Penulis: Curry, Deep Tide TechFlow
Berita PHK yang paling ramai diperbincangkan di kalangan teknologi belakangan ini, tokoh utamanya adalah Oracle (Oracle), perusahaan database perusahaan terbesar di dunia; sebagian besar bank dan maskapai penerbangan di dunia menjalankan perangkat lunaknya di latar belakang.
Menurut laporan CNBC, perusahaan ini telah mem-PHK sekitar 30.000 karyawan. Dan beberapa hari kemudian, perusahaan ini menunjuk CFO baru, dengan paket kompensasi total sebesar $29,7 juta.
30.000 orang keluar, 1 orang masuk.
Orang yang keluar rata-rata menerima pesangon beberapa bulan, sedangkan orang yang masuk ini, satu kontrak setara dengan gaji seribu orang selama setahun.
Hal ini menimbulkan perbincangan hangat di forum Reddit, saat ini ada lebih dari enam ribu komentar, yang membuat orang marah pada dasarnya adalah gaji 1 eksekutif tinggi setara dengan banyak pekerja biasa, merasa CFO baru dibayar terlalu banyak.
Gaji eksekutif tinggi yang beberapa kali bahkan puluhan kali lipat dari karyawan biasa di perusahaan besar, ini bukan pertama kalinya dibahas; tetapi dibandingkan dengan gaji itu sendiri, yang lebih saya perhatikan adalah resume CFO baru ini.
CFO baru bernama Hilary Maxson.
Sebelum bergabung dengan Oracle, dia menjabat sebagai CFO grup di Schneider Electric selama hampir sepuluh tahun. Schneider Electric adalah salah satu perusahaan manajemen energi terbesar di dunia, bisnis intinya adalah menyediakan solusi pasokan listrik untuk pusat data dan jaringan listrik, dengan pendapatan tahunan lebih dari $45 miliar.
Sebelumnya, dia bekerja di AES Corporation selama 12 tahun. AES adalah perusahaan listrik tua di AS, bisnis utamanya adalah membangun pembangkit listrik dan mengelola jaringan listrik.
Artinya, orang yang dihabiskan Oracle $29,7 juta untuk direkrut ini, seluruh kariernya berurusan dengan listrik. Pernah mengelola pembangkit listrik, mengelola jaringan listrik, mengelola perusahaan yang memasok listrik untuk pusat data... Lalu dia direkrut oleh perusahaan yang telah menjual perangkat lunak database selama 47 tahun untuk menjadi CFO?
Dalam pilihan ini, ada juga fakta menarik yang mungkin tidak Anda ketahui.
Oracle selama 12 tahun terakhir sama sekali tidak memiliki CFO independen, keuangan selalu dikelola merangkap oleh mantan CEO Safra Catz. Menurut laporan CNBC, setelah Catz beralih menjadi Wakil Ketua Eksekutif pada akhir 2025, seorang penanggung jawab keuangan transisi sementara mengisi selama setengah tahun.
Sekarang perusahaan secara khusus mendirikan posisi ini, pergi ke industri energi untuk mencari orang, hal ini sendiri jauh lebih penting daripada angka gaji.
Interpretasi analis Bloomberg Intelligence terhadap pengangkatan ini adalah, memilih CFO dari perusahaan industri menunjukkan bahwa pusat pertumbuhan Oracle telah beralih dari database dan perangkat lunak ke infrastruktur cloud.
Angka juga mengatakan hal yang sama.
Menurut laporan keuangan terbaru Oracle, pendapatan infrastruktur cloud perusahaan naik 84% secara tahunan, anggaran belanja modal tahun ini sekitar $50 miliar, hampir seluruhnya diinvestasikan untuk pembangunan pusat data AI, lebih dari dua kali lipat tahun lalu. Untuk mengumpulkan uang, perusahaan berencana membiayai $50 miliar melalui utang dan ekuitas. Total kontrak tertunggak telah melonjak menjadi $553 miliar, menurut informasi publik, salah satunya dengan OpenAI lebih dari $300 miliar.
Sebuah perusahaan mem-PHK 30.000 orang yang memelihara bisnis lama, lalu menyerahkan uang dan wewenang kepada seseorang dari industri listrik. Dari tindakan ini, manajemen Oracle mungkin sudah tidak menganggap diri mereka sebagai perusahaan perangkat lunak murni lagi.
Tapi pasar modal untuk sementara tidak membelinya. Harga saham Oracle tahun ini turun sekitar 24%.
Kekhawatiran investor juga sangat konkret. Oracle sebelumnya menghasilkan uang dengan menjual perangkat lunak database dan aplikasi perusahaan, margin keuntungannya sangat tinggi, orang adalah biaya terbesar. Tapi AI sedang mengubah logika bisnis ini, model besar dapat secara otomatis menulis SQL, mengelola database secara otomatis, hambatan teknologi yang menjadi tumpuan hidup Oracle selama 47 tahun sedang terkikis sedikit demi sedikit.
Cara Oracle menghadapinya adalah dengan benar-benar ganti jalur.
Tidak hanya menjual perangkat lunak, beralih untuk membangun pusat data untuk perusahaan AI. Menurut informasi publik, Oracle sebelumnya menandatangani kontrak infrastruktur lebih dari $300 miliar dengan OpenAI, bagian dari rencana pusat data Stargate; sekaligus memiliki perjanjian serupa dengan Meta, xAI, total kontrak tertunggak melonjak menjadi $553 miliar.
Anggaran belanja modal tahun ini sekitar $50 miliar, hampir seluruhnya dihabiskan untuk pembangunan pusat data.
Dua pengeluaran terbesar pusat data, satu adalah chip, satu adalah listrik. Pendinginan butuh listrik, operasi GPU butuh listrik, tagihan listrik pusat data AI besar selama setahun bisa mencapai ratusan juta dolar.
Oracle sekarang ingin membangun cluster pusat data "gigawatt". Apa artinya gigawatt? Kira-kira setara dengan output listrik sebuah pembangkit listrik tenaga nuklir.
Ini menjelaskan mengapa harus merekrut orang dari industri listrik.
CFO baru sebelumnya pernah mengelola pembangkit listrik, mengelola jaringan listrik, mengelola perusahaan yang memasok listrik untuk pusat data. Yang dibutuhkan Oracle sekarang bukanlah seorang penanggung jawab keuangan yang memahami margin keuntungan perangkat lunak, tetapi seseorang yang tahu bagaimana menghabiskan puluhan miliar dolar untuk membangun infrastruktur listrik dan membuat investasi ini akhirnya menghasilkan uang.
Analis Wall Street untuk sementara optimis, menurut statistik 27 memberikan peringkat beli, harga target rata-rata $245, berarti masih ada ruang naik sekitar tujuh puluh persen. Tapi antara harga saham yang turun seperempat dan analis yang mengatakan bisa berlipat ganda, dipisahkan oleh masalah yang sama, yaitu apakah Oracle bisa benar-benar berubah dari perusahaan perangkat lunak menjadi perusahaan infrastruktur energi.
Setidaknya saat ini dalam struktur personel telah mengambil langkah. Yang keluar adalah orang yang telah menulis kode selama puluhan tahun, yang masuk adalah orang yang telah mengelola listrik selama dua puluh tahun.
Terkadang untuk memahami ke mana arah sebuah perusahaan, tidak perlu membalik PPT strateginya. Lihat siapa yang direkrut sudah cukup.
