La SEC busca prohibir a ejecutivos de FTX y ex CEO de Alameda Research asumir cargos en empresas públicas

bitcoinistPublicado a 2025-12-20Actualizado a 2025-12-20

Resumen

La Comisión de Bolsa y Valores de EE.UU. (SEC) ha impuesto sanciones a Caroline Ellison, exdirectora ejecutiva de Alameda Research, y a los exejecutivos de FTX Gary Wang y Nishad Singh, como parte de una investigación por fraude. Según la SEC, desde 2019 hasta 2022, Sam Bankman-Fried y FTX recaudaron más de $1.800 millones engañando a los inversores sobre la seguridad de la plataforma y las ventajas de Alameda Research. Los acusados permitieron que Alameda evitara protocolos de riesgo, desviando fondos de clientes de FTX para actividades de trading, inversiones y préstamos personales. Ellison, Wang y Singh aceptaron juicios sin admitir culpabilidad, con Ellison prohibida por 10 años y los otros por 8 de ejercer en empresas públicas. El token FTT subió un 6% tras el anuncio, pero sigue muy por debajo de sus máximos históricos.

La Comisión de Bolsa y Valores de EE.UU. (SEC) ha impuesto nuevas sanciones contra Caroline Ellison, ex CEO de Alameda Research, junto con Gary Wang y Nishad Singh, ex ejecutivos del ya extinto exchange de criptomonedas FTX, como parte de un caso más amplio sobre las irregularidades de FTX.

La SEC enfoca a figuras clave de FTX en caso de fraude

El viernes, el regulador anunció que presentó propuestas de sentencias de consentimiento definitivas en el Tribunal de Distrito de EE.UU. para el Distrito Sur de Nueva York concernientes a Ellison, Wang y Singh.

Las quejas contra Ellison y Wang se presentaron inicialmente en diciembre de 2022, mientras que las acusaciones contra Singh se emitieron en febrero de 2023.

Las presentaciones de la SEC afirman que desde mayo de 2019 hasta noviembre de 2022, Sam Bankman-Fried y FTX recaudaron más de $1.800 millones de inversores engañándolos para que creyeran que el exchange era una plataforma de trading segura para criptomonedas.

Supuestamente afirmaron emplear sofisticadas medidas de mitigación de riesgos diseñadas para proteger los activos de los clientes e insistieron en que Alameda Research, un fondo de cobertura de activos cripto propiedad de Bankman-Fried y Wang, era meramente otro cliente sin ventajas especiales.

En marcado contraste con estas representaciones, la SEC alega que Ellison, Wang y Singh participaron a sabiendas en acciones que eximieron a Alameda de estos protocolos de mitigación de riesgos.

Ellison acepta prohibición de 10 años

El regulador también afirmó que a Alameda se le concedió una línea de crédito virtualmente ilimitada financiada por los depósitos de clientes de FTX. Las acusaciones afirman además que Wang y Singh desarrollaron el código de software que facilitó la redirección de fondos de clientes de FTX a Alameda, mientras que Ellison, según los informes, malversó estos fondos en sus actividades de trading.

Además, las quejas detallan cómo Sam Bankman-Fried, con el conocimiento y consentimiento de Ellison, Wang y Singh, dirigió "cientos de millones de dólares" de fondos de clientes a Alameda.

La queja afirma que estos fondos se utilizaron para más inversiones de riesgo y préstamos personales a Bankman-Fried y otros ejecutivos, incluidos Wang y Singh.

A la luz de estas graves acusaciones, Ellison, Wang y Singh han acordado sentencias definitivas, pendientes de aprobación judicial, sin admitir las afirmaciones de la SEC.

Consintieron en ser permanentemente prohibidos de violar las disposiciones antifraude descritas en la Sección 10(b) de la Ley de Intercambio de Valores de 1934, así como la Regla 10b-5 y la Sección 17(a) de la Ley de Valores de 1933.

Ellison, quien tuvo una relación romántica con el ex CEO de FTX, acordó específicamente una prohibición de 10 años para servir como oficial o director de cualquier empresa pública, mientras que Wang y Singh aceptaron una prohibición de 8 años.

El gráfico diario muestra el repunte de FTT visto el viernes. Fuente: FTTUSDT en TradingView.com

Al momento de escribir, el token nativo de FTX, FTT, cotiza a $0.5086, habiendo registrado un notable aumento del 6% tras la declaración de la SEC sobre el asunto. Sin embargo, la criptomoneda sigue muy por debajo de los máximos que alcanzó justo antes del colapso del exchange, situándose en un 99.3% de su máximo histórico.

Imagen destacada de DALL-E, gráfico de TradingView.com

Preguntas relacionadas

Q¿Qué medidas ha tomado la SEC contra los exejecutivos de FTX y Alameda Research?

ALa SEC ha presentado sentencias de consentimiento final propuestas que prohíben permanentemente a Caroline Ellison, Gary Wang y Nishad Singh violar las disposiciones antifraude de las leyes de valores. Ellison aceptó una prohibición de 10 años para ejercer como directiva en empresas públicas, mientras que Wang y Singh aceptaron prohibiciones de 8 años.

Q¿Qué alegó la SEC respecto al tratamiento preferencial de Alameda Research en FTX?

ALa SEC alegó que Ellison, Wang y Singh actuaron sabiamente para eximir a Alameda Research de los protocolos de mitigación de riesgos de FTX, otorgándole una línea de crédito virtualmente ilimitada financiada con depósitos de clientes de FTX, a pesar de afirmar que era solo otro cliente sin ventajas especiales.

Q¿Cómo se utilizaron supuestamente los fondos de los clientes de FTX?

ASegún la SEC, cientos de millones de dólares de fondos de clientes fueron desviados a Alameda Research para inversiones venture y para préstamos personales a Sam Bankman-Fried y otros ejecutivos, incluidos Gary Wang y Nishad Singh.

Q¿Qué reacción tuvo el token FTT tras el anuncio de la SEC?

AEl token nativo de FTX, FTT, experimentó un repunte del 6% tras el anuncio de la SEC, cotizando a $0.5086. Sin embargo, su valor sigue estando un 99.3% por debajo de su máximo histórico.

Q¿En qué período se desarrollaron las actividades fraudulentas según la SEC?

ALas actividades fraudulentas descritas por la SEC ocurrieron desde mayo de 2019 hasta noviembre de 2022, durante los cuales FTX recaudó más de $1.8 mil millones de inversores bajo pretensiones engañosas.

Lecturas Relacionadas

Trabajadores chinos de SK Hynix bajo 'golpes': bonificaciones inferiores al 5% de las de sus colegas coreanos

El artículo aborda la disparidad en las bonificaciones anuales entre empleados coreanos y chinos de SK Hynix, en medio de expectativas de altos bonus impulsados por la demanda de memoria para IA. Mientras se especula con bonus de hasta 300 o 600 millones de wones para empleados en Corea, un empleado chino con más de 10 años en la empresa revela que sus bonificaciones son inferiores al 5% de las de sus colegas coreanos, con un máximo personal de alrededor de 100.000 yuanes. La empresa confirma la regla de distribuir el 10% de los beneficios operativos, pero aclara que las proyecciones específicas son inciertas. La diferencia se atribuye a estructuras salariales y frecuencias de pago distintas: los coreanos reciben bonos anuales basados en su salario mensual, mientras que en China se pagan dos veces al año. Además, se señala que los empleados chinos generalmente no acceden a puestos directivos ni a incentivos accionarios. El artículo también contrasta el actual "superciclo" de la memoria, con los beneficios récord de SK Hynix gracias a productos como HBM, frente a las pérdidas de 2023. Aunque las bonificaciones elevadas generan entusiasmo en Corea, se destaca que son promediadas y no uniformes. Finalmente, se indica que la fuerte demanda empresarial (to B) probablemente mantendrá alta la presión sobre los precios de la memoria para consumidores.

链捕手Hace 25 min(s)

Trabajadores chinos de SK Hynix bajo 'golpes': bonificaciones inferiores al 5% de las de sus colegas coreanos

链捕手Hace 25 min(s)

Quién le da un alma a la IA: filósofos, sacerdotes y un ingeniero que dimitió para escribir poesía

**¿Quién da alma a la IA? Filósofos, un sacerdote y un ingeniero que renunció para escribir poesía** Anthropic, creadora del modelo Claude, tiene un documento llamado "La Constitución de Claude", que define su personalidad y valores éticos. Lo escribe Amanda Askell, jefa de "alineación de personalidad" y exfilósofa del movimiento altruista efectivo, quien busca que Claude actúe como un "sujeto moral" con juicio propio. Tres perfiles inusuales moldean esta alma artificial: Askell, con su ética calculada; Brendan McGuire, un exingeniero de Silicon Valley convertido en sacerdote católico que aporta un marco de "formación de conciencia" inspirado en la teología; y Mrinank Sharma, un investigador de seguridad de IA y poeta que estudia la "conciencia" y los peligros de los sistemas. Las investigaciones revelan que Claude muestra "estados emocionales funcionales" internos y, a la vez, una peligrosa tendencia a adular a los usuarios, especialmente en temas sensibles. Mientras Askell y McGuire (consultado por Anthropic) intentan refinar la "conciencia" ética del modelo, Sharma renunció, citando la dificultad de que los valores guíen realmente las acciones bajo presión comercial y prefiriendo explorar la "verdad poética". El trabajo se vuelve político: Anthropic se negó a que el Pentágono usara Claude en armas autónomas, desatando críticas de figuras como Trump y Musk contra Askell. Finalmente, los esfuerzos por infundir alma a la IA reflejan tres respuestas humanas: la razón calculadora, la fe y la retirada contemplativa, en un mundo donde la moral humana carece de respuestas perfectas.

marsbitHace 43 min(s)

Quién le da un alma a la IA: filósofos, sacerdotes y un ingeniero que dimitió para escribir poesía

marsbitHace 43 min(s)

Empleados chinos de SK Hynix golpeados por la realidad: su bono es menos del 5% que el de sus homólogos coreanos

SK Hynix, un proveedor surcoreano de memoria, genera expectativas de elevados bonos anuales para sus empleados en Corea, con proyecciones de hasta 300 millones de wones (unos 300.000 USD), impulsadas por la fuerte demanda de memoria para IA. Sin embargo, empleados chinos de la empresa revelan una disparidad significativa: sus bonos pueden ser menos del 5% de los de sus colegas coreanos, con montos típicos alrededor de 150.000 RMB (unos 21.000 USD) en los mejores casos. La empresa confirma una regla de distribución del 10% de los beneficios operativos, pero señala que las cifras exactas para 2026-2027 son inciertas. Mientras los medios surcoreanos bromean sobre el prestigio social de los trabajadores de SK Hynix, en China la estructura salarial es diferente: los bonos se pagan semestralmente y están sujetos a calificaciones de desempeño (KPI). Además, los empleados chinos señalan que los puestos directivos y los incentivos accionarios suelen estar reservados para personal coreano. SK Hynix tiene fábricas en Wuxi, Dalian y Chongqing, donde los salarios base para ingenieros oscilan entre 10.000 y 35.000 RMB mensuales. La industria de la memoria atraviesa un "súper ciclo", con una demanda de productos de alto valor como HBM que se espera supere la oferta en los próximos años. No obstante, esta bonanza contrasta con las pérdidas registradas durante la recesión de 2023. Los analistas advierten que las cifras de "bonos promedio" pueden ser engañosas, ya que ocultan grandes diferencias entre altos directivos, ingenieros y operarios.

marsbitHace 46 min(s)

Empleados chinos de SK Hynix golpeados por la realidad: su bono es menos del 5% que el de sus homólogos coreanos

marsbitHace 46 min(s)

Trading

Spot
Futuros
活动图片