dari Hyperliquid?

Penulis|Golem, Odaily Planet Daily Seiring pertumbuhan bisnis TradeXYZ yang terus meluas dan menguasai lebih dari 90% pangsa pasar HIP-3 Hyperliquid, diskusi komunitas mengenai kemungkinan TradeXYZ memisahkan diri dari Hyperliquid dan membangun platform perdagangan mandiri semakin meningkat. Analis Sam menyoroti tiga pertanyaan kritis bagi investor HYPE terkait hal ini. TradeXYZ kini mendominasi HIP-3 Hyperliquid, menyumbang 93% dari total volume perdagangan dan 99.7% dari total open interest (OI). Kontribusinya terhadap total volume Hyperliquid mencapai lebih dari 70%, menjadikannya pilar utama. Alasan utama potensi 'keluar' adalah untuk menangkap lebih banyak biaya perdagangan dasar, mengingat pembagian pendapatan saat ini adalah 50/50 dengan Hyperliquid. Namun, terdapat faktor-faktor yang membatasi keputusan tersebut. Pertama, kinerja Hyperliquid yang unggul sulit untuk ditiru dalam waktu singkat. Kedua, Hyperliquid berperan sebagai saluran distribusi dan akuisisi pengguna utama bagi TradeXYZ. Ketiga, terdapat hubungan kepercayaan yang kuat antara pendiri kedua proyek. Kesimpulannya, meskipun TradeXYZ memiliki pengaruh dan daya tawar yang besar, membangun infrastruktur mandiri dianggap tidak rasional karena berisiko tinggi dan dapat berakhir sebagai situasi 'kalah-kalah'. Hyperliquid kehilangan narasi pertumbuhan utama, sementara TradeXYZ menghadapi tantangan teknis, kehilangan saluran distribusi, dan risiko reputasi. Jalur terbaik bagi TradeXYZ kemungkinan adalah bernegosiasi ulang pembagian pendapatan dan secara bertahap mengalihkan fokus ke pengembangan produk dan kepemilikan pengguna, sambil mempertahankan integrasi yang menguntungkan dengan Hyperliquid.

marsbit27m yang lalu

Seberapa Tinggi Kemungkinan TradeXYZ Memisahkan Diri dari Hyperliquid?

marsbit27m yang lalu

Robot "Tinky Winky" Datang ke Rumah untuk Bersih-Bersih, Rp 300.000/Jam, Murni "Kecerdasan Buatan" Manual

Perusahaan robotika AS Tau Robotics memperkenalkan layanan pembersihan rumah menggunakan robot humanoid yang dikendalikan dari jarak jauh (remote). Robot dengan antena di kepala seperti "Wi-Fi router" ini menawarkan jasa bersih-bersih di area San Francisco dengan harga $30 (sekitar Rp 200.000) per jam, lebih murah dibandingkan jasa pembersih manusia. Artikel mengungkapkan bahwa demonstrasi video yang memperlihatkan robot mampu mencuci tangan, mengepel lantai, dan membuang sampah sebenarnya dioperasikan secara manual dari jarak jauh, bukan sepenuhnya otonom. Meski begitu, video tersebut diputar dalam kecepatan normal (1x), berbeda dengan demo robot lain yang sering dipercepat. Tau Robotics, startup yang baru didirikan tahun 2024, memiliki tiga "karyawan" robot: Chelsea untuk dapur dan kamar mandi, Elon untuk pembersihan rutin dan mengingat penataan barang, serta Tony untuk pembersihan mendalam. Pendekatan remote control ini dinilai sebagai cara cerdas untuk mengisi kesenjangan kemampuan (gap) sambil mengumpulkan data dari lingkungan rumah nyata, mirip dengan konsep "shadow mode" pada mobil otonom. Alasan menggunakan bentuk humanoid adalah agar operator dapat memetakan gerakan tubuhnya secara intuitif ke robot, sehingga memudahkan kendali jarak jauh untuk tugas-tugas rumit. Artikel juga menyebutkan tantangan besar robot humanoid masuk ke rumah tangga dan membandingkannya dengan upaya serupa di Tiongkok serta robot 1X Neo dari AS. Meski demikian, kehadiran robot berbentuk manusia di rumah dianggap dapat memberikan nilai emosional tertentu bagi pengguna. Layanan Tau saat ini tersedia secara undangan di San Francisco.

marsbit41m yang lalu

Robot "Tinky Winky" Datang ke Rumah untuk Bersih-Bersih, Rp 300.000/Jam, Murni "Kecerdasan Buatan" Manual

marsbit41m yang lalu

Dari TPU ke Agent yang Berevolusi Sendiri: Bagaimana Jeff Dean Menilai Langkah Selanjutnya AI

Jeff Dean, Kepala Ilmuwan AI di Google, membagikan pandangannya tentang arah perkembangan AI dalam wawancara di YC Startup School 2026. Ia menekankan bahwa tahap berikutnya AI bukan hanya tentang melatih model yang lebih pintar, tetapi membangun sistem yang memungkinkan AI bekerja jangka panjang, terus mencoba, memvalidasi otomatis, dan mengakumulasi kemampuan. **Tren Utama AI:** * **Perubahan Fokus:** Kompetisi AI bergeser dari "siapa yang memiliki model lebih besar" ke "siapa yang dapat mengorganisir kecerdasan dengan lebih baik." * **Kemampuan Agent:** Kemampuan AI kini mendekati insinyur pemula dan berkembang pesat dalam tugas kompleks dan alur kerja panjang. * **Otomatisasi Penelitian:** Sistem AI akan semakin banyak digunakan untuk meningkatkan sistem AI itu sendiri melalui eksperimen otomatis dan evaluasi. **Peluang dan Tantangan:** * **Peluang Startup:** Tim kecil dapat bersaing dengan fokus pada bidang spesifik di mana model umum gagal (tingkat keberhasilan ~1%). Peluang terletak pada data milik pribadi, alat evaluasi khusus, atau model domain-spesifik. * **Tantangan Teknis:** Biaya utama dalam sistem AI saat ini adalah **perpindahan data**, bukan komputasi. **Latensi rendah** dan **efisiensi energi** sangat penting untuk pengambilan keputusan real-time dan agen yang berjalan lama. * **Rekayasa Konteks:** Kunci untuk sistem AI yang berguna terletak pada organisasi konteks—alat, memori, lingkungan eksekusi, dan mekanisme umpan balik—bukan hanya modelnya sendiri. **Keterampilan (skills)** yang dikodekan menjadi aset berharga. **Saran untuk Inovasi:** * **Prinsip Pertama:** Tantang asumsi yang ada dan hitung kembali batasan dari sudut pandang prinsip pertama. * **Spesifikasi yang Jelas:** Ketika kode menjadi murah, **spesifikasi yang jelas**, **selera (taste)** dalam memilih masalah, dan **standar penerimaan** menjadi lebih berharga. * **Metode Ilmiah Terotomatisasi:** AI dapat mempercepat siklus penemuan dengan mengotomatisasi proposal eksperimen dan membuat verifikasi yang cepat dan murah. Pada intinya, di era AI, kemampuan langka yang paling berharga tetaplah **kemampuan untuk melihat dan mendefinisikan masalah dengan jelas.**

marsbit1j yang lalu

Dari TPU ke Agent yang Berevolusi Sendiri: Bagaimana Jeff Dean Menilai Langkah Selanjutnya AI

marsbit1j yang lalu

Trading

Spot
活动图片