Une étude déconstruit le mythe des licenciements par l'IA : 80 % des entreprises ont licencié, aucune n'en a tiré profit
Une étude de Gartner portant sur 350 entreprises réalisant plus de 10 milliards de dollars de revenus annuels révèle un constat frappant : environ 80 % des organisations ayant déployé des technologies d'IA ou d'automatisation ont procédé à des licenciements. Cependant, aucune corrélation positive n'a été établie entre l'ampleur de ces réductions d'effectifs et le retour sur investissement.
Les entreprises obtenant les meilleurs résultats financiers sont celles qui utilisent l'IA comme un « amplificateur » des capacités humaines, augmentant la productivité des employés existants, plutôt que de les remplacer. Pourtant, la tendance du marché est inverse : au cours des quatre premiers mois de 2026, près de 50 000 postes auraient été supprimés aux États-Unis en raison de l'IA, le secteur technologique étant le plus touché.
Le rapport soulève également la question du « AI washing », suggérant qu'une partie des licenciements attribués à l'IA serviraient d'excuse à des restructurations prévues pour d'autres raisons. À court terme, le taux d'échec des projets d'agents IA reste élevé, mais les investissements continuent de croître massivement. Gartner prévoit néanmoins qu'à plus long terme, vers 2028-2029, les activités autonomes pourraient devenir des créatrices nettes d'emplois, en générant de nouveaux types de postes que l'IA ne peut pourvoir.
marsbit05/13 05:12
