【聚焦暴跌】BTC鲸鱼抛售占比增加,短线客亏损6.5%出逃

火必研究院Dipublikasikan tanggal 2022-05-10Terakhir diperbarui pada 2022-05-11

Abstrak

BTC日内振幅超过12%,多头爆仓规模达到近期新高。

1、BTC周线破位至斐波那契61.8%

典型的历史性低位通常会在斐波那契分割线位置出现,目前来看,BTC破位下跌以后刚刚推升了交易量。这说明,斐波那契61.8%对应的28307美元的确是比较典型的定投价位,但是还未进一步提示价格反转向上的可能性。

从定投的角度分析,3万美元附近投资者可以部分买入BTC。更重要的低吸机会,可以在BTC低位震荡期间出现。如果28307美元是反转位置,那么本次的反转将不会是简单的反弹走势,底部横盘整理的可能性较大,因此不急于一次性入市重仓交易。

2、4小时图惊现放量信号

一般来说,BTC下跌期间放量是筹码换手充分的信号,有助于减少抛压和确认价格底部位置。

4小时K线图小时,BTC至少持续了2次集中放量,最重要的放量出现在价格3万美元附近。本次放量效果相当于2021年5月的交易量,是一年来最重要的一次放量表现,说明有投资者预埋了入场资金,抢得了廉价筹码。

3、交易所主力带来的抛压较大

从交易所的抛压表现看,主力在其中的作用很大。交易所的巨鲸交易占比在5月9日飙升至0.692,说明有接近70%的抛压来自于资金主力。从绝对占比来看,5月9日70%抛压来自主力,这是过去2年内从未有过的情况。4月10日,BTC交易所的主力抛压占比为72%。从4月10日到5月9日,主力空头对市场影响深远。

4、短期投资者亏损出逃

短期投资者的SOPR占比数值在5月9日大幅度下降,数值达到了低位0.935附近,据此判断转账交易的投资者整体亏损交易。短期投资者的SOPR占比体现了持币在155个交易日内的投资者市场表现。SOPR占比下降到0.935,意味着持币时间在155个交易日内的投资者整体亏损6.5%的情况下交易了BTC,这是非常典型的割肉表现。一旦中短期投资者开始割肉,那么这个亏损交易的过程会在一段时间内延续,直到多头能够应对抛售压力,价格才可能反转向上。

Bacaan Terkait

a16z tentang Perekrutan: Bagaimana Memilih antara Bakat Asli Kripto dan Bakat Tradisional?

Dengan berkembangnya industri crypto, timbul pertanyaan kritis: kapan harus merekrut talenta yang sudah berpengalaman di bidang crypto (crypto-native) dan kapan bakat dari latar belakang tradisional dapat menjadi aset? Menurut a16z, crypto-native profesional unggul dalam peran yang membutuhkan keahlian teknis mendalam dan spesifik, seperti pengembangan smart contract, di mana kesalahan dapat berakibat fatal. Namun, talenta tradisional dari perusahaan teknologi besar membawa keahlian dalam penskalaan, operasi yang kompleks, dan pengalaman membangun produk untuk jutaan pengguna, yang sangat berharga saat produk crypto beralih ke pasar arus utama. Kunci perekrutan adalah menemukan kandidat yang memiliki rasa ingin tahu alami tentang teknologi terdesentralisasi dan yang selaras dengan visi perusahaan. Proses wawancara harus disesuaikan untuk menguji motivasi dan pemahaman mereka, serta kemampuan untuk belajar dengan cepat. Struktur kompensasi, termasuk paket berbasis token, dapat menjadi daya tarik finansial yang signifikan. Setelah perekrutan, proses onboarding yang kuat sangat penting untuk mempercepat kurva pembelajaran melalui sesi berbagi pengetahuan, program mentoring, dan sumber daya pendidikan berkelanjutan. Intinya, membangun tim yang sukses di crypto membutuhkan kombinasi strategis antara keahlian crypto-native dan pengalaman tradisional, dengan fokus pada bakat yang dapat beradaptasi dan berkembang.

marsbit2j yang lalu

a16z tentang Perekrutan: Bagaimana Memilih antara Bakat Asli Kripto dan Bakat Tradisional?

marsbit2j yang lalu

Trading

Spot
Futures
活动图片