Автор: Сяо Бин
24 августа бывший партнер и руководитель платформы Hack VC Хсин-Жу Чуанг опубликовала в X длинный пост, обвиняя компанию в том, что ее заставляли работать с серьезным заболеванием и хронической бессонницей по 13-14 часов в день, 6 дней в неделю. По ее словам, когда она захотела уйти, руководство компании якобы пригрозило «отраслевым бойкотом», требуя завершить крупную конференцию и серию мероприятий в рамках Недели блокчейна в Южной Корее.
Согласно ее расчетам, это соответствует 78–84 рабочим часам в неделю.
Одновременно она объявила об увольнении своего адвоката, отказалась от любых соглашений с условием конфиденциальности и анонсировала публикацию всех доказательств 26 августа.
От раннего сотрудника Solana до партнера Hack VC
Хсин-Жу — не новичок в криптоиндустрии.
Ранее она отвечала за рост в Stellar, в 2018 году присоединилась к еще небольшой команде Solana на должности Head of Growth. Введение команды, опубликованное Solana в том же году, также указывает ее должность, подтверждая, что она действительно была одним из самых ранних членов команды.
Впоследствии она основала Dystopia Labs, долгое время организовывала мероприятия для разработчиков Ethereum и отвечала за рост в Fhenix. С 2021 года она участвовала в работе Hack VC на неполной ставке, а в 2025 году стала полноправным партнером и руководителем платформы.
В посте от 24 августа она заявила, что проработала в Hack VC полный день всего 7 месяцев, но до этого несколько лет сотрудничала на неполной ставке. Перед уходом ее годовая зарплата только что была повышена с 250 000 до 300 000 долларов, и ей были обещаны бонус в 30 000 долларов, дополнительная доля в прибыли фонда (carry) и возможность присоединиться к управляющей компании (GP).
Она сознательно раскрыла эти условия, по-видимому, чтобы ответить на неизбежные сомнения: имеет ли право партнер с зарплатой 300 000 долларов в год и долей в прибыли фонда жаловаться на нагрузку?
Ее ответ: это не «выбивание зарплаты» из-за неудовлетворенности условиями, а публичное обвинение после причинения вреда здоровью и личным границам.
Какие обвинения выдвигает Хсин-Жу?
На данный момент ее заявления можно разделить на пять частей.
1. Принуждение к интенсивной работе во время тяжелой болезни
Хсин-Жу утверждает, что у нее уже был диагностирован болезнь Грейвса, гипертиреоз и сильная бессонница. Она работала по 13–14 часов в день, 6 дней в неделю, спала от 0 до 4 часов за ночь.
В ее обязанности входили Hack Summit и связанные с ним мероприятия в рамках Недели блокчейна в Южной Корее. По ее словам, она неоднократно просила выйти из проекта и даже покинуть компанию, но безуспешно.
2. Угроза «отраслевым бойкотом» в случае ухода
Она прямо обвинила соучредителя Hack VC Алекса Пака и партнера Даниэля Булаевски, заявив, что они оказывали на нее давление, используя свои связи в отрасли.
Хсин-Жу утверждает, что Алекс Пак сказал ей, что знаком с большинством управляющих партнеров венчурных фондов, имеет почти десятилетние связи в отрасли и может добиться ее бойкота в индустрии.
Венчурный капитал и криптоиндустрия в значительной степени зависят от репутации, рекомендаций и личных сетей. Многие вакансии заполняются не через публичные объявления, а через рекомендации фондов, основателей и ключевых членов сообщества. Такой «бойкот» не обязательно требует официального черного списка — достаточно нескольких звонков или негативных отзывов, чтобы человек лишился возможностей для привлечения финансирования, трудоустройства или сотрудничества.
3. Ухудшение рабочего и психического состояния, приведшее к суицидальным действиям
Хсин-Жу заявляет, что почти месяц непрерывного давления, угроз и недосыпа серьезно ухудшили ее психическое состояние, что в итоге привело к суицидальным действиям.
Даже после этого она письменно сообщала Hack VC, что не планирует подавать на компанию в суд. Ее условием было, чтобы компания не мстила ей и не порочила ее в отрасли.
4. Проблемы с медицинской страховкой COBRA после увольнения длились почти 4 месяца
Хсин-Жу утверждает, что через месяц после увольнения у нее возникли проблемы с продлением медицинской страховки COBRA. Hack VC не решал проблему вовремя, а постоянно просил ее обращаться в сторонний сервисный центр. Проблема длилась почти 4 месяца и была решена только после вмешательства ее адвоката.
COBRA — это американская программа продолжения медицинского страхования, позволяющая подходящим сотрудникам временно оставаться в групповом медицинском страховании бывшего работодателя после увольнения, при этом обычно оплачивая большую часть или всю страховую премию самостоятельно.
Руководство для работодателей Министерства труда США четко указывает, что даже если компания нанимает стороннего администратора для управления групповым страхованием, работодатель, подпадающий под действие ERISA и COBRA, по-прежнему несет ответственность за соблюдение требований. Однако необходимо дождаться большего количества документов, чтобы понять, применим ли конкретный страховой план Hack VC, и в чем именно была проблема — в компании или в стороннем администраторе.
Для человека, только что пережившего серьезный кризис со здоровьем, медицинская страховка — это не просто формальность при увольнении, а жизненная необходимость для продолжения лечения. Поэтому Хсин-Жу расценивает это как «месть».
5. Отказ от соглашения в обмен на молчание
По словам Хсин-Жу, адвокаты обеих сторон общались почти год и готовились к частному посредничеству и урегулированию. Однако в итоге она решила уволить своего адвоката и отказаться от любых компенсаций с условием конфиденциальности.
Она пишет, что лучше не получит ни цента, чем променяет молчание на компенсацию, и планирует обнародовать доказательства по делу 26 августа.
Hack VC ответили, что заметили этот пост, обеспокоены состоянием здоровья Хсин-Жу, но их версия событий существенно расходится; из соображений конфиденциальности пока не будут давать подробных публичных комментариев.
В ожидании ответа
Криптоиндустрия любит говорить о разрешении не требуется (permissionless), устойчивости к цензуре, личном суверенитете и свободе выхода. Но реальные крипто-венчурные фонды и проекты по-прежнему зависят от очень маленькой сети связей:
- Несколько фондов контролируют финансирование;
- Несколько конференций контролируют внимание;
- Несколько партнеров контролируют отраслевые рекомендации;
- Несколько бирж и KOL контролируют ликвидность и нарративы.
Для обычного сотрудника криптоактивы можно свободно вывести, а профессиональные связи — не всегда.
Человек может в любой момент перевести токены с кошелька, но не всегда может легко уволиться из фонда, контролирующего отраслевые ресурсы.
Как в итоге будет оценена эта ситуация, зависит от обещанных ею доказательств, а также от возможности для Hack VC дать полный ответ.
Но самое интересное, что после публикации обвинений в комментариях первая реакция многих была такой:
И это все? В Китае это даже не считается чем-то из ряда вон выходящим.
По-настоящему страшно не то, что кто-то публично жалуется на 80-часовую рабочую неделю, а то, что многие, увидев эту цифру, уже не считают это чем-то, на что стоит жаловаться.
