Meta CTO настаивает на мониторинге клавиатуры и решительно отказывается отступать, что вызывает внутреннюю войну листовок и протесты тысяч

05/25 06:32

Согласно данным мониторинга, в качестве "щита" для Марка Цукерберга, технический директор Meta Эндрю Босворт активно продвигает трансформацию с использованием ИИ, что вызывает значительные внутренние потрясения. В то время как Meta уволила 8,000 сотрудников за один день и отправила электронные письма в 4 утра для увольнения ключевых инженеров, инструменты мониторинга из Инициативы по возможностям модели были насильственно установлены на компьютерах оставшихся сотрудников для записи ввода с клавиатуры, щелчков мыши и скриншотов. Разъяренные сотрудники распространяли листовки с надписью "Фабрика извлечения данных сотрудников" в офисе и коллективно инициировали петицию протеста с более чем 1,500 участниками. Суть протеста оставшихся сотрудников заключается в том, что компания заставляет их использовать свои повседневные операции для обучения систем ИИ, которые в конечном итоге заменят их рабочие места. На внутренних форумах сотрудники задавались вопросом, как отключить мониторинг. Босворт холодно ответил, что у кого-либо нет возможности отказаться от сбора данных на компьютерах компании. Его заявление вызвало поток плачущих, шокированных и сердитых эмодзи в внутренних чатах. В отличие от утверждений Цукерберга о том, что данные "только для обучения и не для оценки производительности", Босворт прямо раскрыл будущее видение Meta в внутренней записке для Ускорителя трансформации агентов. Он прямо заявил, что Meta видит будущее, в котором работа будет в основном выполняться ИИ-агентами, в то время как роль людей будет заключаться в том, чтобы направлять, проверять и помогать в улучшениях. На общем собрании в конце апреля Цукерберг энергично защищал Инициативу по возможностям модели, утверждая, что средний уровень интеллекта сотрудников Meta значительно превышает уровень типичных аутсорсинговых работников, и что ежедневные операционные траектории элитных инженеров являются крайне редкими учебными материалами. Однако после массовых увольнений 20 мая ключевые инженеры, столкнувшись с давлением ранжирования и бременем ипотек и проблемами с визами H1B, осознали, что высокая производительность не гарантирует безопасность; они не только стали жертвами завышенных цен на акции, но и истощаются до последних капель ценности данных перед уходом.

Tăng giáGiảm giáThíchChia sẻ

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm：Nội dung trên không đại diện cho quan điểm của HTX.，HTX không đưa ra bất kỳ lời khuyên giao dịch nào.。