Tether удвоит штат сотрудников к середине 2025 года

cryptonews.ru發佈於 2023-09-09更新於 2024-08-09

  • Эмитент стейблкоина USDT намерен увеличить количество персонала до 200 человек.
  • Удвоить число сотрудников планируют к середине 2025 года.
  • Новые специалисты должны будут усилить работу компании в области соблюдения нормативных требований и управления финансами.

Генеральный директор компании Tether Паоло Ардоино заявил, что эмитент стейблкоина USDT планирует удвоить штат сотрудников в ближайшие 12 месяцев. Об этом он сказал в интервью Bloomberg.

По словам CEO, фирма намерена увеличить численность персонала до 200 человек. Этой отметки Tether хочет достичь к середине 2025 года.

«Мы гордимся тем, что наша компания очень бережлива, и мы хотим оставаться бережливыми, потому что хотим быть гибкими. Мы очень тщательно подходим к найму людей, приглашая только высококлассных специалистов», — заявил Ардоино.

Компания намерена нанять специалистов, которые смогут повысить эффективность ее работы в направлении соблюдения нормативных требований. Помимо этого, Tether ищет сотрудников для финансового отдела, который управляет активами фирмы на $118 млрд.

Ардоино отметил, что эмитент USDT до недавнего времени располагал относительно небольшой командой. По его словам, это объясняется высоким уровнем автоматизации рабочих процессов.

К примеру, для мониторинга потенциальной незаконной деятельности на вторичном рынке USDT в основном требуются инструменты, которые во многом автономны. Именно по этой причине Tether в мае 2024 года объявила о партнерстве с аналитической компанией Chainalysis.

Отметим, что в начале августа эмитент стейблкоина USDT опубликовал финансовый отчет за первое полугодие. Согласно документу, чистая операционная прибыль фирмы за этот период составила $5,2 млрд.

Во II квартале 2024 года Tether Group заработала $1,3 млрд, а собственные активы компании увеличились на $520 млн.

Напомним, мы писали, что глава Tether анонсировал запуск нового продукта в экосистеме компании.

你可能也喜歡

腾讯买了百度芯片

过去二十年,中国互联网大厂追求封闭式垄断,将各类能力集中在一家超级公司内。但近期百度计划分拆芯片业务昆仑芯独立上市,估值或超母公司,同时阿里平头哥也寻求上市,且腾讯已成为昆仑芯客户,这些事件共同标志着行业底层逻辑的深刻转变。 过去芯片是大厂的内部成本中心,主要用于降本。如今,随着AI应用尤其是Agent的爆发,推理需求激增,芯片本身已成为一门可盈利的生意。昆仑芯等产品已从自用扩展到为腾讯、中国移动等多行业客户服务,实现了从成本部门向利润中心的转型。 腾讯采购百度芯片具有象征意义,打破了大厂在基础设施层面“老死不相往来”的传统,意味着头部企业开始接受专业化分工。这类似于手机行业中苹果与三星的关系,竞争与合作并存,也表明国产AI芯片通过了严苛的实用检验。 资本市场正重新评估算力价值。随着英伟达等公司确立“卖铲子”的商业模式,AI基础设施拥有了清晰的商业回报模型。国产芯片公司已跨越“能否做出来”的阶段,进入争夺“国产AI芯片底座”地位的资本竞赛。 全球巨头如OpenAI、谷歌、亚马逊等也都在自研芯片,旨在降低推理成本并构建软硬件协同的壁垒。AI竞争已从模型能力、应用创新,下沉到底层基础设施的效率和成本控制。 总之,昆仑芯等业务的分拆与开放合作,并非大厂衰退,而是中国互联网在AI时代的一次必然解耦。产业链过于庞大,迫使企业从封闭走向开放,通过分工协作构建更庞大的产业生态。互联网时代的“大厂越来越大”正在转变为AI时代的“大厂越来越小”,能力释放以形成更大规模的产业。

marsbit1 小時前

腾讯买了百度芯片

marsbit1 小時前

交易

現貨
活动图片