设计、开发、法务、体育……Polymarket开启“全栈式”抢人,

Odaily星球日报發佈於 2026-04-15更新於 2026-04-15

文章摘要

Polymarket近期正积极扩张团队,以应对竞争对手Kalshi的融资压力并寻求业务突破。公司通过外部招聘和收购方式吸纳多领域人才,包括设计、开发、法务、体育业务和流动性管理等关键岗位。 设计方面,Polymarket保持蓝白UI品牌特色,设计负责人于1月发布招募计划,目前仍有2个设计职位开放。开发团队通过收购Dome和Brahma等公司引入核心人才,并持续招聘高级后端工程师、智能合约开发者等技术岗位。 法务合规方面,为应对美国市场严格监管,Polymarket聘请了前RBC资深法律专家Matthew Lischin担任法务顾问。体育业务发展由前Fanatics高管Ari Borod负责,其入职甚至引发竞业诉讼,凸显行业人才竞争激烈。 此外,Polymarket还引入了Coinbase前机构产品负责人Brooke Rizzetto以提升机构流动性,并招募了来自Citadel、MrBeast团队的市场和交易所业务人才。公司人力负责人表示,目前仍在积极招聘人事和市场负责人,表明人才竞争仍在持续。

原创|Odaily星球日报(@OdailyChina)

作者|Wenser(@wenser 2010 )

在 Kalshi 于 3 月份完成估值 220 亿美元的新一轮融资后,预测市场双雄之一的 Polymarket 坐不住了。

除去此前正以 200 亿美元估值寻求融资的消息以外,Polymarket 近期还在为平台发展与业务扩张紧锣密鼓地招兵买马当中。而从近期加入 Polymarket 的新晋团队成员列表中,或许我们也能一窥这一曾经的预测市场霸主、如今的“万年老二”所关注的重点与谋求突围的方向。

Odaily星球日报将于本文结合 Polymarket 招聘信息对此予以简要梳理与分析。

设计仍是重中之重:1 月份设计负责人发布招募计划

今年 1 月,Polymarket 设计负责人 Kevin Shay 发布推文表示正在招募设计师。在区别于 Kalshi 的绿白 UI 之外,Polymarket 的蓝白 UI 仍是其重要的设计语言与标志性符号。此前其线下开设的纽约快闪杂货店也采用了对应的蓝白元素进行设计,在品牌突围这场关键战役中,设计仍然是 Polymarket 发展的重中之重。

另外,据官方招聘页面,目前仍有 2 个设计相关职位正在招募。

开发工程师持续招募中:人才收购与外部招募并重

作为平台发展的业务基石,开发者也是 Polymarket 近期业务扩张的重要驱动力量。而 Polymarket 人才招聘团队采取的策略是人才收购与外部招聘并重。

Kurush Dubash&Kunal Roy,Dome 两大联创

2 月,预测市场 API 平台 Dome 正式被 Polymarket 收购。随后,Dome 两位联创 Kurush Dubash、Kunal Roy 也加入 Polymarket。4 月,二者发布招聘顶尖工程师的推文,开始展示出“人传人”的火热招聘现象。

值得一提的是,Polymarket 还于同月收购了高管猎头公司 Lunch,后文提及的多位高管及团队成员皆由该公司领导人接触并招聘;3 月,Polymarket 还收购了 DeFi 基建初创公司 Brahma,其团队成员多数也已并入 Polymarket 团队。

Josh Stevens,工程师副总裁

3 月 24 日,前 Aave 工程师、高级副总裁 Josh 发文宣布加入 Polymarket。而在短短半个月后,其就已在个人账号下再次发文招募工程师。看得出来,业务高速发展的 Polymarket 的开发者缺口远比外界想象中的更大。

3 月份入伙推文

4 月初再次发布招人信息

另外,据官方招聘页面信息,目前 Polymarket 招募的开发者职位包括高级后端工程师(美国平台)、C/C++ 高级工程师(美国平台)、智能合约开发者、移动端 AI 工程师、高级平台基建工程师。感兴趣的小伙伴可以应聘试试看。

合规法务与体育竞猜人才:Polymarket 美国平台人员储备

去年 11 月,借助此前收购美国合规交易平台 QCX,Polymarket 终于得以重返美国市场。而面对美国市场日益严峻的监管环境与联邦监管机构与州地方法院之间的监管矛盾,Polymarket 也不得不再次增强自己在法务合规方面的人才储备。

Matthew Lischin ,Polymarket 美国平台法务顾问

2026 年 2 月,结束了在 RBC Capital Markets(加拿大皇家银行投资银行部门)长达 13 年的服役期后,Matthew Lischin 最终以北美全球市场法律团队负责人的身份加入了 Polymarket。公开信息显示,其将专注于股权衍生品、保证金贷款等复杂金融产品的法律合规。

值得一提的是,在其 LinkedIn 发帖宣布离职 RBC 时,Polymarket 首席法务官 Neal Kumar 曾在评论区留言交流。或许是出于这一契机,随后 Lischin 发帖确认加入 Polymarket 美国平台担任法务顾问,并直言:“愿望终于成真了!”

Ari Borod,前 Fanatics 高管成体育业务发展总裁

2026 年 2 月,在结束了知名体育竞猜平台 Fanatics 首席商务官、CBO 等职位长达 4 年的履职后,Ari Borod 随后一头扎进了预测市场霸主、体育竞猜新星的 Polymarket。

而让人意想不到的是,因其敏感的职业经历,还曾引发了老东家 Fanatics 的竞业诉讼,尽管最终这起官司以庭外和解的形式尘埃落定,但不得不说,预测市场发展壮大的过程中,与体育竞猜等传统行业的摩擦或许也不仅仅在监管层面,也在人才争夺层面。

公开信息显示,Ari Borod 曾主导了 Fanatics 从球迷周边向体育博彩业务的战略转型。更早之前,其在 The Action Network 历任首席商务官和首席运营官,并曾在 FanDuel 任职六年,从助理总法律顾问一路晋升至 Fanatics 体育副总裁。

而在 Fanatics 向佛罗里达州法院提起的竞业诉讼中,法庭文件却爆出了另外一件令人大跌眼镜的事情—— Fanatics 创始人 Michael Rubin 和 Fanatics Betting and Gaming CEO Matt King 个人持有部分 Kalshi 股份。只能说,真正的商战无处不在。此外,更惹人发笑的是,Fanatics 此前曾因雇佣 DraftKings 前增长高级副总裁 Mike Hermalyn 而卷入一起竞业官司,只能说因果循环,报应不爽。

机构级流动性待引入:Coinbase 前机构产品负责人

4 月 2 日,前 Coinbase 机构及散户产品负责人 Brooke Rizzetto 官宣加入 Polymarket,并表示后续将负责“机构流动性销售”。在 Coinbase 工作逾 4 年后,Brooke Rizzetto 开始从预测市场赛道寻找新的信息定价、流动性引入途径。

除去以上人员以外,Polymarket 近期加入的团队成员还包括前“MrBeast(油管第一大网红野兽先生)”病毒营销负责人 Josh Tucker、对冲基金 Citadel 8 年老兵 Mukilan Ashok 等人,主要负责市场营销、交易所平台升级等业务。

此外,Polymarket 人力招聘负责人 Matthew Kendall Clark 近期还发文指出,目前正在招募人事招聘员工Polymarket 市场负责人。这场预测市场平台的“人才军备竞赛”俨然还处于圈地跑马状态,远未到结束的时候。

更多关于 Polymarket 的招聘信息,可查看其官方招聘页面。

相關問答

QPolymarket近期在哪些关键领域进行了人才招聘?

APolymarket近期在多个关键领域进行了人才招聘,包括设计、开发工程师、合规法务、体育竞猜业务、机构流动性销售、市场营销和人事招聘等。具体职位包括设计师、高级后端工程师、智能合约开发者、法务顾问、体育业务发展总裁、机构流动性销售负责人等。

QPolymarket收购了哪些公司来增强其团队实力?

APolymarket收购了预测市场API平台Dome、高管猎头公司Lunch以及DeFi基建初创公司Brahma。这些收购为其带来了核心技术人员和高管招聘能力,例如Dome的两位联创Kurush Dubash和Kunal Roy已加入Polymarket团队。

Q为什么Polymarket需要加强法务合规方面的人才储备?

APolymarket需要加强法务合规人才储备是因为其通过收购QCX重返美国市场后,面临美国日益严峻的监管环境及联邦与州地方法院之间的监管矛盾。为此,他们招募了Matthew Lischin等法务专家,专注于股权衍生品、保证金贷款等复杂金融产品的法律合规。

QAri Borod加入Polymarket引发了什么争议?

AAri Borod加入Polymarket引发了老东家Fanatics的竞业诉讼,因其在Fanatics担任首席商务官等职位的敏感经历。最终案件以庭外和解告终。此外,法庭文件还披露Fanatics创始人Michael Rubin和CEO Matt King个人持有Kalshi股份,显示出商战和人才争夺的复杂性。

QPolymarket在机构流动性方面有哪些新动作?

APolymarket在机构流动性方面的新动作包括招募前Coinbase机构及散户产品负责人Brooke Rizzetto,由其负责“机构流动性销售”,旨在为平台引入更多机构级流动性和信息定价途径,提升市场竞争力。

你可能也喜歡

美股“科技动量股”创史上最大单日涨幅,但暴跌结束了吗?

美股科技动量股在7月21日出现历史性强劲反弹。摩根士丹利TMT动量因子单日涨幅超12%,创有记录以来最大单日涨幅;高盛相关动量指数也录得近年来最强单日表现。半导体板块是主要推动力,费城半导体指数大涨4.6%,美光、英特尔等个股涨幅显著。 此次反弹发生在此前动量股累计暴跌33%、触及严重超卖之后,很大程度上由空头被迫平仓回补的“逼仓”行情驱动。市场分析指出,跌得深是反弹猛的基础逻辑。 然而,反弹的内部结构引发疑虑。成交量低于均值,市场广度偏弱,上涨主要依赖少数重仓股,并非全面复苏。BTIG策略师警告反弹已触及关键阻力区,建议逢高减仓,并指出极端波动和个股分化是市场全面回调的信号。 另一方面,高盛和瑞银则认为动量抛售已近尾声,持仓得到出清,且缺乏新的基本面利空催化剂,是逐步增加相关敞口的机会。但他们也建议通过审慎方式分批建仓。 市场接下来的焦点转向密集的财报季,尤其是科技巨头的资本开支指引。同时,债券市场隐忧浮现,美债收益率因油价等地缘因素走高,若长期收益率持续上升可能对股市构成冲击。 总体而言,此次反弹虽然力度惊人,但成色受到质疑,其可持续性将取决于财报表现与宏观环境变化。

链捕手39 分鐘前

美股“科技动量股”创史上最大单日涨幅,但暴跌结束了吗?

链捕手39 分鐘前

Agent 赛马结束,超级工作台上位

过去一个月,腾讯、阿里、字节三家巨头不约而同地开始调整其AI战略:他们并未发布新的Agent(智能体),反而着手缩减和整合现有的众多Agent产品。腾讯将QClaw业务并入其战略级产品WorkBuddy;阿里计划将多款办公智能体整合进“千问办公”,由钉钉统一主导;字节则将其AI编程产品TRAE SOLO更名为TRAE Work,转向工作流协同。这标志着行业对Agent发展的共识正在形成:分散探索阶段结束,资源开始向统一入口集中。 此前,各大厂曾效仿早期互联网,在各个部门和场景广泛布局Agent,导致产品功能重叠、资源分散、成本高昂。随着技术壁垒因开源工具而降低,竞争核心转向算力效率与市场聚焦。当下的调整类似于PC时代的浏览器和移动时代的超级App,预示着AI时代正进入以“超级工作台”统一入口的新阶段。 这一转变背后是市场重心的深刻转移:AI的最大市场并非最初的程序员群体,而是更广阔的数十亿职场人的通用办公场景。超级工作台的目标是成为员工处理邮件、文档、数据、审批等日常工作的首要AI入口,从而掌握企业数据和系统API的调度权。 这并非要取代现有的企业软件(如ERP、CRM),而是通过引入“Skills”(标准化能力接口)让软件能力无缝接入工作台。软件的前端交互界面重要性下降,其价值将转向按能力调用和结果付费。Agent本身也从独立产品,逐渐演变为一种底层能力,最终像电力和网络协议一样,无处不在却又隐于无形。 行业正从Agent作为明星产品的第一阶段,快速迈向其作为统一工作入口的第二阶段,并终将进入其化为无形基础设施的第三阶段。

marsbit1 小時前

Agent 赛马结束,超级工作台上位

marsbit1 小時前

交易

現貨
活动图片