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Dans l'entreprise de Jack Dorsey, 4000 cols blancs sont remplacés par l'IA

La société Block, fondée par Jack Dorsey (créateur de Twitter), a annoncé un plan de licenciement massif visant à supprimer près de 4 000 postes, réduisant ses effectifs de plus de 10 000 à moins de 6 000 employés. Cette décision radicale intervient malgré une croissance du chiffre d'affaires et des bénéfices, et s’inscrit dans une stratégie visant à créer une structure organisationnelle plus plate et centrée sur l’intelligence artificielle. Dorsey justifie cette restructuration proactive par l’émergence d’outils intelligents qui, combinés à des équipes réduites, transforment fondamentalement la manière de gérer une entreprise. Contrairement aux idées reçues, ce sont majoritairement des emplois de cols blancs — dont les tâches consistent à traiter et produire de l’information — qui sont touchés, car ces fonctions sont particulièrement vulnérables à l’automatisation par l’IA. Cette tendance n’est pas isolée : des entreprises comme Salesforce, Amazon ou ASML ont également procédé à des licenciements massifs tout en affichant une croissance solide. Le marché a réagi positivement : l’action de Block a grimpé de 20%, ajoutant près de 6 milliards de dollars de valorisation, soit environ 1,5 million de dollars par poste supprimé. Les employés licenciés bénéficieront d’indemnités substantielles, mais cette annonce soulève des questions urgentes sur l’adaptation des travailleurs à l’ère de l’IA.

Odaily星球日报02/27 03:58

Dans l'entreprise de Jack Dorsey, 4000 cols blancs sont remplacés par l'IA

Odaily星球日报02/27 03:58

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