设计、开发、法务、体育……Polymarket开启“全栈式”抢人，
Polymarket近期正积极扩张团队，以应对竞争对手Kalshi的融资压力并寻求业务突破。公司通过外部招聘和收购方式吸纳多领域人才，包括设计、开发、法务、体育业务和流动性管理等关键岗位。
设计方面，Polymarket保持蓝白UI品牌特色，设计负责人于1月发布招募计划，目前仍有2个设计职位开放。开发团队通过收购Dome和Brahma等公司引入核心人才，并持续招聘高级后端工程师、智能合约开发者等技术岗位。
法务合规方面，为应对美国市场严格监管，Polymarket聘请了前RBC资深法律专家Matthew Lischin担任法务顾问。体育业务发展由前Fanatics高管Ari Borod负责，其入职甚至引发竞业诉讼，凸显行业人才竞争激烈。
此外，Polymarket还引入了Coinbase前机构产品负责人Brooke Rizzetto以提升机构流动性，并招募了来自Citadel、MrBeast团队的市场和交易所业务人才。公司人力负责人表示，目前仍在积极招聘人事和市场负责人，表明人才竞争仍在持续。
Odaily星球日报前天 12:34
