Teks asli oleh Su Yang
Disunting oleh Xu Qingyang
SK Hynix yang nilai pasarnya terus mencetak rekor tertinggi, 'prediksi bonus akhir tahun' menambah sedikit drama pada memori yang sedang booming.
Baru-baru ini, sebuah kabar beredar bahwa didorong oleh lonjakan permintaan memori yang digerakkan oleh AI, SK Hynix, perusahaan Korea sebagai pemasok memori inti, batas atas laba operasional pada 2026 diperkirakan mencapai 250 triliun won. Dengan aturan pembagian dividen 10%, bonus akhir tahun per kapita tertinggi berpotensi melebihi 3 juta yuan.
Data kinerja SK Hynix
Media Korea mengutip pandangan perusahaan perjodohan, menyatakan "kencan untuk karyawan SK Hynix sekarang adalah peringkat A tanpa syarat", bahkan program hiburan bercanda bahwa rompi kerja SK Hynix "sarat dengan nilai emas".
Bank investasi Macquarie Securities bahkan memprediksi laba operasional SK Hynix pada 2027 akan mencapai 447 triliun won. Jika aturan pembagian dividen tidak berubah, pada 2027, bonus yang dapat dibagikan per kapita sekitar 12,9 miliar won, mendekati 6,1 juta yuan RMB.
Dalam tanggapan kepada Yicai, SK Hynix mengonfirmasi kebenaran aturan pembagian 10% dari laba operasional, dan menekankan bahwa karena kinerja tahun 2026 dan tahun depan belum ditetapkan, skala bonus juga tidak dapat diprediksi, dengan halus menyangkal keakuratan paket bonus 6,1 juta yuan RMB.
Prediksi bonus akhir tahun yang tinggi belum tentu benar, tetapi ada perbedaan yang jelas antara bonus karyawan di China dan Korea.
"Kami telah menghapus batas atas bonus, tetapi bonus di dalam negeri tidak bisa naik," kata seorang karyawan SK Hynix China. "Korea menyelesaikan setahun sekali, di sini di China dua kali setahun."
Karyawan itu mengungkapkan, jika mereka memberikan bonus 3 juta, karyawan China bahkan tidak mencapai 5%, dikonversi sekitar 150 ribu yuan. "Bukan berarti bonus kami setiap orang 150 ribu yuan, itu akan disesuaikan sesuai dengan peringkat KPI, semakin tinggi peringkat semakin tinggi bonusnya. Tertinggi saya pernah mendapat sedikit lebih dari 100 ribu."
Karyawan itu telah bekerja di SK Hynix selama lebih dari 10 tahun, dan memiliki latar belakang posisi teknis.
Di bawah siklus super industri memori, ekspektasi bonus akhir tahun yang tinggi memicu pemberitaan media, menyatakan memori telah melampaui dokter dan pengacara, menjadi posisi paling disukai calon mertua di pasar perjodohan Korea.
Namun, dibandingkan dengan panasnya saat ini, siklus penurunan memori adalah pemandangan yang berbeda.
Pada tahun fiskal 2023, ketika industri semikonduktor global berada dalam 'masa sulit', total pendapatan tahunan SK Hynix turun sekitar 27% menjadi 32,77 triliun won, dengan kerugian bersih mencapai 9,14 triliun won. "Terendah adalah sekitar waktu itu tahun 23, 24, tidak ada bonus, nol," ungkap karyawan SK Hynix China tersebut.
Mengenai topik panas "bonus akhir tahun rata-rata 3 juta+, 6 juta+", banyak praktisi meragukannya, menekankan bahwa angka rata-rata per kapita tidak memiliki acuan.
"Mungkin untuk rata-rata, tetapi jelas tidak mungkin setiap orang mendapat 3 juta yuan. Di sini eksekutif mendapat lebih banyak, insinyur puluhan ribu, operator 100 ribu juga sudah bagus," kata seorang praktisi semikonduktor. "Ambil contoh insinyur TSMC, jika dihitung setahun penuh, sekitar 1 juta yuan RMB adalah ada."
"Saya hanya melihat penghasilan saya, lalu melihat yang diposting online, angkanya terlalu jauh berbeda," kata karyawan SK Hynix China tersebut menjelaskan perbedaan bonus akhir tahun karyawan China-Korea. "Mereka (karyawan Korea) gaji bulanan tinggi, bonus diberikan dengan proporsi 12 bulan gaji per tahun."
Saat ini, SK Hynix terutama memiliki tiga pabrik di Tiongkok daratan, masing-masing terletak di Wuxi, Dalian, dan Chongqing. Di antaranya, Wuxi terutama untuk bisnis DRAM, Dalian adalah pabrik NAND Solidigm yang dibentuk setelah akuisisi aset Intel, pabrik Chongqing adalah basis pengujian dan pengemasan, dan perusahaan penjualan di Shenzhen, Beijing, Shanghai menyediakan dukungan teknis.
Menurut informasi perekrutan pabrik Dalian yang dipasang di Liepin, kisaran gaji bulanan untuk posisi insinyur terkait umumnya antara 10-30 ribu yuan, dengan janji memberikan 13 bulan gaji. Posisi insinyur senior dapat mencapai gaji bulanan tertinggi 35 ribu yuan.
Selain gaji, SK Hynix juga menyediakan tunjangan rutin seperti cuti tahunan untuk karyawan China, misalnya posisi pendukung seperti penjualan tidak perlu lembur, tetapi tidak ada insentif terkait saham.
"Manajemen memang punya, tetapi semuanya orang Korea, orang China tidak bisa menjadi manajemen," tegas karyawan SK Hynix China tersebut.
Beberapa mantan karyawan perusahaan Korea menyatakan, perusahaan pada dasarnya tidak memberikan insentif saham kepada karyawan China. Dalam pandangan seorang mantan karyawan Samsung, perusahaan China lebih seperti entitas penjualan, konsep yang mirip dengan agen tingkat nasional.
"Sekarang juga ada orang Tiongkok daratan yang masuk ke tingkat menengah, TSMC juga begitu," kata mantan ahli pembangunan pabrik TSMC, CEO Konsultan Semikonduktor Ronghe, Wu Zihao. "Pabrik Korea banyak orang Korea, prioritas menggunakan orang Korea itu wajar. Semakin lama beroperasi di daratan, kader manajemen lokal juga akan berkembang, tidak mutlak seperti itu."
Dari penilaian industri dan perusahaan, 2-3 tahun ke depan, memori akan terus menjadi topik yang panas, "lelucon perjodohan" "lelucon seragam kerja" akan terus muncul.
Dalam konferensi kinerja kuartal pertama, CFO SK Hynix menyatakan, 3 tahun ke depan permintaan yang diwakili oleh HBM kemungkinan besar akan terus melebihi pasokan, dan pertumbuhan terkait akan terus berfokus pada permintaan to B. Sinyal ini juga tercermin dalam siaran pers resmi SK Hynix.
SK Hynix menyatakan: "Meskipun kuartal pertama biasanya musim sepi secara musiman, dorongan investasi infrastruktur kecerdasan buatan (AI) yang meluas, permintaan pasar tetap kuat. Perusahaan memperluas penjualan produk bernilai tambah tinggi seperti memori bandwidth tinggi (HBM), modul DRAM server kapasitas besar, solid-state drive kelas perusahaan (eSSD), melanjutkan momentum peningkatan kinerja."
Singkatnya, semuanya adalah permintaan klien to B yang khas.
Ini berarti, jika produsen memori asli seperti SK Hynix tidak meningkatkan dukungan kapasitas untuk produk konsumen, topik kenaikan harga memori yang telah kami diskusikan sebelumnya, akan terus berdampak pada produk konsumen dan mendorong gelombang kenaikan harga produk, 'emas elektronik' akan terus mengganggu pemain siber.
