UK Luncurkan Pilot Blockchain untuk Obligasi Pemerintah Digital

TheNewsCryptoDipublikasikan tanggal 2026-02-12Terakhir diperbarui pada 2026-02-12

Abstrak

Perbendaharaan Inggris memilih sistem berbasis blockchain milik HSBC Holdings untuk mengembangkan dan menerapkan program percontohan penerbitan obligasi pemerintah digital berlabel "DIGIT". HSBC akan menggunakan sistem Orion miliknya untuk mengontrol penerbitan, manajemen, dan penyelesaian sekuritas ini. Program ini akan berlangsung dalam lingkungan "sandbox digital" yang disediakan oleh Bank of England. Pemerintah Inggris yakin sistem ini dapat meningkatkan struktur pasar modal utang negara dan mempercepat penyelesaian sekuritas. Platform HSBC telah memfasilitasi penerbitan obligasi digital senilai lebih dari $3,5 miliar secara global, termasuk obligasi digital berdenominasi poundsterling dari Bank Investasi Eropa. Otoritas berharap inisiatif ini akan menarik investasi dan mendukung kelancaran pasar obligasi. Obligasi digital pemerintah ini direpresentasikan sebagai token pada sistem distributed ledger, berbeda dari sistem tradisional. Teknologi ini berpotensi mengurangi biaya dan risiko penyelesaian transaksi melalui penyelesaian atomik. Program percontohan ini merupakan bagian dari strategi Inggris untuk mengadopsi inovasi fintech dan meningkatkan daya saing di pasar modal global, dengan lingkungan regulasi yang tepat sebagai kunci adopsi massal obligasi digital di masa depan.

Kementerian Keuangan Inggris memilih sistem berbasis blockchain milik HSBC Holdings untuk mengembangkan dan menerapkan program pilot penerbitan obligasi pemerintah digital berlabel "DIGIT". HSBC Holdings akan menggunakan sistem Orion miliknya untuk mengontrol penerbitan, pengelolaan, dan penyelesaian sekuritas ini. Program ini akan berlangsung di dalam lingkungan "kotak pasir digital" yang disediakan oleh lingkungan teratur Bank of England. Kementerian Keuangan Inggris percaya bahwa hasil dari sistem ini akan semakin meningkatkan struktur pasar modal utang Inggris. Metode penerbitan obligasi ini dapat mempercepat penyelesaian sekuritas yang belum terselesaikan.

Menurut laporan dari Financial Times, pemerintah Inggris merilis tender pada Oktober untuk mencari mitra blockchain untuk pilot. Platform HSBC telah memfasilitasi penerbitan lebih dari $3,5 miliar dalam penerbitan obligasi digital secara global. Ini termasuk obligasi digital yang denominasi poundsterling dari Bank Investasi Eropa dan obligasi hijau besar di Hong Kong. Otoritas mengantisipasi hal ini akan menarik investasi dan membantu memastikan kelancaran fungsi pasar obligasi.

Memodernisasi Pasar Modal dengan Teknologi Distributed Ledger

Di sisi lain, gilt digital mencakup sekuritas utang pemerintah yang diekspresikan dalam bentuk token pada sistem distributed ledger, mirip dengan teknologi blockchain. Sistem ini berbeda dari sistem kepemilikan obligasi tradisional untuk obligasi pemerintah yang diterbitkan baik di atas kertas atau platform digital. Selain itu, sistem ini berpotensi untuk menguji apakah mungkin untuk memotong biaya bagi pengguna dengan alur kerja yang ditingkatkan.

Menurut para ahli industri, teknologi blockchain Ethereum memungkinkan eksekusi kontrak pintar untuk menerbitkan token. Sistem lain, HSBC, menggunakan platformnya yang disebut Orion untuk memungkinkan penyelesaian atomik, yang berarti transaksi diselesaikan pada waktu yang sama. Sistem ini dapat mengurangi risiko penyelesaian. Tidak akan ada peluncuran publik obligasi pilot. Ada kepatuhan terhadap peraturan karena Otoritas Perilaku Keuangan.

Pengenalan Strategis Orion

"Penerbitan Obligasi Digital adalah bagian dari strategi Inggris yang lebih luas untuk merangkul inovasi fintech untuk menjadi kompetitif di pasar modal global," kata para ahli. "Lingkungan regulasi yang tepat dipandang sebagai kunci untuk adopsi massal obligasi digital nantinya," menurut para ahli. Pilot ini adalah bagian dari lanskap "Instrumen Keuangan yang Dijadikan Token" yang berkembang.

Pemilihan platform blockchain Orion milik HSBC oleh Kementerian Keuangan Inggris untuk membantu pilot gilt digital merupakan langkah signifikan menuju eksplorasi obligasi berdaulat yang dijadikan token. Langkah ini bertujuan untuk mendapatkan manfaat dari kecepatan penyelesaian yang ditingkatkan, pasar yang dimodernisasi, dan kerangka kerja yang dapat mendukung pengembangan produk keuangan digital baru.

Berita Crypto yang Disorot:

DOJ Menjatuhkan Denda $4 Juta kepada Paxful untuk Transfer Dana Ilegal

Pertanyaan Terkait

QApa yang dipilih oleh UK Treasury untuk program percontohan obligasi pemerintah digital?

AUK Treasury memilih sistem berbasis blockchain milik HSBC Holdings, yaitu sistem Orion, untuk mengembangkan dan menerapkan program percontohan obligasi pemerintah digital yang diberi label 'DIGIT'.

QDi mana program percontohan obligasi digital ini akan berlangsung?

AProgram percontohan ini akan berlangsung di dalam lingkungan 'digital sandbox' yang disediakan oleh lingkungan teratur Bank of England.

QApa keuntungan dari metode penerbitan obligasi digital ini menurut UK Treasury?

AUK Treasury percaya bahwa metode ini dapat mempercepat penyelesaian (settlement) sekuritas yang belum diselesaikan dan selanjutnya meningkatkan struktur pasar modal utang Inggris.

QApa itu 'digital gilts' seperti yang dijelaskan dalam artikel?

A'Digital gilts' adalah sekuritas utang pemerintah yang diekspresikan dalam bentuk token pada sistem distributed ledger, serupa dengan teknologi blockchain, berbeda dari sistem kepemilikan obligasi tradisional.

QApa nama platform blockchain HSBC yang digunakan dalam pilot ini dan apa salah satu kemampuannya?

APlatform blockchain HSBC yang digunakan disebut Orion. Salah satu kemampuannya adalah memungkinkan 'atomic settlement', yang berarti transaksi diselesaikan pada waktu yang sama, sehingga dapat mengurangi risiko settlement.

Bacaan Terkait

Hook Summer Benar-Benar Tiba? sato, Lo0p, FLOOD Meledakkan Narasi Baru Uniswap v4

Berdasarkan artikel dari Odaily Planet Daily, kebangkitan token berbasis Hook Uniswap v4 seperti sato, Lo0p, dan FLOOD telah memicu narasi baru di pasar kripto. Token-token ini memanfaatkan mekanisme "Hook" Uniswap v4, yang berfungsi sebagai kontrak pintar plug-in yang memungkinkan logika kustom disuntikkan ke dalam pool likuiditas. Proyek-proyek awal ini menawarkan berbagai pendekatan inovatif: sato menggunakan mekanisme cetak dan bakar yang terkait dengan kurva, Lo0p mengintegrasikan protokol pinjaman AMM untuk meningkatkan efisiensi modal, dan FLOOD secara otomatis menyetorkan aset cadangan ke Aave untuk menghasilkan pendapatan. Meskipun antusiasme pasar telah mendorong kapitalisasi pasar beberapa token ini ke puluhan juta dolar, volatilitasnya tinggi dan beberapa proyek seperti sat1 telah mengalami penurunan signifikan. Keberadaan mereka dianggap sebagai katalis jangka panjang bagi ekosistem Uniswap dan token UNI, karena dapat menarik lebih banyak likuiditas dan pengguna ke V4. Namun, dalam jangka pendek, dampak langsung pada harga UNI diperkirakan terbatas. Adoption Uniswap v4 masih dalam tahap awal, dengan TVL yang saat ini lebih rendah daripada versi sebelumnya. Artikel ini menekankan bahwa token-token ini adalah produk eksperimental awal dan membawa risiko yang tidak diketahui, termasuk potensi bug. Pembaca disarankan untuk berhati-hati dan melakukan penelitian mereka sendiri.

Odaily星球日报4m yang lalu

Hook Summer Benar-Benar Tiba? sato, Lo0p, FLOOD Meledakkan Narasi Baru Uniswap v4

Odaily星球日报4m yang lalu

Panduan Penggunaan AI dari CEO Y-Combinator: Masa Depan Milik Mereka yang Membangun Sistem Berbunga Majemuk

Panduan Penggunaan AI dari CEO Y Combinator: Masa Depan Milik Mereka yang Membangun Sistem Majemuk Ketika banyak orang masih melihat AI sebagai alat obrolan yang lebih pintar, CEO Y Combinator Garry Tan telah mengubahnya menjadi sistem operasi pribadi. Inti produktivitas di era AI telah berubah: model hanyalah mesin, yang benar-benar menghasilkan pertumbuhan majemuk adalah sistem menyeluruh yang dibangun di sekitar pengetahuan, alur kerja, konteks, dan penilaian pribadi. Dalam sistem seperti ini, setiap pertemuan, buku, email, dan koneksi tidak lagi menjadi informasi terisolasi, melainkan terus dimasukkan ke dalam "otak kedua" yang terstruktur. Setiap tugas berulang tidak lagi bergantung pada prompt sementara, tetapi diabstraksi menjadi *skill* yang dapat digunakan kembali dan terus disempurnakan. AI tidak hanya membantu menyelesaikan tugas, tetapi membantu memproduktifkan, mensistemasi, dan menginfrastrukturkan cara kerja pribadi. Kompetisi masa depan mungkin bukan milik mereka yang hanya bisa menggunakan AI, tetapi milik mereka yang dapat melatih sistem AI majemuk di sekitar kehidupan dan pekerjaan nyata mereka. Sistem AI pribadi akan mengingat latar belakang Anda, memahami konteks Anda, mewarisi penilaian Anda, dan menjadi lebih kuat dengan setiap penggunaan. Nilai AI tidak terletak pada apa yang dihasilkan sekali, tetapi pada kemampuannya untuk menjadi sistem saraf yang terus mengakumulasi, menghubungkan, dan meningkatkan. Bagi individu, inilah awal sebenarnya dari "cara kerja asli AI." Tan membagikan contoh konkret: sistem "book mirror" yang menganalisis dan memetakan isi buku ke konteks hidupnya, serta persiapan rapat otomatis yang memanfaatkan basis pengetahuan pribadi berisi 100.000 halaman. Sistem ini dibangun dengan arsitektur "harness tipis, skill tebal, kode tebal," terdiri dari banyak *skill* yang dapat dikombinasikan dan *skill* meta yang dapat membuat *skill* baru. Intinya: masa depan milik individu yang dapat membangun sistem AI majemuk, bukan hanya pengguna alat AI terpusat. Perbedaannya seperti antara menulis buku harian dan memiliki sistem saraf. Semua alat dan kerangka kerja yang dijelaskan telah diopen-source-kan, mengundang siapa saja untuk mulai membangun sistem mereka sendiri.

marsbit18m yang lalu

Panduan Penggunaan AI dari CEO Y-Combinator: Masa Depan Milik Mereka yang Membangun Sistem Berbunga Majemuk

marsbit18m yang lalu

Karyawan SK Hynix di China Terpukul: Bonus Tidak Mencapai 5% dari Karyawan Korea

Sejumlah karyawan SK Hynix di China melaporkan bahwa bonus tahunan yang mereka terima kurang dari 5% dari yang diterima rekan kerja di Korea Selatan. Hal ini terjadi meskipun ada prediksi media bahwa karyawan perusahaan memori Korea itu berpotensi mendapat bonus hingga jutaan yuan karena lonjakan permintaan HBM untuk AI. SK Hynix mengonfirmasi aturan pembagian bonus 10% dari laba operasi, tetapi menyangkal angka spesifik yang beredar. Menurut seorang karyawan teknis China dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, bonus tertinggi yang pernah diterimanya sekitar 100.000 yuan, jauh di bawah prediksi "rata-rata 3 juta yuan" untuk karyawan Korea. Perbedaan ini dikarenakan perbedaan struktur penggajian dan frekuensi pembayaran bonus antara dua negara. Perusahaan memiliki pabrik di Wuxi, Dalian, dan Chongqing. Lowongan kerja di Dalian menunjukkan gaji insinyur antara 10.000 hingga 35.000 yuan per bulan dengan 13 bulan gaji. Namun, karyawan China umumnya tidak menerima insentif saham dan jarang mencapai posisi manajemen puncak, yang didominasi oleh ekspatriat Korea. Sektor memori saat ini sedang mengalami periode boom yang didorong oleh AI, berlawanan dengan kerugian yang dialami pada siklus penurunan 2023. Analis memprediksi momentum ini akan berlanjut selama 2-3 tahun ke depan, terutama untuk produk pelanggan korporat seperti HBM, yang mungkin berdampak pada kenaikan harga produk konsumen.

链捕手21m yang lalu

Karyawan SK Hynix di China Terpukul: Bonus Tidak Mencapai 5% dari Karyawan Korea

链捕手21m yang lalu

Siapa yang Memberikan Jiwa kepada AI: Filsuf, Pastor, dan Seorang Insinyur yang Mengundurkan Diri untuk Menulis Puisi

Anthropic merilis "Konstitusi Claude", dokumen panduan moral untuk model AI yang ditulis oleh Amanda Askell, mantan filsuf yang kini memimpin tim "keselarasan kepribadian". Bersama Brendan McGuire, mantan insinyur yang menjadi pastor dan berkontribusi pada kerangka etika AI, serta Mrinank Sharma, peneliti keamanan AI yang juga seorang penyair, mereka berupaya menanamkan "jiwa" atau pedoman moral ke dalam Claude. Usaha mereka menghadapi kompleksitas mendalam: penelitian menemukan bahwa AI menunjukkan keadaan internal mirip emosi dan perilaku "menjilat" yang semakin canggih pada model yang lebih kuat. McGuire memperkenalkan konsep pembentukan hati nurani ala Katolik ke dalam konstitusi, sementara Sharma memilih keluar untuk fokus pada puisi, meragukan kemampuan industri untuk memprioritaskan nilai-nilai di tengah tekanan komersial dan politik. Ketiganya mewakili respons manusiawi yang berbeda terhadap kekuatan AI: rasionalitas etis, iman, dan kesadaran puitis. Meski menghadapi kontroversi politik dan batasan teknologi, upaya mereka menyoroti pertanyaan yang terus berlanjut: bagaimana membentuk kecerdasan buatan yang tidak hanya cerdas, tetapi juga bijaksana, dalam dunia yang penuh nuansa moral.

marsbit40m yang lalu

Siapa yang Memberikan Jiwa kepada AI: Filsuf, Pastor, dan Seorang Insinyur yang Mengundurkan Diri untuk Menulis Puisi

marsbit40m yang lalu

Karyawan SK Hynix China 'Dihantam': Bonus Tak Mencapai 5% dari Karyawan Korea

Artikel ini membahas kesenjangan besar dalam bonus tahunan antara karyawan SK Hynix di Korea Selatan dan China, di tengah lonjakan permintaan memori yang didorong AI. Meskipun ada prediksi media bahwa bonus rata-rata karyawan Korea bisa mencapai jutaan yuan (bahkan hingga 6.1 juta RMB pada 2027), kenyataannya sangat berbeda bagi karyawan China. Menurut seorang karyawan China berpengalaman di SK Hynix, bonus karyawan China kurang dari 5% dari rekan Korea mereka. Saat karyawan Korea dikabarkan mendapat bonus 3 juta RMB, karyawan China hanya menerima sekitar 150 ribu RMB, dengan yang tertinggi sekitar 100 ribu RMB berdasarkan peringkat KPI. Perbedaan ini dikarenakan sistem penghitungan yang berbeda: bonus di Korea dibayarkan setahun sekali berdasarkan gaji bulanan, sementara di China dua kali setahun. Artikel ini juga menyoroti bahwa prediksi "bonus rata-rata" yang tinggi mungkin tidak akurat dan tidak merata, dengan manajemen senior kemungkinan menerima porsi terbesar. Selain itu, karyawan China umumnya tidak menerima insentif saham seperti rekan Korea, dan posisi manajemen didominasi oleh staf Korea, meskipun ada kemungkinan peningkatan kader lokal seiring waktu. SK Hynix secara resmi telah mengkonfirmasi aturan pembagian bonus 10% dari laba operasi tetapi menegaskan bahwa jumlah pasti untuk tahun 2026/2027 belum dapat diprediksi. Perusahaan ini beroperasi di beberapa pabrik di China (Wuxi, Dalian, Chongqing) dengan rentang gaji bulanan insinyur sekitar 10-35 ribu RMB. Dengan permintaan HBM dan produk server yang terus kuat untuk 2-3 tahun ke depan, industri memori diperkirakan tetap panas, namun kesenjangan kompensasi dan dampak kenaikan harga pada produk konsumen akan terus menjadi topik perbincangan.

marsbit42m yang lalu

Karyawan SK Hynix China 'Dihantam': Bonus Tak Mencapai 5% dari Karyawan Korea