迪拜同意加密货币工资

阿拉伯联合酋长国一家法院在一项影响雇佣合同的具有里程碑意义的裁决中承认加密货币是一种工资支付方式。

根据Lexology的一份报告，迪拜一审法院的裁决与类似案件的裁决形成鲜明对比，并突显了阿联酋对加密货币的日益采用。

加密货币作为工资支付

原告起诉其前雇主非法解雇和拖欠工资，要求赔偿和其他就业福利。雇佣合同规定月薪为阿拉伯联合酋长国迪拉姆（AED）和5250 EcoWatt代币（EWT）。EcoWatt是一个加密项目，融合了可再生能源和区块链技术，以影响全球气候危机。

诉讼的重点是原告的雇佣关系被错误终止，被告在六个月内未支付EWT代币。

在案件审理期间，法院承认加密货币支付的有效性，作出有利于原告的裁决，并命令被告按照雇佣合同的规定以EWT结算工资，而不是将价值转换为法定货币。

法院表示：“由于被申请人没有提供证据证明在索赔期间支付了索赔人的工资，而且由于文件中没有此类证据，法院命令被申请人除了[编辑]EcoWatt代币外，还向索赔人支付[编辑]AED。”。

加密货币的接受度越来越高

去年，迪拜一审法院对加密货币的员工薪酬采取了不同的立场。该案件还涉及EcoWatt代币的未付工资，但法院裁定被告胜诉，因为原告未能提供法定货币加密货币的具体估值。

尽管法院承认雇佣合同中存在EWT，但它没有命令雇主向原告支付代币。

法院裁定：“由于原告没有提供数字货币（EcoWatt代币）价值的证据，法院不予理会，因为被告没有提供相反的证据或任何辩护，因此，法院得出结论，原告的服务期限被[编辑]，总工资和基本工资被[编辑]AED，法院据此对此案作出裁决。”。

虽然法院在2023年的裁决反映了对加密货币的传统做法，但最近的裁决描述了对此类资产的接受。