Penulis: Lingkaran Reflektif
Pernahkah Anda berpikir bahwa tujuan yang Anda kejar dengan mati-matian mungkin justru hal yang menghalangi kesuksesan Anda? Promosi, kenaikan gaji, jabatan, status sosial—milestone kehidupan yang tampaknya wajar ini sebenarnya mungkin menjebak Anda dalam perangkap yang dirancang rapi. Baru-baru ini saya menonton sebuah video di mana Chamath Palihapitiya, mantan eksekutif awal Facebook dan investor ternama, merangkum 30 tahun pengalaman bisnisnya dalam 13 menit. Salah satu ucapannya benar-benar mengguncang saya: "Butuh 30 tahun bagi saya untuk menyadari bahwa semua target yang dulu saya kejar dengan susah payah adalah bodoh." Ini bukan klise motivasi biasa, melainkan refleksi mendalam seorang miliarder setelah mengalami banyak kesuksesan dan kegagalan.
Riwayat Chamath sendiri sudah cukup legendaris. Dia pernah menjadi anggota inti tim pertumbuhan Facebook, kemudian mendirikan perusahaan modal ventura Social Capital, dan berinvestasi di banyak perusahaan teknologi yang sukses. Ketika seseorang seperti ini memberitahu Anda bahwa sebagian besar hal yang dikejarnya selama 30 tahun adalah salah, apa yang akan Anda pikirkan? Pertama kali mendengar pandangan ini, saya menolaknya. Karena ini benar-benar membalikkan pemahaman kesuksesan yang ditanamkan sejak kecil. Kita diajarkan untuk menetapkan tujuan, membuat rencana, dan mencapai satu per satu milestone secara bertahap. Tapi Chamath memberitahu kita bahwa pola pikir seperti ini pada dasarnya bermasalah.
Mengapa Tujuan Bisa Menjadi Musuh Anda
Pandangan inti pertama yang diajukan Chamath membuat saya berpikir lama: Anda tidak boleh berhenti. Kedengarannya aneh, tapi dia menjelaskan bahwa kebanyakan orang membingkai hidup sebagai serangkaian tujuan. Masalah dengan tujuan adalah, ketika Anda mencapai cukup banyak tujuan, Anda akan berpikir "Saya sukses, bisa berhenti sekarang." Pola pikir seperti ini akan membuat orang kehilangan motivasi pada suatu saat, kehilangan alasan untuk terus maju.
Saya sangat memahami perasaan ini. Pada suatu tahap karier, ketika saya mencapai beberapa target yang saya tetapkan sendiri, memang timbul perasaan hampa. Kebingungan "lalu apa" itu membuat orang tidak tahu apa yang harus dilakukan selanjutnya. Chamath mengamati bahwa banyak orang yang sangat dia hormati dulu, berhenti di usia 50-an. Mereka tidak lagi aktif di industri, tidak menantang diri sendiri, tidak belajar hal baru. Dengan kata-katanya, "Mereka tidak lagi di arena."
Sebaliknya, dia memberi contoh Warren Buffett. Buffett masih bekerja di usia 95 tahun, baru-baru ini mulai mundur. Lalu ada Charlie Munger, yang pada dasarnya meninggal saat masih bekerja. Apa kesamaan orang-orang ini? Mereka tidak berkomitmen pada serangkaian tujuan, tetapi pada pembelajaran terus-menerus, terus mengambil risiko, bergaul dengan orang-orang menarik. Pola pikir inilah yang membuat mereka tetap tajam dan bersemangat.
Pandangan ini membuat saya meninjau ulang perencanaan karier saya. Dulu saya memang menetapkan banyak tujuan spesifik: mencapai jabatan tertentu di usia tertentu, mendapatkan penghasilan sejumlah tertentu, mencapai kebebasan finansial tingkat tertentu. Tapi sekarang saya sadar, tujuan-tujuan ini sendiri mungkin berbahaya. Karena begitu tercapai, Anda akan kehilangan motivasi untuk terus maju. Dan jika fokus pada proses—belajar terus-menerus, terus berkembang, menantang diri sendiri—Anda tidak akan pernah berhenti.
Chamath mengatakan, jika seseorang memberitahunya hal ini lebih awal, dia akan membuat keputusan yang sangat berbeda. Dia akan mengurangi optimisasi uang, mengambil lebih banyak risiko, bahkan lebih banyak daripada saat masih muda. Kalimat ini sangat menarik karena mengungkap kebenaran yang berlawanan dengan common sense: kesuksesan sejati bukan dicapai dengan mengoptimalkan tujuan jangka pendek, tetapi dengan berkomitmen jangka panjang pada proses.
Tiga Kondisi Batas: Bagaimana Hidup dalam Proses
Jika harus meninggalkan hidup yang berorientasi tujuan dan beralih ke hidup yang berorientasi proses, Chamath berpikir Anda perlu menetapkan beberapa kondisi batas (boundary conditions) yang sangat baik. Kondisi batas ini bukan tujuan, melainkan prinsip, batas bawah yang tidak boleh Anda langgar dalam keadaan apa pun. Dia mengajukan tiga kondisi batas spesifik, masing-masing sangat menyentuh saya.
Kondisi batas pertama: tidak boleh punya utang. Kedengarannya sederhana, tapi Chamath menjelaskan bahwa utang adalah sesuatu yang akan menghentikan Anda. Itu akan membuat Anda berhenti belajar, berhenti mengambil risiko, membuat Anda mulai mengejar tujuan jangka pendek, yang paling jelas adalah mengejar uang. Semua optimisasi jangka pendek ini akan berdampak besar pada hidup Anda 20, 30, 40 tahun ke depan.
Saya sangat setuju dengan pandangan ini. Utang bukan hanya beban finansial, tetapi juga belenggu psikologis. Saat Anda menanggung utang, keputusan Anda akan terdistorsi. Anda mungkin meninggalkan peluang menarik yang berpenghasilan lebih rendah, dan memilih pekerjaan membosankan tapi bergaji tinggi, hanya karena perlu melunasi utang. Anda mungkin bertahan lebih lama di perusahaan yang tidak Anda sukai karena butuh arus kas yang stabil. Utang membuat Anda kehilangan kebebasan memilih, dan kebebasan memilih adalah prasyarat terpenting untuk hidup dalam proses.
Chamath khususnya menyebutkan fenomena yang sangat berbahaya bagi generasi muda: orang menghabiskan banyak waktu di media sosial, melihat orang-orang yang pada dasarnya berbohong kepada Anda memamerkan kehidupan palsu mereka. Terlalu banyak orang tertipu oleh kehidupan palsu ini, mengira itu kehidupan nyata, lalu mulai mengejar gaya hidup yang sama. Semua ini berpusat pada uang. Tidak pernah ada orang yang dipuji masyarakat karena berkomitmen seumur hidup pada proses. Mungkin Kobe Bryant adalah pengecualian, tapi sayangnya dia sudah tiada.
Kata-kata ini mengingatkan saya pada konten pamer kekayaan di media sosial. Tas merek ternama, mobil mewah, perjalanan mewah—konten ini terus-menerus merangsang keinginan konsumsi anak muda. Untuk hidup seperti ini, banyak orang berutang untuk konsumsi, mengorbankan masa depan. Tapi sebenarnya, banyak dari mereka yang memamerkan kehidupan mewah di media sosial sendiri punya utang besar, atau hidup mereka tidak semewah kelihatannya. Mengejar gaya hidup palsu seperti ini akhirnya akan menjebak Anda dalam perangkap utang, membuat Anda tidak bisa fokus pada hal yang benar-benar penting.
Kondisi batas kedua: kelola hidup Anda dengan kerendahan hati. Chamath mengatakan ini adalah pelajaran yang butuh waktu lama baginya untuk dipelajari. Kerendahan hati berarti apa? Itu berarti Anda harus sangat jujur dengan realitas hari ini. Karena hanya dengan begitu, Anda bisa benar-benar melihat esensi hal, bisa berbagi kebenaran dengan orang lain, membuat mereka beresonansi sungguhan dengan Anda.
Pandangan ini menyentuh saya. Kerendahan hati bukan merendahkan diri, tetapi menilai kemampuan dan batasan sendiri dengan jujur. Dalam kewirausahaan dan pekerjaan, saya telah melihat banyak kasus kegagalan karena kurangnya kerendahan hati. Beberapa orang terlalu percaya diri, tidak mau mengakui kesalahan, akhirnya terus melanjutkan jalan yang salah. Beberapa takut mengekspos kelemahan, selalu berusaha menciptakan citra sempurna, akhirnya kehilangan peluang terhubung tulus dengan orang lain. Kerendahan hati sejati adalah mengakui "Saya tidak tahu", mau belajar, berani mengatakan "Saya salah".
Kondisi batas ketiga: kelilingi diri dengan orang yang lebih muda dari Anda. Chamath mengatakan orang muda melihat dunia dengan cara yang sangat berbeda. Prasangka mereka berbeda, kerangka berpikir mereka berbeda. Meski sering kali dia merasa sudah belajar cukup banyak, tidak perlu diberitahu bahwa dia salah, tapi kenyataannya justru sebaliknya. Semakin banyak waktu yang dihabiskannya dengan orang muda, semakin dia sadar bahwa semua yang dia ketahui terperangkap pada suatu titik waktu.
Ini adalah wawasan yang sangat mendalam. Pengetahuan dan pengalaman kita selalu memiliki batas waktu. Hal yang benar hari ini, besok mungkin sudah ketinggalan zaman. Metode yang efektif hari ini, besok mungkin sudah tidak berlaku. Dan orang muda seperti sistem peringatan dini masa depan, mereka bisa membantu Anda melihat bagaimana dunia berubah. Chamath mengatakan, pada suatu saat, cara dia berpikir tentang bagaimana seharusnya sesuatu bekerja, akan sangat bertolak belakang dengan cara kerjanya yang sebenarnya. Pemahaman ini butuh keberanian, karena berarti mengakui pengetahuan sendiri sedang menjadi usang.
Saya sendiri punya pengalaman serupa. Saat berkomunikasi dengan orang 10 tahun lebih muda, saya sering terkejut dengan pandangan mereka. Pemahaman mereka tentang teknologi, penggunaan media sosial, penerimaan terhadap model bisnis baru, jauh melampaui bayangan saya. Jika saya berpegang pada pemahaman sendiri, menolak mendengarkan pendapat orang muda, saya akan cepat menjadi kaku dan usang.
Target-Target Bodoh Itu
Chamath terus terang menyebutkan target-target "bodoh" yang dulu dikejarnya. Saat menjadi direktur, dia ingin menjadi wakil presiden. Saat menjadi wakil presiden, dia ingin menjadi wakil presiden senior. Saat menjadi wakil presiden senior, dia ingin menjadi principal (pemimpin) di perusahaan modal ventura, lalu menjadi general partner (mitra umum). Di Facebook, dia adalah anggota tim manajemen, dia ingin lebih banyak ekuitas. Semua ini adalah target bodoh.
Pengakuan ini membuat saya terkesima. Karena target-target ini sama sekali tidak terlihat bodoh. Mereka adalah hal yang diimpikan kebanyakan pekerja. Dari direktur ke wakil presiden, dari karyawan ke mitra, dari manajemen ke kepemilikan lebih banyak ekuitas—bukankah ini jalur perkembangan karier yang diajarkan harus dikejar? Tapi Chamath mengatakan, target-target bodoh ini menjauhkannya dari 100% diri sejati. Mereka membuatnya menjadi versi kartun dirinya sendiri, membuatnya memperbesar sisi-sisi kecil tertentu, membuatnya mewakili diri yang lebih besar. Tidak hanya untuk dirinya sendiri, tapi juga untuk orang di sekitarnya.
Saya mengerti maksudnya. Saat mengejar target eksternal ini, Anda tanpa sadar menyesuaikan perilaku sendiri, untuk memenuhi harapan peran itu. Anda mungkin menekan beberapa sifat, memperbesar sifat lain, karena Anda pikir itu akan membantu mencapai target. Tapi dalam proses ini, Anda perlahan kehilangan diri sendiri. Anda menjadi versi yang terdistorsi untuk mencapai target, bukan diri paling asli dan paling lengkap.
Chamath mengakui, hal-hal yang dia katakan ini hanya bisa dipelajari melalui waktu. Setiap orang yang berusia 40-an, 50-an akan mengangguk setuju mendengar kata-katanya. Tapi setiap orang 20-an, 30-an akan merasa "ini tidak cocok untuk saya". Jadi Anda punya dua pilihan: cara mudah atau cara sulit. Cara mudah adalah melakukan beberapa hal sederhana ini. Cara sulit adalah menghabiskan 30 tahun sendiri untuk mempelajari pelajaran ini.
Ini mengingatkan saya pada paradoks klasik: di usia muda kita punya waktu dan energi, tapi kurang kebijaksanaan dan pengalaman; di usia tua kita punya kebijaksanaan dan pengalaman, tapi kehilangan waktu dan energi. Jika kita bisa memahami pelajaran ini di usia muda, berapa banyak waktu dan energi yang bisa kita hemat? Tapi masalahnya, pelajaran ini sering harus dialami sendiri untuk benar-benar dipahami. Hanya mendengar orang lain berkata tidak cukup.
Optionality: Menjaga Kebebasan Memilih
Salah satu prinsip terpenting yang diajukan Chamath adalah: jaga optionality (pilihan) dengan segala cara. Dia mengatakan, dia berusaha menjaga optionality dalam bisnis, dalam negosiasi. Mencari ruang win-win adalah hal yang sangat kuat, sangat membantunya.
Apa arti optionality? Itu menjaga ruang gerak pilihan Anda, jangan menjebak diri pada satu jalur tunggal. Ketika punya optionality, Anda bisa menyesuaikan dengan fleksibel sesuai perubahan situasi. Saat satu peluang tidak cocok, Anda bisa mengatakan tidak. Saat peluang lebih baik muncul, Anda bisa langsung menangkapnya. Dan saat kehilangan optionality, Anda terjebak. Anda harus menerima opsi yang ada, meski bukan yang terbaik.
Chamath menjelaskan, manfaat menjaga optionality adalah melindungi hubungan, melindungi harga diri orang lain, melindungi emosi orang lain. Itu memaksanya lebih menahan, lebih banyak mendengar kurang bicara. Ternyata, banyak orang menghancurkan diri sendiri dengan melakukan hal-hal bodoh. Dan baginya, kerangka ini membantunya menghindari situasi seperti itu semaksimal mungkin.
Saya sangat setuju dengan pandangan ini. Dalam karier saya, keputusan yang menjaga optionality selalu membawa hasil lebih baik. Misalnya, saya pernah menolak pekerjaan bergaji tinggi tapi mensyaratkan kontrak jangka panjang, dan memilih peluang fleksibel berpenghasilan lebih rendah. Beberapa bulan kemudian, peluang lebih baik muncul, dan karena tidak terikat kontrak, saya bisa langsung menangkapnya. Sedangkan rekan yang menerima kontrak jangka panjang, hanya bisa melihat peluang lewat.
Utang adalah musuh terbesar yang menghancurkan optionality. Saat menanggung utang, Anda harus membayar cicilan setiap bulan, artinya harus punya penghasilan stabil. Kebutuhan ini akan membatasi pilihan Anda. Anda mungkin terpaksa menerima pekerjaan yang tidak disukai, hanya karena memberikan penghasilan stabil. Dan jika tidak punya utang, Anda punya kebebasan untuk menjelajah, mengambil risiko, mengejar peluang yang mungkin tidak langsung menghasilkan pendapatan tapi lebih berharga jangka panjang.
Chamath juga berbagi pemikiran lebih filosofis. Dia mengatakan, jika kita benar-benar hidup di dunia simulasi, ada satu tingkat dalam permainan yang sebenarnya menunjukkan keberadaan rahasia ini, dan memberi Anda kesempatan. Dia sekarang hampir 50 tahun, menemukan rahasia ini sedang ditunjukkan padanya. Dia bilang "Wah, ini luar biasa. Saya tidak tahu ini waktu muda, bahkan jika ada yang mencoba memberitahu, saya mengabaikannya." Jadi dia hanya memberikan saran ini, tahu kebanyakan orang juga akan mengabaikannya, tapi akhirnya setiap orang akan mengalami proses ini.
Metafora ini menarik. Hidup memang seperti permainan, beberapa rahasia hanya terbuka setelah mencapai level tertentu. Tapi ironisnya, ketika Anda benar-benar memahami rahasia ini, Anda mungkin sudah melewatkan waktu terbaik untuk menggunakannya. Itulah mengapa mendengarkan nasihat senior sangat penting, meski saat itu mungkin tidak sepenuhnya memahami.
Kejujuran Total dalam Hubungan
Dalam membahas hubungan interpersonal, Chamath berbagi pelajaran terpenting yang dipelajarinya: Menikah dengan seseorang yang 100% mendukung Anda sangat penting. Dan satu-satunya cara mendapatkan dukungan ini adalah dengan jujur total.
Dia mengakui, kejujuran sangat sulit bagi banyak orang. Dia sendiri juga tidak tahu bagaimana caranya jujur total. Dia akan berbagi sebagian besar hal, tapi tidak semua. Ini adalah bagian dari cara hidup yang dipelajarinya dalam keluarga. Tapi jika tidak mempelajari pelajaran ini, itu akan balik menggigit Anda.
Chamath mengatakan, dalam hubungan, sangat penting memiliki pendiri bersama Anda, istri di samping Anda. Dia mengalami satu perceraian, katanya hampir seperti keluarga meninggal. Apa yang kurang dalam pernikahan pertama? Kurangnya kejujuran mentah, tidak tersaring, murni total. Saat hal baik, Anda bisa merayakan bersama. Tapi saat hal buruk, Anda bisa menunjuknya, menyebut namanya. Dan mereka tidak melakukan itu. Pernikahan kedua sangat berbeda, dia bilang menemukan hubungan seperti ini adalah berkah.
Kata-kata ini mengingatkan saya pada banyak masalah dalam hubungan pernikahan atau pasangan. Banyak orang berpikir, dalam hubungan perlu menyimpan beberapa rahasia, memperindah beberapa kebenaran, untuk melindungi pasangan atau menjaga perdamaian. Tapi pengalaman Chamath memberitahu kita, justru sebaliknya. Kurangnya kejujuran total akan menanam bom waktu dalam hubungan. Masalah kecil menumpuk menjadi besar karena tidak diungkapkan tepat waktu. Kesalahpahaman berfermentasi menjadi dendam karena tidak diklarifikasi.
Apa arti kejujuran total? Itu berarti saat merasa tidak puas, Anda harus mengatakannya. Saat melakukan kesalahan, Anda harus mengaku. Saat takut, Anda harus jujur. Ini butuh keberanian sangat besar, karena kejujuran membuat Anda menjadi rentan. Tapi hanya melalui kerentanan ini, koneksi mendalam yang sejati bisa dibangun. Hanya ketika pasangan tahu diri Anda yang sebenarnya, termasuk kelemahan dan ketakutan, mereka bisa benar-benar mendukung Anda.
Dalam hubungan bisnis juga begitu. Kemitraan paling sukses sering dibangun di atas dasar kejujuran total. Saat bisa mendiskusikan perbedaan dengan jujur dengan mitra, mengakui kesalahan, berbagi kekhawatiran, Anda bisa menghadapi tantangan bersama, membuat keputusan terbaik.
Saran Karier untuk Anak Muda
Chamath memberikan saran sangat spesifik untuk orang muda dan bercita-cita tinggi. Pertama dan paling penting: Anda harus pergi ke Broadway (panggung utama).
Dia menjelaskan, tergantung apa yang ingin dilakukan, jika ingin berpolitik, perlu ke Washington DC. Mungkin butuh satu dua belokan untuk sampai sana, mungkin perlu ke ibu kota negara bagian dulu, tapi mulai dari sana, lalu ke Washington. Jika ingin berfinansial, perlu ke New York atau London. Jika ingin cryptocurrency, mungkin perlu ke Abu Dhabi. Jika ingin teknologi, sederhananya, perlu ke Silicon Valley. Tidak ada jalan pintas untuk keputusan ini.
Saran ini terlihat sederhana, tapi eksekusinya butuh keberanian. Itu berarti Anda mungkin perlu meninggalkan kampung halaman, meninggalkan zona nyaman, pergi ke kota asing memulai dari awal. Tapi poin Chamath adalah, Anda harus pergi ke tempat yang banyak ikannya. Jika ingin menangkap ikan besar, tidak bisa tinggal di kolam kecil.
Saya sangat setuju pandangan ini. Pengaruh geografi pada perkembangan karier jauh melebihi yang dibayangkan kebanyakan orang. Di tempat yang tepat, Anda akan bertemu orang tepat, mengakses peluang tepat, belajar hal tepat. Di Silicon Valley, Anda dikelilingi pendiri startup dan investor, Anda akan secara alami menyerap budaya kewirausahaan. Di New York, Anda akan terpapar elit finansial dan media. Dan jika tinggal di tempat tidak terkait target karier, Anda akan melewatkan terlalu banyak peluang.
Saran kedua Chamath: jangan mengoptimalkan gaji. Itulah mengapa perlu hidup rendah hati. Anda harus mengoptimalkan peluang. Saat peluang bekerja dengan orang lebih pintar muncul, dan terasa seperti roket, loncat dan pegang erat. Saat tidak melakukan ini, tapi menaruh semua omong kosong lain di depan, Anda akan gagal, akhirnya Anda melihat ke belakang, Anda akan sakit hati. Tapi itu karena Anda membiarkan semua faktor tidak langsung bodoh ini menghalangi.
Saran ini sangat bertolak belakang dengan pendidikan sejak kecil. Kita diajarkan memperjuangkan gaji terbaik, menawar untuk nilai diri. Tapi Chamath berkata, di awal karier, peluang belajar dan tumbuh jauh lebih penting daripada gaji. Pekerjaan bergaji rendah yang membuat Anda cepat tumbuh, jangka panjang lebih berharga daripada pekerjaan bergaji tinggi yang membuat Anda stagnan.
Chamath khususnya menyebutkan anak muda berbicara work-life balance (keseimbangan kerja-hidup). Dia bahkan tidak mengerti apa artinya. Saat berada dalam vibe state (status getaran) dan flow state (status aliran), berarti Anda bekerja dengan cara memberi rasa tujuan, hidup dengan cara memberi rasa tujuan, Anda menyatukannya. Itulah yang Anda inginkan. Anda berada dalam proses berkelanjutan, terus menambahkan hal yang membuat hidup lebih baik.
Pandangan ini mungkin kontroversial, tapi saya mengerti maksudnya. Work-life balance sejati bukan memisahkan kerja dan hidup dengan ketat, bekerja 8 jam sehari lalu benar-benar terputus. Tapi menemukan cara kerja yang membuat kerja sendiri menjadi bagian hidup yang bermakna. Saat mencintai pekerjaan, saat selaras dengan nilai-nilai, saat memberi pencapaian, batas kerja dan hidup menjadi kabur, tapi ini bukan hal buruk.
Eksperimen Tikus dan Air
Chamath berbagi eksperimen yang mengguncang. Ilmuwan menaruh tikus ke dalam tangki besar berisi air, mengukur berapa lama sampai tenggelam. Rata-rata, sekitar 4,5 menit. Lalu mereka mengulang eksperimen. Mereka menaruh tikus, sekitar 30 detik sebelum hampir tenggelam mengeluarkannya. Mereka mengeringkannya, menghiburnya, lalu menaruh tikus kembali ke air. Kali ini tikus sama rata-rata bisa bertahan 60 jam dalam air.
Apa perbedaan tikus tenggelam 4 menit dan tikus bertahan 60 jam? Selain yang bisa kita duga, tidak ada yang tahu, yaitu otak. Otak membuka kunci ketahanan dan kemampuan bertahan dalam tubuh tikus. Inilah yang harus ditemukan setiap orang: tempat yang membuat Anda masuk jauh ke dalam otak, membuka kunci level yang tidak Anda pikir bisa capai.
Eksperimen ini sangat menyentuh saya. Apa yang diketahui tikus yang dimasukkan kedua kali? Dia tahu seseorang akan menyelamatkannya. Dia punya harapan. Dan harapan meningkatkan kemampuan bertahan hampir 800 kali. Apa yang diberitahukan ini? Memberitahu kita potensi manusia jauh melebihi bayangan kita. Saat percaya ada kemungkinan, saat punya harapan, kita bisa melakukan hal yang tidak kita pikir mungkin.
Chamath mengatakan, Navy Seals (anggota Seal Angkatan Laut) membicarakan ini, atlet membicarakan ini. Tapi dalam bisnis, hal hebat adalah kita tidak punya masa kedaluwarsa. Tidak seperti Navy Seal atau atlet punya masa kedaluwarsa fisik 10 sampai 15 tahun, kita bisa main game ini selamanya. Jadi Anda harus menemukan tempat yang membuat Anda menjadi tikus bergumul 60 jam dalam air, karena itu akan mengubah Anda secara mendalam, dengan cara yang hanya bisa dipahami setelah mengalaminya. Lalu Anda akan melihat orang lain, Anda tidak mengerti mengapa tidak ada yang memahami ini.
Kata-kata ini mengingatkan saya pada karakteristik umum orang benar-benar sukses. Mereka semua mengalami semacam ujian, pengalaman yang membuat mereka menerobos batas kognitif sendiri. Mungkin proyek sangat menantang, mungkin bangkit kembali setelah gagal, mungkin menyelesaikan tugas tampak mustahil di bawah tekanan ekstrem. Pengalaman ini mengubah mereka, membuat mereka sadar potensi sendiri jauh melebihi bayangan.
Dan keindahan bisnis adalah, tidak seperti olahraga punya batas usia, Anda bisa terus mengejar terobosan ini. Orang 60 tahun masih bisa memulai startup, orang 70 tahun masih bisa belajar keterampilan baru, orang 80 tahun masih bisa berkontribusi. Buffett dan Munger adalah contoh terbaik. Sifat tanpa masa kedaluwarsa ini membuat bisnis menjadi panggung sempurna untuk belajar dan tumbuh seumur hidup.
Status adalah Jebakan
Pandangan Chamath tentang status mungkin yang paling mengganggu di seluruh video. Dia mengatakan, hal terpenting tentang status: itu sepenuhnya buatan manusia, sama sekali tidak relevan. Itu yang digunakan orang untuk menipu orang lain membuang waktu berharga. Jika tahu ini, salah satu hal paling kuat yang bisa dilakukan adalah mengabaikan semua cara masyarakat mencoba memberi status.
Mengapa? Karena yang sebenarnya dilakukan masyarakat adalah menaruh kait kecil pada Anda, untuk menarik kembali. Jika mulai percaya hal-hal ini, semua hal yang divalidasi eksternal oleh orang lain. Lalu seseorang bisa melakukan semacam penilaian pada Anda. Mungkin kecil, mungkin besar. Saat mengejar cukup banyak hal ini, mengejar cukup banyak status, Anda akan sepenuhnya dikendalikan oleh orang yang tidak peduli kepentingan terbaik Anda.
Chamath mengatakan dia belajar dengan cara sulit, karena banyak hal selalu diinginkan, karena pikir penting. Masuk daftar ini, masuk klub itu, diundang acara ini. Tapi semua hal ini tidak penting, karena sepenuhnya buatan manusia. Anda memelintir diri, terkadang bahkan membengkokkan harapan dan perilaku untuk menjadi bagian atau diakui, lalu Anda menjadi kurang utuh.
Pandangan ini membuat saya merenung banyak. Masyarakat kita penuh simbol status. Gelar sekolah ternama, jabatan perusahaan besar, kantor mewah, mobil mahal, keanggotaan klub eksklusif. Kita diajarkan mengejar hal-hal ini, karena mewakili kesuksesan. Tapi Chamath memberitahu kita, semua ini jebakan.
Mengapa jebakan? Karena begitu mulai peduli simbol status ini, Anda akan menyesuaikan perilaku berdasarkan mereka. Anda akan melakukan hal yang meningkatkan status, meski bukan yang benar-benar ingin dilakukan. Anda akan menghindari hal yang mungkin merusak status, meski mungkin pilihan benar. Anda akan peduli bagaimana orang melihat Anda, peduli posisi Anda di berbagai peringkat. Kepedulian ini akan membelenggu, membuat kehilangan kebebasan.
Chamath mengatakan, status adalah hal sepenuhnya buatan, korosif, yang digunakan untuk menghentikan Anda. Semakin bisa melepaskannya, itu adalah kekuatan super. Pandangan ini mungkin terdengar radikal, tapi pikirkan orang yang benar-benar mengubah dunia, banyak tidak peduli simbol status tradisional. Mereka mengikuti rasa ingin tahu sendiri, melakukan hal yang dianggap penting, bukan yang dianggap penting masyarakat.
Saya sendiri juga berusaha melepaskan keterikatan pada status. Saya temukan saat tidak lagi peduli bagaimana orang melihat pilihan, saya merasa lebih bebas. Saya bisa mengejar proyek benar-benar menarik minat, meski tidak memberi tanda kesuksesan tradisional. Saya bisa bergaul dengan siapa pun yang saya anggap menarik, apa pun status sosial mereka. Kebebasan ini tak ternilai.
Pemikiran Saya
Setelah melihat berbagi Chamath ini, saya butuh waktu lama mencerna pandangan ini. Mereka menantang banyak asumsi yang sudah biasa bertahun-tahun. Saya selalu pikir menetapkan tujuan jelas adalah kunci kesuksesan, tapi sekarang saya sadar, terlalu fokus pada tujuan mungkin membuat melewatkan hal benar-benar penting—proses tumbuh terus-menerus.
Saya juga mulai meninjau ulang definisi kesuksesan. Dulu saya mungkin mengukur kesuksesan dengan jabatan, penghasilan, status sosial. Tapi sekarang saya tanya diri: Apakah saya terus belajar? Apakah menantang diri? Apakah melakukan hal yang dianggap bermakna? Jika jawaban ya, maka saya sukses, apa pun jabatan, apa pun isi rekening bank.
Pengalaman Chamath juga membuat saya memikirkan nilai waktu. Dia bilang butuh 30 tahun untuk mempelajari pelajaran ini. Saya sekarang 30-an, jika bisa memahami dan menerapkan prinsip ini sekarang, berapa banyak waktu dan energi yang bisa dihemat? Tapi saya juga sadar, beberapa pelajaran mungkin memang butuh waktu dan pengalaman untuk benar-benar diinternalisasi. Yang penting menjaga pola pikir terbuka, mau belajar dari pengalaman senior, meski belum sepenuhnya memahami.
Akhirnya, ingin saya katakan, saran yang dibagikan Chamath ini bukan meminta setiap orang menjadi miliarder atau membangun perusahaan hebat. Tapi tentang bagaimana hidup lebih penuh, lebih otentik, lebih bermakna. Apa pun target karier, prinsip ini berlaku: fokus pada proses bukan tujuan, jaga sikap rendah hati dan belajar, lindungi kebebasan memilih, jujur dalam hubungan, abaikan simbol status yang dipaksakan masyarakat.
Saya percaya, jika lebih banyak orang bisa memahami dan mempraktikkan prinsip ini, kita akan melihat dunia berbeda. Dunia di mana orang bekerja bukan untuk pengakuan eksternal, tapi untuk pertumbuhan internal. Dunia di mana orang bukan memanjat tangga kesuksesan didefinisikan orang lain, tapi menjalani jalan unik sendiri. Ini mungkin pilihan lebih sulit, tapi pasti pilihan lebih bermakna.
