速览a16z、BlackRock和Coinbase持有的10个潜力代币

Odaily星球日报Publicado a 2024-05-07Actualizado a 2024-05-07

Resumen

涵盖借贷、NFT、交易、Meme等赛道，包括COMP、ISP、ZRX、LCX、BLUR、MOG等。

原文作者：Atlas, 加密 KOL

原文编译：Felix, PANews

风险投资者每天向各种山寨币投资数百万美元，从而推动这些山寨币的价格上涨。追踪顶级风投机构和巨鲸的钱包并跟投其持仓代币，或能获得超额利润。加密 KOL Atlas 扫描了 100 多个基金钱包和盈利鲸鱼，分析了他们的钱包并审查了所有项目之后，选择了Web3中表现最好的基金，包括a16z、BlackRock 和 Coinbase。以下是其持有的 10 种可能最有前途代币。

PANews 注：本文旨在提供市场信息，不构成投资意见，DYOR。

速览a16z、BlackRock和Coinbase持有的10个潜力代币

Compound Labs（COMP）

用于借贷的 DeFi 协议，允许用户通过存入其中一个池子的加密货币赚取利息。

  1. 市值： 3.86 亿美元

  2. 价格： 56.55 美元

Ispolink（ISP）

面向Web3开发人员的基于 AI 的平台，帮助 DeFi 公司和游戏行业找到领先的专家。

  • 市值： 1100 万美元

  • 价格： 0.003658 美元

0x（ZRX）

基于以太坊开发的去中心化交易开源协议，允许用户在以太坊区块链上交换代币和资产。

  • 市值： 4.110 亿美元

  • 价格： 0.4851 美元

LCX（LCX）

加密货币资产交易平台，开创性地创建连接货币体系的区块链基础设施。

  • 市值： 2.24 亿美元

  • 价格： 0.2894 美元

Orchid（OXT）

加密货币虚拟专用网络 Orchid 的核心代币，自称是第一个点对点隐私网络。

  • 市值： 6162 万美元

  • 价格： 0.1 美元

UMA protocol（UMA）

该项目旨在使全球市场普遍公平、可访问、安全和去中心化。

  • 市值： 2.14 亿美元

  • 价格： 2.68 美元

Synthetix（SNX）

该团队正在创建一个 DEX 流动性提供协议，任何协议都可以集成该协议。

  • 市值： 8.95 亿美元

  • 价格： 2.73 美元

相关阅读：Synthetix 2024 年会有哪些重要进展？

Realio（RIO）

该平台被描述为基于区块链的终极 SaaS，用于投资和管理证券的生命周期。

  • FDV： 9600 万美元

  • 价格： 1.75 美元

MOG COIN（MOG）

一个新的和非常受欢迎的模因币。

  • 市值： 2.07 亿美元

  • 价格： 0.0000005289 美元

Blur（BLUR）

独特的 NFT 市场和聚合平台，提供即时报价等高级功能。

  • 市值： 6.18 亿美元

  • 价格： 0.3895 美元

Lecturas Relacionadas

Salario en stablecoins: ¿por qué se está convirtiendo en la primera opción para los trabajadores globales?

El artículo explora por qué los trabajadores transfronterizos, especialmente en países con alta inflación y monedas volátiles como India, Argentina y Turquía, están optando cada vez más por recibir sus salarios en dólares o stablecoins (criptomonedas estables). El problema central es el riesgo cambiario oculto en los sistemas salariales tradicionales. Un freelancer que cobra en dólares pero debe convertir sus ingresos a la moneda local para gastos diarios pierde poder adquisitivo si su moneda se deprecia frente al dólar. Por ejemplo, en el último año, la rupia india se depreció más de un 10% y el peso argentino alrededor de un 25%, erosionando los ahorros. Recibir y conservar parte del salario en activos vinculados al dólar (como stablecoins) permite preservar el valor, actuar como cobertura contra la inflación local y potencialmente generar rendimientos. Sin embargo, mantener dólares en bancos tradicionales es difícil debido a altas comisiones de transferencia internacional (promedio del 6.5%), restricciones cambiarias y barreras para abrir cuentas en el extranjero. Las stablecoins, respaldadas 1:1 por dólares y transferibles casi al instante con tarifas mínimas, eliminan estas barreras. Permiten a los trabajadores custodiar directamente sus activos en dólares, convertirlos a moneda local según necesidad, e incluso acceder a productos de crédito o generar rendimientos en la cadena de bloques. Plataformas con billeteras de autocustodia y tarjetas de débito vinculadas integran pagos, ahorros y cambio de divisas. Aunque persisten desafíos regulatorios y falta de seguro de depósito comparable al bancario, la tendencia es clara. Informes como el de Deel muestran una fuerte preferencia por salarios en dólares/stablecoins en economías inflacionarias. Este modelo ofrece una libertad y flexibilidad financiera antes inaccesible, desafiando los sistemas tradicionales y ganando reconocimiento incluso de instituciones como el FMI, que ahora aboga por regular en lugar de prohibir.

Foresight NewsHace 4 min(s)

Salario en stablecoins: ¿por qué se está convirtiendo en la primera opción para los trabajadores globales?

Foresight NewsHace 4 min(s)

No solo pienses en los despidos, la nueva estructura de la Fundación Ethereum merece más atención

La Fundación Ethereum (EF) se ha reorganizado, reduciendo su personal en un 20% (54 personas) y su presupuesto en aproximadamente un 40%. El cambio principal no es la reducción, sino una redefinición estratégica de sus prioridades. La nueva estructura organizativa concentra recursos en áreas fundamentales y difíciles de externalizar. La capa de protocolo, ahora la más grande con 57 personas, se enfoca en mantener los atributos esenciales de Ethereum: resistencia a la censura, captura, seguridad y privacidad. Se priorizan líneas técnicas críticas como la seguridad post-cuántica, zkEVM, verificación formal y el desarrollo de clientes. Figuras como Vitalik Buterin y Justin Drake están involucradas en el grupo de arquitectura, señalando la alta prioridad de la evolución del protocolo a largo plazo. El objetivo es gestionar la creciente complejidad mediante nuevas herramientas como la verificación formal asistida por IA y posiblemente clientes más especializados. Financieramente, la EF busca pasar de un gasto anual promedio del 15% de sus fondos restantes a un modelo de dotación más sostenible, con un gasto anual objetivo del 5% para después de 2030. Paralelamente, la EF está descentralizando esfuerzos, apoyando el surgimiento de organizaciones externas como EthLabs, Ethereum Apps Guild (EAG) y otras. Estas entidades asumirán roles en adopción, herramientas para desarrolladores y narrativa, permitiendo a la EF concentrarse en su núcleo. El reto será garantizar una coordinación efectiva en este nuevo modelo de múltiples nodos. En resumen, la reorganización implica un repliegue estratégico de la EF hacia problemas técnicos complejos y fundamentales, delegando otras funciones al ecosistema, con el objetivo de asegurar la sostenibilidad y resistencia a largo plazo de Ethereum frente a futuros desafíos tecnológicos.

Foresight NewsHace 32 min(s)

No solo pienses en los despidos, la nueva estructura de la Fundación Ethereum merece más atención

Foresight NewsHace 32 min(s)

Interpretación del informe de investigación: Mientras CPO está en auge, ¿qué estrategias está implementando Coherent?

**Resumen del informe de investigación: Qué está tramando Coherent en la era del CPO** El analista Samik Chatterjee de J.P. Morgan reitera la calificación "Overweight" (sobreponderar) para Coherent (COHR). Se subestima su potencial de crecimiento en tres áreas clave: transceptores ópticos para centros de datos, chips CPO (Óptica en Paquete Compartido) y tecnología láser/refrigeración industrial. **Transceptores:** La demanda de sus transceptores 1.6T, estándar en centros de datos, sigue siendo fuerte, con un entorno de precios saludable. **CPO y OCS:** El CPO, una tendencia clave, representa una oportunidad mayor de lo estimado. Coherent tiene una ventaja competitiva al ofrecer un portafolio completo de componentes ópticos (láseres, aisladores, etc.) para sistemas CPO, capturando más valor por chip que en los transceptores tradicionales. Su tecnología de intercambio óptico (OCS), con un mercado potencial de $4 mil millones, ofrece ventajas de confiabilidad y bajo consumo. **Capacidad y Integración:** Su plan para cuadruplicar la capacidad de producción de componentes de InP en 2 años y la transición a obleas de 6" mejorarán la estructura de costos. La escasez de láseres de bombeo le permite avanzar en la integración vertical, pasando de vender componentes a sistemas completos, aumentando significativamente el precio medio por unidad. **Margen y Crecimiento Industrial:** La compañía apunta a un margen bruto >42%, respaldado por productos premium, reducción de costos y nuevos productos de alto margen como CPO. En el segmento industrial, mantiene un crecimiento orgánico del 5-10%, con pedidos crecientes en equipos de fabricación de semiconductores y nuevas oportunidades en sensores 3D. La creciente demanda de IA y potencia de cálculo impulsa la necesidad de interconexiones ópticas de alta velocidad, donde Coherent ocupa una posición estratégica. Las oportunidades en CPO/OCS, el crecimiento industrial estable y la mejora de márgenes respaldan la visión positiva.

marsbitHace 56 min(s)

Interpretación del informe de investigación: Mientras CPO está en auge, ¿qué estrategias está implementando Coherent?

marsbitHace 56 min(s)

Dan Koe: Cómo escapar del destino de asalariado y sobrevivir a la ola de sustitución por IA

Lanzado por Dan Koe, este texto es una respuesta a los temores sobre la IA que sustituya empleos. Argumenta que la amenaza real no es la tecnología, sino depender financieramente de otros. Para escapar de la "esclavitud salarial" y prosperar en la era de la IA, el autor propone crear un proyecto propio. Identifica cinco elementos clave para el éxito: iniciativa, buen gusto, capacidad de persuasión, perseverancia e iteración. Estos se resumen en dos habilidades: resolver problemas y adquirir experiencia relevante. La solución, según Koe, es volverse "inempleable" al construir algo propio. Recomienda dos vías dominantes: codificación y creación de contenido (medios), destacando la segunda por su naturaleza subjetiva y su resistencia a la automatización total. El plan de acción comienza con un cambio radical de entorno para forzar un cambio de mentalidad. Luego, se debe elegir un medio (como los contenidos) que proporcione retroalimentación real. El núcleo es construir un "trabajo para toda la vida" basado en la propia experiencia y perspectivas únicas, no una marca personal vacía. El autor termina con un ejercicio práctico: dedicar 15 minutos a responder preguntas clave para descubrir la propia "materia prima" intelectual y una "opinión impopular" única. La conclusión es publicar la primera pieza de contenido al día siguiente, aceptando que será imperfecta, pero iniciando el ciclo esencial de aprendizaje mediante la acción y la iteración.

marsbitHace 1 hora(s)

Dan Koe: Cómo escapar del destino de asalariado y sobrevivir a la ola de sustitución por IA

marsbitHace 1 hora(s)

Después de un recorte del 20%, ¿cuáles son los puntos clave de la nueva estructura de la EF?

Según medios, la Fundación Ethereum (EF) anunció el 23 de junio una reestructuración organizativa, despidiendo a 54 empleados, aproximadamente el 20% de su plantilla. La organización se ha rediseñado en cinco clústeres principales: Protocolo, Acceso, Usuario, Comunidad e Institucional. El objetivo oficial, en línea con su "Mandato" y su política de gestión de tesorería, es crear una estructura más ágil y enfocada en los principios de soberanía personal y resistencia a la captura, resumidos en el acrónimo CROPS (censorship-resistant, open-source & free, private, secure). La reestructuración busca afianzar el trabajo en el protocolo base y garantizar que los usuarios mantengan una ruta de acceso sin intermediarios. A los empleados despedidos se les ofrecerá una indemnización superior al mínimo legal y apoyo para encontrar roles dentro del ecosistema Ethereum. Aunque la EF describe el cambio como una reorientación estratégica para cumplir mejor su misión a largo plazo, coincide con un período de cambios en su liderazgo y creciente discusión externa sobre la fragmentación del ecosistema, la competencia de las L2 y la presión regulatoria. La EF no ha revelado la distribución presupuestaria detallada ni los KPI de los nuevos clústeres. La incógnita clave es cómo se reasignarán los recursos y si esto afectará el ritmo de las actualizaciones del protocolo, el apoyo al ecosistema o el enfoque ante instituciones y reguladores. La Fundación ha prometido proporcionar más detalles en las próximas semanas y meses.

marsbitHace 1 hora(s)

Después de un recorte del 20%, ¿cuáles son los puntos clave de la nueva estructura de la EF?

marsbitHace 1 hora(s)

Trading

Spot
Futuros
活动图片

Categorías popularesright-arrow

Etiquetas Popularesright-arrow