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还有谁是不能被蒸馏成skill的?

本文探讨了在AI时代,职场认真工作反而可能加速被AI替代的困境。文章以近期热议的“同事.skill”为例,指出最容易被AI蒸馏和还原的,恰恰是那些最认真、最毫无保留贡献工作内容的人,例如详细撰写文档、坦诚剖析决策逻辑的员工。这种“认真”成了将打工人转化为AI燃料的催化剂。 AI依赖高质量的“上下文”作为运行燃料,而现代企业数字化工具(如飞书、钉钉)已成为庞大的知识库,员工每日贡献的沟通记录、文档等上下文被无情抽取和沉淀。系统通过API可轻易批量导出员工多年积累的工作内容,将其转化为无生命的压缩包。 更令人不适的是,这种工具理性已入侵情感领域,出现“前任.skill”等衍生品,将活生生的人降维为功能接口,人际关系被异化为纯粹的有用性。AI显性化了人与人之间隐性的功能提取,而忽略了无法被编码的“隐性知识”,如直觉、经验和情境判断。 然而,当AI使用合成数据迭代训练时,会出现“模型崩溃”,输出内容趋于同质化和空洞化,如同被“电子包浆”的图片。最终系统可能只剩下正确但无意义的废话。 文章最后提到,尽管出现“anti-distill”等抵抗工具,试图用无效信息污染系统,但这仍是在既定规则内打转。真正的破局点在于:人是流动的算法,而AI技能只是静态快照。只要持续学习、突破认知边界,人就永远领先于自己的数字影子。

marsbit04/05 03:42

还有谁是不能被蒸馏成skill的?

marsbit04/05 03:42

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