El 26 de noviembre de 2024, en el hotel Grand Walkerhill en el distrito de Gwangjin, Seúl, se celebró el 50 aniversario de la Fundación de Corea para Estudios Avanzados. Las luces del lugar se atenuaron y una imagen de IA apareció en la pantalla. En ella estaba Chey Jong-hyon, el segundo presidente del grupo SK y fundador de esta fundación.

Murió repentinamente en Los Ángeles en 1998, hace ya 26 años. En la imagen de IA, volvió a hablar, dirigiendo estas palabras a los jóvenes que en su día recibieron becas de la fundación para estudiar en el extranjero: "Sembrad una semilla en vuestro corazón, espero que tengáis el sueño de crecer hasta ser un gran árbol; estamos dispuestos a esperar a que la semilla que sembrasteis se convierta en árbol".

En la mesa central de la sala estaban sentados su hijo, Chey Tae-won, presidente actual del grupo SK y líder del segundo chaebol de Corea del Sur, y los dos hijos que había llevado para presenciar este momento: su hija mayor, Chey Yun-jung, y su hijo mayor, Chey In-geon. Más tarde, Chey Tae-won explicaría a los medios por qué los había llevado: "Este es nuestro legado, por eso necesitan recibir formación. Deben ver lo que hizo el abuelo, lo que hizo el padre". Dijo que era una "participación obligatoria por su parte". En el acto también mencionó "beber agua sin olvidar su fuente": al beber agua, hay que pensar de dónde viene, y quienes se benefician también deben recordar a quien cavó el pozo al principio.

SK Hynix subió un 700% el año pasado, y su capitalización bursátil acaba de superar los 1.000 billones de wones, superando a su viejo rival Samsung Electronics y convirtiéndose en el activo más valioso en la historia de los chaebol coreanos. Cuando el ciclo de la IA empujó a Hynix a la posición más observada en el mercado de capitales coreano, y el mundo exterior volvió la vista para buscar al heredero de esta empresa, descubrió que la tercera generación de los SK no se había posicionado según el guion tradicional de los chaebol. La hija mayor fue la primera en entrar en la narrativa de los altos directivos del grupo, la segunda hija tiene los vínculos más profundos con Hynix, Washington y las redes militares estadounidenses, mientras que el hijo mayor, que parece el heredero más probable, es de hecho el más silencioso.

Tras el meteórico ascenso de Hynix, el viejo guion de los herederos de los chaebol coreanos ha dejado de funcionar

La sucesión en los chaebol coreanos solía girar en torno a cuatro palabras clave: primogénito, participación accionarial, enlaces matrimoniales y aprobación paterna. Samsung, Hyundai y Hanwha han repetido este guion.

En octubre de 2022, Lee Jae-yong, de la tercera generación del grupo Samsung, fue nombrado oficialmente presidente, completando Samsung la transición generacional; su hijo mayor, Lee Ji-ho, ingresó recientemente en la Academia Naval de la República de Corea para preparar su servicio militar, lo que en sí mismo ya es un "movimiento de entrenamiento sucesorio" de la nueva generación de chaebol. El grupo Hyundai Motor fue un paso más tarde que Samsung, en 2020, cuando Chung Eui-sun, de la tercera generación, tomó las riendas. El grupo Hanwha, por su parte, en 2025, vio cómo su presidente, Kim Seung-youn, donaba la mitad de las acciones de la empresa controladora a sus tres hijos, transfiriendo de hecho el imperio al actual vicepresidente Kim Dong-gwan, quien, con 42 años, nunca ha sido cuestionado en su papel de primogénito.

El núcleo de este guion es "hacer que el público y el mercado identifiquen de antemano quién es el príncipe heredero". Desde Lee Jae-yong hasta Chung Eui-sun y Kim Dong-gwan, independientemente de las diferencias de carácter, capacidad o trayectoria, todos han sido situados en el puesto de "sucesor" por el padre, la familia y los medios de comunicación, acercándose gradualmente a ese sillón a través de participaciones, servicio militar, educación y formación profesional.

SK es diferente. Chey Tae-won y su exesposa, Roh So-young, tienen tres hijos: la hija mayor, Chey Yun-jung (nacida en 1989); la segunda hija, Chey Min-jung (nacida en 1991); y el hijo mayor, Chey In-geon (nacido en 1995). Los tres hijos están actualmente relacionados con el futuro del grupo, pero ninguno encaja en el puesto de "príncipe heredero".

Chey Yun-jung fue pronto calificada por los medios económicos coreanos como "la candidata sucesoria más evidente", pero su área no son los chips, sino la biofarmacéutica SK. Chey Min-jung trabajó en la filial estadounidense de SK Hynix en comercio internacional y respuesta política, pero en 2022 dejó Hynix para emprender en el sector de la salud en San Francisco. Chey In-geon parece el heredero masculino tradicional, pero en julio de 2025 dejó SK E&S para unirse a la oficina de McKinsey en Seúl. Según la convención de la tercera generación de los chaebol coreanos, una consultora es un camino de "experiencia externa", no una orden de sucesión.

El propio Chey Tae-won lo dejó muy claro en una entrevista en 2021 para la BBC en coreano: "Es algo que aún no está decidido. Mis hijos también deben esforzarse por ganarse la oportunidad. Mi hijo es aún joven, vivirá su propia vida, no voy a forzarlo". Cuando se le preguntó si la participación de sus hijos en la gestión requería la aprobación de la junta directiva, respondió: "Sí".

Esta postura convierte la sucesión de un asunto familiar en un examen público de legitimidad. Los tres hijos deben demostrarlo por sí mismos, y lo que pueden aportar para demostrarlo ya no son las participaciones, los enlaces matrimoniales o el estatus de primogénito.

Chey Yun-jung: "La heredera más evidente", del laboratorio a la mesa de reuniones

28 de junio de 2024, Instituto de Investigación SKMS en Icheon, provincia de Gyeonggi, reunión de estrategia empresarial del grupo SK. Los asistentes eran los CEO de las principales filiales como SK, SK Innovation, SK Telecom y SK Hynix, además de miembros clave de la familia del grupo, unos 30 en total. Chey Tae-won estaba en ese momento en un viaje de negocios en EE.UU. y participó por videoconferencia. Los medios coreanos describieron la reunión como una discusión intensa con un sentido de crisis, organizada para una noche y dos días, sin "hora de finalización prevista" el primer día, hasta alcanzar una dirección.

Chey Yun-jung estaba sentada a la mesa. Era la única persona que asistía a esta reunión en calidad de hija de Chey Tae-won, y también la ejecutiva más joven dentro del grupo SK. Los medios interpretaron su "aparición repentina" como parte de su formación empresarial.

Para entender por qué pudo sentarse en esa mesa, hay que retroceder y ver su formación. Chey Yun-jung nació en agosto de 1989 en el Hospital Regional del Ejército en Seúl. Su abuelo materno, Roh Tae-woo, era entonces el presidente de Corea del Sur. Pasó su infancia y secundaria en una escuela internacional en Beijing, y para su licenciatura fue a la Universidad de Chicago a estudiar biología, la misma universidad donde estudiaron sus padres. Durante la licenciatura, también trabajó durante dos años como investigadora en el Instituto de Ciencias del Cerebro de Chicago, tuvo experiencia de investigación en el Instituto de Fisicoquímica de Harvard, y tras graduarse trabajó dos años como consultora en Bain & Company. Esta es la formación estándar de la tercera generación de los chaebol coreanos.

Chey Yun-jung (izquierda) con Chey Tae-won (centro) y Chey Min-jung (derecha)

En 2017 se unió a SK Bioscience, como líder del equipo de inversión estratégica. Pero en 2019 tomó una decisión poco común para una heredera: dejar temporalmente SK para regresar a Stanford a realizar una maestría en Informática Biomédica. Esta es una especialización en biología computacional, no biología general. Dos años después, regresó a SK para continuar en estrategia, y al mismo tiempo comenzó un doctorado en Biociencia en la Universidad Nacional de Seúl. Actualmente sigue realizando el doctorado, especializándose en genética y desarrollo.

En enero de 2024, fue ascendida a directora de la división de desarrollo empresarial de SK Bioscience (nivel de vicepresidenta), liderando la introducción de terapias con radiofármacos (RPT) y contratos de suministro de radioisótopos. Este es el núcleo de la transformación de SK Bioscience de los fármacos tradicionales para el sistema nervioso hacia la medicina de precisión en la era de la IA. A finales del mismo año, Chey Tae-won creó un nuevo "Departamento de Apoyo al Crecimiento" en la empresa controladora suprema del grupo SK, SK Inc., encargado de la planificación a medio y largo plazo, gestión de carteras, expansión global y evaluación de nuevos negocios, confiándoselo directamente a ella.

Su matrimonio tampoco sigue el viejo guion de los chaebol. En octubre de 2017, se casó con su excolega de Bain, Yoon Do-yeon. Yoon Do-yeon se graduó en Administración de Empresas de la Universidad Nacional de Seúl y luego fue co-CEO de More (모레), una startup coreana de infraestructura de IA. Esta empresa desarrolla plataformas de software para entrenamiento de modelos de IA y computación paralela, recibió inversión estratégica de KT en 2021, y en 2025 su valoración era de unos 3,5 billones de wones. No es un matrimonio tradicional de alianza entre chaebol, pero tampoco es lo que los medios chinos suelen llamar "casarse con un empleado común". Es una nueva combinación de redes de élite: la hija mayor de un chaebol se casa con un emprendedor tecnológico de la era de la IA.

En las narrativas de sucesión femenina de chaebol como Samsung o CJ en las últimas décadas, las hijas solían ser visibles a través de museos de arte, hoteles, fundaciones benéficas, comercio minorista de lujo o dotes matrimoniales. La posición de Chey Yun-jung es diferente. Se ha sentado a la mesa donde se decide el futuro del grupo SK. Su visibilidad no está determinada por el matrimonio, el arte o la construcción de imagen, sino que se establece conjuntamente por su formación científica, su experiencia en consultoría, su tesis doctoral, sus inversiones estratégicas y su puesto ejecutivo en el grupo.

La forma en que se ve a las hijas de los chaebol está cambiando. Pero Chey Yun-jung rara vez habla en público. Es discutida por los medios coreanos con la etiqueta de "la candidata sucesoria más parecida", pero su historia personal sigue siendo discreta en los reportajes públicos.

Chey Min-jung: Buques de guerra, Washington y la heredera globalizada de Hynix

El 13 de octubre de 2024, también en el hotel Grand Walkerhill del grupo SK, la segunda hija de Chey Tae-won, Chey Min-jung, y el empresario estadounidense de origen chino Kevin Hwang celebraron su boda especial.

A la boda asistieron unas 500 personas, incluyendo a Lee Jae-yong, Koo Kwang-mo, Kim Dong-gwan y otros miembros de la familia SK. Chey Tae-won y Roh So-young aparecieron por primera vez en el mismo espacio tras la demanda de divorcio por 1,38 billones de wones, sentados uno al lado del otro en los asientos de los padres del lado de la novia. A un lado también estaba el perro que Chey Min-jung y Kevin Hwang criaban juntos.

Escena de la boda de Chey Min-jung

Tras la entrada del novio, Chey Min-jung entró sola al salón, sin ser llevada del brazo por su padre. Toda la ceremonia no tuvo un oficiante principal. Su hermana mayor, Chey Yun-jung, pronunció las palabras de felicitación, y el hermano menor del novio dio un discurso en inglés. Antes de comenzar la ceremonia, se guardó un minuto de silencio en memoria de los camaradas caídos de Corea y EE.UU. A un lado del salón se colocó una mesa vacía con medallas, placas de identificación, rosas y un limón, una tradición militar estadounidense para recordar a los desaparecidos y caídos, llamada Missing Man Table.

Chey Min-jung nació en 1991, estudió secundaria en la escuela anexa a la Universidad Renmin de China en Beijing, y para su licenciatura ingresó en la Escuela de Administración Guanghua de la Universidad de Beijing para estudiar administración de empresas. Entre la tercera generación de los chaebol coreanos, casi nadie estudia la licenciatura en China; los demás van a la Ivy League o se quedan en las universidades de élite coreanas. Según los informes, durante sus estudios en Beijing, se costeó sus gastos de vida con becas, trabajos en tiendas de conveniencia e ingresos como instructora en academias de preparación de exámenes, recibiendo casi ningún apoyo económico de sus padres. Este "camino de independencia" es una marca extremadamente rara entre los hijos de los chaebol coreanos.

En 2014 tomó una decisión que dejó perplejos a todos los medios coreanos: presentarse al examen de candidato a oficial de la 117ª promoción de la Academia Naval de la República de Corea. El servicio militar es obligatorio para los hombres coreanos, pero completamente voluntario para las mujeres; esta fue la primera vez que una mujer de una familia chaebol se alistaba voluntariamente. En la entrevista dijo que se inspiró en el espíritu de desafío y liderazgo del explorador antártico Ernest Shackleton en 1915. Durante las 11 semanas de entrenamiento previas al nombramiento como oficial, a familiares y amigos que la visitaban solía decirles lo mismo: "Me siento orgullosa de haber nacido como hija de la República de Corea. Después del período de entrenamiento, tengo un orgullo aún mayor".

Foto de Chey Min-jung en el ejército

Fue asignada al destructor ROKS Chungmugong Yi Sun-sin (DDH-975), como oficial asistente de información de combate. En diciembre de 2015, fue desplegada con el 19º Escuadrón de la Fuerza Cheonghae en el Golfo de Adén, cerca de Somalia, para realizar misiones de escolta antipiratería. Antes de su baja, sirvió como oficial de situación en la sala de control de combate del Estado Mayor de la Segunda Flota del Mar Occidental, y se retiró con el rango de teniente de la Armada el 30 de noviembre de 2017.

Tras su baja, regresó a China y trabajó aproximadamente un año en una empresa de capital privado (PE), y luego fue a la Universidad de Georgetown en EE.UU. para realizar una maestría en Política de Negocios Internacionales. En agosto de 2019, se unió al departamento de Cooperación Externa (INTRA) de SK Hynix, donde su trabajo se centraba en el comercio internacional y la respuesta política, viajando entre Washington y Seúl. Este es su punto de conexión directo con SK Hynix. Pero no es ingeniera, ni gerente de producto, ni opera fábricas. Se dedicaba a la política, y luego pasó al departamento estratégico de la filial estadounidense de SK Hynix, encargándose de fusiones y adquisiciones e inversiones.

Fue durante este tiempo cuando conoció a su futuro esposo, Kevin Hwang. En la zona de DuPont Circle en Washington, eran vecinos.

Kevin Hwang nació en Indiana, EE.UU., es licenciado por Harvard y tiene un MBA de Stanford. En 2016 se unió al Cuerpo de Marines de EE.UU. como oficial comisionado, y desde octubre de 2020 trabajó durante unos 9 meses en Corea como oficial de planificación logística de las fuerzas estadounidenses estacionadas en Corea. Ambos tienen antecedentes militares, y los medios coreanos describieron que "las experiencias militares compartidas profundizaron su relación".

En febrero de 2022, Chey Min-jung se tomó una excedencia de SK Hynix y se fue a la startup de telesalud Done Global en San Francisco como asesora no remunerada; los medios coreanos revelaron más tarde que en realidad fue CFO. Un año después, cofundó Integral Health con académicos del Departamento de Psiquiatría de la Escuela de Medicina de Yale, asumiendo el cargo de CEO, enfocándose en la atención colaborativa impulsada por IA y la integración de la salud conductual.

Su actual descripción en LinkedIn es "Fundadora de Integral Health | Inversora en Salud y IA | Veterana | 2 Salidas Empresariales". La etiqueta "veterana" sigue ocupando la posición más destacada.

En la vida de Chey Min-jung se repite constantemente el mismo tema: lo militar. Desde Shackleton hasta el Golfo de Adén, desde el INTRA de SK Hynix en Washington hasta casarse con un ex capitán del Cuerpo de Marines de EE.UU. No entró en la capa directiva interna de SK como su hermana, ni se casó con una familia prominente coreana según el guion tradicional de los chaebol, pero ella personifica la nueva posición en la que se encuentra SK Hynix en esta era. Las empresas de semiconductores en el ciclo de la IA se están volviendo cada vez más como empresas geopolíticas, que deben manejar políticas estadounidenses, controles comerciales, seguridad de la cadena de suministro y fusiones y adquisiciones de capital. El currículum de Chey Min-jung encaja justo en esta línea.

Chey In-geon: La persona que más se parece a un heredero, ¿por qué es el más silencioso?

La historia de Chey In-geon debe comenzar en una habitación de hospital.

En 2003, estalló en el grupo SK un escándalo de maquillaje contable, por el cual Chey Tae-won fue encarcelado. Ese mismo año, su hijo menor con Roh So-young, Chey In-geon, fue diagnosticado con diabetes infantil, y los médicos dijeron que necesitaría inyecciones de insulina de por vida. Chey In-geon tenía entonces 8 años.

Durante ese tiempo, Roh So-young, la hija del ex presidente coreano, se mudó con su hijo a una habitación de pediatría del Hospital de la Universidad Nacional de Seúl. Por la noche, cuando Chey In-geon dormía en la cama, ella se sentaba sola a su lado, observándolo. Roh So-young recordó más tarde en una entrevista que su hijo, hasta los 17 años, aún luchaba difícilmente contra la diabetes, pero que era un chico muy alegre, que a menudo servía en el coro de la iglesia cerca de casa, incluso usaba beatbox para ofrecer canciones especiales en los servicios, y por las noches copiaba la Biblia con su segunda hermana, Chey Min-jung, bajo su supervisión.

El camino educativo de Chey In-geon fue diferente al de sus dos hermanas. Primero estudió en una escuela secundaria no tradicional en Corea conocida por su educación innovadora, y luego se trasladó a Hawái. La visión educativa de su madre, Roh So-young, era "no hay que preocuparse por meter a los hijos en la misma universidad que los demás", sino explorar formas de crianza diferentes y creativas. Durante la secundaria de Chey In-geon en Hawái, Roh So-young vivió allí más de dos años, acompañando a su hijo.

Luego ingresó en la Universidad Brown en EE.UU. para estudiar física, siguiendo los pasos de su padre. Chey Tae-won también se especializó en física en la Universidad de Corea, y el hermano menor de Chey Tae-won, el vicepresidente del grupo SK, Chey Jae-won, también es graduado en física de Brown. Esta es la única línea clara de continuidad académica en esta familia. Chey In-geon tiene una buena relación con su padre, se comunican con frecuencia, a menudo juegan al tenis juntos y han sido fotografiados conversando con el brazo sobre el hombro frente a un restaurante en las afueras de Seúl.

Chey In-geon (izquierda) con su padre Chey Tae-won (derecha)

Después de graduarse, realizó unas prácticas en Boston Consulting Group, y en septiembre de 2020 se unió al equipo de planificación estratégica de SK E&S, trabajando en la expansión del mercado de gas natural. En 2025 dejó SK para unirse a la oficina de McKinsey en Seúl. Los medios coreanos interpretaron este movimiento como el camino estándar de "experiencia externa" para la tercera generación de chaebol, pero él no ha hecho ninguna declaración pública.

Según el viejo guion de los chaebol coreanos, Chey In-geon debería ser el sucesor por defecto. Es el primogénito, hereda la continuidad académica familiar, y su trayectoria de SK a McKinsey es similar a la formación de Lee Jae-yong y Chung Eui-sun en su día. Pero no hay ninguna declaración pública suya reportada, el contenido de la petición que presentó en el caso de divorcio de sus padres no se ha hecho público, y actualmente no posee ninguna acción en el grupo SK. Parece una persona para la que el viejo guion escribió una posición, pero que se niega a ocuparla.

Chey In-geon es, de los tres hijos, el que más se parece a un heredero, y también el más silencioso.

La familia en los tribunales

Por independientes que sean los currículums de los tres hijos, no pueden eludir el matrimonio de sus padres. No han hablado a través de entrevistas o redes sociales, pero han entrado en la narrativa pública del matrimonio de sus padres a través de documentos legales.

Chey Tae-won y Roh So-young se casaron en 1988 en la Casa Azul (Cheong Wa Dae), oficiando la boda el entonces primer ministro de Corea. El padre de Roh So-young era Roh Tae-woo, quien ese mismo año asumió como presidente de Corea del Sur. En 2015, Chey Tae-won publicó una "confesión de hijo ilegítimo" en el Hankook Ilbo, reconociendo públicamente que tenía una hija con su pareja Kim Hee-young, con quien vivía, y solicitando el divorcio de Roh So-young, quien se negó. En 2017, Chey Tae-won solicitó nuevamente la mediación de divorcio, entrando en litigio. En 2019, Roh So-young presentó a su vez una demanda de divorcio, solicitando una indemnización por daños morales y la división de bienes correspondiente a las acciones de SK Inc.

Chey Tae-won y Roh So-young en su juventud

Este litigio ha captado la atención continua de los medios internacionales por tres razones: el monto de la división podría establecer un récord histórico en los tribunales coreanos, los fondos de la familia del ex presidente están involucrados en la estructura de capital inicial del grupo SK, y el control real de Chey Tae-won sobre SK Inc. podría verse comprometido por una división masiva.

En 2022, el Tribunal de Familia de Seúl en primera instancia falló que Chey Tae-won debía dividir 66.500 millones de wones en bienes con Roh So-young, y darle aproximadamente 310.000 acciones de SK Inc., convirtiéndola de una accionista marginal con el 0,01% en la cuarta mayor accionista de la empresa. En mayo de 2024, la segunda instancia modificó la sentencia, elevando el monto de la división a 1,38 billones de wones, la división de bienes más alta en la historia legal de Asia en un solo caso de divorcio. En octubre de 2025, la Corte Suprema de Corea revocó la parte de división de bienes de la segunda instancia, devolviendo el caso para un nuevo juicio.

En mayo de 2023, los tres hijos legítimos presentaron peticiones durante tres días consecutivos a la 2ª División de Familia del Tribunal Superior de Seúl que juzgaba la apelación del divorcio de sus padres. El día 15, la segunda hija, Chey Min-jung, presentó la primera; el 16, el hijo mayor, Chey In-geon; y el 17, la hija mayor, Chey Yun-jung. Los tres hijos aparecieron colectivamente en los expedientes de divorcio de sus padres a través de documentos legales, pero lo que escribieron exactamente y de qué lado se posicionaron, aún no se ha revelado.

En la boda de Chey Min-jung en 2024, Chey Tae-won y Roh So-young aparecieron por primera vez en el mismo espacio tras la demanda de divorcio por 1,38 billones de wones, sentados uno al lado del otro en los asientos de los padres de la novia. Después de la ceremonia, familiares de ambas familias recorrieron juntos las mesas para saludar a los invitados. Esta breve co-presencia protocolaria es la última imagen familiar que los tres hijos pudieron organizar para sus padres después del colapso estructural de este matrimonio.

Como en la mayoría de las familias chaebol, la tercera generación de los SK hereda mucho más que una empresa o una tabla de participación accionarial.

Cuando Hynix se convierte en un activo geopolítico, la sucesión deja de ser un asunto familiar

Volvamos a aquel acto conmemorativo de 2024.

El abuelo, Chey Jong-hyon, regresó a la escena a través de una imagen de IA, hablando a sus nietos; el padre, Chey Tae-won, les dijo a los niños que este era el legado familiar y que debían recibir formación. Entre los hijos sentados abajo, la hija mayor, Chey Yun-jung, continuaría al año siguiente al frente del Departamento de Apoyo al Crecimiento de SK Inc., mientras que el hijo mayor, Chey In-geon, dejaría SK ese mismo verano para unirse a McKinsey. La segunda hija, Chey Min-jung, no estaba presente ese día. Diez meses después, regresaría al mismo hotel para celebrar su boda como fundadora de su propia empresa de IA en salud, y antes de comenzar la ceremonia guardaría un minuto de silencio por los camaradas caídos de Corea y EE.UU.

Cuanto más se parece SK Hynix a un activo geopolítico global, menos se parecen los herederos de SK a los herederos tradicionales.

La visibilidad de Chey Yun-jung ya no proviene del matrimonio o del retrato familiar, sino de si puede presentar la próxima historia de crecimiento de SK más allá de los chips. La posición de Chey Min-jung no está en las fábricas o la sede de SK Hynix, sino entre los círculos políticos de Washington, los vecinos del Pentágono, su esposo del Cuerpo de Marines de EE.UU. y su startup de IA en salud. Ella misma es el reflejo humano de los atributos industriales por los que esta empresa ha sido reevaluada en la era de la IA. Chey In-geon debería ser el sucesor por defecto según este viejo guion, pero su silencio indica que, solo con el estatus de primogénito y la continuidad académica familiar, ya no es suficiente para generar automáticamente la legitimidad sucesoria.

Los enlaces matrimoniales de los chaebol coreanos tampoco han desaparecido, solo se han desplazado desde la Casa Azul y los círculos chaebol nacionales hacia las startups de infraestructura de IA en Silicon Valley y los oficiales de la reserva del Cuerpo de Marines de EE.UU. en Washington. Chey Yun-jung se casó con Yoon Do-yeon, co-CEO de More; Chey Min-jung se casó con Kevin Hwang, quien estuvo destinado en el Pentágono. Sigue siendo una alianza de élite, pero la élite ya no está en el mismo mapa.

Chey Tae-won les dijo a sus hijos en aquel acto del 50 aniversario "beber agua sin olvidar su fuente". Para los herederos de la familia SK, heredar no es una llave, ni una tabla de participación accionarial; es ser llevado ante la "fuente", ver cómo la generación anterior cavó el pozo, y luego ser exigido que caven su propio pozo en su época.

Solo que la época que les toca ya no es la de su abuelo, de servicio a la nación a través de la industria, ni la de su padre, de alianzas político-comerciales y expansión grupal. En el mismo momento en que SK Hynix es empujado por el ciclo de la IA hacia el centro de la cadena de suministro global, los tres hijos de la familia Chey son enviados a laboratorios de vanguardia de IA, círculos de relaciones en Washington y mesas de reuniones en Wall Street. Lo que heredan es todo un conjunto de problemas de la competencia global de la industria de la IA, no una respuesta simple.