Комиссия по ценным бумагам и биржам предлагает сотрудникам бонус в размере 50 тысяч долларов за увольнение или выход на пенсию

cryptonews.ruPublicado a 2024-07-04Actualizado a 2025-03-04

Следуя недавней тенденции федеральных агентств увольнять тысячи сотрудников, Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) попросила своих сотрудников уйти в отставку. SEC выделила своим сотрудникам стимул в размере 50 тысяч долларов в рамках того, что финансовый регулятор называет программой “добровольного досрочного выхода на пенсию”.

Администрация Трампа и Министерство эффективности государственного управления (DOGE) сосредоточили свои усилия на значительном сокращении штата государственных служащих и экономии государственных средств в нескольких областях.

Массовые увольнения и федеральные программы выкупа акций на данный момент являются результатами их усилий. Совсем недавно SEC предложила своим долгосрочным сотрудникам шанс уволиться или выйти на пенсию за денежный приз в размере 50 тысяч долларов.

Фото Илона Маска с бензопилой, которую ему подарил президент Аргентины Хавьер Милей на конференции Консервативного политического действия (CPAC)
Фото Илона Маска с бензопилой, которую ему подарил президент Аргентины Хавьер Милей на конференции Консервативного политического действия (CPAC). Источник: Илон Маск (X/Twitter)

SEC идет по пути добровольного досрочного выхода на пенсию

Согласно внутренней служебной записке главного операционного директора Комиссии по ценным бумагам и биржам Кена Джонсона, программа добровольного досрочного выхода на пенсию открыта для постоянных сотрудников, которые работали в агентстве до 24 января 2025 года.

Сотрудники, имеющие право на это предложение, должны принять решение до 21 марта 2025 года и уволиться из агентства до 4 апреля 2025 года. Программа позволяет этим сотрудникам либо уволиться, либо перейти в другое агентство, либо сразу выйти на пенсию.

В служебной записке также говорилось, что сотрудники, которые принимают стимулирующие выплаты и возвращаются в Комиссию по ценным бумагам и биржам в течение пяти лет, обязаны вернуть эти выплаты в полном объёме.

Продолжающиеся усилия администрации Трампа по сокращению штата федеральных служащих уже привели к ликвидации более 100 000 гражданских должностей, и, судя по всему, их темп не замедляется. В феврале Белый дом поручил федеральным агентствам представить свои планы по «крупномасштабному сокращению штата» к 13 марта. В служебной записке Белого дома не было указано конкретных должностей для увольнения, но говорилось, что начинать нужно с работников, которые не являются критически важными во время приостановки работы правительства.

В дополнение к их планам по экономии средств в служебной записке также содержалось указание федеральным агентствам представить предложения по переносу их офисов из Вашингтона в «менее затратные регионы страны».

Ожидается, что непосредственные затраты на выкуп акций SEC будут компенсированы за счёт сокращения расходов на сотрудников, которые примут это предложение.

Кроме того, SEC проинструктировала всех сотрудников, включая профсоюзных работников, вернуться в офис с 14 апреля 2025 года. Эта инструкция следует приказу президента, требующему, чтобы сотрудники работали лично. Этот приказ не стал неожиданностью, поскольку Дональд Трамп приказал главам департаментов и агентств “предпринять все необходимые шаги для прекращения работы удаленно” в первый же день своего пребывания в должности.

Инструкции были встречены противодействием со стороны сотрудников, поскольку контракт профсоюза с агентством допускает удаленную работу. Инструкция лишь временно исключает сотрудников, которые уже работают удаленно полный рабочий день или чьи дома находятся более чем в 50 милях от офиса SEC.

Выкуп рабочей силы

Программа выкупа акций Комиссии по ценным бумагам и биржам соответствует цели администрации Трампа по значительному сокращению штата государственных служащих. Это одно из многих других ведомств, которые предлагают работникам стимулы для добровольного отказа от своих должностей.

Черно-белая фотография президента США Дональда Трампа и главы DOGE и генерального директора Tesla Илона Маска, сидящих рядом
Черно-белая фотография президента США Дональда Трампа и главы DOGE и генерального директора Tesla Илона Маска, сидящих бок о бок. Источник: Илон Маск (X/Twitter)

Ежегодно на пенсию выходят в среднем 62 000 федеральных служащих за последнее десятилетие, согласно данным, предоставленным Управлением по управлению персоналом США (OPM), но с учетом стратегий ДОЖА и президента Трампа, ожидается, что это число резко возрастет.

Министерство образования предложило своим сотрудникам вознаграждение в размере 25 000 долларов за добровольный выход на пенсию или увольнение. Несмотря на то, что это была добровольная программа, объявление о вознаграждении сопровождалось угрозой «значительного сокращения штата Министерства образования США» после истечения срока подачи заявок.

Белый дом также предложил всем 2,3 млн федеральных служащих, в том числе 783 тыс. гражданским лицам в Министерстве обороны, выкупные в размере примерно восьмимесячной зарплаты и пособий. Сообщалось, что предложение было сделано сотрудникам, которые отказались выполнить требование президента Трампа о возвращении всех работников в офис.

Электронное письмо с предложением о поощрении было составлено таким образом, чтобы администрация могла легко и эффективно прекратить удалённую работу для большинства федеральных служащих. Тем не менее, в нём также содержалась угроза того, что «большинство» агентств столкнутся с сокращением штата после истечения срока действия предложения.

Почтовая служба США недавно предложила операторам почтовой связи и другим вспомогательным сотрудникам поощрительные выплаты за досрочный выход на пенсию в размере до 15 000 долларов, сославшись на изменения в работе как на причину такого решения.

“Почтовая служба Соединенных Штатов продолжает трансформировать свою бизнес-модель и строить организацию, ориентированную на успех. В результате наших капиталовложений в современное оборудование для обработки почты и изменений в нашей сети Почтовой службе необходимо сократить штат сотрудников в тех учреждениях, которые перегружены, поскольку мы продолжаем предоставлять быстрое, надежное и эффективное обслуживание всем сообществам ”, - заявил представитель USPSсказал.

Lecturas Relacionadas

Why 2026 could redefine Ethereum, Solana, Base and Avalanche

Blockchain infrastructure is undergoing a major coordinated transformation, driven by institutional demand for reliability, compliance, and predictable settlement. Over $30 billion in Real-World Assets (RWA) on-chain has exposed network weaknesses. Major blockchains are responding with foundational upgrades, moving beyond incremental speed improvements. Ethereum's "Glamsterdam" upgrade, planned for H1 2026, will significantly increase gas limits and introduce features like PBS (pre-blocked state) for enhanced settlement and parallel execution. Solana's "Alpenglow," targeting a mainnet launch in H2 2026, focuses on reducing finality time dramatically and freeing network resources to improve reliability. Beyond speed, compliance is critical. Base's "Beryl" upgrade in Q3 2026 will introduce a standardized, regulatory-compliant token framework (B20). Avalanche's "Octane" upgrade aims to boost transaction processing and reduce costs for enterprise applications. Even Bitcoin is evolving with the potential activation of OP_CAT by late 2026/early 2027. The competition is shifting. While technical upgrades are widespread, institutions will ultimately allocate capital based on proven execution, operational resilience, and regulatory compatibility during market stress. Ethereum currently leads in tokenized assets, while networks like Base and Solana are strengthening their institutional offerings. The blockchain that best delivers reliable, compliant, and uninterrupted service is poised to attract the greatest share of future institutional capital.

ambcryptoHace 11 min(s)

Why 2026 could redefine Ethereum, Solana, Base and Avalanche

ambcryptoHace 11 min(s)

Tiger Research: Take RWA Tokenization Overseas First

This article discusses the strategic choices facing financial institutions in jurisdictions lacking mature regulatory frameworks for Real-World Asset (RWA) tokenization. With the market growing rapidly, institutions must choose between waiting for local legislation, using regulatory sandboxes, or—the recommended priority—expanding into overseas markets to gain early experience. Successfully launching cross-border RWA tokenization requires meticulous preparation across six key areas: establishing an overseas base (e.g., Hong Kong, Singapore, the U.S.), securing necessary licenses, defining the tokenized asset (with bonds being simpler than non-standard assets), defining the target investor scope, deciding on settlement currencies/payment flows, and designing operational requirements like custody and on-chain governance. The article outlines two primary strategic paths: a direct "onshore" path and a "native on-chain" path. The direct path involves setting up a legal entity and obtaining licenses in a mature jurisdiction like Hong Kong, Singapore, or the U.S., leveraging existing platforms (e.g., DigiFT, Securitize) for efficiency. The alternative native on-chain path involves partnering with compliant, decentralized platforms (e.g., Ondo, Plume Nest) that use structures like offshore SPVs to facilitate tokenization and access DeFi liquidity, offering speed and broader reach but with greater structural complexity. The core argument is that institutions should not wait for perfect domestic regulation. A detailed hypothetical case study illustrates the multi-step, 6-12 month process of launching an overseas tokenized bond. The key takeaway is that the essence of a tokenization business lies not in the technology but in successfully executing the entire sales and operational process. The market is moving forward, and the time to act is now.

marsbitHace 22 min(s)

Tiger Research: Take RWA Tokenization Overseas First

marsbitHace 22 min(s)

Trading

Spot
活动图片