账户抽象钱包:DingPay引领Web3.0的新方向

币界网Dipublikasikan tanggal 2024-08-02Terakhir diperbarui pada 2024-08-02

币界网报道:

引言

自2009年比特币地址私钥的64个十六进制字符开始,到2013年比特币改进提案39(BIP39)引入密钥恢复短语的概念,私钥和密钥恢复短语作为保护用户资产的最重要信息,在区块链中持续演进十年。2020年,Vitalik Buterin的EIP-2938:账户抽象提出了更加全面细致的账户抽象概念,账户抽象钱包由此开始发展。那么,如何“把下一个十亿用户带入Web3.0”?或许账户抽象概念所带来的账户抽象钱包可以作为一个方向。

账户抽象与EOA钱包的区别

账户抽象是一种允许用户使用智能合约作为账户的区块链技术,旨在增强以太坊账户(EOA账户)的管理和交互灵活性。EOA钱包,即外部拥有账户,由私钥和密钥恢复短语控制,是目前用户量最大的传统钱包。AA钱包(Account Abstraction Wallet),基于ERC-4337协议,是一种智能合约钱包。EOA钱包的局限性在于资产由私钥和密钥恢复短语控制,一旦泄露将导致钱包资产的损失。对于所有加密货币用户来说,这都是一个安全挑战。过去,我们推出了一些产品来解决私钥和密码恢复短语存储的安全性,例如硬件钱包、冷钱包、多重签名钱包等。但这些对于新手来说使用起来比较困难,其核心仍然依赖于私钥和密码恢复短语的存储和使用。

Oa857KZoHyAygMEI9DLxOxXCBdwHRogJn2r2CR0z.jpeg

EOA钱包的局限性

1. 资产由私钥和密保恢复短语控制。用户必须妥善保管EOA钱包的私钥和助记词,一旦泄露将导致钱包资产的损失。对于所有加密货币用户来说,这都是一个安全挑战。

2. 交互逻辑不够友好。链上gas费用高且不稳定,多种因素影响交易确认,复杂的交易流程使得用户体验不佳。在以太坊网络上执行转账或交易,必须支付原生代币ETH作为gas费才能让交易在链上得到确认。如果用户的钱包中没有ETH,唯一的选择是通过中心化交易所或第三方跨链桥购买,然后转到钱包中。在特殊情况下,由于网络拥堵,可能会出现gas费增加或交易失败,从而给用户带来损失。

以上提到的EOA钱包的局限性,是目前所有新手都会面临的挑战,要解决这些挑战,需要大量的知识学习和补充,在学习过程中还要面对“风险审批”、“风险代币”等挑战。账户抽象概念的引入和发展在一定程度上解决了这些问题。

定义账户抽象

“账户抽象”是指对钱包本身的“抽象”,除了我们熟悉的“私钥、密保”的抽象处理外,还包括对账户交互流程、用户体验、链上体验的抽象处理。从技术角度来看,“账户抽象”是指通过智能合约对账户进行完全控制,某些合约细节对于以太坊协议来说是一个“抽象”的概念。每个账户都是一个智能合约,用户可以自由控制智能合约账户,而无需处理任何私钥或密保恢复短语。从用户角度来看,“账户抽象”对账户交互细节进行了大幅增强和优化,使得钱包使用流程更加便捷,提升了Web3.0的适用性。

账户抽象的主要功能

我们将从“社交恢复”、“签名抽象”、“Gas费用抽象”和“Nonce抽象”四个主要方面介绍“账户抽象”。为了更好地理解“账户抽象”,我们还将在介绍过程中使用更易于理解的示例。

1. 社交恢复:账户抽象将私钥和密保恢复短语抽象出来,用户在创建钱包过程中无需备份私钥和密保恢复短语。若钱包被意外卸载或钱包账户被删除,可通过多因素认证和社交恢复(如邮箱)的方式恢复账户。

2. 签名抽象:账户抽象将ECDSA分离出来,允许用户自定义规则来批准由钱包发起的交易。您可以通过“交易限额”、“多方批准”和“自动付款”功能来控制资产。交易限额:如果签名的价值超出您预设的限额,则与您的智能账户关联的钱包可以拒绝交易或请求额外交易。多方批准:您可以将钱包的部分控制权委托给可信赖的各方,如朋友、家人或服务提供商。自动付款:您可以授权第三方服务从您的账户中“提取”资产以支持特定的经常性支出。

3. Gas费用抽象:账户抽象允许用户创建的智能合约账户使用其他ERC-20代币代为支付Gas费,合约层面会有一个“中继”将ERC-20代币兑换成原生ETH,从而将交易推送到链上。未来项目方甚至可以通过中继捐赠或者赞助费用的方式,实现用户层面的“无手续费互动”。

4. Nonce抽象:账户抽象允许你创建自定义的重放保护机制(而不是像以太坊协议那样强制执行严格的交易排序)。例如,可以使用允许批量处理多个交易的Nonce,从而将多个交易推送到链上。这解决了特定顺序要求引起的问题,使Web3.0更加轻量级。

IelWIbWX8ByvIPlbGiysxtpFVJDdyzvc1rMMIoiq.jpeg

结论

账户抽象是解决EOA钱包局限性的最佳方案之一,为钱包领域带来了更大的灵活性和可操作性。DingPay将引入账户抽象解决EOA的局限性,为用户在Web3.0领域带来更多可能。敬请关注DingPay钱包的最新发展,让我们共同迎接Web3.0的美好未来。

Bacaan Terkait

Gaji Stablecoin, Mengapa Menjadi Pilihan Utama Pekerja Lintas Negara?

**Gaji Stablecoin: Pilihan Utama Pekerja Global** Bagi pekerja lepas di negara seperti India, Argentina, dan Turki yang dibayar dalam dolar AS, ada risiko tersembunyi: risiko nilai tukar. Gaji dalam dolar sering langsung dikonversi ke mata uang lokal untuk biaya hidup. Jika mata uang lokal terdepresiasi, daya beli tabungan mereka menyusut. Misalnya, dalam setahun terakhir, rupee India melemah lebih dari 10% terhadap dolar, menyebabkan kerugian daya beli yang signifikan. Solusinya adalah mempertahankan sebagian gaji sebagai aset dolar. Namun, membuka rekening dolar di bank luar negeri sulit, mahal (biaya transfer rata-rata 6.5%), dan di banyak negara dibatasi peraturannya. Di sinilah **gaji stablecoin** (mata uang kripto yang dipatok ke dolar AS) menjadi solusi revolusioner. Dengan dompet mandiri seperti Altitude, pekerja dapat: * Menerima gaji sebagai stablecoin dolar (USDC, dll.) dengan biaya transfer sangat rendah dan penyelesaian cepat. * **Menahan aset dolar** secara digital tanpa memerlukan izin bank, menghindari batasan pemerintah. * Hanya mengonversi jumlah yang diperlukan untuk pengeluaran lokal, melindungi tabungan dari depresiasi mata uang. * Mengakses produk tabungan atau pinjaman berbasis blockchain untuk mendapatkan hasil. * Membayar langsung dengan kartu debit yang terhubung ke saldo stablecoin. Laporan menunjukkan 85% pekerja di Argentina lebih memilih dibayar dalam dolar. Stablecoin membuat akses ke dolar menjadi mudah, cepat, dan murah bagi semua orang, terlepas dari lokasi mereka. Meskipun ada tantangan seperti kurangnya asuransi deposito dan kerangka peraturan yang belum jelas, trennya kuat. Bahkan IMF mulai mengakui manfaat stablecoin dan menyarankan regulasi daripada larangan. Pada intinya, gaji stablecoin memberikan **kebebasan dan fleksibilitas finansial** dengan mendekonstruksi fungsi uang: pembayaran, penyimpanan nilai, investasi, dan pembayaran sehari-hari — semuanya dalam satu akun yang dikendalikan pengguna.

Foresight News5m yang lalu

Gaji Stablecoin, Mengapa Menjadi Pilihan Utama Pekerja Lintas Negara?

Foresight News5m yang lalu

Jangan Hanya Fokus pada PHK, Struktur Baru Ethereum Foundation Lebih Layak Diperhatikan

Penulis: KarenZ, Foresight News Yayasan Ethereum (EF) telah melakukan reorganisasi struktural yang signifikan, dengan fokus pada penentuan ulang batasan dan prioritasnya. Restrukturisasi ini tidak hanya mencakup pengurangan sekitar 54 orang (20% dari staf), tetapi lebih penting, menandai pergeseran strategis dalam alokasi sumber daya. Struktur baru EF terdiri dari delapan klaster, dengan **Lapisan Protokol** sebagai yang terbesar (57 orang), diikuti oleh Lapisan Akses (34 orang). Hal ini menunjukkan konsentrasi sumber daya yang lebih besar pada area inti dan paling sulit untuk dialihdayakan: evolusi protokol, keamanan, privasi, klien, spesifikasi, serta titik masuk bagi pengguna dan institusi ke blockchain. Prioritas teknis utama di Lapisan Protokol termasuk keamanan pasca-kuantum (tim baru dibentuk Januari 2026), zkEVM, verifikasi formal, dan finalitas. Tokoh kunci seperti Vitalik Buterin dan Justin Drake terlibat dalam kelompok arsitektur, menekankan prioritas tinggi pada evolusi protokol jangka panjang. EF juga mengurangi subsidi untuk klien lapisan konsensus dan eksekusi, yang akan berakhir pada 2027. Dari sisi keuangan, anggaran EF tahun ini turun sekitar 40%. Tujuannya adalah beralih dari rata-rata pengeluaran 15% dari dana yang tersisa per tahun (sebelum 2026) menjadi sekitar 5% per tahun setelah 2030, menyerupai model endowment jangka panjang. Restrukturisasi ini juga mendorong munculnya lebih banyak "node" atau organisasi otonom dalam ekosistem Ethereum, seperti EthLabs, Ethereum Apps Guild (EAG), Ethereum Economic Zone (EEZ), dan Argot. Organisasi-organisasi ini diharapkan dapat mengambil alih peran dalam adopsi aplikasi, alat pengembang, narasi ETH, dan koordinasi ekosistem, sehingga EF dapat fokus pada masalah-masalah teknis yang paling mendasar. Singkatnya, reorganisasi EF menandai transisi dari pendekatan "mencakup segalanya" menjadi fokus yang lebih sempit dan mendalam pada masalah teknis yang sulit dan jangka panjang, sambil mendorong desentralisasi tanggung jawab di seluruh ekosistem. Tantangannya ke depan adalah memastikan koordinasi yang efektif dalam struktur multi-node yang baru ini.

Foresight News33m yang lalu

Jangan Hanya Fokus pada PHK, Struktur Baru Ethereum Foundation Lebih Layak Diperhatikan

Foresight News33m yang lalu

Analisis Laporan: Saat CPO Meledak, Apa Langkah yang Dijalankan Coherent?

**Analis J.P. Morgan Samik Chatterjee menegaskan kembali rating 'Overweight' untuk Coherent (COHR). Perusahaan di sektor chip dan komponen komunikasi optik ini dinilai memiliki ruang pertumbuhan yang kurang dihargai pasar, didukung oleh tiga pilar utama:** 1. **Transceiver Data Center:** Permintaan untuk transceiver 1.6T tetap kuat dengan lingkungan harga sehat. Adopsi CPO (Co-Packaged Optics) justru didorong akan meningkatkan permintaan komponen optik canggih, bukan menggantikan transceiver tradisional. 2. **Peluang CPO & OCS:** CPO menjadi fokus industri. Keunggulan COHR terletak pada portofolio komponen optik lengkap (laser, isolator, VCSEL, pendingin termoelektrik), yang meningkatkan nilai yang dapat diperoleh per chip. Untuk Optical Circuit Switch (OCS), pasar potensial $4 miliar, dengan teknologi Liquid Crystal COHR memiliki keunggulan daya tahan dan konsumsi daya dibandingkan pesaing MEMS. 3. **Konsolidasi Hulu & Margin:** Kapasitas produksi InP (Indium Phosphide) akan ditingkatkan 4x dalam dua tahun. Posisi kuat sebagai salah satu dari dua pemasok utama *pump laser* yang langka memungkinkan integrasi ke hulu, menjual sistem/line card lengkap dengan nilai lebih tinggi. Target margin kotor >42% didorong oleh produk premium, efisiensi biaya dari transisi wafer 6-inci, dan produk baru bernilai tinggi seperti CPO. 4. **Bidang Industri:** Pertumbuhan organik 5-10% didukung oleh peralatan proses semikonduktor dan potensi peluang baru dalam sensor 3D (mis., untuk Face ID generasi mendatang). **Kesimpulan:** COHR berada di posisi kunci dalam infrastruktur interkoneksi optik data center. Didorong oleh permintaan komputasi AI, peluang baru di CPO/OCS, pertumbuhan stabil di bidang industri, dan ruang perbaikan margin, prospek perusahaan dinilai positif.

marsbit56m yang lalu

Analisis Laporan: Saat CPO Meledak, Apa Langkah yang Dijalankan Coherent?

marsbit56m yang lalu

Dan Koe: Melarikan Diri dari Takdir Pekerja, Bagaimana Bertahan dalam Gelombang Penggantian AI?

**Ringkasan: Bertahan di Era Penggantian AI dengan Membangun Karier Anda Sendiri** Banyak orang panik tentang AI yang akan mengambil alih pekerjaan, tetapi ancaman sebenarnya adalah ketergantungan finansial dan mental pada orang lain. "Perbudakan gaji" terjadi ketika Anda terjebak dalam pekerjaan tanpa makna hanya untuk bertahan hidup. Solusinya bukan menolak AI, melainkan **membangun bisnis atau karya Anda sendiri**. Untuk bertahan dan berkembang, Anda perlu menguasai lima elemen inti: 1. **Agency**: Kemampuan bertindak tanpa menunggu perintah. 2. **Selera**: Kepekaan untuk membedakan apa yang bernilai. 3. **Kemampuan persuasi**: Meyakinkan orang untuk mendukung usaha Anda. 4. **Ketekunan**: Memahami bahwa kegagalan adalah bagian dari proses. 5. **Iterasi**: Kemampuan memperbaiki diri berdasarkan umpan balik. Lima hal ini dapat disederhanakan menjadi **keterampilan memecahkan masalah dan akumulasi pengalaman**. **Langkah Praktis untuk Memulai:** 1. **Ubah lingkungan dan identitas**: Ganti kebiasaan, konten yang dikonsumsi, dan lingkaran pergaulan untuk memicu pola pikir baru. 2. **Pilih media sebagai alat utama**: Dibandingkan coding, membuat konten (tulisan, video, podcast) lebih berharga karena nilainya subjektif dan membutuhkan selera yang tidak bisa digantikan AI sepenuhnya. 3. **Temukan "bahan mentah" Anda**: Jawab pertanyaan mendalam tentang minat, keahlian alami, dan pengalaman unik Anda. Ini akan menjadi fondasi konten Anda. 4. **Cari sudut pandang "anti-mainstream"**: Identifikasi keyakinan Anda yang bertentangan dengan opini umum di bidang Anda. 5. **Segera publikasikan**: Posting ide pertama Anda besok. Versi pertama mungkin buruk, tetapi umpan balik nyata adalah awal pembelajaran. Kunci utamanya adalah **mulai dari hal kecil, konsisten, dan berani menerima umpan balik untuk terus berimprovisasi.** Dengan memanfaatkan AI sebagai alat bantu dan fokus pada pengembangan diri, Anda dapat menciptakan jalan karier yang bermakna dan mandiri.

marsbit1j yang lalu

Dan Koe: Melarikan Diri dari Takdir Pekerja, Bagaimana Bertahan dalam Gelombang Penggantian AI?

marsbit1j yang lalu

Setelah PHK 20%, Apa Poin Penting dalam Struktur Baru EF?

Menurut pengumuman resmi pada 23 Juni, Ethereum Foundation (EF) telah menyelesaikan restrukturisasi organisasi, mengurangi sekitar 20% stafnya (54 orang), dan membagi ulang timnya menjadi lima klaster kerja inti: Protokol, Akses, Pengguna, Komunitas, dan Institusional. Restrukturisasi ini digambarkan sebagai implementasi dari Mandat 2026 dan Kebijakan Pengelolaan Treasury 2025, dengan tujuan membuat EF lebih ramping dan berfokus pada prinsip-prinsip inti seperti kedaulatan diri, anti-sensor, sumber terbuka, privasi, dan keamanan (CROPS). Klaster Protokol akan terus fokus pada riset dan pengembangan inti protokol Ethereum. Klaster Akses menekankan prinsip "opsi nol" untuk memastikan pengguna dapat mengakses jaringan tanpa bergantung pada perantara. Klaster Pengguna, Komunitas, dan Institusional bertugas menangani keterlibatan eksternal. EF menyediakan paket pesangon di atas standar hukum serta bantuan penempatan ulang di dalam ekosistem bagi karyawan yang terdampak. Meski demikian, alokasi anggaran untuk setiap klaster baru belum diungkapkan. Pengumuman ini muncul di tengah perubahan kepemimpinan dan diskusi eksternal mengenai fragmentasi ekosistem, kompetisi L2, dan tekanan regulasi. EF menegaskan ini adalah langkah untuk lebih memfokuskan misi, sementara pasar melihatnya dalam konteks tekanan tata kelola. Dampak sebenarnya terhadap kecepatan pengembangan, pendanaan ekosistem, dan arah strategis masih perlu dipantau melalui pengungkapan detail lebih lanjut oleh EF dalam beberapa minggu dan bulan ke depan.

marsbit1j yang lalu

Setelah PHK 20%, Apa Poin Penting dalam Struktur Baru EF?

marsbit1j yang lalu

Trading

Spot
Futures
活动图片