Autor: CoinDesk
Compilado por: Deep Tide TechFlow
Resumen de Deep Tide: Algorand, Gemini, Crypto.com y OP Labs realizaron despidos consecutivos en semanas, con justificaciones oficiales que apuntan mitad a "malas condiciones macroeconómicas" y mitad a "la IA reemplazando mano de obra".
Sin embargo, el fundador de una agencia de contratación de criptomonedas lo dejó claro: estos despidos tienen poco que ver con la IA y son más bien el resultado de la contracción colectiva de todo el sector: restaking, DePIN, L2.
Un blogger de canal advirtió que el número real de despidos es mucho mayor que las cifras públicas.
Texto completo a continuación:
Puntos clave
- Algorand, Gemini, Block, Crypto.com, OP Labs, PIP Labs y Messari realizaron despidos recientemente
- Las razones dadas por las empresas varían desde precios bajos de tokens hasta la integración de IA
- Messari ha completado tres rondas de despidos desde 2023, reduciendo su plantilla de un objetivo de 1000 personas a unas 140 actualmente
La Fundación Algorand se unió el miércoles a las empresas de criptomonedas que realizan despidos, recortando el 25% de su equipo de menos de 200 personas, citando "condiciones macroeconómicas globales inciertas" y una caída más amplia del mercado de criptomonedas.
Estos despidos llegan mientras se extiende una ola de recortes en la industria. En febrero, Gemini Space Station anunció la eliminación de unos 200 puestos, una cuarta parte de su plantilla, y a mediados de marzo esta proporción aumentó al 30%. El jueves, Crypto.com dijo que recortaría el 12%, unos 180 puestos.
Previamente, OP Labs, que construye la blockchain L2 Optimism, despidió a 20 empleados a principios de este mes, PIP Labs, detrás de Story Protocol, despidió a 5 empleados a tiempo completo y 3 contratistas, el 10% de su plantilla. Messari, proveedor de datos de criptomonedas que ahora se autodenomina una empresa prioritaria en IA, anunció su tercera ronda de despidos desde 2023 junto con un cambio de CEO, pero no reveló números específicos.
Las explicaciones oficiales de las empresas varían. Algorand apuntó directamente a las condiciones macroeconómicas y los bajos precios de los tokens, pero muchas empresas caracterizaron los despidos como una transición hacia un mayor uso de la IA en los flujos de trabajo.
"La IA es ahora demasiado poderosa como para que Gemini no la use", dijo la empresa en una carta a los accionistas. "No usar IA en Gemini pronto equivaldrá a venir a trabajar con una máquina de escribir en lugar de una laptop".
"Nos estamos uniendo a las empresas que integran la IA en toda la organización", dijo un portavoz de Crypto.com a CoinDesk el jueves, señalando que las mejoras en la eficiencia reducen la necesidad de empleados. El CEO Kris Marszalek dijo en X que las empresas que no se transformen con la integración de IA fracasarán.
Según se informa, los despidos de Algorand afectaron puestos de gestión comunitaria y desarrollo de negocios, no roles obviamente reemplazables por IA. Para ser justos, la empresa culpó al entorno más amplio de las criptomonedas. Su token ALGO cotizaba recientemente alrededor de 0.09 dólares, un 98% menos que su máximo de 2019. Bitcoin, la criptomoneda más grande por capitalización de mercado, ha caído un 20% este trimestre.
Consolidación de la industria
Los observadores de la industria señalan dinámicas de consolidación más amplias. Sectores enteros de criptomonedas que antes abundaban en talento, como restaking, DePIN y L2, se han contraído significativamente, y la actividad de fusiones y adquisiciones también está exacerbando la redundancia, ya que los empleados de las empresas adquiridas están reemplazando a los existentes.
"No veo ninguna señal real de que estos despidos estén relacionados con un reemplazo masivo de mano de obra por IA", dijo Dan Escow, fundador de la agencia de contratación de criptomonedas Up Top. "Sectores enteros que antes eran fuertes en talento, como restaking, DePIN y L2, básicamente ya no existen. Las empresas se ven obligadas a entrar en modo de reducción de costos, comprando tiempo para averiguar cómo ejecutar a continuación".
El panorama más amplio de contratación respalda esta evaluación. En enero, la publicación de nuevos puestos en los principales sitios web de contratación de criptomonedas fue de aproximadamente 6.5 por día, una caída de alrededor del 80% en comparación con el mismo período del año anterior.
Solo las empresas mencionadas en este artículo, excluyendo a Messari que no reveló cifras, han anunciado la eliminación de unos 450 puestos en semanas. Esto podría ser solo la punta del iceberg. En el invierno cripto de 2022, CoinDesk rastreó más de 26,000 puestos perdidos durante el año, una cifra que tardó meses en hacerse evidente.
