Ngày 26 tháng 11 năm 2024, tại khách sạn Walkerhill, quận Gwangjin, Seoul, buổi lễ kỷ niệm 50 năm Quỹ Giáo dục Đại học Hàn Quốc. Ánh đèn trong hội trường mờ dần, trên màn hình xuất hiện một đoạn video AI. Hình ảnh là Choi Jong-hyun, Chủ tịch thế hệ thứ hai của Tập đoàn SK, người sáng lập quỹ này.

Ông đột ngột qua đời tại Los Angeles năm 1998, đến nay đã 26 năm. Trong video AI, ông lại cất tiếng nói, với những người trẻ năm xưa nhận học bổng của quỹ để ra nước ngoài: "Gieo hạt giống trong tim, hy vọng các bạn có ước mơ lớn lao; chúng tôi sẵn sàng chờ đợi hạt giống các bạn gieo trưởng thành."

Ngồi ở bàn trung tâm phía dưới là con trai ông, Choi Tae-won, Chủ tịch hiện tại của Tập đoàn SK, người đứng đầu chaebol lớn thứ hai Hàn Quốc, cùng hai đứa con ông mang đến xem cảnh này, con gái lớn Choi Yoon-jung và con trai lớn Choi In-geun. Sau đó, Choi Tae-won giải thích với giới truyền thông lý do mang chúng đến: "Đây là di sản của chúng tôi, nên chúng cần được rèn luyện. Chúng cần thấy ông nội đã làm gì, cha đã làm gì." Ông nói rằng đã "yêu cầu chúng tham gia như một nghĩa vụ." Tại sự kiện, ông còn nhắc đến "uống nước nhớ nguồn": khi uống nước phải nhớ nguồn nước từ đâu, người thụ hưởng cũng phải nhớ người đầu tiên đào giếng.

SK Hynix năm qua tăng 700%, vốn hóa thị trường vừa vượt 1000 nghìn tỷ won, vượt đối thủ lâu năm Samsung Electronics, trở thành tài sản có giá trị nhất trong lịch sử các chaebol Hàn Quốc. Khi chu kỳ AI đẩy Hynix lên vị trí được quan tâm nhất trên thị trường vốn Hàn Quốc, khi ngoại giới quay lại tìm kiếm người kế thừa của công ty này, họ phát hiện thế hệ thứ ba của SK không đứng vào vị trí theo kịch bản truyền thống của chaebol. Con gái lớn sớm nhất tham gia vào câu chuyện quản lý cấp cao của tập đoàn, con gái thứ hai có kết nối sâu nhất với Hynix, Washington và mạng lưới quân sự Mỹ, còn người trông giống người kế thừa nhất - con trai lớn, lại là người im lặng nhất.

Sau cơn bùng nổ của Hynix, kịch bản cũ về người kế thừa chaebol Hàn Quốc không còn hiệu quả

Việc kế thừa của các chaebol Hàn Quốc trước đây đại khái có bốn từ khóa: con trai trưởng, cổ phần, hôn nhân, sự công nhận của cha. Samsung, Hyundai, Hanwha đều lặp lại kịch bản này.

Tháng 10 năm 2022, Lee Jae-yong, thế hệ thứ ba của Tập đoàn Samsung, chính thức được bổ nhiệm làm Chủ tịch, Samsung hoàn tất quá trình chuyển giao thế hệ; con trai lớn của ông, Lee Ji-ho gần đây nhập học Học viện Sĩ quan Hải quân Hàn Quốc, chuẩn bị trước cho nghĩa vụ quân sự, bản thân điều này đã là "động thái rèn luyện kế thừa" của thế hệ mới các chaebol Hàn Quốc. Tập đoàn Hyundai Motor chậm hơn Samsung một bước, năm 2020 do Chung Eui-sun, thế hệ thứ ba, hoàn tất việc tiếp quản. Tập đoàn Hanwha thì vào năm 2025, Chủ tịch Kim Seung-yeon tặng một nửa cổ phần công ty nắm giữ chi phối cho ba con trai, trên thực tế chuyển giao đế chế cho Phó Chủ tịch đương nhiệm Kim Dong-kwan, năm nay 42 tuổi, thân phận con trai trưởng chưa bao giờ bị nghi ngờ.

Cốt lõi của kịch bản này là "khiến công chúng và thị trường nhận ra trước ai là thái tử." Từ Lee Jae-yong đến Chung Eui-sun rồi Kim Dong-kwan, bất kể tính cách, năng lực hay con đường khác biệt thế nào, họ đều được cha, gia đình và giới truyền thông cùng viết vào vị trí "người kế thừa", và thông qua cổ phần, nghĩa vụ quân sự, giáo dục và rèn luyện nghề nghiệp dần tiến đến chiếc ghế đó.

SK thì khác. Choi Tae-won và vợ cũ Roh So-young có ba người con: con gái lớn Choi Yoon-jung (sinh năm 1989), con gái thứ hai Choi Min-jung (sinh năm 1991), con trai lớn Choi In-geun (sinh năm 1995). Ba người con hiện nay đều liên quan đến tương lai tập đoàn, nhưng không ai có thể lấp đầy vị trí "thái tử".

Choi Yoon-jung từ sớm được giới truyền thông tài chính Hàn Quốc gọi là "ứng viên kế thừa rõ ràng nhất", nhưng cô làm không phải chip, mà là dược phẩm sinh học SK; Choi Min-jung từng làm việc tại chi nhánh Mỹ của SK Hynix xử lý thương mại quốc tế và ứng phó chính sách, nhưng năm 2022 cô rời Hynix đến San Francisco khởi nghiệp trong lĩnh vực y tế; Choi In-geun giống người kế thừa nam truyền thống nhất, nhưng tháng 7/2025 anh rời SK E&S, gia nhập văn phòng Seoul của McKinsey. Theo thông lệ của thế hệ thứ ba các chaebol Hàn Quốc, công ty tư vấn là con đường "rèn luyện bên ngoài", chứ không phải chỉ thị kế thừa.

Bản thân Choi Tae-won trong một cuộc phỏng vấn với BBC tiếng Hàn năm 2021 đã nói rất thẳng: "Chưa có quyết định gì. Con cái tôi cũng phải nỗ lực để có được cơ hội. Con trai còn nhỏ, sẽ sống cuộc đời của mình, tôi sẽ không ép buộc nó." Khi được hỏi liệu việc con cái tham gia điều hành có cần sự đồng ý của hội đồng quản trị không, ông trả lời "Có".

Những phát biểu này biến việc kế thừa từ chuyện gia đình thành một bài kiểm tra tính hợp pháp công khai. Ba người con đều phải tự chứng minh, và những gì họ có thể đưa ra để chứng minh bản thân, không còn là cổ phần, hôn nhân hay thân phận con trai trưởng nữa.

Choi Yoon-jung: "Người kế thừa rõ ràng nhất", từ phòng thí nghiệm đến bàn họp

Ngày 28 tháng 6 năm 2024, tại Viện nghiên cứu SKMS, Icheon, Gyeonggi-do, cuộc họp chiến lược kinh doanh Tập đoàn SK. Người tham dự là các CEO của các công ty con chính như SK, SK Innovation, SK Telecom, SK Hynix, cùng các thành viên gia đình then chốt của tập đoàn, tổng cộng hơn 30 người. Choi Tae-won lúc đó đang công tác ở Mỹ, tham gia qua video. Cuộc họp được giới truyền thông Hàn mô tả là thảo luận dày đặc với cảm giác khủng hoảng, sắp xếp 1 đêm 2 ngày, ngày đầu tiên "không đặt trước thời gian kết thúc", cho đến khi hình thành phương hướng.

Choi Yoon-jung ngồi trên bàn họp. Cô là người duy nhất tham dự cuộc họp này với tư cách là con của Choi Tae-won, và cũng là quản lý cấp cao trẻ nhất nội bộ Tập đoàn SK. Truyền thông giải thích sự "xuất hiện đột ngột" của cô như một phần của khóa học quản lý.

Để hiểu tại sao cô có thể ngồi vào chiếc bàn đó, cần tua ngược lại xem quá trình rèn luyện của cô. Tháng 8 năm 1989, Choi Yoon-jung sinh ra tại Bệnh viện Khu vực Seoul, Quân đội Hàn Quốc. Lúc đó, ông ngoại cô là Roh Tae-woo là Tổng thống đương nhiệm Hàn Quốc. Thời thơ ấu và trung học học tại trường quốc tế ở Bắc Kinh, đại học vào Đại học Chicago học sinh học, cùng trường đại học mà cha mẹ cô từng du học. Trong thời gian đại học, cô còn làm nghiên cứu viên tại Viện Khoa học Thần kinh Chicago hai năm, có kinh nghiệm nghiên cứu tại Viện Nghiên cứu Hóa Lý Harvard, sau khi tốt nghiệp vào Bain & Company làm tư vấn viên hai năm. Đây là quá trình rèn luyện tiêu chuẩn của thế hệ thứ ba các chaebol Hàn Quốc.

Choi Yoon-jung (trái) với Choi Tae-won (giữa) và Choi Min-jung (phải)

Năm 2017 cô gia nhập SK Bioscience, đảm nhận vị trí trưởng nhóm đầu tư chiến lược. Nhưng năm 2019 cô đưa ra một quyết định không giống một người kế thừa: tạm thời rời SK, trở lại Stanford học thạc sĩ tin học y sinh. Đây là hướng sinh học tính toán, không phải sinh học thông thường. Hai năm sau trở lại SK tiếp tục làm chiến lược, đồng thời vào Đại học Quốc gia Seoul học tiến sĩ khoa học sinh học. Hiện cô vẫn đang học tiến sĩ, chuyên ngành di truyền và phát triển.

Tháng 1 năm 2024, cô thăng chức lên Trưởng bộ phận Phát triển Kinh doanh (cấp phó giám đốc) của SK Bioscience, chủ trì việc đưa vào liệu pháp điều trị bằng dược phẩm phóng xạ (RPT) và hợp đồng cung cấp đồng vị phóng xạ. Đây là đường ống lõi cho sự chuyển đổi của SK Bioscience từ thuốc hệ thần kinh truyền thống sang y học chính xác thời đại AI. Cuối năm đó, Choi Tae-won tại công ty nắm giữ chi phối đỉnh cao của Tập đoàn SK là SK Inc. thành lập mới một bộ phận "Hỗ trợ Tăng trưởng", phụ trách lập kế hoạch trung-dài hạn, quản lý danh mục, mở rộng toàn cầu và đánh giá nghiệp vụ mới, giao trực tiếp cho cô.

Hôn nhân của cô cũng không nằm trong kịch bản chaebol cũ. Tháng 10 năm 2017, cô kết hôn với đồng nghiệp tại Bain, Yoon Do-yeon. Yoon Do-yeon tốt nghiệp khoa Quản trị Kinh doanh, Đại học Quốc gia Seoul, sau đó đảm nhận vị trí đại diện chung tại công ty khởi nghiệp cơ sở hạ tầng AI Hàn Quốc More. Công ty này làm nền tảng phần mềm đào tạo mô hình AI và tính toán song song, năm 2021 nhận đầu tư chiến lược từ KT, năm 2025 định giá khoảng 3500 tỷ won. Đây không phải là cuộc hôn nhân liên kết chaebol truyền thống, nhưng cũng không phải như truyền thông Trung Quốc thường nói là "lấy một nhân viên bình thường". Đó là một sự kết hợp mạng lưới tinh hoa mới: con gái lớn chaebol kết hôn với doanh nhân khởi nghiệp công nghệ thời đại AI.

Trong câu chuyện kế thừa nữ giới của các chaebol như Samsung, CJ trong vài thập kỷ qua, những người con gái phần lớn được nhìn thấy thông qua bảo tàng nghệ thuật, khách sạn, quỹ từ thiện, bán lẻ hàng xa xỉ hoặc của hồi môn cho con cái. Vị trí của Choi Yoon-jung thì khác. Cô ngồi vào bàn họp quyết định phương hướng tương lai của Tập đoàn SK. Mức độ hiện diện của cô không được định hình bởi hôn nhân, nghệ thuật hay hình ảnh, mà được thiết lập bởi sự rèn luyện khoa học, rèn luyện tư vấn, luận án tiến sĩ, đầu tư chiến lược và vị trí quản lý cấp cao tập đoàn.

Cách những người con gái chaebol được nhìn thấy đang thay đổi. Nhưng bản thân Choi Yoon-jung rất ít phát biểu công khai. Cô được giới truyền thông Hàn thảo luận với nhãn "giống ứng viên kế thừa nhất", nhưng câu chuyện cá nhân của cô trong các báo cáo công khai vẫn yên lặng.

Choi Min-jung: Tàu chiến, Washington và người kế thừa toàn cầu hóa của Hynix

Ngày 13 tháng 10 năm 2024, cũng tại khách sạn Walkerhill của chính Tập đoàn SK, con gái thứ hai của Choi Tae-won, Choi Min-jung và doanh nhân Mỹ gốc Hoa Kevin Hwang tổ chức đám cưới đặc biệt của họ.

Đám cưới có khoảng 500 người tham dự, bao gồm Lee Jae-yong, Koo Kwang-mo, Kim Dong-kwan và các thành viên khác của gia đình SK. Choi Tae-won và Roh So-young lần đầu xuất hiện trong cùng một không gian sau vụ kiện ly hôn 1.38 nghìn tỷ won, ngồi cạnh nhau ở hàng ghế cha mẹ phía cô dâu. Bên cạnh còn có chú chó mà Choi Min-jung và Kevin Hwang cùng nuôi.

Hiện trường đám cưới Choi Min-jung

Sau khi chú rể bước vào, Choi Min-jung một mình bước vào hội trường, không được cha dắt tay. Cả buổi lễ không có người chủ trì chính. Chị gái Choi Yoon-jung đọc lời chúc mừng, em trai chú rể đọc diễn văn bằng tiếng Anh. Trước khi nghi thức bắt đầu, toàn trường mặc niệm tưởng nhớ đồng đội Hàn-Mỹ. Một bên hội trường bày một chiếc bàn trống, trên bàn đặt huy chương, thẻ bài quân nhân, hoa hồng và chanh, đây là truyền thống của quân đội Mỹ tưởng nhớ những quân nhân mất tích và hy sinh, gọi là Missing Man Table.

Choi Min-jung sinh năm 1991, học trung học tại Trường Trung học Phổ thông Trực thuộc Đại học Nhân dân Trung Quốc, đại học thi vào Khoa Quản trị Kinh doanh, Đại học Bắc Kinh. Trong thế hệ thứ ba các chaebol Hàn Quốc, hầu như không ai học đại học ở Trung Quốc, người khác hoặc đi Ivy League, hoặc ở lại các trường danh tiếng Hàn Quốc. Trong thời gian học ở Bắc Kinh, theo báo cáo cô tự trang trải sinh hoạt phí bằng học bổng, làm thêm ở cửa hàng tiện lợi và thu nhập từ giảng dạy tại học viện luyện thi, hầu như không nhận hỗ trợ tài chính từ cha mẹ. Con đường "tự lập" này là dấu ấn cực kỳ hiếm gặp ở con cái các chaebol Hàn Quốc.

Năm 2014, cô đưa ra một quyết định khiến tất cả truyền thông Hàn Quốc không hiểu: đăng ký thi Sĩ quan dự bị Hải quân Hàn Quốc khóa 117. Nam giới Hàn Quốc thực hiện nghĩa vụ quân sự là bắt buộc, nữ giới hoàn toàn tình nguyện, đây là lần đầu tiên trong một gia đình chaebol Hàn Quốc có nữ giới tự nguyện phục vụ quân sự. Trong buổi phỏng vấn, cô nói rằng được truyền cảm hứng từ tinh thần thách thức và khả năng lãnh đạo của nhà thám hiểm Nam Cực Ernest Shackleton năm 1915. Trong 11 tuần huấn luyện trước khi nhận chức, cô thường nói cùng một câu với gia đình và bạn bè đến thăm: "Tôi tự hào khi sinh ra là con gái Đại Hàn Dân Quốc. Sau thời gian huấn luyện, tôi có thêm niềm tự hào lớn hơn."

Ảnh quân ngũ Choi Min-jung

Cô được phân công đến tàu khu trục Chungmugong Yi Sun-sin (DDH-975), đảm nhận vị trí sĩ quan trợ lý thông tin tác chiến. Tháng 12 năm 2015, cô theo Đội tác chiến Cheonghae thứ 19 triển khai đến Vịnh Aden gần Somalia, thực hiện nhiệm vụ hộ tống chống cướp biển. Trước khi xuất ngũ, cô đảm nhận vị trí sĩ quan tình huống tại Bộ chỉ huy chiến đấu, Bộ Tư lệnh Hạm đội 2 Tây Hải, tháng 11 năm 2017 xuất ngũ với quân hàm Trung úy Hải quân.

Sau khi xuất ngũ, cô trở lại Trung Quốc, làm PE tại một công ty đầu tư khoảng một năm, sau đó lại sang Mỹ học thạc sĩ chính sách kinh doanh quốc tế tại Đại học Georgetown. Tháng 8 năm 2019, cô gia nhập bộ phận quản lý hợp tác đối ngoại INTRA của SK Hynix, công việc là ứng phó thương mại quốc tế và chính sách, địa điểm làm việc di chuyển giữa Washington và Seoul. Đây chính là điểm kết nối trực tiếp của cô với SK Hynix. Nhưng không phải kỹ sư, không phải quản lý sản phẩm, cũng không phải vận hành nhà máy. Cô làm chính sách, sau đó chuyển sang bộ phận chiến lược của pháp nhân Mỹ SK Hynix, phụ trách mua lại và đầu tư.

Cô và chồng, Kevin Hwang, cũng quen nhau trong khoảng thời gian này. Ở khu vực DuPont Circle, Washington, hai người là hàng xóm.

Kevin Hwang sinh ra ở bang Indiana, Mỹ, cử nhân Harvard, MBA Stanford, năm 2016 với thân phận sĩ quan hạ sĩ quan gia nhập Thủy quân lục chiến Mỹ, từ tháng 10/2020 đảm nhận vị trí sĩ quan kế hoạch hậu cần của Quân đội Mỹ tại Hàn Quốc trong khoảng 9 tháng. Cả hai đều có nền tảng quân ngũ, được truyền thông Hàn mô tả là "trải nghiệm quân ngũ chung làm sâu sắc thêm mối quan hệ".

Tháng 2 năm 2022, Choi Min-jung nghỉ việc tại SK Hynix, đến công ty khởi nghiệp y tế từ xa Done Global ở San Francisco làm cố vấn không lương, truyền thông Hàn sau đó tiết lộ cô thực tế từng đảm nhận CFO. Một năm sau, cô lại cùng học giả lĩnh vực tâm thần học tại Trường Y Đại học Yale đồng sáng lập Integral Health, đảm nhận CEO, làm tích hợp chăm sóc cộng tác và sức khỏe hành vi được AI hỗ trợ.

Phần giới thiệu LinkedIn hiện tại của cô là "Founder of Integral Health | Investor in Healthcare & AI | Veteran | 2x Exits". Nhãn "cựu chiến binh" vẫn ở vị trí nổi bật nhất.

Trong cuộc đời Choi Min-jung lặp đi lặp lại cùng một chủ đề: quân nhân. Từ Shackleton đến Vịnh Aden, từ INTRA của SK Hynix ở Washington đến việc kết hôn với cựu Đại úy Thủy quân lục chiến Mỹ. Cô không như chị gái tham gia vào tầng quản lý nội bộ SK, cũng không kết hôn với gia đình danh giá Hàn Quốc theo kịch bản chaebol truyền thống, nhưng cô hiện thực hóa vị trí thời đại mới mà SK Hynix đang ở. Công ty bán dẫn trong chu kỳ AI ngày càng trở nên giống một công ty địa chính trị, nó phải xử lý chính sách Mỹ, kiểm soát thương mại, an ninh chuỗi cung ứng và mua lại vốn. Lý lịch của Choi Min-jung vừa vặn phát triển trên đường thẳng này.

Choi In-geun: Người giống người kế thừa nhất, tại sao lại im lặng nhất

Câu chuyện của Choi In-geun, phải bắt đầu từ một phòng bệnh.

Năm 2003, Tập đoàn SK bùng nổ vụ bê bối làm đẹp báo cáo tài chính, Choi Tae-won vì vậy vào tù. Cùng năm đó, con trai út của ông và Roh So-young, Choi In-geun, được chẩn đoán tiểu đường thiếu niên, bác sĩ nói phải tiêm insulin suốt đời. Choi In-geun năm đó 8 tuổi.

Trong khoảng thời gian đó, Roh So-young, con gái cựu Tổng thống Hàn Quốc, tự mình đưa con vào phòng bệnh nhi, Bệnh viện Đại học Quốc gia Seoul. Đến đêm, Choi In-geun ngủ trên giường, bà ngồi một mình bên cạnh nhìn. Roh So-young sau này trong một cuộc phỏng vấn nhớ lại, con trai đến năm 17 tuổi vẫn còn vật lộn khó khăn với bệnh tiểu đường, nhưng cậu là một cậu bé rất lạc quan, thường xuyên phục vụ trong ban hợp xướng tại nhà thờ gần nhà, còn dùng beatbox để dâng đặc ca trong buổi lễ, tối còn cùng chị hai Choi Min-jung theo mình chép kinh thánh.

Con đường giáo dục của Choi In-geun khác với hai chị gái của cậu. Cậu đầu tiên học tại một trường trung học phi truyền thống nổi tiếng với giáo dục sáng tạo ở Hàn Quốc, sau đó lại chuyển học sang Hawaii. Quan điểm giáo dục của mẹ Roh So-young là "không cần lo lắng nhồi nhét con vào trường đại học giống người khác", nên khám phá cách nuôi dạy con khác biệt, sáng tạo so với người khác. Trong thời gian Choi In-geun học trung học ở Hawaii, Roh So-young sống ở Hawaii hơn hai năm, mẹ đi kèm.

Sau đó cậu thi vào Đại học Brown học vật lý, tiếp bước cha ông. Choi Tae-won tại Đại học Korea từng chuyên ngành vật lý, em trai của Choi Tae-won, Phó Chủ tịch Tập đoàn SK Choi Jae-won cũng xuất thân khoa Vật lý, Đại học Brown. Đây là dòng học thuật liên tục rõ ràng duy nhất của gia đình này. Mối quan hệ cha con giữa Choi In-geun và Choi Tae-won khá tốt, hai người trao đổi thường xuyên, thường cùng chơi quần vợt, cũng được chụp ảnh đang trò chuyện với vai khoác vai trước một nhà hàng ở ngoại ô Seoul.

Choi In-geun (trái) và cha Choi Tae-won (phải)

Sau khi tốt nghiệp, cậu thực tập tại Boston Consulting Group một thời gian, tháng 9/2020 gia nhập nhóm Kế hoạch Chiến lược SK E&S, làm mở rộng thị trường khí đốt tự nhiên. Năm 2025 cậu rời SK, gia nhập văn phòng Seoul của McKinsey. Truyền thông Hàn giải thích động thái này là con đường rèn luyện bên ngoài tiêu chuẩn của thế hệ thứ ba chaebol, nhưng bản thân cậu không có bất kỳ phát biểu công khai nào.

Theo kịch bản cũ của các chaebol Hàn Quốc, Choi In-geun lẽ ra là người kế thừa mặc định. Cậu là con trai trưởng, lại kế thừa tính liên tục học thuật của gia đình, quỹ đạo từ SK đến McKinsey cũng giống con đường rèn luyện năm xưa của Lee Jae-yong, Chung Eui-sun. Nhưng cậu không có bất kỳ phát biểu công khai nào được báo cáo, nội dung đơn thỉnh nguyện cậu đệ trình trong vụ ly hôn của cha mẹ cũng không được công khai, hiện tại cậu không nắm giữ bất kỳ cổ phần nào trong Tập đoàn SK. Cậu như một người được kịch bản cũ viết sẵn vị trí, nhưng từ chối bước lên.

Choi In-geun là người giống người kế thừa nhất trong ba người con, và cũng là người im lặng nhất.

Gia đình trên tòa án

Lý lịch của ba người con có độc lập đến đâu, cũng không thể tránh khỏi hôn nhân của cha mẹ. Họ không lên tiếng qua phỏng vấn hay mạng xã hội, nhưng lại tham gia vào câu chuyện công cộng về hôn nhân cha mẹ dưới hình thức văn bản pháp lý.

Choi Tae-won và Roh So-young tổ chức đám cưới tại Nhà Xanh năm 1988, người chủ hôn là Thủ tướng Hàn Quốc đương thời. Cha của Roh So-young là Tổng thống Hàn Quốc mới đắc cử cùng năm, Roh Tae-woo. Năm 2015, Choi Tae-won đăng "Bản tự thú về con ngoài giá thú" trên Hankook Ilbo, công khai thừa nhận có một con gái với bạn đời chung sống Kim Hee-young, đề nghị ly hôn với Roh So-young, Roh So-young từ chối. Năm 2017, Choi Tae-won lại nộp đơn yêu cầu hòa giải ly hôn, bước vào tố tụng. Năm 2019, Roh So-young phản đơn ly hôn, yêu cầu tiền bồi thường và phân chia tài sản tương ứng với cổ phần SK Co., Ltd.

Choi Tae-won và Roh So-young thời trẻ

Vụ kiện này thu hút sự quan tâm liên tục của truyền thông quốc tế vì ba lý do: số tiền phân chia có thể lập kỷ lục lịch sử tòa án Hàn Quốc, nguồn vốn gia đình cựu tổng thống bị lôi vào cấu trúc vốn thời kỳ đầu của Tập đoàn SK, và quyền kiểm soát thực tế của Choi Tae-won đối với SK Holdings có thể bị lung lay vì phân chia tài sản khổng lồ.

Năm 2022, Tòa gia đình Seoul sơ thẩm phán Choi Tae-won phân chia cho Roh So-young 665 tỷ won tài sản, và cấp cho Roh So-young khoảng 31 nghìn cổ phiếu công ty nắm giữ chi phối SK, biến bà từ cổ đông ngoài rìa nắm giữ 0.01% trở thành cổ đông lớn thứ tư của công ty. Tháng 5 năm 2024, phúc thẩm sửa án, số tiền phân chia nhảy lên 1.38 nghìn tỷ won, là phân chia tài sản ly hôn một lần cao nhất trong lịch sử pháp luật châu Á. Tháng 10 năm 2025, Tòa án Tối cao Hàn Quốc bác bỏ phần phân chia tài sản của phúc thẩm, gửi lại xét xử lại.

Tháng 5 năm 2023, ba người con chính thống liên tục ba ngày nộp đơn thỉnh nguyện lên Bộ Gia đình 2, Tòa án cấp cao Seoul xét xử phúc thẩm vụ ly hôn của cha mẹ. Ngày 15, con gái thứ hai Choi Min-jung nộp trước, ngày 16, con trai lớn Choi In-geun, ngày 17, con gái lớn Choi Yoon-jung. Ba người con xuất hiện tập thể trong hồ sơ ly hôn của cha mẹ dưới hình thức văn bản pháp lý, nhưng họ đã viết gì, và đứng về phía nào, đến nay vẫn chưa được tiết lộ.

Năm 2024, trong đám cưới của Choi Min-jung, Choi Tae-won và Roh So-young lần đầu xuất hiện trong cùng một không gian trong bối cảnh vụ kiện ly hôn 1.38 nghìn tỷ won, ngồi cạnh nhau ở hàng ghế cha mẹ cô dâu. Sau khi nghi thức kết thúc, hai gia đình thân thích cùng đi vòng quanh bàn chào khách. Sự đồng hiện mang tính nghi lễ ngắn ngủi này, là khung hình gia đình cuối cùng mà ba người con có thể sắp xếp cho họ sau khi cuộc hôn nhân của cha mẹ thất bại về cấu trúc.

Giống như hầu hết các gia đình chaebol, thế hệ thứ ba của SK kế thừa không bao giờ chỉ là một công ty hay một bản danh sách cổ phần.

Khi Hynix trở thành tài sản địa chính trị, kế thừa không còn là chuyện gia đình

Quay lại buổi lễ kỷ niệm năm 2024 đó.

Ông nội Choi Jong-hyun trở về hiện trường dưới hình thức video AI, nói chuyện với các cháu, cha Choi Tae-won nói với các con, đây là di sản gia đình, phải được rèn luyện. Trong số những đứa trẻ ngồi dưới, con gái lớn Choi Yoon-jung sẽ tiếp tục phụ trách Bộ Hỗ trợ Tăng trưởng của SK Inc. vào năm sau, con trai lớn Choi In-geun sẽ vào mùa hè cùng năm rời SK gia nhập McKinsey. Con gái thứ hai Choi Min-jung hôm đó không có mặt. Hơn mười tháng sau, cô sẽ với thân phận người sáng lập công ty y tế AI do mình thành lập, trở lại cùng một khách sạn tổ chức đám cưới, và mặc niệm cho đồng đội Hàn-Mỹ trước khi nghi thức bắt đầu.

SK Hynix càng giống một tài sản địa chính trị toàn cầu, những người kế thừa của SK càng không giống những người kế thừa theo nghĩa truyền thống.

Mức độ hiện diện của Choi Yoon-jung không còn đến từ hôn nhân hay hình ảnh gia đình, mà từ việc cô có thể đưa ra câu chuyện tăng trưởng tiếp theo của SK ngoài chip hay không; vị trí của Choi Min-jung không nằm ở nhà máy hay trụ sở SK Hynix, mà nằm giữa giới chính sách Washington, hàng xóm Lầu Năm Góc, chồng Thủy quân lục chiến Mỹ và khởi nghiệp y tế AI. Bản thân cô là hình ảnh phản chiếu con người của thuộc tính ngành nghề được định giá lại của công ty này trong thời đại AI. Choi In-geun lẽ ra là người kế thừa mặc định của kịch bản cũ này, nhưng sự im lặng của cậu nói lên rằng, chỉ dựa vào thân phận con trai trưởng và tính liên tục học thuật gia đình, đã không đủ để tự động tạo ra tính hợp pháp kế thừa.

Hôn mạch của các chaebol Hàn Quốc cũng không biến mất, chỉ là từ Phủ Tổng thống và giới chaebol trong nước, di chuyển đến công ty khởi nghiệp cơ sở hạ tầng AI ở Thung lũng Silicon và sĩ quan dự bị Thủy quân lục chiến Mỹ ở Washington. Choi Yoon-jung kết hôn với đại diện chung của More, Yoon Do-yeon, Choi Min-jung kết hôn với Kevin Hwang từng đóng quân tại Lầu Năm Góc. Đây vẫn là liên hôn tinh hoa, nhưng tinh hoa đã không còn trên cùng một bản đồ nữa.

Choi Tae-won trong buổi lễ kỷ niệm 50 năm đó nói với các con "uống nước nhớ nguồn", với những người kế thừa gia đình SK, kế thừa không phải là một chiếc chìa khóa, không phải một bản danh sách cổ phần, mà là được dẫn đến trước "nguồn nước", nhìn xem thế hệ trước đã đào nước như thế nào, sau đó lại được yêu cầu đào giếng mới trong thời đại của mình.

Chỉ có điều, thời đại thuộc về họ, không còn là thời đại báo quốc bằng công nghiệp của ông nội, cũng không phải thời đại liên hôn chính-thương và mở rộng tập đoàn của cha. Cùng lúc SK Hynix bị chu kỳ AI đẩy lên trung tâm chuỗi cung ứng toàn cầu, ba người con nhà Choi cũng được đưa đến các phòng thí nghiệm AI tiên phong, giới giao thiệp Washington và bàn họp phố Wall, thứ họ kế thừa, là toàn bộ hệ thống vấn đề của cuộc chơi ngành công nghiệp AI toàn cầu, chứ không phải bất kỳ câu trả lời đơn giản nào.