Data Perempuan dalam Tenaga Kerja MEXC: Memimpin dengan 43% Representasi Perempuan dan Pertumbuhan 49% YoY

TheNewsCryptoDipublikasikan tanggal 2026-03-13Terakhir diperbarui pada 2026-03-13

Abstrak

Menyambut Hari Perempuan Internasional, MEXC, pertukaran cryptocurrency global dengan pertumbuhan tercepat, merilis data peran perempuan dalam angkatan kerjanya. Perempuan mencakup 43% dari total tenaga kerja MEXC—15% lebih tinggi dari rata-rata industri teknologi global (28%). Di tingkat manajemen, 40% peran dipegang oleh perempuan, dengan 15 posisi kepemimpinan senior. Perekrutan perempuan tumbuh 49% (year-on-year) dalam tiga tahun terakhir, mencakup 411 karyawan di berbagai wilayah. Tingkat kembalinya perempuan bekerja pascamelahirkan mencapai 85%, jauh di atas rata-rata industri yang hanya 13%. Sebanyak 195 perempuan memegang peran teknis di bidang teknik dan produk. MEXC berkomitmen untuk memperkuat kesetaraan upah, meningkatkan visibilitas perempuan di forum industri, serta mengatasi kekurangan pendidikan STEM dan blockchain melalui program khusus. Data ini menjadi bagian dari komitmen transparansi tahunan perusahaan.

Menjelang Hari Perempuan Internasional, MEXC —bursa cryptocurrency global yang tumbuh paling cepat yang mendefinisikan ulang pendekatan pengguna-pertama untuk aset digital melalui perdagangan bebas biaya sejati— merilis data perempuan dalam tenaga kerja perdananya. Angka-angka tersebut mencakup representasi, kepemimpinan, pertumbuhan perekrutan, kontribusi teknis, dan retensi.

Perempuan membentuk 43% dari total tenaga kerja MEXC — sekitar 15 poin persentase di atas rata-rata industri teknologi global sebesar 28%. Di tingkat manajemen, 40% peran dipegang oleh perempuan, dengan 15 di posisi kepemimpinan senior. Jarak antara representasi luas dan otoritas pengambilan keputusan — yang seringkali menjadi tempat komitmen kesetaraan secara diam-diam menghilang — sempit di MEXC.

Trajektori perekrutan memperkuat hal ini: perekrutan perempuan telah tumbuh 49% year-on-year selama tiga tahun, mencakup 411 karyawan yang membentang di APAC, EU, MENA, dan LATAM. Ini bukan pertumbuhan yang terkonsentrasi di satu pasar atau fungsi tertentu — ini konsisten, global, dan semakin cepat.

Mungkin angka yang paling berarti adalah tingkat kembali bekerja pascamelahirkan sebesar 85%. Dalam industri di mana penelitian menunjukkan hanya 13% ibu yang mempertimbangkan kembali bekerja penuh waktu setelah cuti melahirkan layak, ini lebih menunjukkan infrastruktur daripada kebijakan — lingkungan di mana kelangsungan karier adalah norma, bukan pengecualian.

Dalam tenaga kerja teknis, 195 perempuan memegang peran inti dalam teknik dan produk. Platform ini mengaitkannya dengan kekurangan jalur pendidikan STEM dan blockchain yang lebih luas dan mengatakan akan menargetkan masalah tersebut dengan program penelitian khusus dan literasi keuangan.

MEXC berkomitmen untuk melangkah lebih jauh. Memformalkan konfirmasi kesetaraan upah dan memperluas visibilitas perempuan di forum industri global adalah prioritas dalam agenda aktifnya — penanda berikutnya pada trajektori yang mulai dipetakan oleh data yang diterbitkan hari ini. Data yang diterbitkan hari ini adalah garis dasar, bukan putusan, dan merupakan bagian dari komitmen untuk pengungkapan tahunan.

Industri aset digital masih berada pada tahap di mana normanya sedang ditulis. Pandangan MEXC adalah bahwa akses yang setara ke peluang, sumber daya, dan kemajuan dalam industri tersebut tidak boleh bergantung pada gender. Pekerjaan yang mendukung pandangan itu sedang berlangsung.

Laporan Tenaga Kerja lengkap tersedia di sini.

Tentang MEXC

Didirikan pada tahun 2018, MEXC berkomitmen untuk menjadi "Cara Termudah Anda untuk Crypto". Melayani lebih dari 40 juta pengguna di 170+ negara, MEXC dikenal karena seleksinya yang luas atas token tren, peluang airdrop sehari-hari, dan biaya perdagangan yang rendah. Platform kami yang ramah pengguna dirancang untuk mendukung trader baru dan investor berpengalaman, menawarkan akses yang aman dan efisien ke aset digital. MEXC memprioritaskan kesederhanaan dan inovasi, membuat perdagangan crypto lebih mudah diakses dan menguntungkan.

Situs Web Resmi MEXC|X |Telegram |Cara Mendaftar di MEXC

Untuk pertanyaan media, silakan hubungi tim PR MEXC: media@mexc.com

Sumber

Penafian: TheNewsCrypto tidak mendukung konten apa pun di halaman ini. Konten yang digambarkan dalam Siaran Pers ini tidak mewakili saran investasi apa pun. TheNewsCrypto merekomendasikan pembaca kami untuk membuat keputusan berdasarkan penelitian mereka sendiri. TheNewsCrypto tidak bertanggung jawab atas kerusakan atau kerugian yang terkait dengan konten, produk, atau layanan yang dinyatakan dalam Siaran Pers ini.

TagMEXCSiaran Pers

Pertanyaan Terkait

QBerapa persen karyawan perempuan di MEXC dan bagaimana perbandingannya dengan rata-rata industri teknologi global?

APerempuan membentuk 43% dari total tenaga kerja MEXC, yang sekitar 15 poin persentase lebih tinggi dari rata-rata industri teknologi global sebesar 28%.

QBagaimana pertumbuhan perekrutan karyawan perempuan di MEXC dalam tiga tahun terakhir?

APerekrutan karyawan perempuan di MEXC telah tumbuh 49% year-on-year selama tiga tahun, mencakup 411 karyawan yang tersebar di APAC, EU, MENA, dan LATAM.

QApa tingkat kembalinya karyawan perempuan ke kerja setelah cuti melahirkan di MEXC?

ATingkat kembalinya karyawan perempuan ke kerja setelah cuti melahirkan di MEXC adalah 85%, jauh lebih tinggi dari rata-rata industri yang hanya 13%.

QBerapa banyak perempuan yang memegang peran teknis inti di bidang teknik dan produk di MEXC?

ASebanyak 195 perempuan memegang peran teknis inti di bidang teknik dan produk di MEXC.

QApa komitmen MEXC selanjutnya terkait kesetaraan gender di tempat kerja?

AMEXC berkomitmen untuk memformalkan konfirmasi kesetaraan upah dan memperluas visibilitas perempuan di forum industri global sebagai bagian dari agenda aktif mereka.

Bacaan Terkait

Dari TPU ke Agent yang Berevolusi Sendiri: Bagaimana Jeff Dean Menilai Langkah Selanjutnya AI

Jeff Dean, Kepala Ilmuwan AI di Google, membagikan pandangannya tentang arah perkembangan AI dalam wawancara di YC Startup School 2026. Ia menekankan bahwa tahap berikutnya AI bukan hanya tentang melatih model yang lebih pintar, tetapi membangun sistem yang memungkinkan AI bekerja jangka panjang, terus mencoba, memvalidasi otomatis, dan mengakumulasi kemampuan. **Tren Utama AI:** * **Perubahan Fokus:** Kompetisi AI bergeser dari "siapa yang memiliki model lebih besar" ke "siapa yang dapat mengorganisir kecerdasan dengan lebih baik." * **Kemampuan Agent:** Kemampuan AI kini mendekati insinyur pemula dan berkembang pesat dalam tugas kompleks dan alur kerja panjang. * **Otomatisasi Penelitian:** Sistem AI akan semakin banyak digunakan untuk meningkatkan sistem AI itu sendiri melalui eksperimen otomatis dan evaluasi. **Peluang dan Tantangan:** * **Peluang Startup:** Tim kecil dapat bersaing dengan fokus pada bidang spesifik di mana model umum gagal (tingkat keberhasilan ~1%). Peluang terletak pada data milik pribadi, alat evaluasi khusus, atau model domain-spesifik. * **Tantangan Teknis:** Biaya utama dalam sistem AI saat ini adalah **perpindahan data**, bukan komputasi. **Latensi rendah** dan **efisiensi energi** sangat penting untuk pengambilan keputusan real-time dan agen yang berjalan lama. * **Rekayasa Konteks:** Kunci untuk sistem AI yang berguna terletak pada organisasi konteks—alat, memori, lingkungan eksekusi, dan mekanisme umpan balik—bukan hanya modelnya sendiri. **Keterampilan (skills)** yang dikodekan menjadi aset berharga. **Saran untuk Inovasi:** * **Prinsip Pertama:** Tantang asumsi yang ada dan hitung kembali batasan dari sudut pandang prinsip pertama. * **Spesifikasi yang Jelas:** Ketika kode menjadi murah, **spesifikasi yang jelas**, **selera (taste)** dalam memilih masalah, dan **standar penerimaan** menjadi lebih berharga. * **Metode Ilmiah Terotomatisasi:** AI dapat mempercepat siklus penemuan dengan mengotomatisasi proposal eksperimen dan membuat verifikasi yang cepat dan murah. Pada intinya, di era AI, kemampuan langka yang paling berharga tetaplah **kemampuan untuk melihat dan mendefinisikan masalah dengan jelas.**

marsbit27m yang lalu

Dari TPU ke Agent yang Berevolusi Sendiri: Bagaimana Jeff Dean Menilai Langkah Selanjutnya AI

marsbit27m yang lalu

Eksploitasi Coldcard Memicu Pelarian Bitcoin, Konsolidasi Kripto 'Bullish': Hodler's Digest, 2 Agustus

Eksploitasi dompet hardware Coldcard menyebabkan kerugian sekitar 1.367 BTC ($88,6 juta) dan memicu kepanikan di kalangan pemegang Bitcoin kecil, mendorong mereka untuk memindahkan aset ke bursa terpusat. Data menunjukkan peningkatan signifikan dalam transfer Bitcoin di bawah 1 BTC. Sementara itu, di ranah regulasi, tenggat waktu untuk "Clarity Act" AS hampir habis dengan berbagai perselisihan politik yang belum terselesaikan, terutama terkait aturan etika dan penanganan keuntungan crypto Donald Trump. Laporan keuangan kuartal kedua dari perusahaan crypto seperti Coinbase dan MicroStrategy menunjukkan hasil yang kurang baik, dengan MicroStrategy mencatat kerugian besar karena valuasi Bitcoin yang turun. Namun, analis ARK Invest menyatakan fase konsolidasi industri crypto saat ini justru sangat bullish, dengan pendapatan terkonsentrasi pada sedikit protokol dominan seperti Hyperliquid dan Pump.fun. Laporan lain mengungkapkan Piala Dunia 2026 menghasilkan volume pasar prediksi berbasis blockchain senilai $20 miliar. Harga Bitcoin dan Ether turun sekitar 3% dalam seminggu, dengan Cardano (ADA) menjadi penguat terbesar di antara 100 kripto teratas. Grayscale memperkirakan harga Bitcoin mungkin telah mencapai titik terendah lebih awal dari siklus tradisionalnya. Berita buruk (FUD) minggu ini termasuk tuduhan terhadap pendiri Telegram Pavel Durov oleh Rusia dan Australia, serta laporan pemutusan hubungan kerja karyawan Pump.fun tepat sebelum mereka menerima token bernilai jutaan dolar.

cointelegraph47m yang lalu

Eksploitasi Coldcard Memicu Pelarian Bitcoin, Konsolidasi Kripto 'Bullish': Hodler's Digest, 2 Agustus

cointelegraph47m yang lalu

Trading

Spot
活动图片