Компания Asset Entities объявила о слиянии со Strive Enterprises для создания биткоин-резерва на $1,5 млрд

cryptonews.ruОпубліковано о 2025-05-09Востаннє оновлено о 2025-09-10

Акции маркетинговой компании Asset Entities взлетели на 52% во внебиржевых торгах после того, как акционеры одобрили слияние со Strive Enterprises Вивека Рамасвами (Vivek Ramaswamy). Новая объединенная компания планирует создать биткоин-резерв на $1,5 млрд.

Детали сделки и новое руководство

«Подавляющее большинство» акционеров Asset Entities проголосовало за объединение со Strive с целью привлечения $1,5 млрд для покупки биткоина. Объединенная компания получит название Strive, Inc. и продолжит торговаться под тикером ASST.

Акции Asset Entities закрыли вторничные торги ростом на 17,8% до $6,28, а затем подскочили еще на 52% до $9,55 во внебиржевой торговле после объявления о слиянии.

Мэтт Коул (Matt Cole), глава дочерней компании Strive Asset Management, возглавит объединенную структуру. Генеральный директор Asset Entities Аршия Сархани (Arshia Sarkhani) займет пост директора по маркетингу и войдет в совет директоров. Роль сооснователя Strive Рамасвами в новой компании пока не определена.

Обратное слияние вместо SPAC

Strive выбрала структуру обратного слияния — способ выхода на биржу через поглощение уже торгующейся компании. Этот подход считается более безопасной альтернативой компаниям специального назначения (SPAC) — «пустышкам», которые создаются специально для привлечения денег инвесторов с последующим поиском целей для поглощения. Такой подход меньше зависит от спекулятивного привлечения капитала и размывания акций.

Компания планирует финансировать покупки биткоина на $1,5 млрд через частные инвестиции в публичные акции на $750 млн, плюс еще $750 млн от возможного исполнения варрантов — ценных бумаг, дающих право купить акции по фиксированной цене. При текущих ценах это позволит приобрести около 13 450 биткоинов, что выведет компанию в топ-10 крупнейших корпоративных держателей криптовалюты.

Планы по Mt. Gox и текущие позиции

При анонсе слияния в мае Strive заявляла о намерении приобрести 75 000 биткоинов из требований, связанных с обанкротившейся биржей Mt. Gox. Такая стратегия могла бы улучшить соотношение биткоин-на-акцию — показатель, который становится все более важным в сфере корпоративных биткоин-резервов.

С момента запуска в 2022 году основателями Энсоном Фрериксом (Anson Frericks) и Рамасвами компания Strive накопила активы на $2 млрд. Asset Entities до объявленного слияния не имела активного участия в биткоин-индустрии.

Корпоративное принятие биткоина достигает новых высот

Публичные компании теперь владеют в общей сложности более 1 млн биткоинов, что составляет 5,1% от находящегося в обращении предложения.

Число публичных компаний, сообщающих о крупных покупках биткоина, выросло до 186 с менее чем 100 в начале года. Этот тренд подпитывает рост цены биткоина до $124 450, поскольку компании используют различные инструменты финансирования — от акционерного капитала до конвертируемых облигаций и слияний.

Завершение сделки Strive зависит от выполнения ряда условий, включая одобрение заявки на листинг со стороны Nasdaq.

Пов'язані матеріали

No Sales Team, $20 Million in Revenue: How Did AI Employee Viktor Win Over 30,000 Companies?

The AI employee Viktor, developed by a team with DeepMind background, has achieved $20 million in annual revenue without a traditional sales team, serving over 30,000 companies. Its core innovation lies in positioning itself as a "Tier 3 AI Coworker" capable of "end-to-end execution and delivery of results," moving beyond the "draft and wait for human completion" model of typical AI assistants. Users can simply mention Viktor in Slack or Microsoft Teams using natural language commands, and it autonomously performs tasks like pulling sales data from a CRM, generating reports, or even cross-tool operations like creating board meeting PPTs by aggregating data from six different sources. Key to its growth is a pure Product-Led Growth (PLG) model, eliminating complex implementation cycles and per-seat licensing. Instead, it charges based on task credits or consumption, lowering the trial barrier with a $100 free credit offer and no credit card required. This enabled viral, bottom-up adoption within organizations. Viktor's interaction paradigm removes the barrier of prompt engineering, allowing non-technical employees to delegate complex workflows seamlessly. It also features proactive, automated task execution (e.g., overnight bookkeeping, scheduled reports) based on triggers, effectively embedding AI as an automated "process layer" within business operations. However, its expansion into Microsoft Teams—a platform with 320 million users—highlights challenges. Large enterprises require stringent IT compliance, security reviews (e.g., SOC 2), and governance, potentially hindering the frictionless, user-driven adoption that succeeded in Slack. Additionally, the "black box" nature of its autonomous decision-making raises concerns about operational risks, data integrity, and the need for robust audit logs and permission controls. Balancing efficiency gains with security and trust remains a critical hurdle for Viktor and similar AI agents aiming to become core enterprise infrastructure.

marsbit2 год тому

No Sales Team, $20 Million in Revenue: How Did AI Employee Viktor Win Over 30,000 Companies?

marsbit2 год тому

Торгівля

Спот
Ф'ючерси
活动图片