Réorganisation épique de l'EF : 20 % de licenciements, budget divisé par deux, Ethereum se prépare-t-il à voyager léger ?
La Fondation Ethereum (EF) a annoncé une restructuration majeure, réduisant ses effectifs d'environ 20% (54 employés) et divisant son budget futur de près de moitié. L'objectif est de passer à un modèle de fonctionnement plus léger et ciblé, axé sur les biens publics et la recherche fondamentale, tout en transférant davantage de responsabilités de développement à l'écosystème élargi.
Cette réforme, présentée comme un recentrage nécessaire, répond aux critiques récurrentes sur le rôle flou et l'efficacité perçue de la fondation. La nouvelle structure se organise autour de cinq pôles : protocole, accès, utilisateur, communauté et institutions.
Vitalik Buterin a reconnu que ce resserrement entraînerait la fin de certains projets, comme l'équipe PSE, et une refonte d'événements comme le Devcon. Cependant, il souligne que cela permet à l'EF de se concentrer sur ses missions essentielles, tandis que de nouveaux acteurs indépendants (comme Ethlabs) émergent pour combler le vide et stimuler l'innovation.
Cette évolution vers un écosystème plus décentralisé et résilient a même été saluée par des figures de la concurrence, tel que le co-fondateur de Solana, qui y voit un moyen pour l'EF d'être plus agile et décisive.
Odaily星球日报06/24 08:28
