Penulis: willthetrill /acc
Disusun oleh: Deep Tide TechFlow
Judul asli: Apakah Pasar Rekrutmen Kripto Mati pada Tahun 2026?
Ya, dan tidak.
Meskipun ada pemutusan hubungan kerja sporadis pada Desember lalu, momentum rekrutmen secara keseluruhan pada kuartal keempat tahun 2025 tetap kuat.
Untuk memahami situasinya, saya memutuskan untuk melihat data dari dua minggu pertama Januari 2026 di situs-situs perekrutan utama industri kripto (tidak termasuk halaman rekrutmen khusus perusahaan, seperti Lever, Ashby, dll.). Hasilnya, hanya ada 85-90 lowongan pekerjaan baru independen yang diposting.
Kami Memulai dengan Suasana Sepi
Sebagai perbandingan, data Januari 2025 adalah sebuah anomali, di mana 1.192 lowongan diposting pada bulan itu, menjadi puncak volume postingan bulanan tertinggi sepanjang tahun 2025.
Data hingga 12 Januari 2026 menunjukkan:
-
Rata-rata harian jumlah lowongan yang diposting dalam dua minggu pertama Januari 2025 adalah sekitar 38;
-
Rata-rata harian jumlah lowongan yang diposting dalam dua minggu pertama Januari 2026 hanya 6,5.
Kesimpulan: Aktivitas rekrutmen awal Januari 2026 turun sekitar 80% secara tahunan (year-on-year). Ini mengonfirmasi bahwa pasar mulai dengan kecepatan yang jelas lebih lambat daripada tahun lalu.
Detail Rekrutmen
-
Jenis Posisi: 60% adalah posisi teknis/rekayasa, 40% adalah posisi non-teknis/ekspansi pasar (GTM).
-
Tingkat Posisi: Posisi tingkat "Senior/Utama/Kepala" menyumbang sekitar 65%, menunjukkan perusahaan memprioritaskan perekrutan karyawan berpengalaman untuk mendorong rencana pertumbuhan produk dan bisnis kunci.
-
Persyaratan Pengalaman: Sebagian besar posisi membutuhkan pengalaman lebih dari 5 tahun, posisi kepemimpinan membutuhkan pengalaman lebih dari 7 tahun.
Saat melakukan wawancara penyaringan dengan kandidat, saya biasanya bertanya apa yang saat ini menarik minat mereka di industri kripto, jawabannya seringkali "pasar prediksi" atau "stablecoin". Oleh karena itu, data yang menunjukkan sekitar 60% rekrutmen berfokus pada tim infrastruktur, proyek stablecoin, dan startup di jalur pembayaran/fintech tidak mengejutkan. Selain itu, "perang perebutan talenta" antara @Kalshi dan @Polymarket diperkirakan akan terus berlangsung dengan sengit pada tahun 2026.
Tahap Paling Aktif Merekrut: Perusahaan tahap pertumbuhan (Seri A dan seterusnya) saat ini adalah tim yang paling aktif merekrut. Beberapa halaman rekrutmen dan data Ashby juga mendukung tesis ini:
Perusahaan Seri A:
-
@lifiprotocol: 13 posisi terbuka
-
@privy_io (telah diakuisisi): 10 posisi terbuka
-
@crossmint: 10 posisi terbuka
-
@CoinflowLabs: 14 posisi terbuka
Perusahaan Seri B:
-
@turnkeyhq: 12 posisi terbuka
Perusahaan Seri C:
-
@raincards: 49 posisi terbuka
Perusahaan Seri D:
-
@Anchorage: 66 posisi terbuka
Namun yang lebih menarik mungkin adalah, arah aliran talenta sedang berubah......
Solana Menantang Parit Talenta Ethereum
Saya telah bekerja di rekrutmen penuh waktu di industri kripto selama 5 tahun, melihat ke belakang, saya tidak bisa tidak berpikir: "Apakah ada ekosistem chain alternatif lain yang pernah menantang dominasi Ethereum dalam hal rekrutmen dan pertumbuhan pengembang seperti Solana?"
Jawaban singkatnya adalah: tidak, setidaknya tidak dalam skala seperti ini.
Secara historis, chain lain seperti Polkadot, Cosmos, dan dalam tingkat yang lebih kecil Avalanche, pernah mengalami momen pertumbuhan pengembang yang cepat, tetapi mereka tidak pernah mampu bersaing dengan Ethereum dalam hal pangsa pasar dan volume rekrutmen berkelanjutan seperti Solana.
Solana adalah ekosistem pertama yang benar-benar dapat menyaingi daya tarik Ethereum. Pada tahun 2024, ia menjadi ekosistem pertama sejak 2016 yang menarik proporsi kontributor pengembang baru lebih tinggi daripada Ethereum (Solana menarik lebih dari 22% pengembang kripto baru, sementara Ethereum sekitar 16%). [1] Ini adalah anomali historis. Biasanya, Ethereum selalu menarik sebagian besar talenta baru.
Sumber: Laporan Pengembang @ElectricCapital (data dasbor real-time, 14 Januari 2026)
Hanya pada kuartal ketiga tahun 2025, 23 proyek dalam ekosistem Solana mengumpulkan dana $211 juta, meningkat 70% secara tahunan.
Misalnya, ketika sebuah proyek mengumpulkan $13,5 juta pada Q3 2025 (seperti @raikucom), langkah selanjutnya mereka biasanya adalah segera merekrut 5-10 insinyur inti/insinyur pendiri, membentuk tim inti rekayasa dan tim ekspansi pasar (GTM)/bisnis. Posisi-posisi ini seringkali tidak muncul di situs lowongan kerja publik, tetapi diisi melalui jaringan investor/malaikat, hackathon, dan perekrutan langsung (headhunting).
Menjelang tahun 2026, ekosistem Solana tampaknya telah siap untuk ekspansi lebih lanjut. Jaringan talenta yang digerakkan oleh komunitas seperti @SuperteamTalent, serta cadangan dana $60 juta yang disediakan oleh @colosseum, yang bertujuan untuk mendorong model inovasi "hackathon -> akselerator -> pendanaan", semuanya akan membantu pertumbuhan ekosistem Solana. Pendekatan membangun mesin talenta berkecepatan tinggi yang berkelanjutan ini sangat layak untuk diikuti.
Apa yang Akan Terjadi Selanjutnya?
Seiring dengan terus berkembangnya industri kripto, lanskap perekrutan juga akan berubah. Melalui penerbitan token dan peristiwa pembuatan token (TGE), industri kripto telah memaksimalkan potensi pasar modal internet. Namun, kenyataannya adalah, sebagian besar token yang diluncurkan dalam dua tahun terakhir (bahkan lebih lama) terus mengalami penurunan.
Saya percaya, pada tahun 2026 kita akan mulai melihat konsekuensi dari situasi ini, yang akan mempengaruhi bagaimana tim mengumpulkan modal ventura, memasuki pasar, dan tentu saja, bagaimana mereka merekrut talenta.
Proyek-proyek pemenang yang akan unggul tahun ini (dan seterusnya) adalah mereka yang memiliki dasar bisnis yang kuat, pengguna nyata, memecahkan masalah nyata, dan yang paling penting, mampu menghasilkan pendapatan.
Posisi saya pada dasarnya tetap tidak berubah... optimis tentang prospek jangka panjang.
Referensi Terkait
[1] Laporan Pengembang Electric Capital 2024 — Pengembang Solana Melampaui Ethereum dalam Bagian Pengembang Baru. Blockworks, 2024.
Tautan: https://blockworks.co/news/electric-capital-report-solana-developers
Twitter: https://twitter.com/BitpushNewsCN
Grup Komunikasi TG BitPush: https://t.me/BitPushCommunity
Langganan TG BitPush: https://t.me/bitpush
