Un 'caza talentos' disfrazado de concurso de belleza: ¿Cómo utiliza HTX de Huobi' la fuerza femenina' para remodelar su poder blando ecológico?

深潮Publicado a 2025-12-09Actualizado a 2025-12-09

Resumen

Resumen: La tercera edición del concurso "Huobi Sister" de HTX (Huobi) ha trascendido el concepto tradicional de certamen de belleza, transformándose en una estrategia de reclutamiento encubierto para incorporar talento femenino en el ecosistema Web3. Las cinco ganadoras han asumido roles estratégicos dentro de la plataforma: desde embajadoras de proyectos como SunX y HTX DAO hasta gestoras de clientes y cultura. Este enfoque demuestra cómo HTX está canalizando el poder femenino ("she power") para fortalecer servicios, conexiones comunitarias y diversidad cultural, rompiendo estereotipos y priorizando habilidades prácticas sobre apariencia. Ejemplos de ediciones anteriores—como presentadoras, gerentes comerciales y embajadoras de caridad—confirman que esta iniciativa es un experimento de largo plazo para convertir visibilidad en valor tangible en la industria cripto.

En el mundo hardcore de las criptomonedas, construido por códigos de geeks y juegos financieros, las mujeres nunca han sido actrices secundarias.

Cuando hablamos de las "listas de poder" de Web3, He Yi de Binance, la "Primera Hermana", ha definido el techo del marketing de los exchanges con su ejecución enérgica y capacidad de construcción de marca; Gracy Chen de Bitget, con su visión global y sabiduría gerencial, ha mostrado al mundo la capacidad pionera de una CEO; en la cultura comunitaria de HTX de Huobi, la portavoz Molly, como tótem espiritual y conectora de la comunidad, ha unido durante mucho tiempo a innumerables usuarios nuevos y antiguos con una afinidad única.

Estos nombres demuestran que en la jungla salvaje de Web3, el poder femenino no es solo un condimento suave, sino también una variable clave para el éxito.

Es en este contexto de la industria donde la conclusión de la tercera edición del evento "Primera Hermana de Huobi" adquiere un significado especial. Si el mundo exterior aún lo ve como un simple "concurso de belleza", sería una subestimación. Desde la perspectiva de los observadores de la industria, HTX de Huobi está intentando construir una canalización de transferencia de talento desde "personas comunes" hasta "pilares de la industria", buscando la base y la fuerza media para todo su ecosistema, buscando la próxima "ella" que podría cambiar la industria.

Romper estereotipos: Una "operación de caza de talentos" disfrazada de concurso

En la percepción habitual del mundo exterior, los "concursos de belleza" a menudo se equiparan con el tráfico y la economía de la apariencia. Sin embargo, al observar en profundidad la tercera temporada del concurso "Primera Hermana de Huobi" y rastrear los movimientos posteriores de estas concursantes, descubrimos un hecho subestimado: HTX de Huobi está utilizando este evento para llevar a cabo un movimiento de "desetiquetado" de la industria, suave pero firme.

Con la finalización del concurso, 5 concursantes con estilos diferentes completaron directamente una transformación de identidad: de participantes a constructoras del ecosistema de HTX de Huobi.

Esta es una selección de "caza de talentos" extremadamente audaz. Aquí, la definición de "Primera Hermana" se reescribe por completo: ya no son objetos mirados en el escenario tradicional de concursos de belleza, sino constructoras que sostienen ofertas de trabajo, con ideas propias y listas para cargar en el campo de batalla de Web3.

La formación de la "fuerza femenina": Escribiendo el "compromiso" en las funciones

El 4 de diciembre, una singular "presentación de incorporación" mostró a la industria otra faceta de la "Primera Hermana de Huobi". En el evento, dirigieron el micrófono hacia los temas más reales y necesitados de discusión en el mundo Web3: desde los puntos débiles de la experiencia de usuario en Web3 hasta el diseño de productos desde una perspectiva femenina, pasando por romper estancamientos en la gobernanza comunitaria y la construcción de cultura comunitaria.

Este diálogo de alta densidad de la industria no fue solo un choque de opiniones, sino un ensayo de sus futuras funciones. Cada solución propuesta por las "hermanas" en la presentación se transformó rápidamente en una dirección clara de responsabilidades.

Son guías que "eliminan barreras".

Frente al alto umbral cognitivo de los exchanges descentralizados, PP, la campeona de esta temporada de "Primera Hermana de Huobi", eligió convertirse en Embajadora de Construcción de Sun Wukong (SunX), prometiendo ser "la persona a la que siempre se puede contactar".

"Cualquier problema que tengas en Sun Wukong (SunX), PP lo superará por ti pasando por las ochenta y una dificultades." Esta declaración es la captura precisa del dolor del usuario por parte de PP; ella quiere ser esa "atención al cliente personal" que traduce anuncios crípticos a lenguaje coloquial y desglosa operaciones complejas en guías.

Son guardianas de la "temperatura comunitaria".

Web3 no debería tener solo emociones FOMO, sino también sentido de pertenencia. La concursante entre las cuatro finalistas, Olivia, irrumpió en la primera línea de HTX DAO con una pasión casi "salvaje". "Quejas, memes, líos, eventos presenciales, estoy disponible 24 horas." Esta declaración, llena de contraste, se convirtió en su primera tarjeta de presentación como Embajadora de Cultura Comunitaria. Además, como doctoranda en Comunicación, intenta romper el "muro de aire" entre lo oficial y la comunidad con esta forma de interacción, la más cercana y sin barreras, haciendo de HTX DAO un "punto de encuentro en línea" vibrante, apasionado y que permite el flujo de emociones.

Gungun, la nueva Gerente de Grandes Clientes de HTX de Huobi, se centra en el acompañamiento profundo del lado de los activos. "Explicar conocimientos complejos de Web3 con lenguaje sencillo, proporcionar consejos profesionales sobre asignación de activos y tendencias del mercado". La incorporación de Gungun convierte el servicio al cliente en diálogos llenos de calidez.

Son traductoras de "barreras culturales".

En este mercado global, el idioma y la cultura suelen ser las mayores barreras. Yiyi, la subcampeona, como "Embajadora Cultural de HTX de Huobi", aspira a ser una "traductora bidireccional" de información entre Oriente y Occidente, llevando Alpha del extranjero al mundo chino y transmitiendo con precisión las voces de la comunidad china y de HTX de Huobi a los usuarios globales.

La ganadora del Premio a la Mejor Creatividad, Saki, ingresa como "Embajadora de Promoción de la Cultura Cripto de HTX de Huobi", intentando disipar la frialdad de la tecnología blockchain con creatividad, reduciendo la resistencia al flujo de información y haciendo que la cultura cripto realmente "cobre vida".

Desde la discusión profunda en la presentación inicial hasta la concreción de funciones específicas, vemos claramente: estas cinco "fuerzas femeninas" no son eslóganes vacíos, sino que están completando una pieza crucial en el rompecabezas del ecosistema de HTX de Huobi sobre "servicio" y "conexión".

La victoria del largo plazo: El "crecimiento hardcore" de las primeras hermanas de ediciones anteriores

Si la incorporación de las concursantes de esta edición es un "presente continuo", entonces el desempeño de las concursantes anteriores es la mejor nota al pie de página del "pretérito perfecto". Esto no es solo la continuación de una selección, sino un experimento social a largo plazo sobre "cómo convertir el tráfico en retención, y la apariencia en valor".

El éxito de este experimento queda claramente reflejado en las trayectorias profesionales de las "primeras hermanas" anteriores.

Xia Xia, que una vez tuvo el halo de "Miss Asia", ahora ocupa firmemente el puesto de presentadora oficial de HTX de Huobi. Ella accede a la información más vanguardista de la industria, trabaja codo a codo con el destacado constructor Justin Sun, participa activamente en diversos eventos en línea y presenciales, y se ha convertido en un eje crucial que conecta a la comunidad, los proyectos y los usuarios.

Jessie, campeona de la segunda temporada, escribe su propio capítulo hardcore en el ámbito comercial. Como Gerente Comercial de HTX de Huobi, se define con precisión como la "conectora" del ecosistema. Ha transformado los recursos de proyectos de calidad y los contactos de la industria acumulados durante años en un puente sólido para la expansión externa de HTX de Huobi.

Yang Guo, también entre las diez finalistas de la segunda temporada, aporta una fuerza de calidez a este "crecimiento hardcore". Ahora, como Embajadora de Caridad de HTX DAO, elige un camino de realización de valor con más calidez. Se dedica a obras benéficas, esforzándose por tender puentes entre el mundo Web3 y la responsabilidad social, demostrando con acciones que el largo plazo no solo se trata de altura comercial, sino también de espesor humano.

Atravesando tres años, Xiaolu, actual Responsable de Comunidad de HTX de Huobi, añade una nota profunda a estos resultados. De ser la Primera Hermana de Huobi de la primera temporada a convertirse en constructora comunitaria, no solo ha sido testigo de los cambios en la industria, sino que también ha experimentado profundamente el significado de la传承 (tradición/legado). "El poder femenino es la calidez que he experimentado personalmente en la carrera de Web3: desde la operación de transmisiones en vivo hasta la planificación estratégica, cada paso ha contado con el liderazgo de mujeres precursoras." Integra esta percepción en su trabajo, utilizando una perspectiva detallada y una ejecución resiliente para construir una cultura comunitaria llena de sentido de pertenencia en un mercado competitivo feroz, logrando una transformación espectacular de "ser guiada" a "ser guía".

Estas facetas de crecimiento tan diferentes confirman juntas una verdad: en la filosofía a largo plazo de HTX de Huobi, la apariencia quizás sea el "boleto de entrada" para atraer miradas, pero la profesionalidad y la resiliencia son el "pase" para ganar respeto. Sus historias de crecimiento rompen los estereotipos externos sobre la "Primera Hermana de Huobi" y ejemplifican perfectamente la transición de valor de "ser vista" a "ser necesitada".

Romper prejuicios, redefinir la "era de ella" en Web3

La selección de la "Primera Hermana de Huobi" es como un microcosmos de la evolución de la industria Web3: desde el bullicio y la agitación iniciales hacia la务实 (practicidad) y la profundización actual. Estas cinco nuevas "primeras hermanas", al igual que sus predecesoras, utilizan acciones para arrancarse la etiqueta de "florero", extendiendo la definición de "belleza" de la apariencia externa a la capacidad de resolver problemas, la sabiduría comunicativa y la calidez del servicio.

HTX de Huobi no solo construye un escenario, sino también una vía rápida hacia el núcleo de la industria. Aquí, las mujeres ya no son acompañantes, sino timoneles; ya no son objetos mirados, sino constructoras que atacan activamente. Cuando se dirigen a sus puestos de trabajo con sus respectivas "órdenes de misión", tenemos razones para creer que estas vibrantes "fuerzas femeninas" se convertirán en la muralla más suave y más resistente de HTX de Huobi, e incluso de todo el mundo cripto.

Preguntas relacionadas

Q¿Qué es el concurso 'Huobi Hermana Mayor' y cómo está redefiniendo HTX el papel de la mujer en Web3?

AEl concurso 'Huobi Hermana Mayor' es una iniciativa de HTX que, aunque superficialmente parece un certamen de belleza, en realidad funciona como un mecanismo de selección de talento femenino para roles clave en su ecosistema. HTX está redefiniendo el papel de la mujer en Web3 al transformar a las participantes en profesionales con funciones estratégicas, como embajadoras de construcción, gestoras culturales o especialistas en atención al cliente, demostrando que la 'belleza' se extiende a la capacidad de resolver problemas y aportar valor tangible.

Q¿Qué roles específicos asumieron las ganadoras de la tercera edición de 'Huobi Hermana Mayor' dentro de HTX?

ALas ganadoras asumieron roles específicos y estratégicos: PP se convirtió en Embajadora de Construcción de SunX, enfocada en simplificar la experiencia de usuario; Olivia se unió a HTX DAO como gestora cultural comunitaria; Yiyi fue nombrada Embajadora Cultural para tender puentes entre audiencias globales; Saki asumió el rol de Embajadora de Promoción de la Cultura Cripto; y滚滚 se incorporó como Gerente de Clientes Institucionales, ofreciendo asesoramiento especializado.

Q¿Cómo demuestran las ganadoras de ediciones anteriores el 'crecimiento sólido' y el éxito del experimento a largo plazo de HTX?

ALas ganadoras anteriores ejemplifican el éxito a largo plazo: XiaXia evolucionó de concursante a presentadora oficial clave; Jessie se convirtió en Gerente Comercial, conectando recursos externos; Yang Guo asumió como Embajadora de Caridad de HTX DAO, fusionando Web3 con responsabilidad social; y Xiaolu, de la primera edición, ahora es Responsable de Comunidad, liderando estrategias y construyendo cultura. Su trayectoria muestra cómo el concurso sirve como canal de desarrollo profesional real.

Q¿De qué manera está utilizando HTX este concurso para realizar una 'desetiquetación' en la industria de las criptomonedas?

AHTX utiliza el concurso para una 'desetiquetación' industry al desafiar los estereotipos de que eventos con mujeres son meros ejercicios de marketing superficial. En lugar de eso, lo enfoca como una acción de 'headhunting' donde la elegancia y el carisma se combinan con habilidades profesionales tangibles, demostrando que el talento femenino es crucial para roles de liderazgo, construcción de comunidad y innovación en Web3, rompiendo así prejuicios arraigados.

Q¿Qué valores o 'fuerzas femeninas' específicas destacó HTX a través de las funciones asignadas a las nuevas 'hermanas Mayores'?

AHTX destacó valores como la accesibilidad (PP como facilitadora), la calidez comunitaria y engagement (Olivia como creadora de cultura), la breaking de barreras culturales (Yiyi como traductora global), la creatividad educativa (Saki como divulgadora) y la profesionalidad en servicio al cliente (滚滚 como asesora). Estas 'fuerzas femeninas' representan habilidades blandas críticas para mejorar la conexión humana y técnica dentro del ecosistema Web3.

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