La plus grande restructuration de personnel de l'histoire de Meta avance à un rythme soutenu. Cette opération touchant près de 8 000 postes dissimule en réalité une refonte organisationnelle complète, dont la logique centrale est l'intelligence artificielle.
Selon des notes de service internes obtenues par Business Insider et The Information, Janelle Gale, responsable des ressources humaines chez Meta, a informé les employés lundi des détails d'exécution du plan social prévu pour ce mercredi 20 mai : les notifications seront envoyées à partir de 4h du matin (heure locale dans chaque région). Environ 8 000 postes seront supprimés, soit près de 10% des effectifs totaux de Meta qui compte environ 78 000 employés.
Parallèlement aux licenciements, une vaste réaffectation du personnel est en cours – Meta va transférer plus de 7 000 employés vers plusieurs nouveaux départements dédiés à l'IA, tout en réduisant drastiquement les niveaux hiérarchiques pour aplatir la structure organisationnelle. Dans le même temps, les tensions internes s'accentuent. Des employés ont lancé une pétition contre l'installation par l'entreprise d'un logiciel de suivi de souris, recueillant plus d'un millier de signatures, révélant ainsi les relations sociales tendues sous la menace des licenciements.
Meta a clairement indiqué aux employés que la suppression de 10% des effectifs prévue ce mercredi ne constituait pas nécessairement la fin du processus, et que d'autres réductions pourraient suivre. En avril dernier, la société a anticipé des dépenses d'investissement de 1250 à 1450 milliards de dollars d'ici 2026, témoignant d'un engagement sans réserve dans le pari sur l'IA.
4h du matin, trois vagues de notifications couvrant le globe
Dans sa note de service, Gale a détaillé le calendrier d'exécution de ce mercredi heure par heure : les notifications seront envoyées à 4h du matin (heure locale) dans chaque région, en trois vagues successives couvrant les différents fuseaux horaires, pour toucher l'ensemble des activités mondiales de Meta.
Cela signifie que les employés, de la région Asie-Pacifique à l'Europe en passant par les Amériques, recevront la nouvelle en pleine nuit ou à l'aube. Un employé a déclaré à Business Insider que tout le monde était actuellement « en suspens », attendant de connaître le sort de son poste.
7 000 personnes réaffectées à l'IA, une restructuration qui va au-delà des licenciements
Ces changements de personnel ne se résument pas à une simple réduction des coûts, ils s'accompagnent d'un important redéploiement stratégique.
Selon The Information, Gale a indiqué dans sa note que les gains de productivité apportés par l'intégration de l'IA permettaient à l'entreprise de transférer plus de 7 000 employés vers plusieurs nouveaux départements, notamment le département d'ingénierie de l'IA appliquée (Applied AI Engineering, AAI), l'Agent Transformation Accelerator, Central Analytics, ainsi qu'une nouvelle équipe dédiée aux solutions pour entreprises.
The Information avait précédemment rapporté que Meta avait commencé à prélever les meilleurs ingénieurs de toutes les divisions pour renforcer le département AAI, afin d'améliorer sa compétitivité dans la course aux modèles d'IA. Gale a souligné dans sa note que les équipes dirigeantes des différents départements avaient intégré les « principes de conception natifs de l'IA » dans la nouvelle architecture organisationnelle, et que les ajustements correspondants seraient annoncés en même temps que les licenciements.
Réduction drastique des postes d'encadrement pour aplatir l'organisation
Gale a clairement indiqué dans sa note que les postes de management seraient réduits à l'échelle de l'entreprise, dans le but d'instaurer une structure hiérarchique plus plate.
« Nous en sommes arrivés à un stade où de nombreuses équipes peuvent fonctionner avec une structure plus plate, agir plus rapidement et assumer plus de responsabilités sous la forme de petits pods/cohorts », a-t-elle écrit.
Certaines équipes de Reality Labs, filiale de Meta, avaient déjà entamé une réorganisation en petits pods, comme Business Insider l'avait précédemment rapporté.
Une pétition de mille signatures contre le suivi de souris, les frictions internes refont surface
Sous la menace des licenciements, une autre forme de résistance collective des employés se développe. Une pétition lancée par des employés contre l'installation d'un logiciel de suivi de souris par l'entreprise a recueilli plus d'un millier de signatures, reflétant une forte opposition des salariés face aux mesures de surveillance renforcées par la direction.
Plusieurs employés en poste ont déclaré à Business Insider que le moral général de l'entreprise était manifestement sous pression.
D'autres licenciements ne sont pas exclus, les investissements dans l'IA continuent d'augmenter
Les licenciements de ce mercredi ne sont pas la fin de l'histoire. Business Insider avait précédemment rapporté que la direction de Meta avait informé les employés que des réductions d'effectifs supplémentaires pourraient suivre après cette première vague de 10%.
Alors qu'elle procède à un important dégraissage, Meta continue d'accélérer ses investissements en capital dans le domaine de l'IA. En avril dernier, la société a prévu des dépenses d'investissement comprises entre 1250 et 1450 milliards de dollars d'ici 2026, soulignant l'énorme pari qu'elle fait sur les infrastructures d'IA – c'est également la justification la plus directe de cette restructuration articulée autour de la logique de l'IA.
