Đội ngũ Quỹ Uniswap nhận lương cao, nhưng giao thức và giá token đều thể hiện sự suy yếu

marsbitXuất bản vào 2025-12-25Cập nhật gần nhất vào 2025-12-25

Tóm tắt

Bài viết chỉ trích Quỹ Uniswap (UF) vì trả lương quá cao cho ban lãnh đạo trong khi hiệu suất hoạt động của giao thức và giá token UNI đều sa sút. Theo báo cáo tài chính 2024, UF chi 9,99 triệu USD cho tài trợ nhưng tổng lương nhân viên lên tới 4,79 triệu USD, trong đó riêng 3 quan chức cấp cao chiếm 3,87 triệu USD. So với Quỹ Optimism (chỉ chi 2,14 triệu USD lương dù ngân sách tài trợ gấp 5 lần), UF bị cho là sử dụng vốn kém hiệu quả. Giá UNI giảm mạnh từ 18 USD (đầu 2024) xuống dưới 10 USD, TVL sụt 60% từ đỉnh 10 tỷ USD. Cựu đại diện DAO Pepo (nắm 455k UNI) từ chức vì chỉ trích UF ưu tiên lợi ích nội bộ thay vì cộng đồng, thiếu minh bạch. Cơ cấu quản trị phức tạp giữa Uniswap Labs (công ty), UF (quỹ) và DAO gây tranh cãi về xung đột lợi ích. UF chưa phản hồi các chỉ trích.

Tác giả: Chloe, ChainCatcher

Quỹ Uniswap (UF) gần đây đã gây tranh cãi trong cộng đồng DeFi vì mức lương cao của các lãnh đạo. Theo so sánh chi tiết từ @ImperiumPaper về dữ liệu tài chính của UF và Hội đồng Tài trợ Optimism của Quỹ Optimism, hiệu quả sử dụng vốn của UF được cho là thấp.

Cuộc tranh cãi này không chỉ khiến những người nắm giữ UNI đặt câu hỏi về giá trị mà quỹ mang lại, mà còn dẫn đến việc Pepo, một người đóng góp chính cho Uniswap DAO, lên tiếng phản hồi. Trước đó, ông đã từ chức vì bất mãn với quản trị của UF.

Lương của ba lãnh đạo cao cấp Quỹ Uniswap tương đương toàn bộ đội ngũ Optimism

Theo báo cáo tài chính năm 2024 của Quỹ Uniswap, quỹ này đã phân bổ khoảng 9,99 triệu USD tiền tài trợ, nhưng tổng quỹ lương nhân viên lên tới 4,79 triệu USD, trong đó lương của các lãnh đạo cấp cao chiếm 3,87 triệu USD. Nếu cộng thêm các chi phí khác khoảng 2,80 triệu USD, tổng chi tiêu của UF là khoảng 12,80 triệu USD. Điều này có nghĩa là quỹ lương nhân viên chiếm gần 37,5% tổng chi tiêu, và lương lãnh đạo chiếm 22% toàn bộ.

Ngược lại, trong cùng thời kỳ, tổng ngân sách tài trợ của Hội đồng Tài trợ Optimism là khoảng 63,50 triệu USD, nhưng quỹ lương nội bộ chỉ khoảng 2,14 triệu USD. Nếu bảo thủ cộng thêm chi phí KYC ước tính 500.000 USD, tổng cộng là 2,60 triệu USD.

ImperiumPaper nhấn mạnh: "Chi phí cho ba lãnh đạo cao cấp của UF tương đương với toàn bộ đội ngũ Optimism, nhưng UF chỉ phân phối 20% lượng vốn so với Optimism." Ông kêu gọi những người nắm giữ UNI yêu cầu Hội đồng quản trị UF giải thích về giá trị mà họ cung cấp. Những người ủng hộ thì cho rằng việc thuê các lãnh đạo cấp cao cho một doanh nghiệp Web2 quy mô như vậy chắc chắn sẽ tốn nhiều tiền hơn, trong khi những người phản đối lại cho rằng, quỹ lương của quỹ không nên so sánh với khu vực tư nhân, đặc biệt là đối với những người có trình độ bình thường lại nhận mức lương cao hơn, giống như nhiều "boondoggle" (dự án lãng phí) trong ngành công nghiệp crypto.

Nhìn lại quá khứ, UNI đã trải qua biến động giá đáng kể trong hai năm qua. Sau khi kết thúc năm 2023 ở mức khoảng 7,35 USD, giá đã tăng vọt lên trên 18 USD vào tháng 12/2024, cho đến đầu năm 2025, thị trường crypto điều chỉnh rộng khiến UNI giảm xuống dưới 10 USD vào tháng 2 và tiếp tục giảm trong nửa năm.

Gần đây, nhờ đề xuất quản trị Unification, UNI đã tăng mạnh khoảng 19% trong ngày 20/12. Trong khi các coin chính biến động đi ngang, giá đã nhanh chóng tăng từ vùng tích lũy 5,50 USD lên 6,27 USD, hiện tại tại thời điểm viết bài đã điều chỉnh về 5,76 USD.

Và TVL của Uniswap đã giảm 60% từ mức đỉnh gần 10 tỷ USD vào năm 2021-2022 xuống còn khoảng 4 tỷ USD, điều này có nghĩa là trong lúc giá token và lượng tiền khóa trong giao thức đều giảm hơn một nửa, thì chi tiêu lương cho lãnh đạo lại chiếm gần một phần tư tổng chi tiêu, dẫn đến lo ngại trong cộng đồng rằng liệu quỹ lương nhân viên có thực sự đóng góp vào sự phát triển của giao thức hay không. Cho đến nay, UF vẫn chưa chính thức phản hồi trước những chỉ trích mới nhất.

Ngoài ra, Pepo (@0xPEPO), cựu người đóng góp cho Uniswap DAO đã từ chức năm nay vì bất mãn với quản trị của UF, cũng đã chia sẻ lại bài đăng gây tranh cãi và nói rằng, cầu mong tất cả bạn bè của mình có thể thoát khỏi địa ngục lương bổng, ám chỉ mức lương năm của một lãnh đạo nào đó lên tới 700.000 USD.

Uniswap vận hành dựa trên cấu trúc phức tạp kiểu Byzantine

Pepo từ chức đại diện DAO vào tháng 5 năm nay, khi đó nắm giữ 455.000 token UNI, là nhân vật đại diện DAO top 20. Theo báo cáo của CoinDesk, việc từ chức của Pepo bắt nguồn từ sự bất mãn với UF. Ông chỉ trích UF sau khi nhận được 165 triệu USD tiền từ DAO, đã ưu tiên lợi ích của chính họ và Uniswap Labs, thay vì toàn bộ DAO, đồng thời thiếu phản hồi và minh bạch.

Khi đó, Pepo đã viết trên X: "Hành động của Quỹ dường như ưu tiên việc cô lập người khác hơn là hợp tác, điều này đang gây tổn hại cho Uniswap." Điều này phản ánh các vấn đề sâu xa trong quản trị của Uniswap, bao gồm việc ra quyết định riêng tư của các đại diện lớn, ảnh hưởng không đủ của thành viên DAO, và sự nghi ngờ về mức độ phi tập trung của giao thức.

Việc từ chức của Pepo được coi là biểu tượng cho sự sụt giảm tham gia vào DAO, PaperImperium từ GFX Labs cho biết, "Đối với bất kỳ DAO nào, khi một người đóng góp cảm thấy chỉ có thể tạo ra tác động thông qua từ chức, đó đều là một mất mát."

Và giống như hầu hết các giao thức DeFi, Uniswap vận hành trên một cấu trúc cực kỳ phức tạp kiểu "Byzantine": công ty vì lợi nhuận Uniswap Labs chịu trách nhiệm phát triển kỹ thuật, tổ chức phi lợi nhuận Quỹ Uniswap (UF) thúc đẩy sự phát triển của hệ sinh thái, còn quản trị giao thức và phân bổ nguồn lực nằm trong tay DAO được tạo thành từ những người nắm giữ UNI.

Cũng chính kiến trúc quản trị đa phương này đã gieo mầm cho xung đột lợi ích. Vào tháng 3 năm nay, DAO đã ủy quyền phân bổ 165 triệu USD tiền cho Quỹ, vốn dĩ nhằm mục đích trao quyền tự chủ để thúc đẩy phát triển, nhưng cũng vô tình dẫn đến sự mờ nhạt ranh giới trách nhiệm.

Như Pepo và những người đóng góp khác lo ngại, khi hành động của Quỹ bị nghi ngờ là đặt lên trên lợi ích chung của DAO, việc cân bằng giữa người nắm giữ token và các bên liên quan khác đã trở thành vấn đề cốt lõi mà Uniswap và thậm chí tất cả các giao thức DeFi phải đối mặt.

Câu hỏi Liên quan

QTại sao cộng đồng DeFi lại quan tâm đến mức lương của đội ngũ Quỹ Uniswap (UF)?

ACộng đồng DeFi quan tâm vì báo cáo tài chính cho thấy tổng lương nhân viên của UF lên tới 4,79 triệu USD, trong đó lương của ba giám đốc cấp cao chiếm 3,87 triệu USD. Con số này tương đương với toàn bộ chi phí nhân sự của Quỹ Optimism, mặc dù số tiền tài trợ mà UF phân phối chỉ bằng 20% so với Optimism, làm dấy lên lo ngại về hiệu quả sử dụng vốn.

QSo sánh chi phí nhân sự giữa Quỹ Uniswap và Quỹ Optimism như thế nào?

ATheo báo cáo, Quỹ Uniswap có tổng chi phí nhân sự là 4,79 triệu USD, với lương giám đốc cấp cao là 3,87 triệu USD. Trong khi đó, Quỹ Optimism có tổng ngân sách tài trợ lớn hơn (63,5 triệu USD) nhưng chi phí nhân sự nội bộ chỉ khoảng 2,14 triệu USD (hoặc ước tính 2,6 triệu USD nếu bao gồm cả chi phí KYC). Điều này cho thấy chi phí cho ba giám đốc của UF ngang bằng với toàn bộ đội ngũ của Optimism.

QTình hình giá UNI và TVL của giao thức Uniswap diễn biến ra sao?

AGiá UNI đã trải qua biến động mạnh, từ mức khoảng 7,35 USD vào cuối năm 2023, tăng vọt lên trên 18 USD vào tháng 12/2024, sau đó giảm xuống dưới 10 USD vào tháng 2/2025 và tiếp tục xu hướng giảm trong nửa năm. Gần đây, giá có phục hồi nhẹ nhờ đề xuất quản trị Unification. Tổng giá trị bị khóa (TVL) trên giao thức cũng giảm khoảng 60% từ mức đỉnh 10 tỷ USD (2021-2022) xuống còn khoảng 4 tỷ USD.

QPepo (0xPEPO) là ai và tại sao anh ấy từ chức?

APepo là một cựu đại diện quan trọng của Uniswap DAO, từng nắm giữ 455.000 token UNI và là một trong 20 nhân vật đại diện DAO hàng đầu. Anh từ chức vào tháng 5/2024 do bất mãn với quản trị của Quỹ Uniswap (UF). Pepo cáo buộc UF ưu tiên lợi ích của chính họ và Uniswap Labs thay vì lợi ích chung của DAO, đồng thời thiếu minh bạch và không phản hồi các góp ý.

QCấu trúc quản trị của Uniswap có điểm phức tạp nào?

AUniswap vận hành dựa trên một cấu trúc 'phức tạp kiểu Byzantine', bao gồm ba thực thể chính: Công ty vì lợi nhuận Uniswap Labs (phụ trách phát triển kỹ thuật), tổ chức phi lợi nhuận Uniswap Foundation - UF (thúc đẩy phát triển hệ sinh thái), và DAO (gồm những người nắm giữ UNI, chịu trách nhiệm quản trị và phân bổ nguồn lực). Cấu trúc đa phương này có thể tạo ra xung đột lợi ích, đặc biệt liên quan đến việc phân bổ ngân sách và ra quyết định.

Nội dung Liên quan

Bạn đặt cược tin tức, đầu tàu đọc quy tắc: Chênh lệch nhận thức thực sự khi thua lỗ trên Polymarket

Tại sao nhiều người thua lỗ trên Polymarket? Vì họ chỉ tập trung vào sự kiện thực tế mà bỏ qua yếu tố then chốt: **luật chơi**. Bài viết lấy ví dụ từ thị trường dự đoán lãnh đạo Venezuela năm 2026, nơi người chơi đặt cược vào Delcy (người đang nắm quyền) nhưng kết quả lại nghiêng về Maduro (người được công nhận chính thức dù đang trong tù), chỉ vì điều khoản thị trường quy định "người nắm giữ chức vụ chính thức" (officially holds) dựa trên sự công nhận của LHQ và văn bản hành chính, không phải thực tế nắm quyền. Polymarket xây dựng một quy trình giải quyết tranh chấp phức tạp gồm 5 bước: 1. **Đề xuất kết quả** (Propose) - Đặt cọc 750 USDC 2. **Khiếu nại** (Dispute) - Tranh chấp trong 2 giờ 3. **Thảo luận** - Trên Discord trong 48 giờ 4. **Bỏ phiếu** - Bởi holder UMA (ẩn danh & công khai) 5. **Kết quả cuối cùng** - Không kháng cáo Tuy nhiên, hệ thống này có điểm khác biệt lớn so với tòa án truyền thống: **người bỏ phiếu (thẩm phán) có thể đồng thời là người nắm giữ vị thế trên thị trường (người chơi)**, dẫn đến xung đột lợi ích. Điều này khiến cho các cuộc thảo luận dễ bị ảnh hưởng bởi hiệu ứng đám đông và thay đổi lập trường, đồng thời kết quả bỏ phiếu không được giải thích rõ ràng, không tạo ra tiền lệ để tham khảo cho sau này. Bài học rút ra: Polymarket không chỉ là nơi dự đoán sự kiện, mà là nơi diễn dịch **ngôn ngữ pháp lý** của các điều khoản thị trường. "Xe đầu" (người chơi chuyên nghiệp) thắng nhờ khả năng đọc kỹ và hiểu sâu luật chơi, từ đó tận dụng được khoảng chênh lệch giữa thực tế và quy tắc để kiếm lợi nhuận.

marsbit22 phút trước

Bạn đặt cược tin tức, đầu tàu đọc quy tắc: Chênh lệch nhận thức thực sự khi thua lỗ trên Polymarket

marsbit22 phút trước

Hiện trường thứ hai của ngôi sao hàng đầu vĩ mô Phó Bằng

Nhà kinh tế trưởng nổi tiếng Phó Bằng chính thức gia nhập Tập đoàn Tân Hỏa (Bitfire Group), đánh dấu bước chuyển mình sang lĩnh vực tài sản số sau gần một năm vắng bóng. Sự kiện này ngay lập tức đẩy giá cổ phiếu Tân Hỏa tăng hơn 11%. Phó Bằng, cựu Chuyên gia kinh tế trưởng của Đông Bắc Chứng quyền, sẽ đảm nhiệm vị trí tương tự tại Tân Hỏa, tập trung tích hợp tài sản số (C) vào khung phân bổ tài sản toàn cầu, kết hợp với chuyên môn FICC (thu nhập cố định, ngoại hối và hàng hóa) của ông. Bài viết điểm lại hành trình sự nghiệp của Phó Bằng, từ kinh nghiệm tại Lehman Brothers và các tổ chức tài chính truyền thống, đến phong cách phân tích phổ biến kiến thức vĩ mô phức tạp cho công chúng qua mạng xã hội, giúp ông có hơn 4 triệu người theo dõi. Năm 2024, một bài phát biểu trực tiếp về kinh tế Trung Quốc đã dẫn đến việc tài khoản của ông bị đình chỉ và ông rời Đông Bắc Chứng quyền, một phần vì lý do sức khỏe. Động thái này được xem là chiến lược cùng có lợi. Tân Hỏa, một công ty quản lý tài sản số có trụ sở tại Hồng Kông, đang tìm cách xây dựng niềm tin với các khách hàng tổ chức và gia đình giàu có. Danh tiếng và chuyên môn của Phó Bằng trong tài chính truyền thống được kỳ vọng sẽ cung cấp một "bộ não chiến lược" uy tín, giúp công ty thu hút dòng tiền truyền thống vào thị trường tài sản số đầy biến động.

marsbit1 giờ trước

Hiện trường thứ hai của ngôi sao hàng đầu vĩ mô Phó Bằng

marsbit1 giờ trước

Giao dịch

Giao ngay
Hợp đồng Tương lai
活动图片