Hong Kong Umumkan Aturan Baru untuk Izinkan Pembiayaan Margin Kripto dan Kontrak Abadi

bitcoinistDipublikasikan tanggal 2026-02-12Terakhir diperbarui pada 2026-02-12

Abstrak

Hong Kong Securities and Futures Commission (SFC) telah mengumumkan aturan baru yang memperluas penawaran produk aset virtual, termasuk pembiayaan margin crypto dan kontrak berjangka (perpetual contracts) untuk investor profesional. Hanya Bitcoin (BTC) dan Ethereum (ETH) yang diizinkan sebagai agunan. Kerangka kebijakan ini bagian dari roadmap ASPIRe yang bertujuan meningkatkan likuiditas pasar, alat manajemen risiko, dan memperkuat posisi Hong Kong sebagai pusat aset digital global. SFC menekankan pentingnya pengelolaan risiko yang kuat dan transparan untuk produk-produk ini.

Otoritas keuangan Hong Kong telah mengumumkan aturan baru untuk memperluas cakupan penawaran produk, mengizinkan integrasi pembiayaan margin kripto dan kontrak abadi ke dalam pasar aset virtual lokal.

Hong Kong Setujui Pembiayaan Margin Kripto dan Kontrak Abadi

Pada hari Rabu, Komisi Sekuritas dan Berjangka Hong Kong (SFC) meluncurkan kerangka kerja bagi perusahaan berlisensi yang menyediakan layanan perdagangan aset virtual (broker VA) untuk menawarkan pembiayaan aset virtual.

Menurut surat edaran SFC, pengawas keuangan akan mengizinkan broker VA memberikan kredit kepada klien margin dengan profil kredit yang kuat dan jaminan sekuritas yang cukup, di bawah Pilar P dari roadmap Access, Safeguards, Products, Infrastructure and Relationships (ASPIRe).

Ini akan memungkinkan klien margin yang memenuhi syarat untuk "meningkatkan partisipasi mereka dalam perdagangan VA, yang dapat meningkatkan likuiditas pasar VA Hong Kong. Pada saat yang sama, ini juga dapat memfasilitasi pengembangan pembiayaan VA dalam lingkungan yang dikendalikan risiko."

Di bawah panduan baru, hanya dua cryptocurrency terkemuka, Bitcoin (BTC) dan Ether (ETH), yang akan memenuhi syarat sebagai jaminan VA. Regulator juga merilis kerangka kerja tingkat tinggi untuk platform perdagangan aset virtual berlisensi untuk menawarkan kontrak abadi kripto kepada investor profesional.

"Di bawah roadmap ASPIRe, Pilar P mencerminkan komitmen SFC untuk memperluas cakupan penawaran produk, termasuk Kontrak Abadi. Inisiatif ini bertujuan untuk memperdalam likuiditas pasar, memperluas alat manajemen risiko bagi investor, dan lebih memperkuat posisi Hong Kong sebagai hub aset virtual global terkemuka," tegas pengawas.

SFC menekankan bahwa pengenalan Kontrak Abadi akan membawa peluang baru ke pasar, tetapi mencatat bahwa hal itu juga membawa "serangkaian risiko yang berbeda dari yang terkait dengan perdagangan berjangka tradisional atau spot aset virtual."

Oleh karena itu, kerangka kerja mengharuskan operator platform untuk memiliki langkah-langkah manajemen yang kuat dan proses transparan yang mengatur penilaian, margin, kolateralisasi, dan manajemen likuidasi.

Lanskap Digital Hong Kong dalam 'Tahap Penentu'

Berbicara di Consensus Hong Kong 2026 pada hari Rabu, Eric Yip, Direktur Eksekutif Perantara SFC, berbagi pandangannya tentang peningkatan regulasi pengawas untuk fase berikutnya dari ekosistem aset kripto Hong Kong.

Yip menegaskan bahwa pengembangan aset kripto Hong Kong telah memasuki "tahap penentu, yang dibentuk oleh roadmap ASPIRe SFC yang menguraikan kerangka regulasi yang tahan masa depan yang bertujuan untuk memperdalam kualitas pasar, ketahanan, dan daya saing global."

Dia menekankan fokus tahun ini pada likuiditas, "menumbuhkan kedalaman pasar, memperkuat penemuan harga, dan membangun kepercayaan investor melalui perpaduan strategis akses yang diperluas dan inovasi produk yang bertanggung jawab."

Seperti yang dijelaskan eksekutif tersebut, SFC memperluas rangkaian produk kripto kota di bawah Pilar P sambil mempertahankan pagar pengatur yang selaras dengan standar pasar keuangan tradisional.

Yang patut diperhatikan, Yip menyoroti lampu hijau SFC untuk pembiayaan margin kripto, yang akan ditambatkan pada kerangka pembiayaan margin sekuritas yang ada. Dia mencatat bahwa itu akan memberikan klarifikasi tentang penggunaan aset kripto sebagai jaminan, "memungkinkan leverage yang bertanggung jawab yang mendukung likuiditas tanpa merusak stabilitas keuangan."

Selain itu, dia juga menguraikan kerangka kerja tingkat tinggi baru untuk kontrak abadi dengan leverage bagi investor profesional, yang menetapkan model berbasis prinsip.

Mendiskusikan cara menjembatani inovasi dan kejelasan regulasi, dia menunjuk pada Digital Asset Accelerator yang akan datang yang akan didirikan di bawah Pilar Re, yang akan berfungsi sebagai saluran komunikasi terstruktur antara badan pengawas dan inovator industri.

Dia menyimpulkan bahwa "likuiditas tidak muncul secara organik; itu harus dibudidayakan melalui keterbukaan, tata kelola yang kuat, dan desain regulasi yang bertujuan. Melalui reformasi akses yang ditargetkan, ekspansi produk, dan dukungan inovasi terstruktur, Hong Kong berada dalam posisi yang baik untuk menjadi pusat aset digital global terkemuka di mana likuiditas berkembang di atas fondasi integritas, ketahanan, dan kerja sama internasional."

Bitcoin diperdagangkan di $68.307 dalam grafik satu minggu. Sumber: BTCUSDT di TradingView

Pertanyaan Terkait

QApa yang diumumkan oleh Otoritas Keuangan Hong Kong terkait pasar aset virtual?

AOtoritas Keuangan Hong Kong, melalui Securities and Futures Commission (SFC), mengumumkan kerangka kerja baru yang memperbolehkan perusahaan terlisensi untuk menawarkan pembiayaan margin crypto dan kontrak berjangka (perpetual contracts) di pasar aset virtual lokal.

QAset kripto apa saja yang dapat digunakan sebagai jaminan (collateral) dalam pembiayaan margin menurut aturan baru SFC?

AMenurut panduan baru SFC, hanya dua aset kripto terkemuka, yaitu Bitcoin (BTC) dan Ether (ETH), yang memenuhi syarat untuk digunakan sebagai jaminan (collateral) dalam pembiayaan margin.

QApa tujuan utama dari inisiatif Pillar P dalam roadmap ASPIRe SFC?

ATujuan utama dari inisiatif Pillar P adalah untuk memperluas cakupan produk yang ditawarkan, termasuk kontrak berjangka (Perps), guna memperdalam likuiditas pasar, memperluas alat manajemen risiko bagi investor, dan memperkuat posisi Hong Kong sebagai pusat aset virtual global yang terdepan.

QKepada siapa saja penawaran kontrak berjangka (perpetual contracts) diizinkan menurut kerangka kerja baru ini?

APenawaran kontrak berjangka (perpetual contracts) diizinkan hanya untuk investor profesional (professional investors) menurut kerangka kerja tingkat tinggi yang dirilis oleh SFC.

QApa yang ditekankan oleh Eric Yip mengenai tahap perkembangan aset kripto Hong Kong?

AEric Yip menegaskan bahwa perkembangan aset kripto Hong Kong telah memasuki 'tahap penentu' (defining stage), yang dibentuk oleh roadmap ASPIRe SFC yang merancang kerangka regulasi yang tahan uji untuk memperdalam kualitas pasar, ketahanan, dan daya saing global.

Bacaan Terkait

Hook Summer Benar-Benar Tiba? sato, Lo0p, FLOOD Meledakkan Narasi Baru Uniswap v4

Berdasarkan artikel dari Odaily Planet Daily, kebangkitan token berbasis Hook Uniswap v4 seperti sato, Lo0p, dan FLOOD telah memicu narasi baru di pasar kripto. Token-token ini memanfaatkan mekanisme "Hook" Uniswap v4, yang berfungsi sebagai kontrak pintar plug-in yang memungkinkan logika kustom disuntikkan ke dalam pool likuiditas. Proyek-proyek awal ini menawarkan berbagai pendekatan inovatif: sato menggunakan mekanisme cetak dan bakar yang terkait dengan kurva, Lo0p mengintegrasikan protokol pinjaman AMM untuk meningkatkan efisiensi modal, dan FLOOD secara otomatis menyetorkan aset cadangan ke Aave untuk menghasilkan pendapatan. Meskipun antusiasme pasar telah mendorong kapitalisasi pasar beberapa token ini ke puluhan juta dolar, volatilitasnya tinggi dan beberapa proyek seperti sat1 telah mengalami penurunan signifikan. Keberadaan mereka dianggap sebagai katalis jangka panjang bagi ekosistem Uniswap dan token UNI, karena dapat menarik lebih banyak likuiditas dan pengguna ke V4. Namun, dalam jangka pendek, dampak langsung pada harga UNI diperkirakan terbatas. Adoption Uniswap v4 masih dalam tahap awal, dengan TVL yang saat ini lebih rendah daripada versi sebelumnya. Artikel ini menekankan bahwa token-token ini adalah produk eksperimental awal dan membawa risiko yang tidak diketahui, termasuk potensi bug. Pembaca disarankan untuk berhati-hati dan melakukan penelitian mereka sendiri.

Odaily星球日报6m yang lalu

Hook Summer Benar-Benar Tiba? sato, Lo0p, FLOOD Meledakkan Narasi Baru Uniswap v4

Odaily星球日报6m yang lalu

Panduan Penggunaan AI dari CEO Y-Combinator: Masa Depan Milik Mereka yang Membangun Sistem Berbunga Majemuk

Panduan Penggunaan AI dari CEO Y Combinator: Masa Depan Milik Mereka yang Membangun Sistem Majemuk Ketika banyak orang masih melihat AI sebagai alat obrolan yang lebih pintar, CEO Y Combinator Garry Tan telah mengubahnya menjadi sistem operasi pribadi. Inti produktivitas di era AI telah berubah: model hanyalah mesin, yang benar-benar menghasilkan pertumbuhan majemuk adalah sistem menyeluruh yang dibangun di sekitar pengetahuan, alur kerja, konteks, dan penilaian pribadi. Dalam sistem seperti ini, setiap pertemuan, buku, email, dan koneksi tidak lagi menjadi informasi terisolasi, melainkan terus dimasukkan ke dalam "otak kedua" yang terstruktur. Setiap tugas berulang tidak lagi bergantung pada prompt sementara, tetapi diabstraksi menjadi *skill* yang dapat digunakan kembali dan terus disempurnakan. AI tidak hanya membantu menyelesaikan tugas, tetapi membantu memproduktifkan, mensistemasi, dan menginfrastrukturkan cara kerja pribadi. Kompetisi masa depan mungkin bukan milik mereka yang hanya bisa menggunakan AI, tetapi milik mereka yang dapat melatih sistem AI majemuk di sekitar kehidupan dan pekerjaan nyata mereka. Sistem AI pribadi akan mengingat latar belakang Anda, memahami konteks Anda, mewarisi penilaian Anda, dan menjadi lebih kuat dengan setiap penggunaan. Nilai AI tidak terletak pada apa yang dihasilkan sekali, tetapi pada kemampuannya untuk menjadi sistem saraf yang terus mengakumulasi, menghubungkan, dan meningkatkan. Bagi individu, inilah awal sebenarnya dari "cara kerja asli AI." Tan membagikan contoh konkret: sistem "book mirror" yang menganalisis dan memetakan isi buku ke konteks hidupnya, serta persiapan rapat otomatis yang memanfaatkan basis pengetahuan pribadi berisi 100.000 halaman. Sistem ini dibangun dengan arsitektur "harness tipis, skill tebal, kode tebal," terdiri dari banyak *skill* yang dapat dikombinasikan dan *skill* meta yang dapat membuat *skill* baru. Intinya: masa depan milik individu yang dapat membangun sistem AI majemuk, bukan hanya pengguna alat AI terpusat. Perbedaannya seperti antara menulis buku harian dan memiliki sistem saraf. Semua alat dan kerangka kerja yang dijelaskan telah diopen-source-kan, mengundang siapa saja untuk mulai membangun sistem mereka sendiri.

marsbit21m yang lalu

Panduan Penggunaan AI dari CEO Y-Combinator: Masa Depan Milik Mereka yang Membangun Sistem Berbunga Majemuk

marsbit21m yang lalu

Karyawan SK Hynix di China Terpukul: Bonus Tidak Mencapai 5% dari Karyawan Korea

Sejumlah karyawan SK Hynix di China melaporkan bahwa bonus tahunan yang mereka terima kurang dari 5% dari yang diterima rekan kerja di Korea Selatan. Hal ini terjadi meskipun ada prediksi media bahwa karyawan perusahaan memori Korea itu berpotensi mendapat bonus hingga jutaan yuan karena lonjakan permintaan HBM untuk AI. SK Hynix mengonfirmasi aturan pembagian bonus 10% dari laba operasi, tetapi menyangkal angka spesifik yang beredar. Menurut seorang karyawan teknis China dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, bonus tertinggi yang pernah diterimanya sekitar 100.000 yuan, jauh di bawah prediksi "rata-rata 3 juta yuan" untuk karyawan Korea. Perbedaan ini dikarenakan perbedaan struktur penggajian dan frekuensi pembayaran bonus antara dua negara. Perusahaan memiliki pabrik di Wuxi, Dalian, dan Chongqing. Lowongan kerja di Dalian menunjukkan gaji insinyur antara 10.000 hingga 35.000 yuan per bulan dengan 13 bulan gaji. Namun, karyawan China umumnya tidak menerima insentif saham dan jarang mencapai posisi manajemen puncak, yang didominasi oleh ekspatriat Korea. Sektor memori saat ini sedang mengalami periode boom yang didorong oleh AI, berlawanan dengan kerugian yang dialami pada siklus penurunan 2023. Analis memprediksi momentum ini akan berlanjut selama 2-3 tahun ke depan, terutama untuk produk pelanggan korporat seperti HBM, yang mungkin berdampak pada kenaikan harga produk konsumen.

链捕手24m yang lalu

Karyawan SK Hynix di China Terpukul: Bonus Tidak Mencapai 5% dari Karyawan Korea

链捕手24m yang lalu

Karyawan SK Hynix China 'Dihantam': Bonus Tak Mencapai 5% dari Karyawan Korea

Artikel ini membahas kesenjangan besar dalam bonus tahunan antara karyawan SK Hynix di Korea Selatan dan China, di tengah lonjakan permintaan memori yang didorong AI. Meskipun ada prediksi media bahwa bonus rata-rata karyawan Korea bisa mencapai jutaan yuan (bahkan hingga 6.1 juta RMB pada 2027), kenyataannya sangat berbeda bagi karyawan China. Menurut seorang karyawan China berpengalaman di SK Hynix, bonus karyawan China kurang dari 5% dari rekan Korea mereka. Saat karyawan Korea dikabarkan mendapat bonus 3 juta RMB, karyawan China hanya menerima sekitar 150 ribu RMB, dengan yang tertinggi sekitar 100 ribu RMB berdasarkan peringkat KPI. Perbedaan ini dikarenakan sistem penghitungan yang berbeda: bonus di Korea dibayarkan setahun sekali berdasarkan gaji bulanan, sementara di China dua kali setahun. Artikel ini juga menyoroti bahwa prediksi "bonus rata-rata" yang tinggi mungkin tidak akurat dan tidak merata, dengan manajemen senior kemungkinan menerima porsi terbesar. Selain itu, karyawan China umumnya tidak menerima insentif saham seperti rekan Korea, dan posisi manajemen didominasi oleh staf Korea, meskipun ada kemungkinan peningkatan kader lokal seiring waktu. SK Hynix secara resmi telah mengkonfirmasi aturan pembagian bonus 10% dari laba operasi tetapi menegaskan bahwa jumlah pasti untuk tahun 2026/2027 belum dapat diprediksi. Perusahaan ini beroperasi di beberapa pabrik di China (Wuxi, Dalian, Chongqing) dengan rentang gaji bulanan insinyur sekitar 10-35 ribu RMB. Dengan permintaan HBM dan produk server yang terus kuat untuk 2-3 tahun ke depan, industri memori diperkirakan tetap panas, namun kesenjangan kompensasi dan dampak kenaikan harga pada produk konsumen akan terus menjadi topik perbincangan.

marsbit45m yang lalu

Karyawan SK Hynix China 'Dihantam': Bonus Tak Mencapai 5% dari Karyawan Korea

marsbit45m yang lalu

Trading

Spot
Futures
活动图片