Data Perempuan dalam Tenaga Kerja MEXC: Memimpin dengan 43% Representasi Perempuan dan Pertumbuhan 49% YoY

TheNewsCryptoDipublikasikan tanggal 2026-03-13Terakhir diperbarui pada 2026-03-13

Abstrak

Menyambut Hari Perempuan Internasional, MEXC, pertukaran cryptocurrency global dengan pertumbuhan tercepat, merilis data peran perempuan dalam angkatan kerjanya. Perempuan mencakup 43% dari total tenaga kerja MEXC—15% lebih tinggi dari rata-rata industri teknologi global (28%). Di tingkat manajemen, 40% peran dipegang oleh perempuan, dengan 15 posisi kepemimpinan senior. Perekrutan perempuan tumbuh 49% (year-on-year) dalam tiga tahun terakhir, mencakup 411 karyawan di berbagai wilayah. Tingkat kembalinya perempuan bekerja pascamelahirkan mencapai 85%, jauh di atas rata-rata industri yang hanya 13%. Sebanyak 195 perempuan memegang peran teknis di bidang teknik dan produk. MEXC berkomitmen untuk memperkuat kesetaraan upah, meningkatkan visibilitas perempuan di forum industri, serta mengatasi kekurangan pendidikan STEM dan blockchain melalui program khusus. Data ini menjadi bagian dari komitmen transparansi tahunan perusahaan.

Menjelang Hari Perempuan Internasional, MEXC —bursa cryptocurrency global yang tumbuh paling cepat yang mendefinisikan ulang pendekatan pengguna-pertama untuk aset digital melalui perdagangan bebas biaya sejati— merilis data perempuan dalam tenaga kerja perdananya. Angka-angka tersebut mencakup representasi, kepemimpinan, pertumbuhan perekrutan, kontribusi teknis, dan retensi.

Perempuan membentuk 43% dari total tenaga kerja MEXC — sekitar 15 poin persentase di atas rata-rata industri teknologi global sebesar 28%. Di tingkat manajemen, 40% peran dipegang oleh perempuan, dengan 15 di posisi kepemimpinan senior. Jarak antara representasi luas dan otoritas pengambilan keputusan — yang seringkali menjadi tempat komitmen kesetaraan secara diam-diam menghilang — sempit di MEXC.

Trajektori perekrutan memperkuat hal ini: perekrutan perempuan telah tumbuh 49% year-on-year selama tiga tahun, mencakup 411 karyawan yang membentang di APAC, EU, MENA, dan LATAM. Ini bukan pertumbuhan yang terkonsentrasi di satu pasar atau fungsi tertentu — ini konsisten, global, dan semakin cepat.

Mungkin angka yang paling berarti adalah tingkat kembali bekerja pascamelahirkan sebesar 85%. Dalam industri di mana penelitian menunjukkan hanya 13% ibu yang mempertimbangkan kembali bekerja penuh waktu setelah cuti melahirkan layak, ini lebih menunjukkan infrastruktur daripada kebijakan — lingkungan di mana kelangsungan karier adalah norma, bukan pengecualian.

Dalam tenaga kerja teknis, 195 perempuan memegang peran inti dalam teknik dan produk. Platform ini mengaitkannya dengan kekurangan jalur pendidikan STEM dan blockchain yang lebih luas dan mengatakan akan menargetkan masalah tersebut dengan program penelitian khusus dan literasi keuangan.

MEXC berkomitmen untuk melangkah lebih jauh. Memformalkan konfirmasi kesetaraan upah dan memperluas visibilitas perempuan di forum industri global adalah prioritas dalam agenda aktifnya — penanda berikutnya pada trajektori yang mulai dipetakan oleh data yang diterbitkan hari ini. Data yang diterbitkan hari ini adalah garis dasar, bukan putusan, dan merupakan bagian dari komitmen untuk pengungkapan tahunan.

Industri aset digital masih berada pada tahap di mana normanya sedang ditulis. Pandangan MEXC adalah bahwa akses yang setara ke peluang, sumber daya, dan kemajuan dalam industri tersebut tidak boleh bergantung pada gender. Pekerjaan yang mendukung pandangan itu sedang berlangsung.

Laporan Tenaga Kerja lengkap tersedia di sini.

Tentang MEXC

Didirikan pada tahun 2018, MEXC berkomitmen untuk menjadi "Cara Termudah Anda untuk Crypto". Melayani lebih dari 40 juta pengguna di 170+ negara, MEXC dikenal karena seleksinya yang luas atas token tren, peluang airdrop sehari-hari, dan biaya perdagangan yang rendah. Platform kami yang ramah pengguna dirancang untuk mendukung trader baru dan investor berpengalaman, menawarkan akses yang aman dan efisien ke aset digital. MEXC memprioritaskan kesederhanaan dan inovasi, membuat perdagangan crypto lebih mudah diakses dan menguntungkan.

Situs Web Resmi MEXC|X |Telegram |Cara Mendaftar di MEXC

Untuk pertanyaan media, silakan hubungi tim PR MEXC: media@mexc.com

Sumber

Penafian: TheNewsCrypto tidak mendukung konten apa pun di halaman ini. Konten yang digambarkan dalam Siaran Pers ini tidak mewakili saran investasi apa pun. TheNewsCrypto merekomendasikan pembaca kami untuk membuat keputusan berdasarkan penelitian mereka sendiri. TheNewsCrypto tidak bertanggung jawab atas kerusakan atau kerugian yang terkait dengan konten, produk, atau layanan yang dinyatakan dalam Siaran Pers ini.

TagMEXCSiaran Pers

Pertanyaan Terkait

QBerapa persen karyawan perempuan di MEXC dan bagaimana perbandingannya dengan rata-rata industri teknologi global?

APerempuan membentuk 43% dari total tenaga kerja MEXC, yang sekitar 15 poin persentase lebih tinggi dari rata-rata industri teknologi global sebesar 28%.

QBagaimana pertumbuhan perekrutan karyawan perempuan di MEXC dalam tiga tahun terakhir?

APerekrutan karyawan perempuan di MEXC telah tumbuh 49% year-on-year selama tiga tahun, mencakup 411 karyawan yang tersebar di APAC, EU, MENA, dan LATAM.

QApa tingkat kembalinya karyawan perempuan ke kerja setelah cuti melahirkan di MEXC?

ATingkat kembalinya karyawan perempuan ke kerja setelah cuti melahirkan di MEXC adalah 85%, jauh lebih tinggi dari rata-rata industri yang hanya 13%.

QBerapa banyak perempuan yang memegang peran teknis inti di bidang teknik dan produk di MEXC?

ASebanyak 195 perempuan memegang peran teknis inti di bidang teknik dan produk di MEXC.

QApa komitmen MEXC selanjutnya terkait kesetaraan gender di tempat kerja?

AMEXC berkomitmen untuk memformalkan konfirmasi kesetaraan upah dan memperluas visibilitas perempuan di forum industri global sebagai bagian dari agenda aktif mereka.

Bacaan Terkait

OpenAI Tidak Lagi Mengandalkan Model Termahal untuk Menghasilkan Uang

OpenAI tidak lagi mengandalkan model termahal untuk menghasilkan uang. Pada 30 Juli, perusahaan mengumumkan penyesuaian harga, menurunkan harga model GPT-5.6 Luna sebesar 80% dan Terra sebesar 20%. Yang lebih penting dari angka penurunan harga adalah pesan intinya: untuk banyak tugas, model terkuat (seperti Sol) tidak selalu diperlukan. OpenAI secara eksplisit merekomendasikan strategi di mana model mahal (Sol) menangani perencanaan dan analisis kompleks, sementara model yang lebih terjangkau (Luna) mengeksekusi tugas, menulis kode, dan menjalankan pengujian. Pergeseran ini mencerminkan perubahan industri AI dari hanya mengejar kecerdasan tertinggi menuju optimisasi biaya dan efisiensi untuk penggunaan skala besar. Anthropic juga mengikuti pola serupa dengan meluncurkan Claude Opus 5 dengan harga setengah dari model andalannya, Fable 5. Kedua raksasa Silicon Valley ini menunjukkan bahwa model flagship kini berfungsi lebih untuk nilai merek dan pembuktian teknologi, sementara model "kendaraan massal" yang lebih murah (seperti Luna, Terra, Opus) yang akan mendorong adopsi komersial luas dan menghasilkan pendapatan utama. OpenAI mengungkapkan bahwa penurunan biaya ini sebagian didorong oleh model AI (Sol) yang mengoptimalkan kode produksi dan alur kerjanya sendiri, menciptakan siklus peningkatan efisiensi yang dapat mempercepat penurunan biaya di masa depan. Intinya, kompetisi AI bergeser dari "siapa yang paling pintar" menjadi "mana yang paling bernilai". Perusahaan tidak lagi membeli satu model tunggal, tetapi merancang sistem dengan beberapa model yang cocok untuk tugas yang berbeda—mirip dengan arsitektur komputasi awan. Tujuan akhir OpenAI adalah membangun ekosistem yang mengunci alur kerja pengembang melalui volume panggilan API yang sangat besar dan biaya yang sangat rendah, sehingga menciptakan daya tarik yang kuat. Ketika AI menjadi murah dan tersebar luas seperti listrik, tertanam dalam setiap proses tanpa diperdebatkan, era sesungguhnya baru dimulai.

marsbit1j yang lalu

OpenAI Tidak Lagi Mengandalkan Model Termahal untuk Menghasilkan Uang

marsbit1j yang lalu

Gaji Puluhan Miliar untuk Rebut Tukang Listrik, Meta Buru-buru Buka Sekolah Kejuruan Sendiri

Perlombaan AI kini menghadapi hambatan baru: **kelangkaan tenaga ahli teknik**, terutama tukang listrik. Proyek data center raksasa seperti "Stargate" OpenAI membutuhkan ratusan pekerja konstruksi yang bekerja hingga 7 hari seminggu. Menurut prediksi, AS membutuhkan **130.000 tukang listrik tambahan** hingga 2030, namun puluhan ribu lowongan per tahun tetap tak terisi. Gaji yang ditawarkan sangat tinggi, mencapai **$240.000-$280.000 per tahun** untuk tukang listrik andal. Namun, kelambatan proyek karena kekurangan tenaga kerja bisa menyebabkan kerugian **$14,2 juta per bulan**. Presiden Microsoft menyebut kelangkaan tukang listrik sebagai **hambatan utama** ekspansi data center. Kompleksitas data center AI sangat tinggi karena kebutuhan daya besar (setara puluhan ribu rumah), sistem distribusi listrik rumit, dan tantangan pendinginan yang membutuhkan ahli pipa dan HVAC. Akibatnya, perusahaan seperti Meta dan Alphabet berinvestasi besar dalam pelatihan. Meta mengalokasikan **$115 juta** untuk mendirikan sekolah pelatihan konstruksi, menawarkan program gratis dengan tunjangan hidup. Upaya ini menarik minat generasi Z, dengan lonjakan pendaftaran sekolah kejuruan. Namun, tantangan berlanjut: konsumsi listrik data center AI melonjak **84,2% per tahun**, mendorong harga listrik naik. Selain itu, pekerjaan konstruksi bersifat proyek - setelah data center selesai, ribuan pekerja terlatih harus mencari pekerjaan baru, berpotensi membanjiri sektor lain dan menekan upah. Masa depan pasar tenaga kerja teknik pasca-boom AI masih belum pasti.

marsbit1j yang lalu

Gaji Puluhan Miliar untuk Rebut Tukang Listrik, Meta Buru-buru Buka Sekolah Kejuruan Sendiri

marsbit1j yang lalu

The Fed Harus Naikkan Suku Bunga di September? Bagaimana Tekanannya pada Crypto dan Saham AS?

Pasar telah meningkatkan perkiraan suku bunga Federal Reserve (The Fed) pada September menjadi lebih dari 73%, meningkat pesat dari kurang dari 53% sepekan sebelumnya. Lonjakan ini dipicu oleh perbedaan suara dalam rapat The Fed Juli (9-3) dan kekhawatiran inflasi akibat kenaikan harga minyak, yang didorong oleh ketegangan geopolitik di dekat Selat Hormuz. Kunci penentu berikutnya adalah data CPI bulan Juli pada 12 Agustus. Jika inflasi menunjukkan kenaikan berlanjut, probabilitas kenaikan suku bunga September akan semakin kuat. Untuk aset kripto seperti Bitcoin, ekspektasi kenaikan suku bunga biasanya menekan harga karena meningkatkan biaya peluang memegang aset tidak menghasilkan dan menarik aliran modal ke aset yang lebih aman. Namun, dampaknya mungkin terbatas jika pasar memandang kenaikan ini sebagai akhir dari siklus pengetatan. Saham AS terkait kripto (seperti Coinbase, MicroStrategy) cenderung bereaksi lebih volatil. Kenaikan suku bunga meningkatkan tingkat diskonto dalam valuasi, memberi tekanan lebih besar pada saham pertumbuhan dan teknologi. Hal ini bertepatan dengan musim laporan keuangan dimana investor kini lebih kritis, menilai apakah pengeluaran modal besar-besaran untuk AI dapat benar-benar menghasilkan pendapatan dan arus kas. Perusahaan dengan cerita pertumbuhan lemah dan arus kas negatif mungkin menghadapi volatilitas lebih tinggi jika The Fed benar-benar menaikkan suku bunga.

marsbit1j yang lalu

The Fed Harus Naikkan Suku Bunga di September? Bagaimana Tekanannya pada Crypto dan Saham AS?

marsbit1j yang lalu

Trading

Spot
活动图片