ENSHarga Ethereum Name Service

Krisis tata kelola ENS: Desentralisasi = Inefisiensi dan Kualitas Rendah Pada November 2025, pendiri ENS Nick Johnson memperingatkan bahwa perjuangan politik dalam kelompok kerja telah mengusir banyak kontributor berkualitas. Limes, sekretaris ENS DAO, mengusulkan pembubaran tiga kelompok kerja karena masalah struktural: tidak ada insentif untuk berkata jujur, ketidakmampuan menyaring kontributor tidak kompeten, dan budaya "saling mendukung proposal" yang mengorbankan kualitas keputusan. Kontributor ENSPunks.eth menyoroti budaya beracun dengan konflik kepentingan dan hilangnya talenta berbakat seperti pengacara dan ilmuwan. Clowes.eth menambahkan bahwa hampir tidak ada peserta baru yang bergabung, dan "mediokritas menjadi norma" karena orang menghindari konsekuensi politik. Masalah utama adalah distorsi insentif: ketika pendanaan bergantung pada hubungan interpersonal, kritik jujur berisiko merusak hubungan. Ini menyebabkan seleksi negatif (orang berkualitas pergi), penurunan kualitas keputusan, dan "DAO premium" di mana biaya operasi 2-3 kali lebih tinggi. Solusi yang diusulkan termasuk audit independen, pembubaran kelompok kerja, atau membentuk struktur kepemimpinan yang lebih terpusat (OpCo) untuk akuntabilitas. Krisis ini menyoroti paradoks desentralisasi: keterbukaan memungkinkan partisipasi tetapi menghambat seleksi kualitas, dan bahkan pendiri seperti Johnson kesulitan berbicara jujur tanpa "perlindungan".

Pada 29 Juni, proposal perpanjangan kewenangan veto Komite Keamanan ENS DAO selama dua tahun memasuki tahap voting on-chain. Pendiri ENS, Nick Johnson, menggunakan kepemilikan ENS-nya yang besar untuk memberikan suara menentang, meningkatkan suara penolakan menjadi 3,55 juta. Komite Keamanan, dibentuk Juli 2024 dengan kewenangan veto 4/8, bertujuan melindungi perbendaharaan DAO sebesar $350 juta dari proposal berbahaya. Tindakan Nick Johnson ini dipandang sebagai langkah awal dalam upayanya mereformasi tata kelola ENS DAO. Pada November 2025, ia menyatakan keprihatinan bahwa DAO penuh dengan politik internal, menyebabkan orang-orang berkompetensi pergi. Sebelumnya, pada 19 Juni, COO ENS Katherine Wu mengajukan proposal untuk memperkuat Yayasan ENS, menyerahkan pengelolaan operasional sehari-hari dan perbendaharaan kepada yayasan yang direstrukturisasi, sementara DAO mempertahankan kekuasaan inti seperti upgrade protokol. Proposal ini menuai kontroversi, terutama terkait kontrol atas perbendaharaan. Nick menjelaskan bahwa penolakannya terhadap perpanjangan komite didasari kekhawatiran kurangnya checks and balances, serta potensi penyalahgunaan veto untuk tujuan politik. Menanggapi hal ini, Katherine mengajukan proposal revisi yang meningkatkan ambang eksekusi veto dari 4/8 menjadi 5/8 dan menambahkan mekanisme pembatasan. Langkah ini terjadi di tengah penurunan pendapatan ENS, dari lebih dari $10 juta (2023) menjadi kurang dari $2 juta (2025). Dengan kepemilikan token yang signifikan, Nick memiliki kemampuan untuk mendorong perubahan. Tekanannya kini adalah memastikan yayasan baru berkinerja lebih baik daripada tata kelola DAO sebelumnya.