Original|Odaily Planet Daily(@OdailyChina)
Auteur|Wenser(@wenser 2010 )
Après que Kalshi ait finalisé un nouveau tour de table en mars avec une valorisation de 22 milliards de dollars, Polymarket, l'une des deux stars du marché des prédictions, n'a pas pu rester les bras croisés.
Outre les informations précédentes selon lesquelles il cherchait à lever des fonds avec une valorisation de 20 milliards de dollars, Polymarket recrute activement ces derniers temps pour le développement de sa plateforme et l'expansion de ses activités. Et en examinant la liste des nouveaux membres récemment intégrés à l'équipe de Polymarket, nous pourrions peut-être entrevoir les priorités et les directions que cette ancienne puissance du marché des prédictions, aujourd'hui « éternel second », cherche à explorer pour se démarquer.
Odaily Planet Daily présentera dans cet article une brève analyse basée sur les informations de recrutement de Polymarket.
Le Design Reste une Priorité Absolue : Le Responsable du Design a Publié un Plan de Recrutement en Janvier
En janvier de cette année, Kevin Shay, responsable du design chez Polymarket, a publié un tweet indiquant qu'il recrutait des designers. Distincte de l'interface utilisateur (UI) vert et blanc de Kalshi, l'UI bleu et blanc de Polymarket reste un langage design important et un symbole emblématique. Précédemment, son pop-up store éphémère à New York utilisait également des éléments de design bleu et blanc correspondants. Dans cette bataille cruciale pour la différenciation de la marque, le design reste une priorité absolue pour le développement de Polymarket.
De plus, selon la page officielle de recrutement, deux postes liés au design sont actuellement à pourvoir.
Recrutement Continu d'Ingénieurs Développeurs : Acquisition de Talents et Recrutement Externe sur un Pied d'Égalité
En tant que pierre angulaire du développement de la plateforme, les développeurs sont également une force motrice importante pour la récente expansion des activités de Polymarket. La stratégie adoptée par l'équipe de recrutement de talents de Polymarket est de privilégier à la fois l'acquisition de talents et le recrutement externe.
Kurush Dubash & Kunal Roy, les Deux Co-fondateurs de Dome
En février, la plateforme API de marché des prédictions Dome a été officiellement acquise par Polymarket. Par la suite, les deux co-fondateurs de Dome, Kurush Dubash et Kunal Roy, ont rejoint Polymarket. En avril, ils ont publié des tweets recrutant des ingénieurs de haut niveau, commençant à montrer un phénomène de recrutement boule de neige « de personne à personne ».
Il est à noter que Polymarket a également acquis en février le cabinet de recrutement de cadres Lunch, dont plusieurs cadres et membres d'équipe mentionnés ci-dessous ont été contactés et recrutés par ses dirigeants ; en mars, Polymarket a également acquis la startup d'infrastructure DeFi Brahma, dont la majorité des membres de l'équipe ont également intégré l'équipe Polymarket.
Josh Stevens, Vice-Président Ingénierie
Le 24 mars, Josh, ancien ingénieur et vice-président senior chez Aave, a annoncé via un post son arrivée chez Polymarket. Et seulement quinze jours plus tard, il publiait à nouveau sur son compte personnel pour recruter des ingénieurs. Visiblement, le déficit en développeurs de Polymarket, dont les activités se développent à grande vitesse, est bien plus important que ce que l'on pourrait imaginer de l'extérieur.
Post d'arrivée en mars
Nouvelle publication pour recruter début avril
De plus, selon les informations de la page officielle de recrutement, les postes de développeurs actuellement ouverts chez Polymarket incluent Ingénieur Backend Senior (Plateforme US), Ingénieur Senior C/C++ (Plateforme US), Développeur de Contrats Intelligents, Ingénieur Mobile IA, et Ingénieur Senior Infrastructure Plateforme. Les personnes intéressées peuvent postuler.
Talents en Conformité Juridique et Paris Sportifs : Réserve de Personnel pour la Plateforme US de Polymarket
En novembre dernier, grâce à l'acquisition précédente de la plateforme de trading régulée américaine QCX, Polymarket a finalement pu faire son retour sur le marché américain. Face à l'environnement réglementaire de plus en plus strict aux États-Unis et aux contradictions réglementaires entre les agences fédérales et les tribunaux locaux des États, Polymarket a dû renforcer à nouveau ses réserves de talents en matière de conformité juridique.
Matthew Lischin, Conseiller Juridique de la Plateforme US de Polymarket
En février 2026, après avoir terminé 13 ans de service chez RBC Capital Markets (la division banque d'investissement de la Banque Royale du Canada), Matthew Lischin a finalement rejoint Polymarket en tant que responsable de l'équipe juridique des marchés mondiaux pour l'Amérique du Nord. Les informations publiques indiquent qu'il se concentrera sur la conformité juridique des produits financiers complexes tels que les produits dérivés actions et les prats sur marge.
Il est à noter que lors de son post LinkedIn annonçant son départ de RBC, Neal Kumar, le directeur juridique de Polymarket, avait laissé un commentaire. Peut-être suite à cette occasion, Lischin a ensuite posté pour confirmer son arrivée chez Polymarket US en tant que conseiller juridique, déclarant carrément : « Le souhait est devenu réalité ! »
Ari Borod, Ancien Cadre de Fanatics Devient Président du Développement des Affaires Sportives
En février 2026, après avoir terminé un mandat de 4 ans en tant que directeur commercial en chef (CBO) et autres postes chez la célèbre plateforme de paris sportifs Fanatics, Ari Borod s'est ensuite jeté à corps perdu chez Polymarket, le maître du marché des prédictions et nouvelle star des paris sportifs.
Et, de manière inattendue, en raison de son parc professionnel sensible, cela a déclenché une action en justice pour clause de non-concurrence de la part de son ancien employeur Fanatics. Bien que cette affaire se soit finalement soldée par un règlement à l'amiable, force est de constater que le développement du marché des prédictions entraîne des frictions avec des industries traditionnelles comme les paris sportifs, non seulement au niveau réglementaire, mais aussi au niveau de la guerre des talents.
Les informations publiques montrent qu'Ari Borod a dirigé la transformation stratégique de Fanatics des produits dérivés pour fans vers les activités de paris sportifs. Auparavant, il avait occupé les postes de directeur commercial en chef et de directeur de l'exploitation chez The Action Network, et avait travaillé six ans chez FanDuel, passant d'avocat conseil adjoint à vice-président des sports chez Fanatics.
Et dans la plainte pour concurrence déposée par Fanatics auprès du tribunal de Floride, les documents judiciaires ont révélé autre chose de stupéfiant - le fondateur de Fanatics, Michael Rubin, et le PDG de Fanatics Betting and Gaming, Matt King, détiennent personnellement des actions de Kalshi. Il faut dire que la vraie guerre commerciale est partout. De plus, pour ajouter à l'ironie, Fanatics avait précédemment été impliqué dans une affaire de concurrence pour avoir embauché l'ancien vice-président senior de la croissance de DraftKings, Mike Hermalyn. On peut juste dire que la roue tourne.
Liquidité Institutionnelle à Attirer : Ancienne Responsable Produit Institutionnel de Coinbase
Le 2 avril, Brooke Rizzetto, ancienne responsable des produits institutionnels et retail chez Coinbase, a officiellement annoncé son arrivée chez Polymarket, indiquant qu'elle serait ensuite responsable des « ventes de liquidités institutionnelles ». Après plus de 4 ans chez Coinbase, Brooke Rizzetto commence à explorer de nouvelles voies de tarification de l'information et d'introduction de liquidités via le marché des prédictions.
Outre les personnes mentionnées ci-dessus, les membres récemment intégrés à l'équipe de Polymarket incluent Josh Tucker, ancien responsable du marketing viral de « MrBeast (la plus grande star YouTube, MrBeast) », et Mukilan Ashok, vétéran de 8 ans du fonds spéculatif Citadel, responsables principalement du marketing et des mises à niveau de la plateforme d'échange.
De plus, Matthew Kendall Clark, responsable du recrutement chez Polymarket, a récemment indiqué dans un post qu'il recrutait actuellement des employés en recrutement et un responsable de marché pour Polymarket. Cette « course aux armements des talents » des plateformes de marché des prédictions est clairement encore en phase de conquête et loin d'être terminée.
Pour plus d'informations sur les offres d'emploi de Polymarket, consultez leur page de recrutement officielle.
